工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制與事故責(zé)任追究考核（2024年3月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.下列關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制是確保企業(yè)安全生產(chǎn)的根本制度

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制要求企業(yè)法定代表人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制不涉及企業(yè)內(nèi)部各層級(jí)、各部門(mén)之間的責(zé)任劃分

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制要求企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度

2.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故，事故責(zé)任追究的主體是：

A.事故發(fā)生時(shí)的直接責(zé)任人

B.事故發(fā)生時(shí)的直接責(zé)任人和事故發(fā)生單位的主要負(fù)責(zé)人

C.事故發(fā)生時(shí)的直接責(zé)任人和事故發(fā)生單位的所有人員

D.事故發(fā)生單位的主要負(fù)責(zé)人和上級(jí)單位

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心內(nèi)容包括：

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全操作規(guī)程和安全教育培訓(xùn)

B.安全生產(chǎn)投入、安全設(shè)施和安全防護(hù)措施

C.事故報(bào)告、事故調(diào)查和處理、事故責(zé)任追究

D.以上都是

4.以下哪項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的事故隱患排查治理制度的內(nèi)容？

A.定期開(kāi)展安全檢查

B.制定事故隱患排查治理計(jì)劃

C.對(duì)重大事故隱患實(shí)行掛牌督辦

D.事故隱患排查治理不涉及對(duì)責(zé)任人的考核

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，安全生產(chǎn)第一責(zé)任人是指：

A.企業(yè)法定代表人

B.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員

C.企業(yè)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人

D.企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

6.下列關(guān)于事故責(zé)任追究的說(shuō)法，正確的是：

A.事故責(zé)任追究?jī)H限于事故發(fā)生時(shí)的直接責(zé)任人

B.事故責(zé)任追究?jī)H限于事故發(fā)生單位的主要負(fù)責(zé)人

C.事故責(zé)任追究包括事故發(fā)生時(shí)的直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人

D.事故責(zé)任追究不涉及對(duì)責(zé)任人的行政處罰

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度，考核內(nèi)容包括：

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度的建立和執(zhí)行情況

B.事故隱患排查治理情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

D.以上都是

8.下列關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：

A.考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與責(zé)任人工資、獎(jiǎng)金掛鉤

B.考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與責(zé)任人晉升、獎(jiǎng)懲掛鉤

C.考核結(jié)果不應(yīng)當(dāng)公開(kāi)

D.考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重要依據(jù)

9.事故責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)遵循的原則是：

A.公平、公正、公開(kāi)

B.以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩

C.嚴(yán)格責(zé)任追究，防止責(zé)任逃避

D.以上都是

10.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)向事故發(fā)生地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告？

A.1小時(shí)內(nèi)

B.2小時(shí)內(nèi)

C.4小時(shí)內(nèi)

D.6小時(shí)內(nèi)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心內(nèi)容。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制要求企業(yè)內(nèi)部各層級(jí)、各部門(mén)之間的安全生產(chǎn)責(zé)任必須明確到人。（）

3.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員不直接參與生產(chǎn)過(guò)程，因此不承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任。（）

4.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故責(zé)任追究只涉及事故發(fā)生單位的主要負(fù)責(zé)人。（）

5.事故隱患排查治理工作可以由企業(yè)自行決定是否進(jìn)行，無(wú)需上報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)。（）

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。（）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)以事故發(fā)生時(shí)的直接責(zé)任人為主要考核對(duì)象。（）

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制要求企業(yè)必須定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。（）

9.事故責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)保密，不得向外界公開(kāi)考核結(jié)果。（）

10.事故隱患排查治理應(yīng)當(dāng)做到“零容忍”，任何隱患都不允許存在。（）

11.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的安全生產(chǎn)投入掛鉤。（）

12.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)根據(jù)事故的性質(zhì)和嚴(yán)重程度來(lái)確定責(zé)任追究的范圍。（）

13.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和完善是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)。（）

14.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)注重對(duì)責(zé)任人的教育，避免過(guò)度懲罰。（）

15.事故責(zé)任追究考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制改進(jìn)的依據(jù)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)投入保障

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

E.事故隱患排查治理

2.以下哪些行為屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的事故隱患？

A.設(shè)備存在故障

B.工藝流程存在缺陷

C.安全防護(hù)設(shè)施損壞

D.操作人員缺乏必要的安全操作技能

E.環(huán)境污染嚴(yán)重

3.事故責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括：

A.公平、公正

B.以事實(shí)為依據(jù)

C.以法律為準(zhǔn)繩

D.保護(hù)無(wú)辜

E.追究責(zé)任

4.工貿(mào)企業(yè)在建立安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮以下哪些因素？

A.企業(yè)規(guī)模

B.行業(yè)特點(diǎn)

C.生產(chǎn)工藝

D.員工數(shù)量

E.經(jīng)濟(jì)效益

5.事故責(zé)任追究考核的內(nèi)容通常包括：

A.事故發(fā)生的原因

B.事故造成的損失

C.責(zé)任人的責(zé)任認(rèn)定

D.責(zé)任追究的依據(jù)

E.責(zé)任追究的方式

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則。

2.請(qǐng)說(shuō)明事故責(zé)任追究考核在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理中的重要作用。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬冶煉的企業(yè)，由于近期設(shè)備老化，企業(yè)決定進(jìn)行設(shè)備更新改造。在改造過(guò)程中，由于施工人員操作不當(dāng)，導(dǎo)致一起設(shè)備故障事故，造成一名工人重傷，直接經(jīng)濟(jì)損失約50萬(wàn)元。

