PAGE檔案局精神文明建設制度一、總則（一）目的為加強檔案局精神文明建設，提高全體干部職工的思想道德素質(zhì)和文明素養(yǎng)，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作、文明和諧的工作氛圍，推動檔案事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于檔案局全體干部職工。（三）基本原則1.以人為本原則：以滿足干部職工精神文化需求為出發(fā)點和落腳點，充分調(diào)動干部職工參與精神文明建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。2.重在建設原則：把精神文明建設貫穿于檔案工作全過程，注重培育、積累和建設，不斷提高精神文明建設水平。3.常抓不懈原則：精神文明建設是一項長期任務，要持之以恒，常抓常新，不斷鞏固和擴大建設成果。4.服務大局原則：緊密圍繞檔案事業(yè)發(fā)展中心工作，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的精神動力和智力支持。二、思想道德建設（一）理論學習1.建立健全理論學習制度，制定年度學習計劃，明確學習內(nèi)容、學習方式和學習要求。2.堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，定期組織專題講座、研討交流等活動，確保學習效果。3.加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領會，深刻把握其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。（二）道德教育1.開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。2.加強誠信教育，培養(yǎng)干部職工誠實守信的良好品質(zhì)，營造誠信為本、操守為重的工作環(huán)境。3.開展道德模范、身邊好人評選表彰和學習宣傳活動，發(fā)揮榜樣的示范引領作用，激勵干部職工見賢思齊、崇德向善。（三）主題教育1.結(jié)合重要節(jié)日、紀念日和重大事件，開展愛國主義、集體主義、社會主義主題教育活動，激發(fā)干部職工的愛國熱情和民族自豪感。2.圍繞檔案工作實際，開展愛崗敬業(yè)、奉獻擔當主題教育活動，增強干部職工的職業(yè)責任感和使命感。3.定期組織廉政教育活動，加強黨紀國法和廉潔自律教育，筑牢拒腐防變的思想防線。三、文明風尚培育（一）文明行為規(guī)范1.制定檔案局文明行為規(guī)范，倡導干部職工遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，做到言行文明、舉止得體、禮貌待人。2.加強辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理，保持整潔干凈，營造良好的工作環(huán)境。3.倡導文明辦公，遵守工作紀律，提高工作效率，樹立良好的工作形象。（二）志愿服務活動1.建立志愿服務隊伍，制定志愿服務計劃，組織干部職工積極參與志愿服務活動。2.結(jié)合檔案工作特點，開展檔案知識宣傳、檔案整理幫扶、社區(qū)檔案服務等志愿服務活動，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的檔案服務。3.鼓勵干部職工在社會生活中積極參與志愿服務，傳遞正能量，樹立檔案局良好社會形象。（三）文明風尚傳播1.利用局內(nèi)宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，宣傳精神文明建設工作動態(tài)、先進典型事跡和文明風尚知識，營造濃厚的宣傳氛圍。2.積極參與文明風尚傳播活動，通過網(wǎng)絡文明傳播志愿者隊伍轉(zhuǎn)發(fā)、評論文明信息，擴大精神文明建設影響力。3.組織開展文明風尚主題征文、演講比賽、攝影比賽等活動，激發(fā)干部職工參與熱情，豐富精神文化生活。四、文化建設（一）文化活動開展1.定期組織開展豐富多彩的文化活動，如文藝匯演、體育比賽、讀書分享會、書法繪畫展覽等，豐富干部職工的業(yè)余文化生活。2.結(jié)合重要節(jié)日和紀念日，舉辦主題文化活動，如春節(jié)聯(lián)歡、國慶文藝演出、檔案文化節(jié)等，增強干部職工的文化認同感和歸屬感。3.鼓勵干部職工自主組織文化興趣小組，開展各類文化活動，培養(yǎng)干部職工的興趣愛好和特長。（二）文化陣地建設1.加強局內(nèi)文化陣地建設管理，完善職工活動室、圖書閱覽室、榮譽室等文化設施，為干部職工提供良好的文化活動場所。2.