2025年醫(yī)院感染性疾病科工作總結(jié)及2026年工作安排2025年，在醫(yī)院黨委的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下，感染性疾病科以“強基礎(chǔ)、提能力、防風險、促發(fā)展”為核心目標，圍繞醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升、感染防控體系優(yōu)化、科研教學(xué)協(xié)同創(chuàng)新、學(xué)科內(nèi)涵建設(shè)深化四大主線，全面完成年度各項任務(wù)指標。全年門診量3.2萬人次，較2024年增長15%；收治住院患者1208例，其中重癥感染、多重耐藥菌感染、輸入性傳染病等疑難復(fù)雜病例占比達41%，較上年提升8個百分點；參與全院多學(xué)科會診（MDT）236次，會診有效率92%；成功處置3起院內(nèi)外突發(fā)公共衛(wèi)生事件，實現(xiàn)零漏診、零擴散；科研團隊獲省部級以上課題3項，發(fā)表SCI論文8篇（IF>5者4篇）；規(guī)培生、實習生出科考核通過率100%，帶教滿意度98.6%?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：一、2025年重點工作完成情況（一）醫(yī)療服務(wù)能力顯著提升，疑難重癥救治水平再上新臺階1.優(yōu)化診療流程，強化精準化診療。針對感染性疾病“病原復(fù)雜、病情多變”的特點，科室聯(lián)合檢驗科、放射科、藥學(xué)部建立“病原快速檢測-影像動態(tài)評估-個體化用藥”三位一體診療模式。全年開展血培養(yǎng)、宏基因組測序（mNGS）、耐藥基因檢測等特殊檢查2100例次，較上年增長35%，病原學(xué)診斷率從68%提升至82%。針對多重耐藥菌感染（MDRO）患者，制定“分級預(yù)警-目標治療-療效追蹤”管理方案，全年收治MDRO感染患者287例，規(guī)范使用碳青霉烯類、多黏菌素等藥物，臨床有效率89%，較2024年提高7個百分點。2.突破技術(shù)瓶頸，攻克復(fù)雜感染病例。成功開展3例感染性心內(nèi)膜炎合并膿毒血癥患者的多學(xué)科聯(lián)合救治，其中1例為人工瓣膜置換術(shù)后金黃色葡萄球菌感染，通過心內(nèi)科、心外科、感染科、藥學(xué)部聯(lián)合制定“抗生素降階梯+手術(shù)清創(chuàng)+免疫支持”方案，患者術(shù)后14天體溫恢復(fù)正常，3周后康復(fù)出院。此外，針對輸入性傳染病，建立“海關(guān)-疾控-醫(yī)院”信息共享機制，全年收治登革熱、瘧疾、寨卡病毒感染等病例12例，均實現(xiàn)早識別、早隔離、早治療，無1例重癥轉(zhuǎn)化。3.延伸服務(wù)鏈條，構(gòu)建全程管理體系。開設(shè)“感染性疾病隨訪門診”，由高年資主治醫(yī)師負責，對出院后需長期監(jiān)測的結(jié)核、慢性病毒性肝炎、隱球菌腦膜炎等患者進行定期隨訪。全年隨訪患者586例，通過調(diào)整用藥方案、指導(dǎo)并發(fā)癥預(yù)防，將結(jié)核患者治療完成率從89%提升至95%，慢性肝炎患者病毒抑制率從78%提高至85%。（二）感染防控體系迭代升級，織密院內(nèi)感染“防護網(wǎng)”1.完善制度建設(shè)，強化動態(tài)監(jiān)測。修訂《醫(yī)院感染預(yù)防與控制手冊（2025版）》，新增“新型變異株防控”“醫(yī)療廢物智能管理”等8項制度，明確32類高風險操作的防控要點。依托醫(yī)院感染管理信息系統(tǒng)（HIS），實現(xiàn)“病例預(yù)警-環(huán)境采樣-人員排查”全流程數(shù)字化監(jiān)控，全年觸發(fā)預(yù)警173次，均在2小時內(nèi)完成現(xiàn)場核查，未發(fā)生院內(nèi)感染暴發(fā)事件。2.聚焦重點環(huán)節(jié)，深化精準防控。針對ICU、血液科、新生兒科等高?？剖遥贫ā皞€性化防控方案”，每月開展環(huán)境微生物監(jiān)測（共采樣1200份），對檢出多重耐藥菌的區(qū)域立即進行終末消毒并追蹤溯源。全年高?？剖裔t(yī)院感染發(fā)生率1.2‰，較上年下降0.3個千分點；醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露事件11例（均為針刺傷），均及時進行暴露后預(yù)防，無感染發(fā)生。3.加強培訓(xùn)演練，提升應(yīng)急能力。