工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康與防護(hù)措施考核（2024年11月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工入職前必須接受哪種培訓(xùn)？

A.生產(chǎn)技能培訓(xùn)

B.職業(yè)健康與防護(hù)措施培訓(xùn)

C.企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)

D.應(yīng)急疏散演練培訓(xùn)

2.職業(yè)健康檢查的主要目的是什么？

A.了解員工的個(gè)人健康狀況

B.評估工作環(huán)境對員工的潛在危害

C.確保員工具備良好的工作態(tài)度

D.增強(qiáng)員工的社會責(zé)任感

3.以下哪種情況不屬于職業(yè)健康危害因素？

A.物理性因素

B.化學(xué)性因素

C.生物性因素

D.心理性因素

4.使用個(gè)人防護(hù)用品的正確順序是什么？

A.選擇合適的防護(hù)用品→穿戴防護(hù)用品→使用防護(hù)用品

B.穿戴防護(hù)用品→選擇合適的防護(hù)用品→使用防護(hù)用品

C.使用防護(hù)用品→穿戴防護(hù)用品→選擇合適的防護(hù)用品

D.選擇合適的防護(hù)用品→使用防護(hù)用品→穿戴防護(hù)用品

5.在使用通風(fēng)不良的場所工作時(shí)，應(yīng)采取哪種防護(hù)措施？

A.穿戴防塵口罩

B.穿戴防毒面具

C.穿戴防靜電手套

D.穿戴防噪音耳塞

6.以下哪種行為不屬于職業(yè)健康與防護(hù)措施？

A.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查

B.按時(shí)穿戴個(gè)人防護(hù)用品

C.隨意丟棄廢棄的個(gè)人防護(hù)用品

D.接受職業(yè)健康與防護(hù)措施培訓(xùn)

7.在進(jìn)行高空作業(yè)時(shí)，以下哪種防護(hù)措施是錯(cuò)誤的？

A.穿戴安全帽

B.使用安全帶

C.在無防護(hù)的情況下作業(yè)

D.定期檢查高空作業(yè)設(shè)備

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何對員工進(jìn)行職業(yè)健康與防護(hù)措施的培訓(xùn)？

A.僅對新員工進(jìn)行培訓(xùn)

B.僅對管理層進(jìn)行培訓(xùn)

C.定期對所有員工進(jìn)行培訓(xùn)

D.不進(jìn)行培訓(xùn)

9.以下哪種情況屬于職業(yè)健康事故？

A.工作中受傷但未造成殘疾

B.因工作環(huán)境導(dǎo)致慢性病

C.工作中發(fā)生火災(zāi)事故

D.因個(gè)人原因?qū)е碌墓ぷ魇д`

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何保障員工職業(yè)健康與防護(hù)措施的落實(shí)？

A.僅依靠個(gè)人自覺

B.僅依靠規(guī)章制度

C.加強(qiáng)監(jiān)督檢查和培訓(xùn)

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工入職前必須進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。（）

2.職業(yè)健康與防護(hù)措施培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括工作場所的潛在危害和相應(yīng)的防護(hù)措施。（）

3.所有員工都應(yīng)每年至少進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。（）

4.個(gè)人防護(hù)用品一旦損壞或失效，應(yīng)立即更換或維修。（）

5.在處理化學(xué)品時(shí)，應(yīng)穿戴適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)服、手套和護(hù)目鏡。（）

6.工作場所的通風(fēng)系統(tǒng)只需在必要時(shí)進(jìn)行維護(hù)和檢查。（）

7.員工有權(quán)拒絕執(zhí)行明知會危害自身健康的任務(wù)。（）

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行職業(yè)健康與防護(hù)措施的再培訓(xùn)。（）

9.高溫作業(yè)環(huán)境下，員工應(yīng)避免長時(shí)間站立或行走。（）

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有工作場所都符合國家職業(yè)健康與防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。（）

11.在發(fā)生職業(yè)健康事故時(shí)，企業(yè)應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)并報(bào)告相關(guān)部門。（）

12.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置職業(yè)健康管理部門，但應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)相關(guān)工作。（）

13.員工在使用個(gè)人防護(hù)用品時(shí)，可以自行選擇是否佩戴。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行心理健康教育和咨詢。（）

15.職業(yè)健康與防護(hù)措施考核的結(jié)果應(yīng)記錄在員工的個(gè)人檔案中。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些屬于職業(yè)健康危害因素？

A.物理性因素

B.化學(xué)性因素

C.生物性因素

D.心理性因素

E.管理性因素

2.工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康與防護(hù)措施培訓(xùn)應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

A.工作場所的危險(xiǎn)因素識別

B.個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法

C.職業(yè)健康檢查的意義和程序

D.應(yīng)急救援知識和技能

E.企業(yè)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程

3.在選擇個(gè)人防護(hù)用品時(shí)，應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.工作環(huán)境的危害程度

