電力企業(yè)安全承諾書范本為切實(shí)履行電力企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，保障電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行、電力可靠供應(yīng)及從業(yè)人員生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《電力安全生產(chǎn)“十四五”規(guī)劃》《電力安全工作規(guī)程》等法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，本企業(yè)鄭重向政府監(jiān)管部門、客戶及社會(huì)公眾作出如下安全承諾：一、企業(yè)安全責(zé)任承諾1.合規(guī)經(jīng)營(yíng)，守牢底線：嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及地方安全管理規(guī)定，將安全生產(chǎn)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保安全管理體系與企業(yè)發(fā)展規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍相適配。2.主體責(zé)任，全員落實(shí)：建立“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確從主要負(fù)責(zé)人到一線員工的安全職責(zé)，簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，將安全責(zé)任分解至部門、班組及崗位。3.體系建設(shè)，規(guī)范管理：健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配齊專職安全管理人員，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程及應(yīng)急預(yù)案，確保安全管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、規(guī)范化。4.安全投入，足額保障：按規(guī)定足額提取并規(guī)范使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，優(yōu)先保障安全設(shè)施建設(shè)、設(shè)備更新、隱患治理、教育培訓(xùn)等支出，確保生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施符合安全標(biāo)準(zhǔn)。二、安全管理措施承諾（一）風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控全面辨識(shí)電網(wǎng)建設(shè)、電力生產(chǎn)、供電服務(wù)等環(huán)節(jié)的安全風(fēng)險(xiǎn)，采用LEC法、風(fēng)險(xiǎn)矩陣法等工具開展評(píng)估，劃分風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)并實(shí)施分級(jí)管控。對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)、落實(shí)專人盯防，動(dòng)態(tài)更新風(fēng)險(xiǎn)管控清單。（二）隱患排查治理建立“日排查、周調(diào)度、月總結(jié)”的隱患排查機(jī)制：主要負(fù)責(zé)人牽頭組織綜合性檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)開展專項(xiàng)檢查，班組落實(shí)日常巡檢。對(duì)排查出的隱患實(shí)行“清單式管理、閉環(huán)式整改”，明確整改責(zé)任、措施、時(shí)限，整改完成前采取可靠防范措施。（三）作業(yè)安全管控嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”（工作票、操作票，交接班制、巡回檢查制、設(shè)備定期試驗(yàn)輪換制），規(guī)范高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、帶電作業(yè)等特殊作業(yè)審批流程。作業(yè)前開展安全交底，作業(yè)中強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)，作業(yè)后落實(shí)驗(yàn)收閉環(huán)。嚴(yán)禁無票作業(yè)、超范圍作業(yè)、違章指揮。（四）設(shè)備設(shè)施管理建立電力設(shè)備全生命周期管理檔案，對(duì)輸變配電設(shè)備、發(fā)電設(shè)備、繼電保護(hù)裝置等定期開展預(yù)防性試驗(yàn)、狀態(tài)評(píng)估，及時(shí)淘汰老舊設(shè)備、更新技術(shù)裝備。加強(qiáng)電網(wǎng)設(shè)備防風(fēng)、防汛、防雷、防覆冰等專項(xiàng)治理，確保設(shè)備健康運(yùn)行。（五）安全教育培訓(xùn)制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃：對(duì)新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工開展“三級(jí)安全教育”，對(duì)特種作業(yè)人員（電工、焊工、高處作業(yè)人員等）嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度，對(duì)管理人員開展安全領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，對(duì)全體員工定期開展安全技能、應(yīng)急處置培訓(xùn)，確保培訓(xùn)覆蓋率、考核合格率均達(dá)100%。三、員工安全權(quán)益保障與職責(zé)承諾1.權(quán)益保障：依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)，按標(biāo)準(zhǔn)配備勞動(dòng)防護(hù)用品（絕緣手套、安全帽、防護(hù)服等），定期組織職業(yè)健康體檢，保障員工在安全生產(chǎn)中的知情權(quán)、建議權(quán)、拒絕違章指揮權(quán)。2.行為規(guī)范：督促員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，杜絕“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）行為。鼓勵(lì)員工參與安全管理，對(duì)安全隱患、違章行為進(jìn)行舉報(bào)，企業(yè)對(duì)舉報(bào)人予以保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。3.班組建設(shè)：強(qiáng)化班組安全管理，開展“安全日活動(dòng)”“班組安全微課堂”，落實(shí)班組安全自查、互查機(jī)制，將班組打造為安全生產(chǎn)的“前沿堡壘”。四、應(yīng)急管理與隱患整改承諾1.應(yīng)急預(yù)案與演練：制定電網(wǎng)大面積停電、設(shè)備故障、自然災(zāi)害等專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，每年至少組織1次綜合應(yīng)急演練、每半年組織1次專項(xiàng)演練，檢驗(yàn)預(yù)案有效性并持續(xù)優(yōu)化。2.隱患整改與事故處置：對(duì)政府監(jiān)管部門、上級(jí)單位及自查發(fā)現(xiàn)的隱患，實(shí)行“整改銷號(hào)制”——一般隱患限時(shí)整改，重大隱患掛牌督辦。發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織搶險(xiǎn)救援，按規(guī)定如實(shí)報(bào)告事故情況，配合事故調(diào)查，落實(shí)整改措施。五、監(jiān)督與考核承諾1.接受監(jiān)督：主動(dòng)接受應(yīng)急管理部門、能源監(jiān)管機(jī)構(gòu)、電力行業(yè)協(xié)會(huì)及社會(huì)公眾的監(jiān)督，及時(shí)回應(yīng)安全咨詢、投訴舉報(bào)，配合開展安全檢查、督查及事故調(diào)查。2.內(nèi)部考核：將安全生產(chǎn)納入企業(yè)績(jī)效考核體系，對(duì)安全管理優(yōu)秀的部門、班組及個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未履行安全職責(zé)、發(fā)生安全事故的責(zé)任主體嚴(yán)肅問責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的依法依規(guī)處理。六、附則本承諾書自簽署之日起生效，由本企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。企業(yè)將定期向社會(huì)公開安全承諾履行情況，接受社會(huì)監(jiān)督。承諾單位（蓋章）：______________法定代表人（簽字）：______________日期：__