2025年醫(yī)院中醫(yī)科工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃2025年，我院中醫(yī)科在醫(yī)院黨委的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣“傳承精華、守正創(chuàng)新”的發(fā)展主線，以“中西醫(yī)協(xié)同發(fā)展示范科室”建設(shè)為目標(biāo)，圍繞醫(yī)療質(zhì)量提升、特色優(yōu)勢(shì)發(fā)揮、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、科研創(chuàng)新突破、服務(wù)模式優(yōu)化五大核心任務(wù)，全面推進(jìn)科室高質(zhì)量發(fā)展。全年門診量達(dá)8.2萬(wàn)人次，同比增長(zhǎng)15%；出院患者1206人次，中西醫(yī)結(jié)合治療率92%；中藥飲片使用率78%，中醫(yī)非藥物療法參與率65%；治愈好轉(zhuǎn)率91.5%，患者滿意度96.3分，各項(xiàng)核心指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高，為醫(yī)院“中西醫(yī)并重”戰(zhàn)略實(shí)施提供了有力支撐。現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：一、以醫(yī)療質(zhì)量為根基，夯實(shí)中醫(yī)臨床服務(wù)能力本年度科室聚焦“療效提升”核心，通過(guò)規(guī)范診療流程、強(qiáng)化辨證施治、優(yōu)化中西醫(yī)協(xié)同機(jī)制，全面提升臨床服務(wù)質(zhì)量。一是完善中醫(yī)特色診療規(guī)范。組織骨干醫(yī)師修訂《中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種診療指南（2025版）》，覆蓋慢性阻塞性肺疾病、糖尿病周圍神經(jīng)病變、更年期綜合征、腰椎間盤突出癥等15個(gè)優(yōu)勢(shì)病種，細(xì)化中醫(yī)證型分類、方劑選擇及非藥物療法組合方案，例如針對(duì)慢性心衰患者，建立“益氣溫陽(yáng)基礎(chǔ)方+耳穴壓豆+八段錦康復(fù)”的中西醫(yī)結(jié)合方案，使患者LVEF（左室射血分?jǐn)?shù)）平均提升8.2%，住院時(shí)間縮短3天。二是深化多學(xué)科協(xié)作機(jī)制。與心內(nèi)科、內(nèi)分泌科、腫瘤科建立“中西醫(yī)聯(lián)合門診”，全年開(kāi)展聯(lián)合查房216次、病例討論87例，其中腫瘤術(shù)后患者通過(guò)“中藥扶正+針灸減輕放化療副反應(yīng)”方案，生活質(zhì)量評(píng)分提高23%，骨髓抑制發(fā)生率下降19%。三是強(qiáng)化質(zhì)量控制管理。設(shè)立中醫(yī)質(zhì)控小組，每月抽查門診病歷300份、住院病歷50份，重點(diǎn)考核辨證準(zhǔn)確性、理法方藥一致性及中醫(yī)特色技術(shù)應(yīng)用率，全年甲級(jí)病歷率98.7%，中醫(yī)辨證準(zhǔn)確率從89%提升至94%。二、以特色優(yōu)勢(shì)為突破，打造中醫(yī)品牌服務(wù)矩陣科室立足“簡(jiǎn)、便、驗(yàn)、廉”特色，重點(diǎn)推進(jìn)“一病一特色、一科一優(yōu)勢(shì)”建設(shè)，形成“中藥+非藥物療法”協(xié)同的特色服務(wù)體系。一是做精中醫(yī)非藥物療法。針灸組開(kāi)展“醒腦開(kāi)竅針?lè)ā敝委熤酗L(fēng)后遺癥、“浮針療法”治療肌筋膜疼痛，全年治療患者4200人次，有效率90%；推拿組創(chuàng)新“經(jīng)筋調(diào)理推拿術(shù)”，針對(duì)頸椎病、小兒斜頸療效顯著，其中小兒斜頸治愈率從75%提升至85%；中醫(yī)外治組拓展“火龍罐”“隔物灸”“穴位貼敷”等12項(xiàng)技術(shù)，在呼吸系統(tǒng)疾病冬病夏治、消化系統(tǒng)疾病調(diào)理中應(yīng)用廣泛，三伏貼預(yù)約量達(dá)2800人次，同比增長(zhǎng)30%。二是做優(yōu)中藥特色制劑。依托醫(yī)院中藥制劑室，優(yōu)化“扶正抗感顆粒”“柔筋止痛膏”等6種傳統(tǒng)制劑工藝，新增“解郁安神茶”（針對(duì)焦慮狀態(tài)）、“通乳湯”（針對(duì)產(chǎn)后缺乳）2種協(xié)定處方，全年制劑使用量12萬(wàn)劑，患者反饋有效率89%。三是做深治未病服務(wù)。