PAGE托育保育員合同協(xié)議書甲方（托育機(jī)構(gòu)）：名稱：[托育機(jī)構(gòu)全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（保育員）：姓名：[保育員姓名]身份證號：[具體號碼]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方是一家依法設(shè)立并合法經(jīng)營的托育機(jī)構(gòu)，為嬰幼兒提供托育服務(wù)；乙方具備相應(yīng)的保育員資質(zhì)和工作經(jīng)驗，愿意受雇于甲方從事托育保育工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容與工作地點（一）服務(wù)內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和托育服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)嬰幼兒的日常生活照料，包括但不限于進(jìn)食、飲水、睡眠、穿衣、如廁等，確保嬰幼兒的基本生活需求得到滿足。2.協(xié)助教師開展嬰幼兒的早期教育活動，如游戲、認(rèn)知訓(xùn)練、語言發(fā)展等，促進(jìn)嬰幼兒的身心健康和智力發(fā)育。3.負(fù)責(zé)托育區(qū)域的衛(wèi)生清潔和消毒工作，保持環(huán)境整潔、安全，預(yù)防疾病傳播。4.關(guān)注嬰幼兒的情緒和身體狀況，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況，如身體不適、情緒波動等，并及時向甲方管理人員報告。5.配合甲方完成其他與托育保育相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的托育場所，具體地址為：[詳細(xì)地址]。二、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。三、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制等]，每日工作時間不超過[X]小時，每周工作不超過[X]小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)托育服務(wù)需求確定。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體休假辦法按照國家和地方相關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前[提前時長]向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。甲方應(yīng)于每月[支付日期]前以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]向乙方支付上月工資。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和工作條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核和評價。（2）根據(jù)托育服務(wù)需求和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處罰，直至解除本合同。2.義務(wù)（1）按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。（3）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。（4）依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。（2）享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。（4）對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）嚴(yán)格按照托育服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程履行工作職責(zé)，確保嬰幼兒的安全和健康。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和嬰幼兒及其家庭的隱私信息，不得向任何第三方泄露。（4）愛護(hù)甲方的財物和設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價賠償。（5）在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與本合同工作內(nèi)容相關(guān)的業(yè)務(wù)。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、嬰幼兒及其家庭的隱私信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的托育服務(wù)模式、課程體系、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等；隱私信息包括嬰幼兒的姓名、出生日期、健康狀況、家庭住址等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至上述保密內(nèi)容成為公開信息之日止。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工資和違約金。2.若甲方違反本合同約定，未為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品或工作條件，導(dǎo)致乙方人身傷害或財產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定，擅自離崗或曠工，每曠工一日，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)日工資的[X%]作為違約金。曠工超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方相應(yīng)的處罰，直至解除本合同。八、合同的解除與終止（一）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。3.有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（二）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.因甲方原因解除本合同或本合同終止符合法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院