貴陽公務員考試專線車試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個職務層次任職B.辭退C.撤職D.開除2.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；203.下列不屬于公務員交流方式的是（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.國家根據(jù)（）設置公務員職務序列。A.公務員等級B.公務員職位類別C.公務員工資級別D.公務員津貼6.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過、記大過、降級、撤職C.降級、撤職D.開除7.公務員法規(guī)定了公務員受處分的期間，以下說法正確的是（）。A.記過，十二個月B.記大過，十六個月C.降級，十八個月D.撤職，二十個月8.對公務員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）。A.思想品德B.工作能力C.工作實績D.勤奮敬業(yè)9.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要10.下列哪項屬于公務員范圍（）。A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關的工作人員多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責的身體條件2.公務員的考核內(nèi)容有（）。A.德、能B.勤、績C.廉D.工作實績3.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.公務員法明確規(guī)定了十六項違法違紀的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務員違法違紀行為（）。A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務D.違反財經(jīng)紀律，浪費國家資財5.公務員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金7.公務員在定期考核中被確定為（）的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職8.公務員享受的津貼有（）。A.職務津貼B.地區(qū)附加津貼C.艱苦邊遠地區(qū)津貼D.崗位津貼9.公務員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領導成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）。A.各級政府、黨委機關的領導成員B.各級人大、政協(xié)的工作部門的領導成員C.機關內(nèi)設機構(gòu)的領導成員D.“選任制”公務員10.公務員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務員不得辭去公職（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）2.公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）3.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）4.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）5.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（）6.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。（）7.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。（）8.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）9.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。（）10.公務員的培訓實行登記管理。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員應當具備的條件。2.簡述公務員考核的內(nèi)容和重點。3.簡述公務員交流的方式。4.簡述公務員不得辭去公職的情形。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員考核制度對公務員隊伍建設的重要意義。2.談談公務員交流制度在促進公務員成長和工作開展方面的作用。3.分析公務員處分制度對規(guī)范公務員行為的作用。4.探討公務員職務晉升制度應如何更好地體現(xiàn)公平公正。答案單項選擇題1.A2.A3.D4.D5.B6.B7.A8.C9.D10.D多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.AB8.BCD9.ABD10.ABCD判斷題1.√2.×3.×4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.√簡答題1.公務員應具備：具有中華人民共和國國籍；年滿十八周歲；擁護憲法；具有良好品行；具有正常履行職責身體條件；具有符合職位要求文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。2.考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉。重點考核工作實績，它是公務員工作成果和貢獻的直接體現(xiàn)。3.交流方式有調(diào)任，從外單位調(diào)入機關；轉(zhuǎn)任，在機關內(nèi)部轉(zhuǎn)換職位任職；掛職鍛煉，到其他單位掛職積累經(jīng)驗。4.不得辭去公職情形：未滿最低服務年限；在特殊職位任職或脫密期內(nèi)；重要公務未處理完且需本人繼續(xù)；正接受審計、審查或涉罪司法程序未終結(jié)。討論題1.考核制度能激勵公務員提升素質(zhì)和能力，為獎懲、晉升提供依據(jù)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，提高工作效率和質(zhì)量，促進隊伍良性發(fā)展。2.交流制度讓公務員接觸不同工作，拓寬視野、積累