XX部門安全管理人員安全生產責任履行考核（2024年1月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于安全生產責任制的基本原則？

A.安全第一

B.預防為主

C.依靠群眾

D.以經濟效益為中心

2.安全生產管理人員應當具備哪些基本條件？

A.具備相關專業(yè)知識

B.具備良好的職業(yè)道德

C.具備較強的組織協(xié)調能力

D.以上都是

3.安全生產管理人員的主要職責不包括以下哪項？

A.組織安全生產檢查

B.制定安全生產規(guī)章制度

C.處理安全事故

D.參與日常生產管理

4.以下哪項不是安全生產事故應急預案的主要內容？

A.事故預警

B.事故報告

C.事故救援

D.事故調查

5.下列關于安全生產教育培訓的說法，錯誤的是：

A.新員工入職前必須進行安全生產教育培訓

B.安全生產教育培訓應包括法律法規(guī)、安全操作規(guī)程等內容

C.安全生產教育培訓可以委托外部機構進行

D.安全生產教育培訓可以不進行考核

6.以下哪項不屬于企業(yè)安全生產投入的范疇？

A.安全生產設施設備投入

B.安全生產教育培訓投入

C.安全生產獎勵投入

D.日常生產經營成本

7.以下關于安全生產檢查的說法，正確的是：

A.安全生產檢查可以不定期進行

B.安全生產檢查應由安全生產管理人員負責

C.安全生產檢查應注重形式，不注重實效

D.安全生產檢查可以不記錄檢查結果

8.以下哪項不是安全生產事故的應急救援措施？

A.疏散人員

B.控制事故擴大

C.采取緊急措施

D.事后總結經驗

9.以下關于安全生產責任追究的說法，錯誤的是：

A.安全生產責任追究應依法進行

B.安全生產責任追究應公平、公正

C.安全生產責任追究可以不公開

D.安全生產責任追究應當及時進行

10.以下哪項不是安全生產管理人員應當報告的情況？

A.發(fā)現(xiàn)重大安全隱患

B.發(fā)現(xiàn)安全生產違法行為

C.發(fā)現(xiàn)生產設備故障

D.發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)操作

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.安全生產管理人員必須具備與其崗位相適應的專業(yè)知識和技能。（）

2.企業(yè)安全生產責任制中，安全生產責任主體是全體員工。（）

3.安全生產管理人員對安全生產工作負有直接責任。（）

4.企業(yè)安全生產規(guī)章制度應定期修訂，以適應安全生產形勢的變化。（）

5.安全生產教育培訓可以僅限于新員工，而不需要對在崗員工進行定期培訓。（）

6.安全生產檢查可以由企業(yè)內部任何部門或者個人進行。（）

7.事故發(fā)生后，企業(yè)應當立即啟動應急預案，并報告相關部門。（）

8.安全生產管理人員有權對違章指揮、違反勞動紀律的行為提出批評、制止，并有權拒絕執(zhí)行。（）

9.企業(yè)應當建立健全安全生產獎懲制度，對安全生產工作成績突出的單位和個人給予獎勵。（）

10.安全生產管理人員在發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時，應當立即采取措施，并報告上級領導。（）

11.企業(yè)應當對安全生產管理人員進行考核，考核結果應當作為任職、晉升的依據之一。（）

12.安全生產事故的調查處理應當遵循“四不放過”原則，即：事故原因不查清不放過，責任人未處理不放過，整改措施不落實不放過，有關人員未受到教育不放過。（）

13.企業(yè)可以不設置專職的安全生產管理人員，但應指定兼職人員負責安全生產管理工作。（）

14.安全生產管理人員應當參加上級部門組織的安全生產培訓，以提高自身業(yè)務水平。（）

15.安全生產管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患后，有權要求相關部門立即整改，不得拖延。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.安全生產管理人員在履行職責時，應遵循以下哪些原則？

A.安全第一

B.預防為主

C.依靠科技

D.依靠群眾

E.依法管理

2.以下哪些屬于企業(yè)安全生產投入的范疇？

A.安全生產設施設備投入

B.安全生產教育培訓投入

C.安全生產獎勵投入

D.日常生產經營成本

E.研發(fā)新產品投入

3.安全生產管理人員在以下哪些情況下應當報告事故？

A.事故發(fā)生

B.事故隱患

C.事故調查

D.事故整改

E.事故處理

4.以下哪些措施可以幫助企業(yè)預防安全生產事故？

A.定期進行安全生產檢查

B.加強安全生產教育培訓

C.完善安全生產規(guī)章制度

D.增加安全生產投入

E.減少員工加班時間

5.安全生產管理人員在以下哪些方面需要具備能力？

A.組織協(xié)調能力

B.溝通表達能力

C.法律法規(guī)知識

D.技術操作能力

E.應急處理能力

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述安全生產管理人員在事故隱患排查中的主要職責和步驟。

2.如何有效地進行安全生產教育培訓，提高員工的安全意識和技能？請列舉至少三個有效的方法。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，近期發(fā)生了一起安全事故。在切割金屬板材的過程中，一名操作工在未佩戴防護眼鏡的情況下，因金屬碎片飛濺導致眼部受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)安全管理人員進行了調查，發(fā)現(xiàn)以下情況：

1.企業(yè)雖制定了安全生產規(guī)章制度，但未對切割作業(yè)的防護措施進行詳細規(guī)定。

2.安全生產教育培訓內容中缺少對切割作業(yè)安全操作的講解。

3.事故發(fā)生時，現(xiàn)場沒有安全監(jiān)督人員。

請根據以上情況，回答以下問題：

1.分析該起事故發(fā)生的原因。

2.提出防止類似事故再次發(fā)生的具體措施。

3.作為安全負責人，應該如何加強企業(yè)的安全生產管理，以避免此類事故的發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.以經濟效益為中心