B.個(gè)人的身體條件和工作崗位

C.個(gè)人防護(hù)用品的舒適性和便捷性

D.個(gè)人防護(hù)用品的防護(hù)性能和有效期

E.個(gè)人防護(hù)用品的價(jià)格和品牌

4.以下哪些措施有助于改善工作場所的空氣質(zhì)量？

A.定期清潔和維護(hù)通風(fēng)系統(tǒng)

B.使用無塵操作技術(shù)

C.定期檢測空氣質(zhì)量

D.使用有機(jī)溶劑替代揮發(fā)性化學(xué)品

E.鼓勵(lì)員工在工作時(shí)戴口罩

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何保障員工的職業(yè)健康與安全？

A.建立健全的職業(yè)健康與安全管理體系

B.定期對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查

C.提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)用品

D.及時(shí)報(bào)告和處理職業(yè)健康事故

E.鼓勵(lì)員工參與安全文化活動(dòng)

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康與防護(hù)措施培訓(xùn)的目的和重要性。

2.結(jié)合實(shí)際工作場景，舉例說明如何在新員工培訓(xùn)中有效傳達(dá)和實(shí)施正確的個(gè)人防護(hù)用品使用方法。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例：某工貿(mào)企業(yè)新員工小王在搬運(yùn)重物時(shí)，由于未使用正確的搬運(yùn)姿勢和個(gè)人防護(hù)用品，導(dǎo)致腰部受傷。事后，企業(yè)對此次事故進(jìn)行了調(diào)查。

請根據(jù)以下情況回答問題：

1.分析小王受傷的原因可能有哪些？

A.缺乏正確的搬運(yùn)姿勢培訓(xùn)

B.未使用腰保護(hù)器

C.工作場所地面濕滑

D.超負(fù)荷工作

E.以上都是

2.針對此次事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施以防止類似事件再次發(fā)生？

A.加強(qiáng)新員工搬運(yùn)技能培訓(xùn)

B.提供并強(qiáng)制使用腰保護(hù)器

C.評估工作場所地面狀況并采取防滑措施

D.限制工作強(qiáng)度，避免超負(fù)荷作業(yè)

E.建立事故報(bào)告和調(diào)查機(jī)制

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.職業(yè)健康與防護(hù)措施培訓(xùn)

2.B.評估工作環(huán)境對員工的潛在危害

3.D.心理性因素

4.A.選擇合適的防護(hù)用品→穿戴防護(hù)用品→使用防護(hù)用品

5.B.穿戴防毒面具

6.C.隨意丟棄廢棄的個(gè)人防護(hù)用品

7.C.在無防護(hù)的情況下作業(yè)

8.C.定期對所有員工進(jìn)行培訓(xùn)

9.B.因工作環(huán)境導(dǎo)致慢性病

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√工貿(mào)企業(yè)新員工入職前必須進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。

2.√職業(yè)健康與防護(hù)措施培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括工作場所的潛在危害和相應(yīng)的防護(hù)措施。

3.×所有員工都應(yīng)每年至少進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查。正確答案應(yīng)為：工貿(mào)企業(yè)應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)和危害程度，定期對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

4.√個(gè)人防護(hù)用品一旦損壞或失效，應(yīng)立即更換或維修。

5.√在處理化學(xué)品時(shí)，應(yīng)穿戴適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)服、手套和護(hù)目鏡。

6.×工作場所的通風(fēng)系統(tǒng)只需在必要時(shí)進(jìn)行維護(hù)和檢查。正確答案應(yīng)為：工作場所的通風(fēng)系統(tǒng)應(yīng)定期維護(hù)和檢查，確保其有效運(yùn)行。

7.√員工有權(quán)拒絕執(zhí)行明知會危害自身健康的任務(wù)。

8.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行職業(yè)健康與防護(hù)措施的再培訓(xùn)。

9.√高溫作業(yè)環(huán)境下，員工應(yīng)避免長時(shí)間站立或行走。

10.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有工作場所都符合國家職業(yè)健康與防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。

11.√在發(fā)生職業(yè)健康事故時(shí)，企業(yè)應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)并報(bào)告相關(guān)部門。

12.×工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置職業(yè)健康管理部門，但應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)相關(guān)工作。正確答案應(yīng)為：工貿(mào)企業(yè)應(yīng)設(shè)置職業(yè)健康管理部門或指定專人負(fù)責(zé)相關(guān)工作。

13.×員工在使用個(gè)人防護(hù)用品時(shí)，可以自行選擇是否佩戴。正確答案應(yīng)為：員工必須按照規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品。

14.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期對員工進(jìn)行心理健康教育和咨詢。

15.√職業(yè)健康與防護(hù)措施考核的結(jié)果應(yīng)記錄在員工的個(gè)人檔案中。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABCD.物理性因素、化學(xué)性因素、生物性因素、心理性因素