聯(lián)合體檢中心推出“中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)+健康干預(yù)”套餐，全年服務(wù)3500人次，針對(duì)偏頗體質(zhì)人群制定“飲食+運(yùn)動(dòng)+穴位保健”方案，隨訪3個(gè)月顯示，亞健康狀態(tài)改善率76%；開(kāi)展“節(jié)氣養(yǎng)生”系列講座12場(chǎng)，覆蓋患者及家屬2000余人次，發(fā)放《四季養(yǎng)生手冊(cè)》5000份，切實(shí)將中醫(yī)“治未病”理念融入健康管理全過(guò)程。三、以人才培養(yǎng)為核心，構(gòu)建分層遞進(jìn)的發(fā)展梯隊(duì)科室堅(jiān)持“引育結(jié)合、以用為本”，通過(guò)“師承教育+學(xué)歷提升+學(xué)術(shù)交流”多維度培養(yǎng)，逐步形成“專家引領(lǐng)、骨干支撐、青年成長(zhǎng)”的人才梯隊(duì)。一是強(qiáng)化高層次人才引領(lǐng)。引進(jìn)中醫(yī)內(nèi)科學(xué)博士1名（主攻脾胃病方向）、副主任醫(yī)師2名（分別擅長(zhǎng)針灸、中醫(yī)婦科），柔性引進(jìn)省名中醫(yī)工作室專家1名，全年開(kāi)展學(xué)術(shù)講座15場(chǎng)、教學(xué)查房40次，帶動(dòng)科室整體診療水平提升。二是深化師承教育。實(shí)施“青藍(lán)工程”，3名高年資主治醫(yī)師與6名青年醫(yī)師簽訂師承協(xié)議，通過(guò)跟診帶教、經(jīng)典研讀、病例討論等方式，全年完成跟診200學(xué)時(shí)、經(jīng)典背誦30篇、臨床醫(yī)案整理50份，青年醫(yī)師中醫(yī)辨證能力考核優(yōu)秀率從50%提升至75%。三是推動(dòng)學(xué)歷與能力雙提升。支持5名醫(yī)師攻讀在職碩士學(xué)位，2名護(hù)士參加中醫(yī)護(hù)理專項(xiàng)培訓(xùn)并取得資質(zhì)；選派8名骨干赴北京、上海等地知名中醫(yī)院進(jìn)修，重點(diǎn)學(xué)習(xí)“經(jīng)方臨床應(yīng)用”“中醫(yī)康復(fù)技術(shù)”等前沿技術(shù)，返崗后開(kāi)展新技術(shù)4項(xiàng)，其中“腹針療法”治療失眠已納入常規(guī)診療項(xiàng)目，有效率82%。四是加強(qiáng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。組建“經(jīng)方研究”“針灸技術(shù)”“治未病”3個(gè)亞專業(yè)小組，每月開(kāi)展內(nèi)部學(xué)術(shù)沙龍，全年發(fā)表核心期刊論文8篇（其中SCI1篇），參與編寫《中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種診療案例集》1部，科室學(xué)術(shù)影響力顯著提升。四、以科研創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化與臨床結(jié)合本年度科室科研工作緊扣臨床需求，聚焦“中醫(yī)特色技術(shù)優(yōu)化”“中藥作用機(jī)制研究”兩大方向，實(shí)現(xiàn)“課題申報(bào)-技術(shù)創(chuàng)新-成果轉(zhuǎn)化”全鏈條突破。一是科研課題取得新進(jìn)展。牽頭承擔(dān)省級(jí)課題2項(xiàng)（“基于腸道菌群探討扶正抗感顆粒防治反復(fù)上呼吸道感染的機(jī)制研究”“經(jīng)筋調(diào)理推拿術(shù)治療頸椎病的多中心隨機(jī)對(duì)照研究”）、市級(jí)課題3項(xiàng)，參與國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)；全年科研經(jīng)費(fèi)到賬120萬(wàn)元，較去年增長(zhǎng)50%。二是技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)新突破。針對(duì)中藥煎服不便問(wèn)題，聯(lián)合藥劑科研發(fā)“中藥濃縮顆粒劑”，已完成50種常用中藥的工藝優(yōu)化，臨床試用200例，患者依從性從68%提升至91%；優(yōu)化“耳穴壓豆定位儀”，通過(guò)紅外定位技術(shù)提高取穴準(zhǔn)確率，誤差從2mm縮小至0.5mm，已申請(qǐng)實(shí)用新型專利1項(xiàng)。三是成果轉(zhuǎn)化初見(jiàn)成效?！