企業(yè)年金管理合同（受托人服務(wù)）2025年監(jiān)督評估協(xié)議合同三篇篇一鑒于：（以下稱“年金計劃”）是一個根據(jù)[請?zhí)顚懴嚓P(guān)法律法規(guī)，例如：《企業(yè)年金辦法》]設(shè)立并運作的企業(yè)年金計劃，[請?zhí)顚懳腥嗣Q]（以下稱“委托人”）是年金計劃的委托人，[請?zhí)顚懯芡腥嗣Q]（以下稱“受托人”）是年金計劃的受托人，[請?zhí)顚懝芾砣嗣Q]（以下稱“管理人”）是年金計劃的服務(wù)管理人之一，受托人依據(jù)主企業(yè)年金管理合同（以下簡稱“主合同”）的約定，負責(zé)對管理人在年金計劃2025年度的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。根據(jù)主合同及本合同雙方的約定，為明確各方在年金計劃2025年度監(jiān)督評估服務(wù)中的權(quán)利與義務(wù)，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義與解釋除非本協(xié)議上下文另有明確表述，下列詞語具有以下含義：1.1“主合同”指委托人、受托人及其他年金計劃相關(guān)方簽署的關(guān)于年金計劃設(shè)立、管理及運作的主要法律文件。1.2“年金計劃參與人”指符合年金計劃規(guī)定條件，有權(quán)參與年金計劃并享受年金待遇的人員。1.3“管理人”指根據(jù)主合同約定，為年金計劃提供投資管理、賬戶管理或其他服務(wù)的機構(gòu)。1.4“監(jiān)督評估”指受托人依據(jù)主合同和法律法規(guī)，對管理人履行其服務(wù)職責(zé)的情況進行檢查、監(jiān)督和評估的行為。1.5“年度報告”指管理人向受托人提交的，關(guān)于其上一年度或本年度服務(wù)情況、投資表現(xiàn)、合規(guī)狀況等的綜合性報告。1.6“財務(wù)報表”指管理人根據(jù)會計準則編制并經(jīng)審計（如適用）的反映其財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的文件。1.7“投資表現(xiàn)”指管理人的投資管理人部分的投資組合在特定期間內(nèi)的收益情況，通常與相關(guān)基準進行比較。1.8“合規(guī)性”指管理人的服務(wù)行為符合主合同約定、相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求的情況。1.9“服務(wù)標(biāo)準”指主合同或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的管理人應(yīng)達到的服務(wù)質(zhì)量和效率要求。第二條受托人的監(jiān)督評估職責(zé)2.1受托人負責(zé)對管理人在2025年度為年金計劃提供的服務(wù)進行全面的監(jiān)督和評估。2.2監(jiān)督評估范圍包括但不限于：(a)管理人履行投資管理職責(zé)的情況，包括投資策略的執(zhí)行、風(fēng)險控制、投資業(yè)績等；(b)管理人履行賬戶管理職責(zé)的情況，包括賬戶記錄的準確性、資金劃撥的及時性、服務(wù)效率等；(c)管理人提供信息報告和溝通服務(wù)的質(zhì)量，包括報告的及時性、準確性、完整性以及與受托人委員會成員溝通的有效性；(d)管理人遵守主合同約定、相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管機構(gòu)要求的情況；(e)管理人的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、風(fēng)險管理能力和內(nèi)部控制機制的有效性；(f)其他主合同規(guī)定的或受托人認為必要的監(jiān)督評估事項。2.3受托人履行監(jiān)督評估職責(zé)的方式包括但不限于：(a)定期審閱管理人提交的各類報告、報表和文件，包括但不限于季度報告、年度報告、財務(wù)報表、投資組合報告、合規(guī)報告等；(b)要求管理人與受托人委員會成員（或其指定的代表）舉行定期或不定期的會議，匯報服務(wù)情況，回答質(zhì)詢，解釋相關(guān)事項；(c)對管理人的運營情況、投資運作或內(nèi)部控制進行現(xiàn)場或非現(xiàn)場檢查；(d)獨立驗證管理人提供的關(guān)鍵信息，如投資業(yè)績數(shù)據(jù)、頭寸報告等；(e)委托獨立的第三方進行專項評估或?qū)徲嫞ㄈ缯J為必要時）；(f)其他受托人認為適當(dāng)?shù)姆椒ā?.4受托人對管理人進行評估時，應(yīng)綜合考慮以下標(biāo)準：(a)服務(wù)是否符合主合同約定的標(biāo)準和要求；(b)投資業(yè)績是否達到合同約定的基準或預(yù)期水平；(c)風(fēng)險管理是否有效，是否控制在可接受范圍內(nèi)；(d)合規(guī)經(jīng)營情況，是否存在違規(guī)行為或潛在風(fēng)險；(e)信息披露是否及時、準確、完整；(f)內(nèi)部治理和運營效率是否良好；(g)參與人或受益人的反饋（如收集）。