哈爾濱考公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度答案：D2.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員考核的重點(diǎn)內(nèi)容是（）A.德B.能C.勤D.績(jī)答案：D3.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋4.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）A.免職B.辭退C.降職D.撤職答案：D5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過(guò)B.撤職或開(kāi)除C.辭退D.降低一個(gè)職務(wù)層次任職答案：D6.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員交流制度的方式（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，20答案：A8.下列不屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)類型的是（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記特等功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)答案：C9.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行（）A.退休制B.選舉制C.任期制D.輪換制答案：C10.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職C.撤職D.開(kāi)除答案：B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A.公開(kāi)B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有正常履行職責(zé)的身體條件B.具有符合職位要求的文化程度和工作能力C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.年滿二十周歲答案：ABC3.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB4.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.開(kāi)除答案：ABCD5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換答案：ABC6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD7.公務(wù)員享受的保險(xiǎn)待遇有（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.生育保險(xiǎn)答案：ABCD8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十答案：AC9.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的答案：ABCD10.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親的原則。（）答案：錯(cuò)誤2.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：正確4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確5.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）答案：正確6.公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。（）答案：正確7.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避。（）答案：正確8.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）答案：正確9.公務(wù)員在退休、辭職或者被辭退時(shí)，應(yīng)當(dāng)將本人暫存、借用的公家物品和檔案材料，按規(guī)定移交、清退。（）答案：正確10.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：正確簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等，需嚴(yán)格依法履職，為國(guó)家和人民服務(wù)。2.公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)有什么作用？答：激勵(lì)作用，激發(fā)公務(wù)員工作積極性；引導(dǎo)作用，引導(dǎo)公務(wù)員樹(shù)立正確價(jià)值觀和行為導(dǎo)向；示范作用，為其他公務(wù)員樹(shù)立榜樣；凝聚作用，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的向心力和戰(zhàn)斗力。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流制度的意義。答：有利于鍛煉培養(yǎng)公務(wù)員，豐富其工作經(jīng)驗(yàn)；促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置；防止腐敗，打破人際關(guān)系網(wǎng)；加強(qiáng)不同地區(qū)和部門(mén)間交流合作，提高工作效率。4.公務(wù)員辭退的條件有哪些？答：連續(xù)兩年年度考核不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受安排；機(jī)關(guān)調(diào)整等需調(diào)整工作拒絕合理安排；曠工或逾期不歸超規(guī)定天數(shù)；不履行義務(wù)不遵守紀(jì)律等。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員績(jī)效考核的重要性。答：績(jī)效考核能準(zhǔn)確評(píng)估公務(wù)員工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲、晉升提供依據(jù)，激勵(lì)其提升工作效率和質(zhì)量?？纱偈构珓?wù)員明確工作目標(biāo)，增強(qiáng)責(zé)任感。還能發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，為改進(jìn)管理提供參考，提升整體行政效能。2.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的必要性。答：公務(wù)員代表政府形象，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)可提升政府公信力。能保證其依法履職，防止權(quán)力濫用和腐敗。還可增強(qiáng)公務(wù)員責(zé)任感和使命感，更好為人民服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)公平正義與和諧發(fā)展。3.分析公務(wù)員晉升機(jī)制對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的影響。答：合理晉升機(jī)制能激勵(lì)公務(wù)員積極工作，提升能力和素質(zhì)，吸引優(yōu)秀人才加入。反之，不合理機(jī)制會(huì)打擊積極性，導(dǎo)致人才流失。