叭峤钪雇锤嘀委熛ス顷P(guān)節(jié)炎”技術(shù)在3家基層醫(yī)院推廣應(yīng)用，惠及患者500余人；“中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)系統(tǒng)”與醫(yī)院信息平臺(tái)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)體檢數(shù)據(jù)自動(dòng)分析并生成干預(yù)方案，已在本院及2家醫(yī)聯(lián)體單位上線運(yùn)行，日均使用量80次。五、以患者需求為導(dǎo)向，優(yōu)化服務(wù)流程與體驗(yàn)科室始終將“患者滿意”作為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)流程再造、智慧化升級(jí)、人文關(guān)懷強(qiáng)化，切實(shí)提升就醫(yī)體驗(yàn)。一是優(yōu)化就診流程。推行“一站式”中醫(yī)綜合治療區(qū)，將針灸、推拿、理療等科室集中布局，患者平均候診時(shí)間從45分鐘縮短至20分鐘；開(kāi)通“中醫(yī)特色療法”線上預(yù)約功能，預(yù)約率達(dá)60%，減少現(xiàn)場(chǎng)排隊(duì)時(shí)間。二是推進(jìn)智慧中醫(yī)建設(shè)。上線“中醫(yī)AI輔助辨證系統(tǒng)”，通過(guò)舌象、脈象采集及癥狀輸入，自動(dòng)生成證型判斷及處方建議，輔助年輕醫(yī)師提高辨證準(zhǔn)確性，系統(tǒng)試用以來(lái)，門診處方修改率從35%下降至12%；開(kāi)發(fā)“中藥用藥提醒”小程序，患者可查詢煎服方法、用藥禁忌并設(shè)置服藥提醒，用藥依從性提升25%。三是強(qiáng)化人文關(guān)懷。設(shè)立“中醫(yī)健康驛站”，為候診患者提供養(yǎng)生茶、穴位按摩體驗(yàn)；開(kāi)展“中醫(yī)護(hù)老”專項(xiàng)服務(wù)，為70歲以上老年患者提供免費(fèi)代煎中藥、送藥上門服務(wù)，全年服務(wù)260人次；建立患者隨訪檔案，通過(guò)電話、微信隨訪出院患者1000人次，滿意度達(dá)96%。存在的問(wèn)題與不足盡管本年度科室發(fā)展取得顯著成效，但仍存在以下短板：一是人才結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化，學(xué)科帶頭人引領(lǐng)作用有待加強(qiáng)，青年醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)積累不足；二是科研成果轉(zhuǎn)化效率偏低，部分課題仍停留在實(shí)驗(yàn)室階段，與臨床需求的銜接需更緊密；三是特色技術(shù)的推廣范圍有限，中醫(yī)外治、治未病等服務(wù)在醫(yī)聯(lián)體內(nèi)的輻射能力不足；四是信息化建設(shè)仍需深化，中醫(yī)電子病歷的中醫(yī)特色字段（如舌脈描述、證型分析）標(biāo)準(zhǔn)化程度不高，智慧中醫(yī)平臺(tái)的功能需進(jìn)一步拓展。2026年下一步工作計(jì)劃2026年，中醫(yī)科將以“創(chuàng)建省級(jí)中醫(yī)重點(diǎn)?？啤睘槟繕?biāo)，重點(diǎn)圍繞“強(qiáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、促協(xié)同、提效能”四大方向，全面推動(dòng)科室高質(zhì)量發(fā)展，具體計(jì)劃如下：一、聚焦療效提升，強(qiáng)化中醫(yī)臨床核心競(jìng)爭(zhēng)力1.深化優(yōu)勢(shì)病種建設(shè)：重點(diǎn)打造慢性阻塞性肺疾病、糖尿病周圍神經(jīng)病變、更年期綜合征3個(gè)省級(jí)中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種，聯(lián)合呼吸科、內(nèi)分泌科、婦科制定“中西醫(yī)結(jié)合診療路徑”，目標(biāo)將主要癥狀緩解率提升10%，住院時(shí)間縮短2天。2.拓展中醫(yī)非藥物療法：新增“火針療法”（治療帶狀皰疹后遺神經(jīng)痛）、“督脈灸”（治療類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎）2項(xiàng)技術(shù)，引進(jìn)“中醫(yī)經(jīng)絡(luò)檢測(cè)儀”，實(shí)現(xiàn)非藥物療法的精準(zhǔn)定位，目標(biāo)非藥物療法參與率提升至70%。3.優(yōu)化中西醫(yī)協(xié)同機(jī)制：與急診科合作建立“中醫(yī)急救單元”，開(kāi)展“參附注射液救治休克”“醒腦靜注射液治療昏迷”等中醫(yī)急救技術(shù)培訓(xùn)，目標(biāo)急診中西醫(yī)結(jié)合治療率達(dá)30%。