員工簽了協(xié)議書因病離職1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX公司（以下簡稱“甲方”），住所地位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，法定代表人為張三，聯(lián)系電話甲方系一家依法注冊成立的企業(yè)，主要經(jīng)營范圍為XX業(yè)務，具備完全民事行為能力，有權簽署并履行本協(xié)議。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX先生（以下簡稱“乙方”），住所地位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，聯(lián)系電話乙方系完全民事行為能力人，具備完全民事行為能力，有權簽署并履行本協(xié)議。

協(xié)議簡介：

本協(xié)議系基于甲方與乙方在平等、自愿、公平的原則下，就乙方因病離職相關事宜協(xié)商一致所達成的法律文件。甲方為乙方提供XX崗位服務，乙方在服務期間因突發(fā)疾病需要離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就離職后的相關權利義務、經(jīng)濟補償、后續(xù)處理等事項達成如下協(xié)議。本協(xié)議的簽訂旨在明確雙方的法律關系，保障雙方的合法權益，避免后續(xù)爭議，維護雙方的合法權益。協(xié)議的履行以雙方在本協(xié)議中約定的內容為準，任何一方均應嚴格依照本協(xié)議約定履行義務，任何違反本協(xié)議的行為均應承擔相應的法律責任。本協(xié)議的簽訂背景為乙方因病需要離職，甲方為保障乙方的合法權益，同時維護自身利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就離職事宜達成本協(xié)議，以茲共同遵守。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲乙雙方在乙方因病離職情形下的權利與義務，具體涉及離職原因確認、經(jīng)濟補償標準與支付方式、工作交接安排、離職手續(xù)辦理、后續(xù)責任承擔等事宜。通過本協(xié)議的簽訂與履行，旨在保障乙方在離職過程中的合法權益得到合理補償，同時確保甲方的正常運營秩序不受過度影響，避免因離職引發(fā)的潛在爭議，維護雙方之間的和諧勞動關系（或勞務關系），為后續(xù)可能出現(xiàn)的法律程序或社會關系處理提供清晰依據(jù)。本協(xié)議的范圍限定于乙方因病離職的具體處理方案，不涉及其他非此范圍的事項。

第二條定義

本協(xié)議中使用的關鍵術語定義如下：“因病離職”指乙方因自身突發(fā)疾病或長期健康狀況不佳，經(jīng)具備資質的醫(yī)療機構出具正式診斷證明，無法繼續(xù)履行工作崗位職責，并提出離職申請的情形；“經(jīng)濟補償”指甲方根據(jù)國家及地方相關法律法規(guī)政策，結合乙方在本協(xié)議簽訂前的工作年限及實際貢獻，依法向乙方支付的醫(yī)療補助、病假工資（如有約定）、或符合規(guī)定的離職補償金；“醫(yī)療診斷證明”指乙方就其病情由二級甲等及以上醫(yī)院或甲方認可的醫(yī)療機構出具的，能夠證明其因病無法工作的書面文件；“工作交接”指乙方在離職前，按照甲方要求對其負責的工作內容、資料、物品等進行整理、清點并移交給指定接替人的過程；“法定程序”指乙方因病離職需遵循的如請假、報告等公司內部管理流程及國家法律規(guī)定的相關手續(xù)。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力與義務：

甲方有權根據(jù)乙方提供的醫(yī)療診斷證明及其他相關材料，審核乙方因病離職的申請，核實其真實性及符合性。甲方有權要求乙方提供必要的醫(yī)療文件以支持其離職主張。在確認乙方因病離職后，甲方應依照國家相關法律法規(guī)及本協(xié)議約定，及時計算并足額支付乙方應得的經(jīng)濟補償。甲方有權要求乙方在離職前完成相關工作交接，確保工作的平穩(wěn)過渡。甲方應協(xié)助乙方辦理必要的離職手續(xù)，如檔案轉移、社保關系變更等，并確保在規(guī)定期限內完成支付相關款項。甲方有權根據(jù)內部規(guī)章制度，對乙方離職后的相關責任進行界定，如在醫(yī)療期內或協(xié)議約定的期限內，乙方不得從事與甲方業(yè)務相同或相近的有損甲方利益的工作。