答案解釋：這四類因素都是職業(yè)健康危害的常見來源。

2.ABCDE.工作場所的危險(xiǎn)因素識別、個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法、職業(yè)健康檢查的意義和程序、應(yīng)急救援知識和技能、企業(yè)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程

答案解釋：這些內(nèi)容都是新員工職業(yè)健康與防護(hù)措施培訓(xùn)的重要組成部分。

3.ABCD.工作環(huán)境的危害程度、個(gè)人的身體條件和工作崗位、個(gè)人防護(hù)用品的舒適性和便捷性、個(gè)人防護(hù)用品的防護(hù)性能和有效期、個(gè)人防護(hù)用品的價(jià)格和品牌

答案解釋：選擇合適的個(gè)人防護(hù)用品時(shí)，需要綜合考慮這些因素。

4.ABCD.定期清潔和維護(hù)通風(fēng)系統(tǒng)、使用無塵操作技術(shù)、定期檢測空氣質(zhì)量、使用有機(jī)溶劑替代揮發(fā)性化學(xué)品、鼓勵(lì)員工在工作時(shí)戴口罩

答案解釋：這些措施都有助于改善工作場所的空氣質(zhì)量。

5.ABCDE.建立健全的職業(yè)健康與安全管理體系、定期對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查、提供并強(qiáng)制使用腰保護(hù)器、限制工作強(qiáng)度，避免超負(fù)荷作業(yè)、建立事故報(bào)告和調(diào)查機(jī)制

答案解釋：這些措施都是保障員工職業(yè)健康與安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工職業(yè)健康與防護(hù)措施培訓(xùn)的目的包括：

幫助新員工了解工作場所可能存在的健康危害和風(fēng)險(xiǎn)。

教授員工正確的個(gè)人防護(hù)措施和工作操作規(guī)范，以減少職業(yè)傷害和疾病的風(fēng)險(xiǎn)。

增強(qiáng)員工對職業(yè)健康安全的意識和責(zé)任感，提高其自我保護(hù)能力。

遵循相關(guān)法律法規(guī)要求，保障員工的合法權(quán)益。

促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，降低事故發(fā)生率，提高工作效率。

培訓(xùn)的重要性體現(xiàn)在：

預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)傷害，保護(hù)員工的身體健康和生命安全。

提高員工的工作滿意度和忠誠度，減少員工流失。

降低企業(yè)因事故造成的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損害。

符合社會責(zé)任，展現(xiàn)企業(yè)對員工和公眾健康的承諾。

2.答案：

結(jié)合實(shí)際工作場景，以下是如何在新員工培訓(xùn)中有效傳達(dá)和實(shí)施正確的個(gè)人防護(hù)用品使用方法：

現(xiàn)場演示：由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或安全管理人員現(xiàn)場演示正確的穿戴和使用個(gè)人防護(hù)用品的方法。

互動(dòng)教學(xué)：通過問答、小組討論等方式，讓新員工積極參與，加深對防護(hù)措施的理解。

制作培訓(xùn)材料：提供圖文并茂的培訓(xùn)手冊或視頻教程，方便新員工隨時(shí)復(fù)習(xí)。

定期檢查：定期對新員工使用個(gè)人防護(hù)用品的情況進(jìn)行檢查，確保其正確佩戴和使用。

實(shí)際操作：在實(shí)際工作中，讓新員工在實(shí)際操作中練習(xí)使用個(gè)人防護(hù)用品，鞏固所學(xué)知識。

緊急情況演練：通過模擬緊急情況，讓新員工在壓力下也能正確使用個(gè)人防護(hù)用品。

反饋與改進(jìn)：收集新員工的反饋，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)效果。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.分析小王受傷的原因可能有：

A.缺乏正確的搬運(yùn)姿勢培訓(xùn)

B.未使用腰保護(hù)器

D.超負(fù)荷工作

E.以上都是

分析：

A項(xiàng)：小王可能沒有接受過正確的搬運(yùn)姿勢培訓(xùn)，導(dǎo)致在搬運(yùn)重物時(shí)姿勢不當(dāng)，增加了受傷的風(fēng)險(xiǎn)。

B項(xiàng)：如果沒有使用腰保護(hù)器，小王在搬運(yùn)重物時(shí)腰部承受的壓力增大，容易導(dǎo)致腰部受傷。

D項(xiàng)：超負(fù)荷工作可能導(dǎo)致小王在搬運(yùn)重物時(shí)使用錯(cuò)誤的力度和方式，增加了受傷的可能性。

2.針對此次事故，企業(yè)應(yīng)采取的措施包括：

A.加強(qiáng)新員工搬運(yùn)技能培訓(xùn)

B.提供并強(qiáng)制使用腰保護(hù)器

C.評估工作場所地面狀況并采取防滑