2.5受托人應(yīng)在每年[請?zhí)顚懢唧w日期，例如：四月三十日]前完成對管理人2025年度前三個季度服務(wù)的初步評估，并在[請?zhí)顚懢唧w日期，例如：十一月三十日]前完成對管理人2025年度全年的最終評估。評估結(jié)果應(yīng)以書面評估報告的形式記錄。第三條管理人的義務(wù)與配合3.1管理人應(yīng)按照主合同及本協(xié)議的約定，全面履行其服務(wù)職責(zé)，并接受受托人的監(jiān)督評估。3.2管理人應(yīng)在受托人提出要求時，及時、全面、準確地提供履行監(jiān)督評估職責(zé)所需要的信息、數(shù)據(jù)、報告、解釋或其他文件。3.3管理人應(yīng)積極配合受托人進行監(jiān)督評估工作，包括但不限于安排必要的會議、接待現(xiàn)場檢查、回答受托人的合理質(zhì)詢等。3.4管理人應(yīng)確保其提供的信息和報告真實、可靠，并對因提供虛假或不實信息而給年金計劃或受托人造成的任何損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.5管理人應(yīng)遵守主合同中關(guān)于服務(wù)標(biāo)準、合規(guī)性等方面的所有規(guī)定，并應(yīng)受托人提出的關(guān)于改進服務(wù)、糾正偏差的建議給予合理的考慮和回應(yīng)，說明擬采取的改進措施。第四條權(quán)利與義務(wù)4.1受托人的權(quán)利：(a)有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，隨時審閱管理人的工作文件和記錄；(b)有權(quán)要求管理人與受托人委員會成員或其代表舉行會議，并就管理人的服務(wù)情況進行質(zhì)詢；(c)有權(quán)對管理人的服務(wù)進行現(xiàn)場或非現(xiàn)場檢查；(d)有權(quán)獲得管理人提供的所有必要信息，并要求管理人解釋任何疑問；(e)有權(quán)對管理人的服務(wù)質(zhì)量、投資表現(xiàn)、合規(guī)狀況等進行獨立評估，并形成評估意見；(f)有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果及主合同約定，要求管理人改進服務(wù)或采取糾正措施，甚至有權(quán)提議更換管理人；(g)有權(quán)要求管理人對其違反主合同或本協(xié)議的行為承擔(dān)違約責(zé)任。4.2受托人的義務(wù)：(a)應(yīng)勤勉盡責(zé)地履行本協(xié)議項下的監(jiān)督評估職責(zé)；(b)應(yīng)以年金計劃參與人的最佳利益為出發(fā)點進行監(jiān)督評估；(c)應(yīng)對在履行監(jiān)督評估職責(zé)過程中獲知的年金計劃及管理人的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)；(d)應(yīng)及時向管理人反饋監(jiān)督評估結(jié)果，并與管理人就改進建議進行溝通；(e)應(yīng)遵守主合同及本協(xié)議的其他相關(guān)約定。4.3管理人的權(quán)利：(a)有權(quán)獲得合理的會議時間安排，以便就監(jiān)督評估相關(guān)事宜與管理人委員會成員進行溝通；(b)有權(quán)就受托人的監(jiān)督評估程序或結(jié)論提出異議，并要求解釋或提供依據(jù)；(c)有權(quán)要求受托人對監(jiān)督評估過程中可能存在的誤解進行澄清。4.4管理人的義務(wù)：(a)應(yīng)按照主合同及本協(xié)議約定，履行各項服務(wù)職責(zé)；(b)應(yīng)按照本協(xié)議第三條的規(guī)定，配合受托人的監(jiān)督評估工作；(c)應(yīng)按照主合同約定，向受托人提交各類報告和文件；(d)應(yīng)遵守主合同及本協(xié)議的其他相關(guān)約定。第五條通知5.1本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通訊，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或郵箱。