2.乙方的權力與義務：

乙方有權依據(jù)自身病情及醫(yī)療診斷證明，向甲方提出因病離職申請，并要求甲方依法支付相應的經(jīng)濟補償。乙方有權要求甲方對其個人信息及病情予以保密，甲方應采取合理措施保護乙方隱私不受泄露。乙方的義務主要包括：如實向甲方陳述病情，并提供合法有效的醫(yī)療診斷證明及其他相關材料，對其真實性負責。乙方應按照甲方要求，在離職前妥善完成工作交接，包括但不限于整理工作記錄、交接文件資料、配合培訓接替人員等，確保工作的連續(xù)性。乙方有義務在規(guī)定時間內辦理完畢所有離職手續(xù)，如歸還公司財產(chǎn)（如工牌、電腦等）、結清個人欠款等。乙方在獲得經(jīng)濟補償后，應配合甲方完成離職證明等相關文件的簽署。乙方承諾，在離職后，除法律另有規(guī)定外，不泄露甲方的商業(yè)秘密或利用在甲方處獲得的信息從事任何損害甲方利益的活動。如乙方在離職后發(fā)現(xiàn)因自身健康原因可能引發(fā)對甲方的侵權風險（例如，因疾病傳染給甲方員工等），應及時通知甲方，并采取合理措施防止損害擴大。

第四條價格與支付條件

1.甲方同意根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付因病離職經(jīng)濟補償。補償金額的計算方式為：[選擇并明確具體的計算方法，例如：按乙方在本協(xié)議生效前在本公司的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資；其中，“月工資”指乙方離職前十二個月的平均工資]。甲方支付的經(jīng)濟補償總額具體為人民幣XX元（大寫：XXXXX元整）。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式將上述經(jīng)濟補償金一次性支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：XX銀行XX支行；戶名：XX先生；賬號：XXXXXXXXXXX。甲方應在收到乙方提供的有效銀行賬戶信息后X日內完成轉賬。

3.支付時間：甲方應在本協(xié)議經(jīng)雙方簽署生效，且乙方完成所有必要離職手續(xù)（包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等）后X日內，將全部經(jīng)濟補償金支付至乙方指定賬戶。甲方應將支付憑證復印件（或電子憑證）提供給乙方作為收款證明。

4.乙方保證其提供的銀行賬戶信息真實、準確、完整，因乙方提供錯誤信息導致的支付延遲或錯誤，責任由乙方自行承擔。如需分期支付，則支付計劃應作為本協(xié)議附件，并明確每期支付金額及具體支付日期，但甲方應在本協(xié)議約定的總金額范圍內按計劃履行。

第五條履行期限

1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，直至雙方就本協(xié)議項下的所有義務均履行完畢之日終止。

2.乙方應在本協(xié)議生效后X日內，向甲方提交完整的醫(yī)療診斷證明及相關請假申請材料。甲方應在收到上述材料后X日內完成審核，并就經(jīng)濟補償?shù)仁乱伺c乙方達成最終一致或書面通知乙方處理結果。

3.乙方應在收到甲方支付的經(jīng)濟補償金后X日內，辦理完畢所有離職手續(xù)，包括但不限于簽署離職確認書、歸還工作證件及公司財物、配合辦理社保及公積金轉移手續(xù)等。

4.甲方應在乙方完成上述離職手續(xù)后X日內，結清與乙方相關的所有款項（包括但不限于本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金、可能存在的未休年假折算工資等），并完成檔案及社保關系等的移交工作。

