版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
PAGE出入檔案室管理制度一、總則(一)目的為加強本公司/組織檔案室的管理,確保檔案的安全與完整,規(guī)范檔案的查閱、借閱、歸還等出入流程,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于本公司/組織全體員工及因工作需要進入檔案室的外部人員。(三)基本原則1.檔案管理應遵循真實性、完整性、系統(tǒng)性、安全性的原則,確保檔案能夠真實反映公司/組織的各項活動,且妥善保存,便于查閱和利用。2.嚴格執(zhí)行國家有關檔案管理的法律法規(guī)及行業(yè)標準,確保檔案管理工作合法合規(guī)。二、檔案室管理職責(一)檔案室管理人員職責1.負責檔案室的日常管理工作,包括檔案的整理、分類、編號、上架、保管等。2.嚴格執(zhí)行檔案出入管理制度,對檔案的查閱、借閱、歸還等進行登記和審核。3.定期對檔案室進行安全檢查,確保檔案存儲環(huán)境符合要求,防止檔案損壞、丟失、泄密等情況發(fā)生。4.協(xié)助公司/組織內(nèi)部各部門及外部人員查閱、借閱檔案,提供必要的幫助和支持。(二)檔案使用部門職責1.明確本部門檔案管理人員,負責與檔案室管理人員溝通協(xié)調檔案的使用需求。2.指導本部門員工正確使用檔案,確保檔案的安全和保密。3.督促本部門員工及時歸還借閱的檔案,如有遺失或損壞,應及時向檔案室報告并承擔相應責任。三、檔案出入管理流程(一)檔案查閱1.本公司/組織內(nèi)部員工查閱檔案查閱人需填寫《檔案查閱申請表》,詳細注明查閱檔案的名稱、文號、日期、查閱目的等信息。將申請表提交至所在部門負責人審批,部門負責人應根據(jù)工作需要進行審核,如同意查閱,簽字確認并注明查閱期限。查閱人持審批通過的申請表到檔案室,檔案室管理人員根據(jù)申請表內(nèi)容提供相應檔案,并在《檔案查閱登記表》上記錄查閱人姓名、部門、查閱時間、檔案名稱等信息。查閱人應在檔案室指定區(qū)域內(nèi)查閱檔案,不得擅自將檔案帶出檔案室。如需復印或摘錄部分內(nèi)容,應提前向檔案室管理人員提出申請,經(jīng)同意后按照規(guī)定進行操作。查閱完畢后,查閱人應及時將檔案歸還檔案室管理人員,檔案室管理人員核對無誤后在查閱登記表上注明歸還時間。2.外部人員查閱檔案外部人員因工作需要查閱檔案,需提前向本公司/組織相關部門提出申請,并提交查閱單位的介紹信或證明文件。相關部門對申請進行審核,審核通過后填寫《外部人員檔案查閱審批表》,注明查閱人信息、查閱檔案內(nèi)容、查閱目的、查閱期限等,報公司/組織分管領導審批。分管領導審批同意后,將審批表交檔案室管理人員。檔案室管理人員按照審批表要求,為外部人員提供檔案查閱服務,并在《外部人員檔案查閱登記表》上詳細記錄查閱情況。外部人員查閱檔案的要求與本公司/組織內(nèi)部員工相同,查閱過程中需有本公司/組織相關人員陪同。查閱完畢后,外部人員應將檔案歸還檔案室,陪同人員在登記表上簽字確認。(二)檔案借閱1.本公司/組織內(nèi)部員工借閱檔案借閱人填寫《檔案借閱申請表》,明確借閱檔案的名稱、數(shù)量及借閱期限等信息。將申請表提交至所在部門負責人審批,部門負責人根據(jù)工作實際情況進行審核,如同意借閱,簽字確認并注明借閱期限。借閱期限一般不得超過[X]個工作日,如有特殊情況需要延長,應提前向檔案室提出申請并說明原因。借閱人持審批通過的申請表到檔案室辦理借閱手續(xù),檔案室管理人員根據(jù)申請表內(nèi)容核對檔案,并在《檔案借閱登記表》上記錄借閱人姓名、部門、借閱時間、檔案名稱、借閱期限等信息。檔案室管理人員將檔案交付借閱人,并提醒借閱人妥善保管檔案,不得轉借他人,不得擅自涂改、損壞、丟失檔案。