版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2026海南農(nóng)墾投資控股集團招聘試題及答案
一、單項選擇題(每題2分,共10題)1.下列哪種投資方式風(fēng)險相對較???A.股票B.債券C.期貨D.期權(quán)2.市場營銷中4P理論不包括下列哪項?A.產(chǎn)品B.價格C.促銷D.渠道3.企業(yè)財務(wù)管理的目標是?A.利潤最大化B.股東財富最大化C.成本最小化D.產(chǎn)量最大化4.會計核算的基本前提不包括?A.會計主體B.持續(xù)經(jīng)營C.會計分期D.會計電算化5.市場調(diào)研的第一步是?A.確定調(diào)研目的B.設(shè)計調(diào)研方案C.收集資料D.整理分析資料6.下列屬于人力資源管理職能的是?A.生產(chǎn)管理B.財務(wù)管理C.招聘與配置D.物流管理7.企業(yè)戰(zhàn)略層次不包括?A.總體戰(zhàn)略B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略C.職能戰(zhàn)略D.營銷戰(zhàn)略8.管理學(xué)中的“管理方格理論”是由誰提出的?A.泰勒B.韋伯C.布萊克和穆頓D.法約爾9.下列不屬于企業(yè)無形資產(chǎn)的是?A.專利權(quán)B.商標權(quán)C.土地使用權(quán)D.存貨10.企業(yè)運營管理的核心是?A.提高效率B.降低成本C.保證質(zhì)量D.以上都是二、多項選擇題(每題2分,共10題)1.企業(yè)投資決策的方法有?A.凈現(xiàn)值法B.內(nèi)部收益率法C.回收期法D.會計收益率法2.市場營銷組合策略包括?A.產(chǎn)品策略B.價格策略C.渠道策略D.促銷策略3.財務(wù)管理的基本內(nèi)容有?A.籌資管理B.投資管理C.營運資金管理D.利潤分配管理4.會計的基本職能有?A.核算職能B.監(jiān)督職能C.決策職能D.控制職能5.市場細分的標準有?A.地理標準B.人口標準C.心理標準D.行為標準6.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括?A.總體規(guī)劃B.人員補充規(guī)劃C.人員晉升規(guī)劃D.人員培訓(xùn)規(guī)劃7.企業(yè)戰(zhàn)略的特點有?A.全局性B.長遠性C.綱領(lǐng)性D.適應(yīng)性8.管理的基本職能有?A.計劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制9.企業(yè)無形資產(chǎn)包括?A.商譽B.著作權(quán)C.非專利技術(shù)D.特許權(quán)10.企業(yè)運營管理的目標有?A.高效B.靈活C.準時D.清潔三、判斷題(每題2分,共10題)1.股票投資風(fēng)險一定比債券投資風(fēng)險大。()2.市場營銷就是銷售產(chǎn)品。()3.企業(yè)財務(wù)管理的對象是資金及其流轉(zhuǎn)。()4.會計核算只能以貨幣為計量單位。()5.市場調(diào)研的結(jié)果一定能準確預(yù)測市場趨勢。()6.人力資源管理就是招聘員工。()7.企業(yè)戰(zhàn)略一旦制定就不能改變。()8.管理是一門科學(xué),也是一門藝術(shù)。()9.無形資產(chǎn)不具有實物形態(tài),因此沒有價值。()10.企業(yè)運營管理只關(guān)注生產(chǎn)過程。()四、簡答題(每題5分,共4題)1.簡述企業(yè)財務(wù)管理的主要內(nèi)容。2.市場細分有什么作用?3.人力資源管理的主要模塊有哪些?4.企業(yè)戰(zhàn)略制定的步驟是什么?五、討論題(每題5分,共4題)1.討論投資決策中凈現(xiàn)值法和內(nèi)部收益率法的優(yōu)缺點。2.談?wù)勈袌鰻I銷中品牌建設(shè)的重要性。3.分析會計監(jiān)督職能在企業(yè)中的作用。4.探討企業(yè)運營管理中如何平衡效率和質(zhì)量。答案一、單項選擇題1.B2.無正確答案(本題全是4P理論內(nèi)容)3.B4.D5.A6.C7.D8.C9.D10.D二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.AB5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×四、簡答題1.主要包括籌資管理,解決資金來源;投資管理,合理運用資金;營運資金管理,保證日常資金運轉(zhuǎn);利潤分配管理,確定分配比例。2.能精準定位目標市場,滿足不同消費者需求,提高企業(yè)競爭力,集中資源提高營銷效果,發(fā)現(xiàn)新市場機會。3.主要有招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等模塊。4.步驟為:明確企業(yè)使命和目標,分析內(nèi)外部環(huán)境,提出戰(zhàn)略方案,評估和選擇戰(zhàn)略,實施和控制戰(zhàn)略。五、討論題1.凈現(xiàn)值法易懂、考慮貨幣時間價值,但難確定折現(xiàn)率;內(nèi)部收益率法能體現(xiàn)項目內(nèi)在收益,但可能有多個解。2.品牌建設(shè)可增加產(chǎn)品辨識度與美譽度,提高顧客忠誠度,利于拓展市場,還能提升企業(yè)競爭力和附加值。3.會計監(jiān)督能保證企業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年通信行業(yè)5G技術(shù)發(fā)展報告及創(chuàng)新應(yīng)用報告
- 2026年生物材料在醫(yī)療器械中的應(yīng)用報告及未來五至十年醫(yī)療科技報告
- 公司訴個人股東出資糾紛起訴狀(模板)
- 2026年戈謝病酶替代療法項目投資計劃書
- 部首字形與古代兵器文化關(guān)聯(lián)課題報告教學(xué)研究課題報告
- 2025年安防行業(yè)智能監(jiān)控創(chuàng)新與城市安全應(yīng)用報告
- 2026年座椅按摩功能氣泵組件項目營銷方案
- 2026年新能源汽車行業(yè)電池技術(shù)突破創(chuàng)新報告及市場競爭力分析報告
- 北京警察學(xué)院《德語詞匯學(xué)》2024 - 2025 學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2026年思政理論課學(xué)習(xí)基礎(chǔ)鞏固練習(xí)題及詳細解析
- 影視立項轉(zhuǎn)讓合同范本
- 胸痛救治單元培訓(xùn)
- DZ∕T 0399-2022 礦山資源儲量管理規(guī)范(正式版)
- GB/T 9122-2000翻邊環(huán)板式松套鋼制管法蘭
- GB/T 5563-2013橡膠和塑料軟管及軟管組合件靜液壓試驗方法
- GB/T 4963-2007聲學(xué)標準等響度級曲線
- 金融支付清算系統(tǒng)術(shù)語大全(中英文對照)
- GA/T 765-2020人血紅蛋白檢測金標試劑條法
- 江蘇省學(xué)業(yè)水平合格性考試復(fù)習(xí)課件:中外歷史綱要上冊主要考點線索梳理
- 武漢市空調(diào)工程畢業(yè)設(shè)計說明書正文
- PET瓶口標準尺寸表
評論
0/150
提交評論