5.2任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前[請?zhí)顚懢唧w天數(shù)，例如：十]日書面通知另一方。5.3通知在發(fā)送之日起[請?zhí)顚懢唧w天數(shù)，例如：三日]后視為送達。第六條保密條款6.1各方對于在本協(xié)議簽訂及履行過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密、年金計劃的秘密信息（包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、投資策略、參與人信息等）以及其他未公開信息，負有保密義務(wù)。6.2未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得向任何第三方披露上述保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或監(jiān)管機構(gòu)要求披露的除外。6.3本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而失效，應(yīng)持續(xù)有效[請?zhí)顚懢唧w年限，例如：五]年或直至該信息成為公開信息。第七條違約責(zé)任7.1若任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對方及年金計劃造成的直接經(jīng)濟損失。7.2若受托人未能勤勉盡責(zé)地履行其監(jiān)督評估職責(zé)，或未能維護年金計劃參與人的最佳利益，管理人有權(quán)根據(jù)主合同約定要求受托人承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3若管理人未能履行其在本協(xié)議項下的義務(wù)，特別是未能配合受托人的監(jiān)督評估工作或提供必要信息，受托人有權(quán)根據(jù)主合同約定要求管理人承擔(dān)違約責(zé)任，并可能采取包括但不限于要求改進、更換等措施。7.4對于因一方違約行為導(dǎo)致年金計劃或另一方遭受損失的，違約方應(yīng)予以賠償。第八條合同期限與終止8.1本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起生效，有效期為[請?zhí)顚懢唧w年限，例如：一年]，即覆蓋年金計劃2025年度的監(jiān)督評估服務(wù)。8.2本協(xié)議在以下情況下終止：(a)有效期屆滿且雙方未續(xù)簽；(b)主合同終止；(c)雙方協(xié)商一致同意終止；(d)因一方嚴重違約，守約方根據(jù)主合同約定行使終止權(quán)。8.3本協(xié)議終止時，受托人應(yīng)完成對管理人截至終止時點本年度服務(wù)的最終評估，并提交評估報告。雙方應(yīng)根據(jù)主合同約定處理善后事宜，包括資料的返還、費用的結(jié)算等。第九條爭議解決9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至[請?zhí)顚懼俨梦瘑T會名稱，例如：中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會]按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為[請?zhí)顚懼俨玫攸c，例如：北京]。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.3或，若選擇訴訟，則提交[請?zhí)顚懹泄茌牂?quán)的人民法院，例如：受托人所在地有管轄權(quán)的人民法院]訴訟解決。第十條法律適用與管轄10.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2本協(xié)議的任何修改或補充，均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）方為有效。第十一條其他11.1本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項達成的完整協(xié)議，取代之前所有的口頭或書面約定。11.2本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。11.3若本協(xié)議任何一方將其在本協(xié)議下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方，須經(jīng)另一方事先書面同意。