河北省公務(wù)員考試專題試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.全心全意為人民服務(wù)B.獲得工資報酬C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德D.模范遵守憲法和法律2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.中國民主同盟機關(guān)的工作人員D.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員4.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（）級別以下設(shè)置。A.廳局級B.縣處級C.鄉(xiāng)科級D.科員級5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務(wù)層次任職B.免去現(xiàn)任職務(wù)C.只降低工資D.撤職6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；407.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.德B.能C.績D.廉8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)（）A.立功B.有重要貢獻(xiàn)C.工作特殊需要D.工作經(jīng)驗豐富9.公務(wù)員受（）處分期間，不得晉升工資檔次。A.記過B.警告C.降級D.撤職10.國家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級別D.公務(wù)員津貼二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利D.在黨政機關(guān)工作2.公務(wù)員的管理，堅持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)3.下列哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（）A.巡視員B.副調(diào)研員C.主任科員D.辦事員4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷5.公務(wù)員之間有（）關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻B.直系血親C.三代以內(nèi)旁系血親D.近姻親6.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的7.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向（）提出申訴。A.同級公務(wù)員主管部門B.作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)C.行政監(jiān)察機關(guān)D.人民法院8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）內(nèi)予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日9.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗10.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵（）A.忠于職守，積極工作，成績顯著的B.遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益的D.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯親、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）4.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（）5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）6.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）7.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）8.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）9.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。（）10.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：公務(wù)員應(yīng)履行模范遵守憲法法律、按照規(guī)定履職、全心全意為人民服務(wù)、維護(hù)國家榮譽利益、忠于職守、保守國家秘密和工作秘密、遵守紀(jì)律恪守道德、清正廉潔公道正派等義務(wù)。2.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備哪些條件和資格？答：需具備擬任職務(wù)要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度、任職經(jīng)歷等方面條件和資格，且應(yīng)逐級晉升，特殊情況可破格或越一級晉升。3.公務(wù)員交流的方式有哪些？答：公務(wù)員交流方式包括調(diào)任，即從外單位調(diào)入機關(guān)任領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；轉(zhuǎn)任，在機關(guān)內(nèi)不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉，到其他單位掛職工作。4.公務(wù)員處分的種類有哪些？答：處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，受降級、撤職處分的還會降低工資檔次。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核重點放在“績”上的合理性。答：將考核重點放“績”合理?！翱儭笔枪ぷ鞒晒w現(xiàn)，能反映工作能力和貢獻(xiàn)。以“績”為重點可激勵公務(wù)員務(wù)實工作，提高效率和質(zhì)量，使考核更具針對性和客觀性，促進(jìn)工作目標(biāo)達(dá)成。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度對公務(wù)員個人發(fā)展和機關(guān)工作的意義。答：對個人，交流能豐富閱歷、提升能力、拓展人脈。對機關(guān)，可促進(jìn)經(jīng)驗交流、優(yōu)化人員配置、激發(fā)活力、防止利益固化，提升整體工作效能和服務(wù)水平。3.討論公務(wù)員處分制度的作用。答：處分制度能約束公務(wù)員行為，促使其依法履職、遵守紀(jì)律?？删S護(hù)機關(guān)正常秩序和形象，保障工作有效開展。還能警示他人，增強公務(wù)員自律意識，保證隊伍清正廉潔。4.探討公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)遵循的原則。答：應(yīng)遵循任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，注重品德和才能。要逐級晉升，保證經(jīng)驗積累。特殊情況可破格或越一級，但需嚴(yán)格條件。還應(yīng)公開、平等、競爭、擇優(yōu)，保證公平公正。答案一、單項選擇題1.B2.D3.C4.