PAGE工傷保險用工合同范本合同編號：[具體編號]甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要乙方提供勞務服務，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞務，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，訂立本工傷保險用工合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務。工作任務的具體內(nèi)容和要求由甲方以書面形式或其他合理方式告知乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由乙方自行安排。3.實行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。四、勞動報酬（一）工資標準乙方試用期的工資為[具體金額]元/月。試用期滿后，乙方的工資為[具體金額]元/月，或者按照甲方依法制定的工資分配制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）工資支付方式甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠。甲方可以委托銀行代發(fā)工資。（三）工資調(diào)整根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，甲方可以按照依法制定的工資調(diào)整制度對乙方的工資進行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇（一）工傷保險甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，自用工之日起三十日內(nèi)為乙方辦理工傷保險參保手續(xù)，并按時足額繳納工傷保險費。乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故，甲方應及時采取措施進行救治，并按照《工傷保險條例》等相關(guān)規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，協(xié)助乙方享受工傷保險待遇。（二）其他社會保險除工傷保險外，甲方應根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理其他社會保險（如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險等）參保手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（三）福利待遇甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的福利待遇，如帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。具體福利待遇按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應根據(jù)乙方的工作崗位和工作特點，為乙方提供符合國家和地方有關(guān)標準的工作場所和工作設備。甲方應定期對工作場所和工作設備進行檢查和維護，確保其正常運行。（三）職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方有關(guān)職業(yè)危害防護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位進行檢測和評估，并采取相應的防護措施。甲方應向乙方如實告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和待遇等情況，并對乙方進行職業(yè)健康培訓。七、雙方權(quán)利和義務（一）甲方權(quán)利和義務1.權(quán)利依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和指揮，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進行考核和獎懲。在乙方違反法律法規(guī)或本合同約定的情況下，有權(quán)依法解除本合同。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費。對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的工作能力和安全意識。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利和義務1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。獲得必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和安全生產(chǎn)教育。對甲方違反法律法規(guī)或本合同約定的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。依法解除本合同的權(quán)利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度、工作紀律，服從甲方的管理和指揮。按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。愛護甲方的財產(chǎn)和設備，不得故意損壞。配合甲方進行社會保險參保手續(xù)的辦理和社會保險費用的繳納。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3項的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應當提前三日通知甲方。但是，有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬的，除應足額支付外，還應按照應付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同的約定為乙方提供勞動保護、勞動條件或者職業(yè)危害防護的，應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔相應的法律責任。3.甲方違反本合同的約定解除或者終止本合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同的約定解除本合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方違反保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，