11.4本協(xié)議未盡事宜，按照主合同約定執(zhí)行；主合同沒有約定或與本協(xié)議約定不一致的，由雙方另行協(xié)商解決。（以下無正文）委托人（蓋章）：[請?zhí)顚懳腥巳Q]授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日受托人（蓋章）：[請?zhí)顚懯芡腥巳Q]授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日篇二鑒于：（以下稱“年金計劃”）是一個根據(jù)[請?zhí)顚懴嚓P(guān)法律法規(guī)，例如：《企業(yè)年金辦法》]設(shè)立并運作的企業(yè)年金計劃，[請?zhí)顚懳腥嗣Q]（以下稱“委托人”）是年金計劃的委托人，[請?zhí)顚懯芡腥嗣Q]（以下稱“受托人”）是年金計劃的受托人，[請?zhí)顚懝芾砣嗣Q]（以下稱“管理人”）是年金計劃的服務(wù)管理人之一，受托人依據(jù)主企業(yè)年金管理合同（以下簡稱“主合同”）的約定，負責(zé)對管理人在年金計劃2025年度的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。根據(jù)主合同及本合同雙方的約定，為明確各方在年金計劃2025年度監(jiān)督評估服務(wù)中的權(quán)利與義務(wù)，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義與解釋除非本協(xié)議上下文另有明確表述，下列詞語具有以下含義：1.1“主合同”指委托人、受托人及其他年金計劃相關(guān)方簽署的關(guān)于年金計劃設(shè)立、管理及運作的主要法律文件。1.2“年金計劃參與人”指符合年金計劃規(guī)定條件，有權(quán)參與年金計劃并享受年金待遇的人員。1.3“管理人”指根據(jù)主合同約定，為年金計劃提供投資管理、賬戶管理或其他服務(wù)的機構(gòu)。1.4“監(jiān)督評估”指受托人依據(jù)主合同和法律法規(guī)，對管理人履行其服務(wù)職責(zé)的情況進行檢查、監(jiān)督和評估的行為。1.5“年度報告”指管理人向受托人提交的，關(guān)于其上一年度或本年度服務(wù)情況、投資表現(xiàn)、合規(guī)狀況等的綜合性報告。1.6“財務(wù)報表”指管理人根據(jù)會計準則編制并經(jīng)審計（如適用）的反映其財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的文件。1.7“投資表現(xiàn)”指管理人的投資管理人部分的投資組合在特定期間內(nèi)的收益情況，通常與相關(guān)基準進行比較。1.8“合規(guī)性”指管理人的服務(wù)行為符合主合同約定、相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求的情況。1.9“服務(wù)標(biāo)準”指主合同或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的管理人應(yīng)達到的服務(wù)質(zhì)量和效率要求。第二條受托人的監(jiān)督評估職責(zé)2.1受托人負責(zé)對管理人在2025年度為年金計劃提供的服務(wù)進行全面的監(jiān)督和評估。2.2監(jiān)督評估范圍包括但不限于：(a)管理人履行投資管理職責(zé)的情況，包括投資策略的執(zhí)行、風(fēng)險控制、投資業(yè)績等；(b)管理人履行賬戶管理職責(zé)的情況，包括賬戶記錄的準確性、資金劃撥的及時性、服務(wù)效率等；(c)管理人提供信息報告和溝通服務(wù)的質(zhì)量，包括報告的及時性、準確性、完整性以及與受托人委員會成員溝通的有效性；(d)管理人遵守主合同約定、相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管機構(gòu)要求的情況；(e)管理人的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、風(fēng)險管理能力和內(nèi)部控制機制的有效性；(f)其他主合同規(guī)定的或受托人認為必要的監(jiān)督評估事項。