合肥公務(wù)員考試競爭比試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.合肥某崗位招錄1人，報考50人，競爭比是？A.1:20B.1:50C.1:30D.1:402.若合肥某崗位競爭比為1:80，招錄2人，報考人數(shù)是？A.120B.140C.160D.1803.合肥公務(wù)員考試競爭比受以下哪個因素影響最??？A.崗位待遇B.崗位限制條件C.天氣情況D.報考政策4.以下崗位通常競爭比最高的是？A.三不限崗位B.限制專業(yè)崗位C.限制學(xué)歷崗位D.限制工作經(jīng)驗崗位5.合肥某崗位報考人數(shù)100人，過審80人，招錄4人，競爭比是？A.1:20B.1:25C.1:30D.1:156.競爭比為1:100的崗位，相比1:50的崗位，難度？A.相同B.更低C.更高D.無法判斷7.合肥公務(wù)員考試中，競爭比數(shù)據(jù)一般在？A.報名前公布B.報名中公布C.報名結(jié)束后公布D.面試后公布8.若合肥某崗位招錄3人，競爭比1:60，報考人數(shù)是？A.150B.160C.170D.1809.合肥公務(wù)員考試競爭比逐年上升的主要原因是？A.崗位增多B.報考人數(shù)增加C.考試難度降低D.招錄條件放寬10.合肥某崗位競爭比為1:45，若招錄人數(shù)翻倍，競爭比變?yōu)?？A.1:22.5B.1:30C.1:40D.1:90多項選擇題（每題2分，共10題）1.影響合肥公務(wù)員考試競爭比的因素有？A.崗位地理位置B.崗位薪資福利C.招錄人數(shù)D.報考門檻2.以下哪些情況可能導(dǎo)致合肥公務(wù)員考試競爭比降低？A.增加招錄人數(shù)B.提高報考門檻C.減少報考人數(shù)D.降低崗位吸引力3.合肥公務(wù)員考試競爭比數(shù)據(jù)可從哪些渠道獲??？A.官方報名網(wǎng)站B.新聞媒體報道C.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)D.考生自發(fā)統(tǒng)計4.競爭比高的崗位可能具備以下特點？A.工作環(huán)境好B.發(fā)展前景佳C.無專業(yè)限制D.工作強(qiáng)度低5.合肥公務(wù)員考試競爭激烈程度與哪些有關(guān)？A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平B.就業(yè)形勢C.社會對公職人員的認(rèn)可度D.考試難度6.合肥公務(wù)員不同崗位競爭比差異大的原因有？A.崗位性質(zhì)不同B.崗位要求不同C.宣傳力度不同D.地域差異7.以下關(guān)于合肥公務(wù)員考試競爭比說法正確的有？A.競爭比反映報考熱度B.競爭比高的崗位一定難考C.競爭比可作為報考參考D.競爭比與考試難度成正比8.若合肥某崗位競爭比下降，可能是？A.報考人數(shù)減少B.招錄人數(shù)增加C.崗位吸引力下降D.考試難度增加9.合肥公務(wù)員考試競爭比的作用有？A.幫助考生了解報考形勢B.輔助考生選擇崗位C.反映崗位受歡迎程度D.預(yù)測考試分?jǐn)?shù)線10.影響合肥公務(wù)員報考人數(shù)的因素有？A.就業(yè)壓力B.公務(wù)員穩(wěn)定性C.崗位發(fā)展空間D.考試時間安排判斷題（每題2分，共10題）1.合肥公務(wù)員考試競爭比越高，考試難度一定越大。（）2.所有合肥公務(wù)員崗位競爭比都很高。（）3.報考人數(shù)越多，合肥公務(wù)員考試競爭比就越高。（）4.合肥公務(wù)員考試競爭比數(shù)據(jù)一定準(zhǔn)確無誤。（）5.崗位限制條件越多，合肥公務(wù)員考試競爭比越低。（）6.競爭比低的崗位一定比競爭比高的崗位好考。（）7.合肥公務(wù)員考試競爭比逐年穩(wěn)定不變。（）8.招錄人數(shù)增加，合肥公務(wù)員考試競爭比必然降低。（）9.合肥公務(wù)員考試競爭比能完全反映崗位優(yōu)劣。（）10.考生可根據(jù)競爭比隨意選擇報考崗位。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述影響合肥公務(wù)員考試競爭比的主要因素。2.合肥公務(wù)員考試競爭比數(shù)據(jù)有什么作用？3.競爭比高的崗位有哪些特點？4.如何利用競爭比選擇合肥公務(wù)員報考崗位？討論題（每題5分，共4題）1.討論合肥公務(wù)員考試競爭比逐年上升的利弊。2.分析競爭比高的崗位是否一定不適合報考。3.探討如何降低合肥公務(wù)員考試競爭的激烈程度。4.談?wù)劯偁幈葦?shù)據(jù)對考生備考的影響。答案單項選擇題1.B2.C3.C4.A5.A6.C7.C8.D9.B10.A多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABC6.ABD7.AC8.ABC9.ABC10.ABCD判斷題1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.×簡答題1.主要因素有崗位待遇、地理位置、招錄人數(shù)、報考門檻、就業(yè)形勢等。待遇好、位置優(yōu)、招錄少、門檻低的崗位競爭激烈。2.能幫助考生了解報考形勢，輔助選擇崗位，反映崗位受歡迎程度，為備考提供參考。3.通常無專業(yè)限制，工作環(huán)境好，發(fā)展前景佳，薪資福利高，吸引眾多考生報考。4.可參考競爭比避開過熱崗位，結(jié)合自身條件選競爭適中崗位，增加上岸機(jī)會。討論題1.利：選拔更優(yōu)秀人才，提高公務(wù)員整體素質(zhì)；弊：增加考生壓力，使部分崗位人才扎堆。2.