充分利用檔案資源，挖掘檔案文化內(nèi)涵，舉辦檔案文化展覽、講座等活動，傳承和弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。3.加強與其他單位文化交流合作，學習借鑒先進文化建設經(jīng)驗，不斷提升檔案局文化建設水平。（三）文化品牌打造1.結(jié)合檔案局工作特色和文化底蘊，打造具有檔案局特色的文化品牌，如檔案文化節(jié)品牌、檔案志愿服務品牌等。2.加強文化品牌宣傳推廣，提高品牌知名度和美譽度，發(fā)揮文化品牌的引領示范作用。3.不斷豐富文化品牌內(nèi)涵，推動文化品牌創(chuàng)新發(fā)展，為檔案事業(yè)發(fā)展注入文化活力。五、工作作風建設（一）工作紀律執(zhí)行1.嚴格執(zhí)行工作紀律，遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。2.嚴格遵守請銷假制度，請假需按規(guī)定程序辦理，未經(jīng)批準不得擅自離崗。3.加強工作紀律監(jiān)督檢查，對違反工作紀律的行為進行嚴肅處理。（二）工作態(tài)度改進1.倡導積極主動、認真負責的工作態(tài)度，克服敷衍塞責、推諉扯皮等不良作風。2.增強服務意識，主動為群眾和基層單位提供優(yōu)質(zhì)高效的檔案服務，做到熱情周到、耐心細致。3.定期開展工作作風評議活動，廣泛征求意見建議，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作作風方面存在的問題。（三）工作效能提升1.建立健全工作效能考核制度，完善工作流程和標準，加強對工作任務完成情況的跟蹤考核評價。2.鼓勵干部職工創(chuàng)新工作方式方法，提高工作效率和質(zhì)量，推動檔案工作不斷取得新成效。3.加強對重點工作和重大項目的協(xié)調(diào)推進，確保各項工作任務按時保質(zhì)完成。六、創(chuàng)建活動（一）文明單位創(chuàng)建1.制定文明單位創(chuàng)建規(guī)劃和年度工作計劃，明確創(chuàng)建目標、任務和措施。2.按照文明單位測評體系要求，扎實推進思想道德建設、領導班子建設、工作業(yè)績、文明風尚、文化建設、內(nèi)部管理等各項工作，確保創(chuàng)建工作取得實效。3.積極參與文明單位評選表彰活動，不斷提升文明單位創(chuàng)建水平。（二）文明行業(yè)創(chuàng)建1.加強檔案行業(yè)文明建設，制定行業(yè)文明規(guī)范和服務標準，推動檔案行業(yè)文明風尚形成。2.組織開展檔案行業(yè)文明創(chuàng)建活動，評選表彰檔案行業(yè)文明單位、文明窗口、文明服務標兵等，樹立檔案行業(yè)良好形象標準。3.加強與其他行業(yè)文明建設交流合作，共同推動社會文明進步。（三）其他創(chuàng)建活動1.鼓勵干部職工積極參與各類文明創(chuàng)建活動，如文明社區(qū)、文明家庭創(chuàng)建等，發(fā)揮檔案局在社會文明建設中的示范帶動作用。2.對在創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出的單位和個人進行表彰獎勵，激發(fā)干部職工參與創(chuàng)建活動的積極性和主動性。3.及時總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗，不斷完善創(chuàng)建工作機制和方法措施，持續(xù)提升創(chuàng)建活動水平。七、監(jiān)督考核（一）監(jiān)督機制1.成立精神文明建設監(jiān)督小組，負責對精神文明建設各項工作進行監(jiān)督檢查。2.建立健全監(jiān)督舉報制度，設立舉報電話和郵箱，接受干部職工和群眾對精神文明建設方面問題的舉報和投訴。3.監(jiān)督小組定期對精神文明建設工作進行檢查評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。（二）考核辦法1.制定精神文明建設考核辦法，明確考核內(nèi)容、考核標準、考核方式和考核結(jié)果運用。2.考核內(nèi)容包括思想道德建設、文明風尚培育、文化建設、工作作風建設、創(chuàng)建活動等方面。3.考核方式采取日常檢查、定期考核、群眾評議相結(jié)合的方式進行。（三）結(jié)果運用1.將精神文明建設考核結(jié)果與干部職工的評先評優(yōu)、績效獎勵、職務晉升等掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人進行表彰獎勵。2.對精神文明建設工作不力、存在突出問題的單位和個人進行通報批評，并責令限期整改。3.根據(jù)考核結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷完善精神文明建設工作措施，推動精神文明建設工作持續(xù)健康