2.3受托人履行監(jiān)督評估職責(zé)的方式包括但不限于：(a)定期審閱管理人提交的各類報告、報表和文件，包括但不限于季度報告、年度報告、財務(wù)報表、投資組合報告、合規(guī)報告等；(b)要求管理人與受托人委員會成員（或其指定的代表）舉行定期或不定期的會議，匯報服務(wù)情況，回答質(zhì)詢，解釋相關(guān)事項；(c)對管理人的運營情況、投資運作或內(nèi)部控制進行現(xiàn)場或非現(xiàn)場檢查；(d)獲取并分析財務(wù)報表、投資組合報告等；(e)獨立驗證管理人提供的關(guān)鍵信息，如投資業(yè)績數(shù)據(jù)、頭寸報告等；(f)委托獨立的第三方進行專項評估或?qū)徲嫞ㄈ缯J為必要時）；(g)其他受托人認為適當(dāng)?shù)姆椒ā?.4受托人對管理人進行評估時，應(yīng)綜合考慮以下標(biāo)準：(a)服務(wù)是否符合主合同約定的標(biāo)準和要求；(b)投資業(yè)績是否達到合同約定的基準或預(yù)期水平；(c)風(fēng)險管理是否有效，是否控制在可接受范圍內(nèi)；(d)合規(guī)經(jīng)營情況，是否存在違規(guī)行為或潛在風(fēng)險；(e)信息披露是否及時、準確、完整；(f)內(nèi)部治理和運營效率是否良好；(g)參與人或受益人的反饋（如收集）。2.5受托人應(yīng)在每年四月三十日前完成對管理人2025年度前三個季度服務(wù)的初步評估，并在十一月三十日前完成對管理人2025年度全年的最終評估。評估結(jié)果應(yīng)以書面評估報告的形式記錄。第三條管理人的義務(wù)與配合3.1管理人應(yīng)按照主合同及本協(xié)議約定，全面履行其服務(wù)職責(zé)，并接受受托人的監(jiān)督評估。3.2管理人應(yīng)在受托人提出要求時，及時、全面、準確地提供履行監(jiān)督評估職責(zé)所需要的信息、數(shù)據(jù)、報告、解釋或其他文件。3.3管理人應(yīng)積極配合受托人進行監(jiān)督評估工作，包括但不限于安排必要的會議、接待現(xiàn)場檢查、回答受托人的合理質(zhì)詢等。3.4管理人應(yīng)確保其提供的信息和報告真實、可靠，并對因提供虛假或不實信息而給年金計劃或受托人造成的任何損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.5管理人應(yīng)遵守主合同中關(guān)于服務(wù)標(biāo)準、合規(guī)性等方面的所有規(guī)定，并應(yīng)受托人提出的關(guān)于改進服務(wù)、糾正偏差的建議給予合理的考慮和回應(yīng)，說明擬采取的改進措施。第四條權(quán)利與義務(wù)4.1受托人的權(quán)利：(a)有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，隨時審閱管理人的工作文件和記錄；(b)有權(quán)要求管理人與受托人委員會成員或其代表舉行會議，并就管理人的服務(wù)情況進行質(zhì)詢；(c)有權(quán)對管理人的服務(wù)進行現(xiàn)場或非現(xiàn)場檢查；(d)有權(quán)獲得管理人提供的所有必要信息，并要求管理人解釋任何疑問；(e)有權(quán)對管理人的服務(wù)質(zhì)量、投資表現(xiàn)、合規(guī)狀況等進行獨立評估，并形成評估意見；(f)有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果及主合同約定，要求管理人改進服務(wù)或采取糾正措施，甚至有權(quán)提議更換管理人；(g)有權(quán)要求管理人對其違反主合同或本協(xié)議的行為承擔(dān)違約責(zé)任。4.2受托人的義務(wù)：(a)應(yīng)勤勉盡責(zé)地履行本協(xié)議項下的監(jiān)督評估職責(zé)；(b)應(yīng)以年金計劃參與人的最佳利益為出發(fā)點進行監(jiān)督評估；(c)應(yīng)對在履行監(jiān)督評估職責(zé)過程中獲知的年金計劃及管理人的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)；(d)應(yīng)及時向管理人反饋監(jiān)督評估結(jié)果，并與管理人就改進建議進行溝通；(e)應(yīng)遵守主合同及本協(xié)議的其他相關(guān)約定。4.3管理人的權(quán)利：(a)有權(quán)獲得合理的會議時間安排，以便就監(jiān)督評估相關(guān)事宜與管理人委員會成員進行溝通；(b)有權(quán)就受托人的監(jiān)督評估程序或結(jié)論提出異議，并要求解釋或提供依據(jù)；(c)有權(quán)要求受托人對監(jiān)督評估過程中可能存在的誤解進行澄清。4.4管理人的義務(wù)：(a)應(yīng)按照主合同及本協(xié)議約定，履行各項服務(wù)職責(zé)；(b)應(yīng)按照本協(xié)議第三條的規(guī)定，配合受托人的監(jiān)督評估工作；(c)應(yīng)按照主合同約定，向受托人提交各類報告和文件；(d)應(yīng)遵守主合同及本協(xié)議的其他相關(guān)約定。