二、聚焦人才強(qiáng)基，構(gòu)建階梯式人才培養(yǎng)體系1.加強(qiáng)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)：選派1名骨干醫(yī)師赴中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院進(jìn)修，爭(zhēng)取引進(jìn)1名省級(jí)名中醫(yī)擔(dān)任學(xué)科顧問(wèn)，提升科室學(xué)術(shù)影響力。2.深化師承教育：擴(kuò)大“青藍(lán)工程”覆蓋面，新增4對(duì)師承關(guān)系，制定“3年培養(yǎng)計(jì)劃”，要求學(xué)員每年完成跟診300學(xué)時(shí)、發(fā)表核心論文1篇、開(kāi)展新技術(shù)1項(xiàng)。3.強(qiáng)化青年醫(yī)師培養(yǎng)：實(shí)施“臨床能力提升計(jì)劃”，通過(guò)“每日一學(xué)、每周一講、每月一考”模式，加強(qiáng)經(jīng)典理論與臨床實(shí)踐結(jié)合，目標(biāo)青年醫(yī)師中醫(yī)辨證準(zhǔn)確率提升至90%以上。三、聚焦科研轉(zhuǎn)化，推動(dòng)創(chuàng)新成果落地應(yīng)用1.提升課題研究質(zhì)量：力爭(zhēng)獲批國(guó)家級(jí)課題1項(xiàng)、省級(jí)課題3項(xiàng)，重點(diǎn)開(kāi)展“中藥復(fù)方治療代謝綜合征的機(jī)制研究”“中醫(yī)外治技術(shù)治療慢性疼痛的多中心研究”，科研經(jīng)費(fèi)目標(biāo)突破200萬(wàn)元。2.加速成果轉(zhuǎn)化：推動(dòng)“中藥濃縮顆粒劑”完成臨床試驗(yàn)并正式投入使用，“耳穴壓豆定位儀”完成專利轉(zhuǎn)化并在5家醫(yī)聯(lián)體單位推廣；與藥企合作開(kāi)發(fā)“中醫(yī)治未病系列保健食品”（如“健脾祛濕茶”“養(yǎng)肝明目膏”），拓展中醫(yī)健康產(chǎn)品市場(chǎng)。3.搭建學(xué)術(shù)交流平臺(tái)：承辦省級(jí)“中醫(yī)特色技術(shù)創(chuàng)新論壇”1次，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名專家授課，促進(jìn)技術(shù)交流與合作。四、聚焦服務(wù)升級(jí)，打造全周期中醫(yī)健康管理模式1.深化治未病服務(wù)：與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心合作建立“中醫(yī)治未病工作站”5個(gè)，推廣“體質(zhì)辨識(shí)+健康干預(yù)”套餐，目標(biāo)年服務(wù)社區(qū)居民1萬(wàn)人次；開(kāi)發(fā)“中醫(yī)養(yǎng)生打卡”小程序，通過(guò)積分獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)患者堅(jiān)持健康習(xí)慣，預(yù)計(jì)覆蓋用戶5000人。2.推進(jìn)智慧中醫(yī)建設(shè)：完善中醫(yī)電子病歷系統(tǒng)，增加“舌象、脈象”標(biāo)準(zhǔn)化字段及“證型分析”模塊，實(shí)現(xiàn)中醫(yī)辨證數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)化存儲(chǔ)與分析；升級(jí)“中醫(yī)AI輔助辨證系統(tǒng)”，引入機(jī)器學(xué)習(xí)算法提升辨證準(zhǔn)確率，目標(biāo)系統(tǒng)輔助診斷符合率達(dá)90%。3.強(qiáng)化醫(yī)聯(lián)體協(xié)作：與5家基層醫(yī)院建立“中醫(yī)專科聯(lián)盟”，通過(guò)遠(yuǎn)程會(huì)診、技術(shù)培訓(xùn)、專家坐診等方式，輸出中醫(yī)特色診療技術(shù)，目標(biāo)基層醫(yī)院中醫(yī)門診量增長(zhǎng)20%，中醫(yī)適宜技術(shù)覆蓋率達(dá)80%。五、聚焦文化傳承，擴(kuò)大中醫(yī)社會(huì)影響力1.開(kāi)展中醫(yī)文化宣傳：通過(guò)醫(yī)院微信公眾號(hào)、短視頻平臺(tái)推出“中醫(yī)小課堂”系列科普，每周發(fā)布2期，內(nèi)容涵蓋中藥辨識(shí)、節(jié)氣養(yǎng)生、中醫(yī)典故等，目標(biāo)年閱讀量突破10萬(wàn)次。2.舉辦中醫(yī)體驗(yàn)活動(dòng)：每季度開(kāi)展“