河池東蘭縣公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于公務(wù)員處分？A.警告B.記過C.辭退D.撤職答案：C2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特殊情況需要越級晉升的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定報經(jīng)（）同意。A.本單位領(lǐng)導(dǎo)B.上級組織（人事）部門C.縣級以上政府D.市級以上政府答案：B3.下列不屬于公務(wù)員權(quán)利的是（）。A.獲得工資報酬B.參加培訓(xùn)C.執(zhí)行公務(wù)D.提出申訴和控告答案：C4.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋5.國家對公務(wù)員實行（），提高管理效能和科學(xué)化水平。A.單獨管理B.集中統(tǒng)一管理C.分類管理D.垂直管理答案：C6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個職務(wù)層次任職B.免去現(xiàn)任職務(wù)C.開除公職D.撤職答案：A7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過、記大過、降級、撤職C.開除D.撤職答案：B8.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）。A.記過，十二個月B.記大過，十六個月C.降級，十八個月D.撤職，二十個月答案：A9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A10.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）。A.德B.績C.能D.廉答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的考核方式包括（）。A.平時考核B.定期考核C.專項考核D.隨機考核答案：ABC3.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC4.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD5.公務(wù)員可以享受的保險待遇有（）。A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.生育保險答案：ABCD6.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）。A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國家秘密和工作秘密答案：ABCD7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD8.對公務(wù)員的處分種類有（）。A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除答案：ABCD9.公務(wù)員在（）情況下可以提出申訴。A.對涉及本人的人事處理不服B.認為機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益C.對工資福利待遇不滿D.對工作安排不滿意答案：AB10.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：對3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：對4.公務(wù)員的處分決定可以口頭通知公務(wù)員本人。（）答案：錯5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：對6.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請。任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（）答案：錯7.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）答案：對8.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）答案：對9.公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）答案：錯10.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。（）答案：對簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的定義。答：公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。涵蓋政府機關(guān)、黨群機關(guān)等單位人員。2.公務(wù)員考核的重點是什么，為什么？答：重點是績。因為績是公務(wù)員工作成果的體現(xiàn)，能反映其對職責(zé)履行和工作目標(biāo)完成情況，衡量工作貢獻與價值，也可激勵其創(chuàng)造更多業(yè)績。3.公務(wù)員交流的意義有哪些？答：意義在于優(yōu)化人才配置，讓公務(wù)員在不同崗位鍛煉提升能力；促進部門間溝通協(xié)作；防止久任滋生腐敗，保持隊伍活力與廉潔。4.公務(wù)員處分的種類有哪些？答：有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。警告最輕，對輕微違紀(jì)起警示；開除最重，針對嚴重違法違紀(jì)、不適合繼續(xù)留任者。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能保證公務(wù)員依法履職，維護政府公信力；引導(dǎo)正確價值觀，全心全意為人民服務(wù)；提升服務(wù)質(zhì)量和行政效率，促進社會公平正義，推動社會良好發(fā)展。2.如何提高公務(wù)員的工作積極性？答：可從多方面入手。合理晉升機制，提供上升空間；完善薪酬福利，保障物質(zhì)待遇；加強培訓(xùn)，提升能力獲成就感；營造良好工作氛圍，增強團隊凝聚力與歸屬感。3.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)的必要性。答：很有必要。時代發(fā)展快，知識更新頻繁，培訓(xùn)能讓公