河北保定公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務員應當具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪項屬于公務員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關的工作人員4.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)，公務員的級別根據(jù)（）確定。A.所任職務B.德才表現(xiàn)C.工作實績D.以上都是5.下列屬于公務員的是（）A.某村委會主任B.某街道辦事處主任C.某公司董事長D.某大學校長6.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務層次任職B.撤職C.開除D.辭退7.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.德B.能C.績D.廉9.公務員受記過處分（）期間不得晉升職務和級別。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月10.下列哪項不屬于公務員交流的方式（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務員的考核內容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務員的處分種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除5.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷6.下列屬于公務員享有的權利有（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關工作和領導人員提出批評和建議7.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓8.公務員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的9.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起（）日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起（）日內予以審批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十10.公務員回避包括（）A.職務回避B.地域回避C.公務回避D.親屬回避判斷題（每題2分，共10題）1.公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。（）2.公務員的職務分為領導職務和非領導職務。（）3.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）4.公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎。（）5.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。（）6.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）7.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）8.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）9.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）10.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員應當履行的義務。公務員應履行多項義務，如模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益等。2.公務員考核的方法有哪些？考核方法有平時考核與定期考核相結合。平時考核側重日常表現(xiàn)，定期考核是階段性全面評估，以平時考核為基礎，綜合評價公務員德能勤績廉。3.公務員交流的意義是什么？交流可促進人才合理流動，使公務員在不同崗位鍛煉，提升綜合能力；加強部門間聯(lián)系合作，提高效率；避免長期在一地一崗產生弊端，利于廉政建設。4.簡述公務員處分的后果。受處分期間不得晉升職務和級別，受除警告外處分的不得晉升工資檔次。處分影響其職業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟待遇，期滿解除處分不視為恢復原級別、職務。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員選拔中德才兼?zhèn)湓瓌t的重要性。德才兼?zhèn)涫枪珓諉T選拔核心。有“德”能保證公務員為人民服務，堅守職業(yè)道德和廉政底線；有“才”能具備履職能力，高效完成工作。兩者結合才能打造高素質公務員隊伍，更好服務社會。2.探討公務員培訓對提升公務員素質的作用。培訓能更新公務員知識結構，使其掌握新政策法規(guī)、業(yè)務技能；增強專業(yè)能力，提升工作效率和質量；培養(yǎng)創(chuàng)新思維和團隊協(xié)作精神，適應復雜多變的工作環(huán)境，促進綜合素質提升。3.分析公務員回避制度對廉政建設的作用。回避制度可避免親屬、地域等因素干擾公務執(zhí)行，減少裙帶關系和地方保護主義。能保證公務員客觀公正處理事務，防止權力濫用和利益輸送，營造公平廉潔的工作環(huán)境，維護政府公信力。4.談談對公務員辭職辭退制度的看法。該制度賦予公務員自主擇業(yè)權，利于人才合理流動。辭退機制能淘汰不稱職人員，保證隊伍活力和效率。但要確保程序合法公正，避免誤判，保障公務員合法權益。答案單項選擇題1.D2.D3.D4.D5.