第五條通知5.1本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通訊，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或郵箱。5.2任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前十日書面通知另一方。5.3通知在發(fā)送之日起三日后來訪。第六條保密條款6.1各方對于在本協(xié)議簽訂及履行過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密、年金計劃的秘密信息（包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、投資策略、參與人信息等）負有保密義務(wù)。6.2未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得向任何第三方披露上述保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或監(jiān)管機構(gòu)要求披露的除外。6.3本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而失效，應(yīng)持續(xù)有效五年或直至該信息成為公開信息。第七條違約責(zé)任7.1若任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對方及年金計劃造成的直接經(jīng)濟損失。7.2若受托人未能勤勉盡責(zé)地履行其監(jiān)督評估職責(zé)，或未能維護年金計劃參與人的最佳利益，管理人有權(quán)根據(jù)主合同約定要求受托人承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3若管理人未能履行其在本協(xié)議項下的義務(wù)，特別是未能配合受托人的監(jiān)督評估工作或提供必要信息，受托人有權(quán)根據(jù)主合同約定要求管理人承擔(dān)違約責(zé)任，并可能采取包括但不限于要求改進、更換等措施。7.4對于因一方違約行為導(dǎo)致年金計劃或另一方遭受損失的，違約方應(yīng)予以賠償。第八條合同期限與終止8.1本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起生效，有效期為一年，即覆蓋年金計劃2025年度的監(jiān)督評估服務(wù)。8.2本協(xié)議在以下情況下終止：(a)有效期屆滿且雙方未續(xù)簽；(b)主合同終止；(c)雙方協(xié)商一致同意終止；(d)因一方嚴重違約，守約方根據(jù)主合同約定行使終止權(quán)。8.3本協(xié)議終止時，受托人應(yīng)完成對管理人截至終止時點本年度服務(wù)的最終評估，并提交評估報告。雙方應(yīng)根據(jù)主合同約定處理善后事宜，包括資料的返還、費用的結(jié)算等。第九條爭議解決9.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為北京。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十條法律適用與管轄10.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2本協(xié)議的任何修改或補充，均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）方為有效。第十一條其他11.1本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項達成的完整協(xié)議，取代之前的所有口頭或書面約定。11.2本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。11.3若本協(xié)議任何一方將其在本協(xié)議下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方，須經(jīng)另一方事先書面同意。11.4本協(xié)議未盡事宜，按照主合同約定執(zhí)行；主合同沒有約定或與本協(xié)議約定不一致的，由雙方另行協(xié)商解決。