借閱期限屆滿,借閱人應及時歸還檔案。如因工作需要繼續(xù)使用,應辦理續(xù)借手續(xù)。續(xù)借手續(xù)與借閱手續(xù)相同,需重新填寫申請表并經(jīng)部門負責人審批。2.外部人員借閱檔案(原則上不允許外部人員借閱檔案,如因特殊情況確需借閱,需嚴格按照以下流程辦理)外部人員向本公司/組織提出借閱檔案申請,并提交詳細的借閱申請函,說明借閱檔案的用途、借閱期限、歸還方式等內(nèi)容。申請函經(jīng)本公司/組織相關部門審核后,報公司/組織分管領導審批。分管領導應綜合考慮檔案的保密性、重要性以及外部人員的需求等因素進行審批。審批通過后,外部人員需與本公司/組織簽訂《檔案借閱保密協(xié)議》,明確雙方的權利和義務,特別是關于檔案保密、歸還時間、違約責任等方面的內(nèi)容。外部人員持審批文件和保密協(xié)議到檔案室辦理借閱手續(xù),檔案室管理人員按照規(guī)定進行登記,并收取一定數(shù)額的押金(押金數(shù)額根據(jù)檔案的重要性和價值確定)。借閱期間,檔案室管理人員應定期與外部人員溝通,了解檔案使用情況。借閱期限屆滿,外部人員應按時歸還檔案,檔案室管理人員檢查檔案無損壞、遺失等情況后,退還押金。(三)檔案歸還1.查閱或借閱檔案的人員應在規(guī)定的期限內(nèi)歸還檔案。如未能按時歸還,應提前向檔案室管理人員說明原因并辦理續(xù)期手續(xù)。2.歸還檔案時,檔案管理人員應仔細核對檔案的數(shù)量、完整性和準確性。如發(fā)現(xiàn)檔案有損壞、涂改、遺失等情況,應立即向借閱人或查閱人提出,并要求其說明原因及承擔相應責任。3.對于歸還的檔案,檔案室管理人員應及時進行整理和上架,恢復到原來的保管狀態(tài)。四、檔案室安全管理(一)環(huán)境安全1.檔案室應設置在安全、干燥、通風良好的區(qū)域,遠離火源、水源、污染源等可能對檔案造成損害的地方。2.檔案室應配備必要的消防設備,如滅火器、消火栓等,并定期進行檢查和維護,確保其性能良好。同時,應設置明顯的防火標志,嚴禁在檔案室吸煙和使用明火。3.檔案室應安裝防盜門窗、監(jiān)控設備等安全防護設施,確保檔案存儲環(huán)境的安全。監(jiān)控設備應保持24小時正常運行,錄像資料保存期限不少于[X]天。(二)人員安全1.進入檔案室的人員應遵守檔案室的各項規(guī)章制度,嚴禁攜帶易燃、易爆、易腐蝕等危險物品進入檔案室。2.檔案室管理人員應定期參加安全培訓,提高安全意識和應急處理能力。如發(fā)生火災、盜竊等安全事故,應立即采取相應的措施,并及時報告公司/組織相關部門。(三)檔案安全1.檔案應按照分類、編號順序存放,便于查找和管理。同時,應建立檔案索引目錄,方便快速定位所需檔案。2.對重要檔案應采取備份存儲的方式,備份介質應與原始檔案分開存放,并定期進行檢查和更新,確保備份數(shù)據(jù)的完整性和可用性。3.嚴格控制檔案的訪問權限,只有經(jīng)過授權的人員才能進入檔案室查閱、借閱檔案。檔案室管理人員應定期對檔案的訪問記錄進行審查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。五、檔案保密管理(一)保密制度1.所有涉及公司/組織機密信息的檔案均屬于保密范圍之內(nèi),包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息、人事信息等。2.接觸和處理保密檔案的人員應嚴格遵守保密制度,不得泄露檔案內(nèi)容。在工作中如需使用保密檔案,應在規(guī)定的范圍內(nèi)進行,并采取必要的保密措施。(二)保密措施1.檔案室應設置專門的保密區(qū)域,對保密檔案進行單獨存放和管理。