組織全院感染防控培訓(xùn)12場（覆蓋2300人次），重點培訓(xùn)“新型冠狀病毒XBB.3變異株防控指南”“多重耐藥菌感染防控策略”等內(nèi)容；開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急演練4次（包括不明原因肺炎聚集性發(fā)病、實驗室生物安全泄漏等場景），演練平均響應(yīng)時間從30分鐘縮短至15分鐘，物資調(diào)配準確率100%。（三）科研教學(xué)協(xié)同發(fā)展，學(xué)科核心競爭力持續(xù)增強1.科研攻關(guān)取得突破，成果轉(zhuǎn)化初顯成效。圍繞“耐藥機制研究”“新發(fā)傳染病防控”兩大方向，牽頭申報省部級課題3項（其中“碳青霉烯耐藥肺炎克雷伯菌毒力因子研究”獲省重點研發(fā)計劃支持，經(jīng)費200萬元），參與國家重點研發(fā)計劃子課題1項。全年發(fā)表SCI論文8篇，其中《CharacterizationofanovelhypervirulentKlebsiellapneumoniaecloneinChina》（IF=8.2）揭示了新型高毒力菌株的傳播特征；《DevelopmentofamachinelearningmodelforpredictingsevereCOVID-19inimmunocompromisedpatients》（IF=6.5）構(gòu)建的重癥預(yù)測模型已在院內(nèi)電子病歷系統(tǒng)中試運行，預(yù)測準確率89%。此外，與生物制藥企業(yè)合作開發(fā)的“多重耐藥菌快速檢測試劑盒”完成Ⅱ期臨床試驗，預(yù)計2026年上市。2.教學(xué)體系全面優(yōu)化，人才培養(yǎng)質(zhì)量提升。作為國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地（感染科專業(yè)），全年帶教規(guī)培生24名、實習生36名、進修醫(yī)生12名。推行“案例式+模擬式+導(dǎo)師制”教學(xué)模式，建立“感染性疾病臨床思維訓(xùn)練庫”（包含120個典型病例），采用虛擬仿真系統(tǒng)進行穿刺、隔離操作等技能培訓(xùn)，規(guī)培生出科考核理論平均分92.5分（較上年提高4分），技能操作合格率100%。同時，承辦省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目《感染性疾病診療新進展》，吸引省內(nèi)外260名醫(yī)務(wù)人員參與，獲評“年度優(yōu)秀繼教項目”。（四）團隊建設(shè)成效顯著，學(xué)科影響力穩(wěn)步擴大1.優(yōu)化人才梯隊，激發(fā)團隊活力。通過“引進+培養(yǎng)”雙輪驅(qū)動，全年引進博士1名（主攻耐藥菌研究）、副主任醫(yī)師1名（擅長重癥感染救治）；選派3名骨干赴北京協(xié)和醫(yī)院、廣州呼吸健康研究院進修學(xué)習，1名主治醫(yī)師獲“省青年醫(yī)學(xué)人才”稱號。目前科室共有醫(yī)師15名（其中高級職稱7名，博士占比47%）、護士22名（主管護師以上8名），形成“老帶新、專兼融”的合理梯隊。2.拓展學(xué)術(shù)交流，提升行業(yè)話語權(quán)?？剖抑魅螕问♂t(yī)學(xué)會感染病學(xué)分會副主任委員、市感染質(zhì)控中心副主任，全年主持/參與全國性學(xué)術(shù)會議6次，作專題報告4場；與省內(nèi)12家縣級醫(yī)院建立“感染性疾病專科聯(lián)盟”，通過遠程會診、查房帶教、病例討論等方式，幫扶基層醫(yī)院提升診療能力，全年開展遠程協(xié)作120次，基層醫(yī)院疑難病例轉(zhuǎn)診率下降20%。二、存在的問題與不足盡管2025年取得一定成績，但對照醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展要求及學(xué)科建設(shè)目標，仍存在以下短板：一是人才梯隊結(jié)構(gòu)需進一步優(yōu)化，青年骨干的科研創(chuàng)新能力有待加強；二是科研成果轉(zhuǎn)化效率不足，部分實驗室研究尚未形成臨床應(yīng)用；三是感染防控的智能化水平需提升，現(xiàn)有監(jiān)測系統(tǒng)對非典型病原體的預(yù)警敏感性較低；四是與社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)的聯(lián)動機制不夠緊密，感染性疾病“防-治-康”全鏈條管理需深化。