2.D.以上都是

3.D.參與日常生產管理

4.D.事故調查

5.D.安全生產教育培訓可以不進行考核

6.D.日常生產經營成本

7.B.安全生產檢查應由安全生產管理人員負責

8.D.事故調查

9.C.安全生產責任追究可以不公開

10.D.發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)操作

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√安全生產管理人員必須具備與其崗位相適應的專業(yè)知識和技能。

2.√企業(yè)安全生產責任制中，安全生產責任主體是全體員工。

3.√安全生產管理人員對安全生產工作負有直接責任。

4.√企業(yè)安全生產規(guī)章制度應定期修訂，以適應安全生產形勢的變化。

5.×安全生產教育培訓可以僅限于新員工，而不需要對在崗員工進行定期培訓。

6.×安全生產檢查可以由企業(yè)內部任何部門或者個人進行。

7.√事故發(fā)生后，企業(yè)應當立即啟動應急預案，并報告相關部門。

8.√安全生產管理人員有權對違章指揮、違反勞動紀律的行為提出批評、制止，并有權拒絕執(zhí)行。

9.√企業(yè)應當建立健全安全生產獎懲制度，對安全生產工作成績突出的單位和個人給予獎勵。

10.√安全生產管理人員在發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時，應當立即采取措施，并報告上級領導。

11.√企業(yè)應當對安全生產管理人員進行考核，考核結果應當作為任職、晉升的依據之一。

12.√安全生產事故的調查處理應當遵循“四不放過”原則，即：事故原因不查清不放過，責任人未處理不放過，整改措施不落實不放過，有關人員未受到教育不放過。

13.×企業(yè)可以不設置專職的安全生產管理人員，但應指定兼職人員負責安全生產管理工作。

14.√安全生產管理人員應當參加上級部門組織的安全生產培訓，以提高自身業(yè)務水平。

15.√安全生產管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患后，有權要求相關部門立即整改，不得拖延。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全第一

B.預防為主

C.依靠科技

D.依靠群眾

E.依法管理

2.A.安全生產設施設備投入

B.安全生產教育培訓投入

C.安全生產獎勵投入

D.日常生產經營成本

3.A.事故發(fā)生

B.事故隱患

C.事故調查

D.事故整改

E.事故處理

4.A.定期進行安全生產檢查

B.加強安全生產教育培訓

C.完善安全生產規(guī)章制度

D.增加安全生產投入

E.減少員工加班時間

5.A.組織協(xié)調能力

B.溝通表達能力

C.法律法規(guī)知識

D.技術操作能力

E.應急處理能力

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

安全生產管理人員在事故隱患排查中的主要職責包括：

負責組織或參與安全生產檢查，發(fā)現(xiàn)并記錄安全隱患。

對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行初步分析，評估其嚴重程度和風險。

制定或建議整改措施，確保安全隱患得到及時整改。

監(jiān)督整改措施的執(zhí)行，確保整改到位。

對整改后的隱患進行復查，確認問題已得到解決。

定期向上級報告安全隱患排查情況。

對員工進行安全教育和培訓，提高安全意識和自我保護能力。

排查步驟通常包括：

制定檢查計劃，明確檢查范圍、內容和頻率。

組織檢查小組，明確各成員的職責和分工。

進行現(xiàn)場檢查，詳細記錄發(fā)現(xiàn)的安全隱患。

分析隱患原因，提出整改建議。

跟蹤整改進度，確保隱患得到有效解決。

總結檢查經驗，完善安全生產管理制度。

2.答案：

為了有效地進行安全生產教育培訓，提高員工的安全意識和技能，可以采取以下方法：

定期組織安全生產知識講座，邀請專家進行講解。

開展安全操作技能培訓，通過模擬演練和實際操作提高員工技能。

利用多媒體資源，如視頻、動畫等，進行生動形象的安全教育。

開展安全生產競賽活動，激發(fā)員工學習安全知識的積極性。

建立安全生產學習小組，鼓勵員工互相學習和交流。

將安全生產知識納入員工績效考核，提高員工參與安全生產的主動性。

定期進行安全技能考核，確保員工掌握必要的安全技能。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.事故發(fā)生的原因分析：

缺乏針對性的安全生產規(guī)章制度：企業(yè)未對切割作業(yè)的防護措施進行詳細規(guī)定，導致操作工缺乏明確的防護要求。

安全生產教育培訓不足：教育培訓內容中缺少對切割作業(yè)安全操作的講解，操作工對潛在風險和防護措施認識不足。

現(xiàn)場安全監(jiān)督缺失：事故發(fā)生時，現(xiàn)場沒有安全監(jiān)督人員，無法及時發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)操作。

2.防止類似事故再次發(fā)生的具體措施：

完善安全生產規(guī)章制度：針對切割作業(yè)等高風險作業(yè)，制定詳細的操作規(guī)程和防護措施，明確責任分工。

加強安全生產教育培訓：定期對員工進行安全操作規(guī)程和防護措施的培訓，確保員工了解并掌握安全知識。

加強現(xiàn)場安全監(jiān)督：設立專職或兼職安全監(jiān)督人員，負責現(xiàn)場巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)操作。

建立事故隱患排查治理機制：定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，防止事故發(fā)生。

建立安全生產獎懲制度：對安全生產表現(xiàn)突