5.本協(xié)議約定的各項時間節(jié)點（如支付時間、手續(xù)辦理時間等）均為指工作日時間，不包含周末及法定節(jié)假日。如遇特殊情況導致延遲，雙方應友好協(xié)商，可適當順延，但延遲時間不應超過X日。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

(1)若甲方未按本協(xié)議第四條約定的金額、支付方式或支付時間足額支付經(jīng)濟補償金，每逾期一日，應按逾期支付金額的萬分之[具體比例，例如：三]向乙方支付違約金。逾期超過X日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付本協(xié)議全部款項及前述違約金，同時甲方還應賠償乙方因此遭受的直接損失。

(2)若甲方因自身原因未能在本協(xié)議第五條約定的期限內協(xié)助乙方辦理完畢檔案、社保關系轉移等手續(xù)，每逾期一日，應向乙方支付違約金人民幣[具體金額或比例]，但該違約金總額不超過經(jīng)濟補償金總額的X%。逾期超過X日的，乙方有權要求甲方雙倍支付該部分違約金或直接解除協(xié)議并要求賠償。

(3)若甲方違反本協(xié)議第四條約定的保密義務，泄露乙方病情或個人信息，應立即停止違約行為，并向乙方賠償因此造成的一切損失，包括但不限于精神損害賠償，且無需承擔任何進一步責任。

2.乙方違約責任：

(1)若乙方未按本協(xié)議第四條約定的支付條件（如提供虛假信息導致支付困難）導致甲方無法按時支付經(jīng)濟補償金，乙方應承擔由此給甲方造成的一切損失，包括但不限于額外支付的費用、時間成本等。若因此導致甲方采取法律手段追索，乙方還應承擔甲方因此產(chǎn)生的所有費用（包括但不限于律師費、訴訟費）。

(2)若乙方未按本協(xié)議第五條約定的期限完成工作交接、歸還公司財物或辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額或比例]。逾期超過X日，甲方有權暫停支付剩余經(jīng)濟補償金，直至乙方完成相關義務。若逾期超過X日且乙方無正當理由仍未履行，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方退還已收到的部分或全部經(jīng)濟補償金（如有約定），同時乙方還應承擔甲方因此遭受的直接損失。

(3)若乙方在離職后違反本協(xié)議中關于競業(yè)限制（如有約定）或保密的承諾，泄露甲方的商業(yè)秘密或利用在甲方處獲得的信息從事?lián)p害甲方利益的活動，應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。損失難以計算的，賠償金額不低于人民幣[具體金額]，且甲方有權要求乙方承擔懲罰性賠償責任。

(4)若乙方提供虛假醫(yī)療證明以騙取經(jīng)濟補償，一經(jīng)查實，甲方有權要求乙方退還全部已領取的經(jīng)濟補償金及利息，并保留追究乙方法律責任的權利。給甲方造成名譽或其他損失的，乙方應承擔賠償責任。

3.不可抗力導致違約：若因不可抗力（定義見本協(xié)議第X條）導致任何一方無法履行本協(xié)議項下的全部或部分義務，該方不承擔違約責任，但應在不可抗力發(fā)生后X日內書面通知對方，并提供相關證明。雙方應根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。不可抗力消除后，應立即恢復履行協(xié)議義務。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔責任，但應各自承擔因不可抗力事件所發(fā)生的合理費用。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：地震、臺風、洪水、海嘯、火災、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、禁令等）、流行病疫情、網(wǎng)絡攻擊或系統(tǒng)故障、以及其他類似無法預見、無法避免并不能克服的意外事件。

2.通知義務：任何一方因不可抗力而無法履行或無法完全履行本協(xié)議項下義務時，應在不可抗力事件發(fā)生后X日內，以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）通知對方，說明不可抗力事件的發(fā)生、性質、影響以及預計持續(xù)的時間。通知內容應盡可能詳細，以便對方及時了解情況。

3.協(xié)商與處理：收到對方關于不可抗力的通知后，雙方應在合理期限內進行協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件對協(xié)議履行的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或終止履行本協(xié)議。協(xié)商期間，不因不可抗力事件的發(fā)生而視為違約。