（以下無正文）委托人（蓋章）：[請?zhí)顚懳腥巳Q]授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日受托人（蓋章）：[請?zhí)顚懯芡腥巳Q]授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日篇三鑒于：（以下稱“年金計劃”）是一個根據(jù)[請?zhí)顚懴嚓P(guān)法律法規(guī)，例如：《企業(yè)年金辦法》]設(shè)立并運作的企業(yè)年金計劃，[請?zhí)顚懳腥嗣Q]（以下稱“委托人”）是年金計劃的委托人，[請?zhí)顚懯芡腥嗣Q]（以下稱“受托人”）是年金計劃的受托人，[請?zhí)顚懝芾砣嗣Q]（以下稱“管理人”）是年金計劃的服務(wù)管理人之一，受托人依據(jù)主企業(yè)年金管理合同（以下簡稱“主合同”）的約定，負責(zé)對管理人在年金計劃2025年度的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。根據(jù)主合同及本合同雙方的約定，為明確各方在年金計劃2025年度監(jiān)督評估服務(wù)中的權(quán)利與義務(wù)，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義與解釋除非本協(xié)議上下文另有明確表述，下列詞語具有以下含義：1.1“主合同”指委托人、受托人及其他年金計劃相關(guān)方簽署的關(guān)于年金計劃設(shè)立、管理及運作的主要法律文件。1.2“年金計劃參與人”指符合年金計劃規(guī)定條件，有權(quán)參與年金計劃并享受年金待遇的人員。1.3“管理人”指根據(jù)主合同約定，為年金計劃提供投資管理、賬戶管理或其他服務(wù)的機構(gòu)。1.4“監(jiān)督評估”指受托人依據(jù)主合同和法律法規(guī)，對管理人履行其服務(wù)職責(zé)的情況進行檢查、監(jiān)督和評估的行為。1.5“年度報告”指管理人向受托人提交的，關(guān)于其上一年度或本年度服務(wù)情況、投資表現(xiàn)、合規(guī)狀況等的綜合性報告。1.6“財務(wù)報表”指管理人根據(jù)會計準則編制并經(jīng)審計（如適用）的反映其財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的文件。1.7“投資表現(xiàn)”指管理人的投資管理人部分的投資組合在特定期間內(nèi)的收益情況，通常與相關(guān)基準進行比較。1.8“合規(guī)性”指管理人的服務(wù)行為符合主合同約定、相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求的情況。1.9“服務(wù)標(biāo)準”指主合同或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的管理人應(yīng)達到的服務(wù)質(zhì)量和效率要求。第二條受托人的監(jiān)督評估職責(zé)2.1受托人負責(zé)對管理人在2025年度為年金計劃提供的服務(wù)進行全面的監(jiān)督和評估。2.2監(jiān)督評估范圍包括但不限于：(a)管理人履行投資管理職責(zé)的情況，包括投資策略的執(zhí)行、風(fēng)險控制、投資業(yè)績等；(b)管理人履行賬戶管理職責(zé)的情況，包括賬戶記錄的準確性、資金劃撥的及時性、服務(wù)效率等；(c)管理人提供信息報告和溝通服務(wù)的質(zhì)量，包括報告的及時性、準確性、完整性以及與受托人委員會成員溝通的有效性；(d)管理人遵守主合同約定、相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管機構(gòu)要求的情況；(e)管理人的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、風(fēng)險管理能力和內(nèi)部控制機制的有效性；(f)其他主合同規(guī)定的或受托人認為必要的監(jiān)督評估事項。2.3受托人履行監(jiān)督評估職責(zé)的方式包括但不限于：(a)定期審閱管理人提交的各類報告、報表和文件，包括但不限于季度報告、年度報告、財務(wù)報表、投資組合報告、合規(guī)報告等；(b)要求管理人與受托人委員會成員（或其指定的代表）舉行定期或不定期的會議，匯報服務(wù)情況，回答質(zhì)詢，解釋相關(guān)事項；(c)對管理人的運營情況、投資運作或內(nèi)部控制進行現(xiàn)場或非現(xiàn)場檢查；(d)獲取并分析財務(wù)報表、投資組合報告等；(e)獨立驗證管理人提供的關(guān)鍵信息，如投資業(yè)績數(shù)據(jù)、頭寸報告等；(f)委托獨立的第三方進行專項評估或?qū)徲嫞ㄈ缯J為必要時）；(g)其他受托人認為適當(dāng)?shù)姆椒ā?.4受托人對管理人進行評估時，應(yīng)綜合考慮以下標(biāo)準：(a)服務(wù)是否符合主合同約定的標(biāo)準和要求；(b)投資業(yè)績是否達到合同約定的基準或預(yù)期水平。