案例問(wèn)題：

1.根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，分析該事故中企業(yè)各層級(jí)、各部門(mén)的責(zé)任。

2.請(qǐng)根據(jù)事故責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定，提出對(duì)該事故責(zé)任人的責(zé)任追究建議。

3.針對(duì)該事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施以防止類(lèi)似事故的再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.安全生產(chǎn)責(zé)任制不涉及企業(yè)內(nèi)部各層級(jí)、各部門(mén)之間的責(zé)任劃分

2.B.事故發(fā)生時(shí)的直接責(zé)任人和事故發(fā)生單位的主要負(fù)責(zé)人

3.D.以上都是

4.D.事故隱患排查治理不涉及對(duì)責(zé)任人的考核

5.A.企業(yè)法定代表人

6.C.事故責(zé)任追究包括事故發(fā)生時(shí)的直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人

7.D.以上都是

8.C.考核結(jié)果不應(yīng)當(dāng)公開(kāi)

9.D.以上都是

10.A.1小時(shí)內(nèi)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.×

6.√

7.×

8.×

9.×

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)投入保障

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

E.事故隱患排查治理

2.A.設(shè)備存在故障

B.工藝流程存在缺陷

C.安全防護(hù)設(shè)施損壞

D.操作人員缺乏必要的安全操作技能

3.A.公平、公正

B.以事實(shí)為依據(jù)

C.以法律為準(zhǔn)繩

D.保護(hù)無(wú)辜

E.追究責(zé)任

4.A.企業(yè)規(guī)模

B.行業(yè)特點(diǎn)

C.生產(chǎn)工藝

D.員工數(shù)量

5.A.事故發(fā)生的原因

B.事故造成的損失

C.責(zé)任人的責(zé)任認(rèn)定

D.責(zé)任追究的依據(jù)

E.責(zé)任追究的方式

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則包括：

安全第一原則：將安全生產(chǎn)放在首位，確保生產(chǎn)活動(dòng)中的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。

預(yù)防為主原則：通過(guò)預(yù)防措施減少事故發(fā)生，而不是事故發(fā)生后才進(jìn)行處理。

依法管理原則：依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)管理制度。

責(zé)任制原則：明確各級(jí)管理人員和員工的安全生產(chǎn)責(zé)任，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任到人。

系統(tǒng)管理原則：將安全生產(chǎn)納入企業(yè)管理的整體體系，實(shí)現(xiàn)全過(guò)程、全方位的安全管理。

教育培訓(xùn)原則：加強(qiáng)員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。

2.答案：

事故責(zé)任追究考核在工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理中的重要作用包括：

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)：通過(guò)責(zé)任追究，使企業(yè)員工充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。

預(yù)防事故發(fā)生：通過(guò)對(duì)事故責(zé)任人的追究，警示其他員工，預(yù)防類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

完善管理制度：通過(guò)分析事故原因，找出管理漏洞，推動(dòng)企業(yè)完善安全生產(chǎn)管理制度。

提高安全管理水平：通過(guò)事故責(zé)任追究，推動(dòng)企業(yè)提高安全管理水平，提升整體安全生產(chǎn)能力。

維護(hù)企業(yè)利益：減少事故造成的經(jīng)濟(jì)損失，保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，分析該事故中企業(yè)各層級(jí)、各部門(mén)的責(zé)任：

企業(yè)法定代表人：作為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，應(yīng)確保企業(yè)安全生產(chǎn)投入到位，安全生產(chǎn)規(guī)章制度健全，并對(duì)此次事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

安全生產(chǎn)管理部門(mén)：負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)檢查，指導(dǎo)、監(jiān)督安全生產(chǎn)工作，應(yīng)對(duì)此次事故負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。

設(shè)備管理部門(mén)：負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)和更新改造，應(yīng)對(duì)設(shè)備老化導(dǎo)致的事故負(fù)有管理責(zé)任。

施工管理部門(mén)：負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的安全管理，應(yīng)對(duì)施工人員操作不當(dāng)負(fù)有管理責(zé)任。

施工人員：直接參與施工操作，應(yīng)對(duì)操作不當(dāng)負(fù)有直接責(zé)任。

2.請(qǐng)根據(jù)事故責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定，提出對(duì)該事故責(zé)任人的責(zé)任追究建議：

對(duì)施工人員：根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，如認(rèn)定為操作不當(dāng)，應(yīng)給予相應(yīng)的行政處罰，如罰款、停職檢查等。

對(duì)施工管理部門(mén)負(fù)責(zé)人：如因管理不善導(dǎo)致事故發(fā)生，應(yīng)追究其管理責(zé)任，可能涉及降職、撤職等行政處分。

對(duì)設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)人：如因設(shè)備維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備故障，應(yīng)追究其管理責(zé)任，可能涉及降職、撤職等行政處分。

對(duì)安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人：如因監(jiān)督不力導(dǎo)致事故發(fā)生，應(yīng)追究其監(jiān)督責(zé)任，可能涉及降職、撤職等行政處分。

對(duì)企業(yè)法定代表人：如因領(lǐng)導(dǎo)不力導(dǎo)致事故發(fā)生，應(yīng)追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，可能涉及行政處分或法律追究。

3.針對(duì)該事故，企業(yè)