三、2026年工作安排2026年，感染性疾病科將以“高質(zhì)量發(fā)展”為主題，以“強救治、精防控、促轉(zhuǎn)化、育人才”為重點，著力提升學(xué)科核心競爭力，具體安排如下：（一）醫(yī)療服務(wù)：聚焦“精準+重癥”，打造區(qū)域感染性疾病救治中心1.推進“感染性疾病精準診療中心”建設(shè)，引進“微流控芯片病原快速檢測系統(tǒng)”，將常見病原體檢測時間從4小時縮短至1小時；建立“耐藥菌動態(tài)數(shù)據(jù)庫”，每月發(fā)布《耐藥監(jiān)測報告》，指導(dǎo)臨床合理用藥，力爭病原學(xué)診斷率提升至85%以上，MDRO感染臨床有效率達90%。2.強化重癥感染救治能力，增設(shè)“感染性休克監(jiān)護單元”（床位4張），配備床旁血液凈化（CRRT）、體外膜肺氧合（ECMO）等設(shè)備，聯(lián)合重癥醫(yī)學(xué)科開展“膿毒癥集束化治療”，目標將重癥感染患者死亡率從12%降至10%以下。3.深化“醫(yī)防融合”，與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心簽訂合作協(xié)議，建立“感染性疾病雙向轉(zhuǎn)診通道”，對結(jié)核、慢性肝炎等患者實行“醫(yī)院-社區(qū)-家庭”連續(xù)管理，計劃覆蓋5個社區(qū)，管理患者300例以上。（二）感染防控：依托“智能+規(guī)范”，筑牢院內(nèi)感染防線1.升級醫(yī)院感染管理信息系統(tǒng)，引入人工智能（AI）算法，對體溫異常、白細胞計數(shù)變化等指標進行實時分析，提高非典型病原體感染預(yù)警的敏感性（目標從75%提升至90%）；在ICU、血液科等高危區(qū)域部署“環(huán)境微生物在線監(jiān)測設(shè)備”，實現(xiàn)微生物濃度超標自動報警。2.制定《醫(yī)院感染防控操作標準（2026版）》，細化20類高風險操作的“一步一規(guī)范”流程，通過“操作視頻庫+現(xiàn)場考核”強化培訓(xùn)，目標醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性從92%提升至95%，高危科室醫(yī)院感染發(fā)生率控制在1.0‰以內(nèi)。3.完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急體系，與市疾控中心、海關(guān)建立“信息共享平臺”，實時獲取傳染病流行數(shù)據(jù)；組建“感染防控應(yīng)急隊”（由5名醫(yī)生、10名護士組成），每季度開展“情景模擬+實戰(zhàn)演練”，確保30分鐘內(nèi)完成應(yīng)急響應(yīng)。（三）科研教學(xué)：突出“轉(zhuǎn)化+創(chuàng)新”，提升學(xué)科發(fā)展動能1.科研方面，重點推進3項課題研究：①“新型冠狀病毒變異株致病機制及免疫逃逸研究”（省重點研發(fā)計劃），目標闡明XBB.4等變異株的傳播特征；②“基于宏基因組學(xué)的醫(yī)院內(nèi)耐藥菌傳播網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建”（市科技攻關(guān)項目），建立耐藥菌溯源模型；③“中藥提取物對多重耐藥菌生物被膜的抑制作用研究”（院級重點課題），篩選潛在抗菌活性成分。力爭發(fā)表SCI論文10篇（IF>5者5篇），申請專利2項；推動“多重耐藥菌快速檢測試劑盒”完成Ⅲ期臨床試驗并上市。2.教學(xué)方面，優(yōu)化規(guī)培生培養(yǎng)方案，增設(shè)“感染性疾病臨床決策模擬訓(xùn)練”課程（使用虛擬仿真系統(tǒng)），將臨床思維考核權(quán)重從30%提高至50%；建設(shè)“感染性疾病教學(xué)資源庫”（包含200個典型病例、50個操作視頻），實現(xiàn)資源全院共享；承辦國家級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目《重癥感染診療新進展》，預(yù)計吸引學(xué)員300人次以上。（四）團隊建設(shè)：堅持“引育+協(xié)同”，夯實學(xué)科發(fā)展基礎(chǔ)1.人才引育方面，計劃引進博士2名（方向：耐藥菌研究、新發(fā)傳染病防控），選派4名骨干赴國內(nèi)外頂尖醫(yī)院進修（3個月以上）；實施“青年人才培育計劃”，為35歲以下醫(yī)師配備“雙導(dǎo)師”（臨床+科研），設(shè)立專項基金支持其申報省級以上課題，目標青年醫(yī)師科研