河北廊坊公務員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員處分種類的是（）A.警告B.記過C.降職D.撤職2.下列屬于行政行為的是（）A.某縣民政局建辦公樓的行為B.某縣民政局起訴建筑公司違約的行為C.某縣民政局越權處罰違約的建筑公司的行為D.某縣民政局依建筑合同獎勵建筑公司的行為3.下列關于行政許可的說法，正確的是（）A.行政許可是依職權的行政行為B.行政許可一般為要式行政行為C.行政許可是抽象行政行為D.行政許可不具有存續(xù)力4.公務員交流的方式不包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗5.下列屬于行政復議受案范圍的是（）A.某縣公安局對其內部民警的降級處分B.某鄉(xiāng)政府發(fā)布的關于本鄉(xiāng)農田水利建設的決定C.某鎮(zhèn)政府對某村村民之間土地承包糾紛作出的調解D.某縣工商局對某企業(yè)作出的吊銷營業(yè)執(zhí)照的處罰6.行政訴訟中，被告應在收到起訴狀副本之日起（）內提交答辯狀。A.5日B.7日C.10日D.15日7.下列不屬于公務員應當具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度8.下列關于行政處罰的說法正確的是（）A.兩個以上行政主體對同一違法行為都有處罰管轄權的，由最先發(fā)現(xiàn)的行政主體管轄B.主動消除或者減輕違法行為危害后果的，不予行政處罰C.違法行為在二年內未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰D.違法行為構成犯罪的，行政機關必須將案件移送司法機關9.下列屬于公務員職務序列中綜合管理類領導職務的是（）A.巡視員B.主任科員C.副鄉(xiāng)長D.調研員10.行政機關實施行政強制措施應當由（）實施。A.兩名以上行政執(zhí)法人員B.三名以上行政執(zhí)法人員C.一名行政執(zhí)法人員D.無人數(shù)限制二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于公務員享有的權利的有（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關工作和領導人員提出批評和建議2.行政行為的合法要件包括（）A.主體合法B.內容合法C.程序合法D.形式合法3.下列屬于行政許可的有（）A.集會游行示威許可B.煙花爆竹生產許可C.排污許可D.機動車駕駛許可4.公務員交流的意義在于（）A.有利于提高公務員的綜合素質B.有利于優(yōu)化公務員隊伍結構C.有利于防止腐敗行為的發(fā)生D.有利于促進廉政建設5.行政復議的基本原則包括（）A.合法原則B.公正原則C.公開原則D.及時原則6.行政訴訟的受案范圍包括（）A.對行政拘留、暫扣或者吊銷許可證和執(zhí)照等行政處罰不服的B.對限制人身自由或者對財產的查封、扣押、凍結等行政強制措施和行政強制執(zhí)行不服的C.申請行政許可，行政機關拒絕或者在法定期限內不予答復的D.認為行政機關濫用行政權力排除或者限制競爭的7.公務員的考核內容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉8.行政處罰的種類有（）A.警告B.罰款C.沒收違法所得、沒收非法財物D.責令停產停業(yè)9.下列屬于公務員職務序列中綜合管理類非領導職務的有（）A.巡視員B.副巡視員C.主任科員D.副主任科員10.行政機關實施行政強制措施應當遵守的規(guī)定有（）A.實施前須向行政機關負責人報告并經批準B.由兩名以上行政執(zhí)法人員實施C.出示執(zhí)法身份證件D.通知當事人到場三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）2.行政行為一經作出，就具有公定力、確定力、拘束力和執(zhí)行力。（）3.行政許可可以轉讓。（）4.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）5.行政復議機關收到行政復議申請后，應當在5日內進行審查，決定是否受理。（）6.行政訴訟中，被告對作出的行政行為負有舉證責任。（）7.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）8.行政處罰的聽證程序適用于所有行政處罰案件。（）9.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（）10.行政機關實施行政強制措施時，可以不聽取當事人的陳述和申辯。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。公務員有遵守憲法和法律、按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責、全心全意為人民服務等義務，還需維護國家的安全、榮譽和利益，保守國家秘密和工作秘密等。2.簡述行政行為的特征。行政行為具有從屬法律性，以法律為依據(jù)；具有裁量性，可在法定范圍內裁量；具有單方意志性，無需與相對人協(xié)商；具有效力先定性，一經作出假定合法有效；具有強制性，以國家強制力保障實施。3.簡述行政復議的范圍?？蓮妥h的有行政處罰、行政強制措施、行政許可等具體行政行為，以及部分抽象行政行為。但行政機關的內部人事處理、調解等行為不在復議范圍內。4.簡述行政處罰的原則。行政處罰應遵循處罰法定原則，依據(jù)法定設定和實施；公正、公開原則，公平對待且程序公開；處罰與教育相結合原則，懲戒違法同時教育當事人；保障相對人權利原則，使其有陳述、申辯等權利。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員交流制度的重要性。公務員交流能促進人才合理流動，讓公務員接觸不同工作環(huán)境和業(yè)務，提升綜合能力?？蓛?yōu)化隊伍結構，使人員分布更合理。還能防止權力尋租，促進廉政建設，增強公務員的責任感和使命感。2.探討行政許可制度在市場經濟中的作用。行政許可制度可控制危險，保障公共安全和社會秩序，如對危險物品生產許可。能合理分配資源，避免過度競爭和資源浪費，如對稀缺資源開發(fā)許可。還可提高行業(yè)整體素質，規(guī)范市場主體行為。3.分析行政復議與行政訴訟的關系。二者都是對行政相對人權益的救濟途徑。行政復議是行政系統(tǒng)內部監(jiān)督，程序簡便、效率高；行政訴訟是司法監(jiān)督，更具權威性和公正性。一般可先復議后訴訟，部分可直接訴訟，復議決定可受訴訟審查。4.談談對公務員考核制度的看法。公務員考核能客觀評價工作表現(xiàn)，激勵其積極工作，提高工作效率和質量?？砂l(fā)現(xiàn)人才，為職務晉升等提供依據(jù)。但考核標準應更細化科學，避免形式主義，確?？己私Y果公平公正，真正發(fā)揮考核作用。答案一、單項選擇題1.C2.C3.B4.D5.D6.D7.D8.D9.C10.