(c)風(fēng)險管理是否有效，是否控制在可接受范圍內(nèi)。(d)合規(guī)經(jīng)營情況，是否存在違規(guī)行為或潛在風(fēng)險。(e)信息披露是否及時、準確、完整。(f)內(nèi)部治理和運營效率是否良好。(g)參與人或受益人的反饋（如收集）。2.5受托人應(yīng)在每年四月三十日前完成對管理人2025年度前三個季度服務(wù)的初步評估，并在十一月三十日前完成對管理人2025年度全年的最終評估。評估結(jié)果應(yīng)以書面評估報告的形式記錄。第三條管理人的義務(wù)與配合3.1管理人應(yīng)按照主合同及本協(xié)議約定，全面履行其服務(wù)職責(zé)，并接受受托人的監(jiān)督評估。3.2管理人應(yīng)在受托人提出要求時，及時、全面、準確地提供履行監(jiān)督評估職責(zé)所需要的信息、數(shù)據(jù)、報告、解釋或其他文件。3.3管理人應(yīng)積極配合受托人進行監(jiān)督評估工作，包括但不限于安排必要的會議、接待現(xiàn)場檢查、回答受托人的合理質(zhì)詢等。3.4管理人應(yīng)確保其提供的信息和報告真實、可靠，并對因提供虛假或不實信息而給年金計劃或受托人造成的任何損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.5管理人應(yīng)遵守主合同中關(guān)于服務(wù)標(biāo)準、合規(guī)性等方面的所有規(guī)定，并應(yīng)受托人提出的關(guān)于改進服務(wù)、糾正偏差的建議給予合理的考慮和回應(yīng)，說明擬采取的改進措施。第四條權(quán)利與義務(wù)4.1受托人的權(quán)利：(a)有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，隨時審閱管理人的工作文件和記錄；(b)有權(quán)要求管理人與受托人委員會成員或其代表舉行會議，并就管理人的服務(wù)情況進行質(zhì)詢；(c)有權(quán)對管理人的服務(wù)進行現(xiàn)場或非現(xiàn)場檢查；(d)有權(quán)獲得管理人提供的所有必要信息，并要求管理人解釋任何疑問；(e)有權(quán)對管理人的服務(wù)質(zhì)量、投資表現(xiàn)、合規(guī)狀況等進行獨立評估，并形成評估意見；(f)有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果及主合同約定，要求管理人改進服務(wù)或采取糾正措施，甚至有權(quán)提議更換管理人；(g)有權(quán)要求管理人對其違反主合同或本協(xié)議的行為承擔(dān)違約責(zé)任。4.2受托人的義務(wù)：(a)應(yīng)勤勉盡責(zé)地履行本協(xié)議項下的監(jiān)督評估職責(zé)；(b)應(yīng)以年金計劃參與人的最佳利益為出發(fā)點進行監(jiān)督評估；(c)應(yīng)對在履行監(jiān)督評估職責(zé)過程中獲知的年金計劃及管理人的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)；(d)應(yīng)及時向管理人反饋監(jiān)督評估結(jié)果，并與管理人就改進建議進行溝通；(e)應(yīng)遵守主合同及本協(xié)議的其他相關(guān)約定。4.3管理人的權(quán)利：(a)有權(quán)獲得合理的會議時間安排，以便就監(jiān)督評估相關(guān)事宜與管理人委員會成員進行溝通；(b)有權(quán)就受托人的監(jiān)督評估程序或結(jié)論提出異議，并要求解釋或提供依據(jù)；(c)有權(quán)要求受托人對監(jiān)督評估過程中可能存在的誤解進行澄清。4.4管理人的義務(wù)：(a)應(yīng)按照主合同及本協(xié)議約定，履行各項服務(wù)職責(zé)；(b)應(yīng)按照本協(xié)議第三條的規(guī)定，配合受托人的監(jiān)督評估工作；(c)應(yīng)按照主合同約定，向受托人提交各類報告和文件；(d)應(yīng)遵守主合同及本協(xié)議的其他相關(guān)約定。第五條通知5.1本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通訊，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或郵箱。5.2任何一方