4.責任免除：因不可抗力導致任何一方不能履行或不能完全履行本協(xié)議項下的義務，該方不承擔違約責任。但遭受不可抗力影響的一方仍應采取合理措施，盡力減少或避免不可抗力造成的損失。若不可抗力事件持續(xù)超過X日，雙方均有權根據(jù)事件影響，協(xié)商解除本協(xié)議，由此產(chǎn)生的后果由雙方各自承擔。

5.不可抗力證明：任何一方主張因不可抗力不能履行協(xié)議義務的，應提供不可抗力事件發(fā)生的有效證明文件，如政府公告、新聞報道、官方報告等。雙方均有權要求對方出示相關證明，并應予以配合。

6.不可抗力持續(xù)：若不可抗力事件本身或其影響并未消除，相關約定應繼續(xù)適用，直至不可抗力事件完全消除且雙方確認恢復正常履約條件之日止。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決；若協(xié)商能在X日內達成一致意見，則爭議得以解決。

2.調解解決：若協(xié)商未能解決爭議，雙方同意在協(xié)商不成后X日內，可選擇向[具體調解機構名稱，例如：XX市XX區(qū)勞動爭議調解委員會]申請調解。調解應遵循自愿、平等、公平的原則。經(jīng)調解達成調解協(xié)議的，雙方應自覺履行；調解不成的，任何一方均有權采取其他法定爭議解決方式。

3.仲裁解決：若雙方在協(xié)商、調解或本協(xié)議生效后X日內未能就爭議解決方式達成一致，則任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁委員會名稱，例如：XX市勞動人事爭議仲裁委員會]，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點為[具體仲裁地點]。選擇仲裁解決的，雙方均應將爭議提交至該仲裁委員會，且不得就同一爭議向人民法院提起訴訟。

4.訴訟解決：除本協(xié)議明確約定通過仲裁解決外，任何一方在任何時候均可以選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟。若選擇訴訟，則應根據(jù)相關法律規(guī)定確定管轄法院，通常為被告住所地或合同履行地的人民法院。訴訟期間，不因提起訴訟而影響其他方根據(jù)本協(xié)議約定繼續(xù)履行其義務，除非雙方另有書面約定。

5.法律適用：爭議解決所依據(jù)的法律為本協(xié)議簽訂地法律，即中華人民共和國法律。

6.專屬管轄（如適用）：本協(xié)議約定仲裁或特定法院管轄的，具有專屬管轄效力。在不影響上述約定的情況下，雙方同意任何一方就本協(xié)議項下的任何爭議，均應首先選擇上述約定的爭議解決方式，放棄其他管轄權的行使。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本協(xié)議相關事宜進行的所有通知、請求、文件等，均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、系統(tǒng)內部消息等）發(fā)送至本協(xié)議首部載明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以信函方式發(fā)送的，寄出后X日視為送達；以傳真或系統(tǒng)內部消息方式發(fā)送的，成功發(fā)送后視為送達。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前X日書面通知對方，否則按原方式發(fā)送的通知視為有效送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改、補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方單方面不得擅自變更本協(xié)議內容，其單方作出的任何修改或補充均不發(fā)生法律效力。

3.協(xié)議解釋：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。若補充協(xié)議與本協(xié)議內容有沖突的，以補充協(xié)議為準。本協(xié)議各項條款應相互解釋，互為補充。若本協(xié)議某項條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力，但雙方應協(xié)商替換為內容最接近、合法有效的條款。

4.保密義務：除法律規(guī)定或本協(xié)議約定外，雙方應對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術信息、個人隱私等敏感信息承擔保密義務。該保密義務不因本協(xié)議的終止而解除，持續(xù)有效至信息公開或失去秘密性質之日止。任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

5.法律適用與管轄：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，適用本協(xié)議第八條約定的爭議解決方式。本協(xié)