保密區(qū)域應具備良好的保密條件,如門禁系統(tǒng)、加密存儲設備等。2.查閱和借閱保密檔案的人員應簽署保密承諾書,承諾在使用檔案過程中嚴格遵守保密規(guī)定,不得將檔案內(nèi)容泄露給任何無關人員。3.在檔案的查閱、借閱過程中,如涉及保密檔案,應采取專人專管的方式,限制接觸范圍,防止信息泄露。同時,對查閱和借閱的過程進行記錄,以備追溯。六、監(jiān)督與檢查(一)內(nèi)部監(jiān)督1.公司/組織內(nèi)部審計部門應定期對檔案室的管理情況進行審計,檢查檔案出入管理制度的執(zhí)行情況、檔案的安全保管情況、保密措施的落實情況等。2.檔案室管理人員應定期對檔案的出入情況進行自查自糾,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,并向上級領導匯報。(二)外部檢查1.積極配合國家檔案管理部門及相關行業(yè)監(jiān)管機構的檢查,按照要求提供檔案管理資料,接受監(jiān)督和指導。2.根據(jù)外部檢查提出的意見和建議,及時完善檔案管理制度和管理措施,提高檔案管理水平。七、違規(guī)處理(一)違規(guī)行為界定1.未按規(guī)定填寫檔案查閱、借閱申請表或未經(jīng)審批擅自查閱、借閱檔案。2.擅自將檔案帶出檔案室或轉借他人。3.對檔案進行涂改、損壞、丟失。4.泄露檔案內(nèi)容,違反檔案保密制度。5.未按時歸還檔案且未辦理續(xù)期手續(xù)。(二)處理措施1.對于首次違規(guī)且情節(jié)較輕的員工,給予警告處分,并責令其立即改正違
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年寧德市蕉城園投港務有限公司招聘備考題庫含答案詳解
- 2026年廈門市思明第二實驗小學非在編人員招聘備考題庫及參考答案詳解
- 2026年南昌市勞動保障事務代理中心招聘勞務派遣人員備考題庫完整參考答案詳解
- 2026年中糧麥芽(江陰)有限公司招聘備考題庫及一套答案詳解
- 2026年臨沂沂河新區(qū)公開招聘工作人員10人備考題庫完整參考答案詳解
- 2026年宜昌市教育局所屬三峽旅游職業(yè)技術學院“招才興業(yè)”人才引進公開招聘備考題庫·武漢大學站及一套參考答案詳解
- 2026年云漢時代數(shù)字科技有限公司招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026年廣西北海濱海國家濕地公園管理處聘用人員控制數(shù)招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年吉林大學白求恩第一醫(yī)院呼吸與危重癥醫(yī)學科技術員招聘備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026年佛山市南海區(qū)獅山鎮(zhèn)聯(lián)和吳漢小學臨聘英語教師招聘備考題庫及答案詳解參考
- 食品居間合同協(xié)議
- 2022學年上海復旦附中高一(上)期末信息技術試題及答案
- 心內(nèi)科護理帶教工作總結
- 中建鋼筋工程優(yōu)化技術策劃指導手冊 (一)
- 知行合一實踐出真知主題班會
- 高三生物二輪復習課件微專題-逆境下的幾種植物的代謝
- 《觸控科技探秘:InCell觸摸屏技術原理及其應用》課件
- 百菌齊發(fā)-開啟菇糧時代知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋漢中職業(yè)技術學院
- 北京市海淀區(qū)2023-2024學年六年級上學期語文期末試卷(含答案)
- 保溫班組安全晨會(班前會)
- 葉朗美學原理
評論
0/150
提交評論