PAGE怎樣寫勞動合同充協(xié)議勞動合同補(bǔ)充協(xié)議撰寫指南及示例引言在勞動法律關(guān)系中，勞動合同是明確用人單位與勞動者權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)。然而，隨著實(shí)際工作情況的變化和發(fā)展，原勞動合同可能無法涵蓋所有的事項(xiàng)或需要對某些條款進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)化、調(diào)整。此時(shí)，勞動合同補(bǔ)充協(xié)議就發(fā)揮了重要作用。作為一名有著二十年法律行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的律師，我將為您詳細(xì)介紹如何撰寫一份合法、有效的勞動合同補(bǔ)充協(xié)議，并提供一份符合《民法典》相關(guān)規(guī)定的協(xié)議示例。一、合同雙方身份明確在勞動合同補(bǔ)充協(xié)議中，首先要清晰明確合同雙方的身份信息。這不僅是合同成立的基本要素，也是確定雙方權(quán)利義務(wù)主體的關(guān)鍵。（一）用人單位用人單位應(yīng)寫明其全稱、法定代表人姓名、住所、統(tǒng)一社會信用代碼等信息。這些信息可以準(zhǔn)確識別用人單位的主體資格，確保協(xié)議的簽訂和履行具有法律效力。例如，“甲方（用人單位）：[公司全稱]，法定代表人：[姓名]，住所：[公司地址]，統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]”。（二）勞動者勞動者應(yīng)寫明其姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等信息。這些信息有助于用人單位準(zhǔn)確聯(lián)系勞動者，同時(shí)也保障了勞動者的合法權(quán)益。例如，“乙方（勞動者）：[姓名]，性別：[男/女]，身份證號碼：[具體號碼]，聯(lián)系地址：[家庭住址]，聯(lián)系電話：[手機(jī)號碼]”。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述勞動合同補(bǔ)充協(xié)議的標(biāo)的物或服務(wù)具體描述，是對原勞動合同中工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等條款的進(jìn)一步細(xì)化和明確。（一）工作內(nèi)容明確勞動者的具體工作職責(zé)、工作任務(wù)和工作要求。例如，“乙方同意在原勞動合同約定的工作崗位基礎(chǔ)上，增加以下工作內(nèi)容：[具體工作事項(xiàng)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成上述工作任務(wù)。”（二）工作地點(diǎn)如果工作地點(diǎn)發(fā)生變更或需要進(jìn)一步明確，應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中詳細(xì)說明。例如，“乙方的工作地點(diǎn)由原勞動合同約定的[原工作地點(diǎn)]變更為[新工作地點(diǎn)]。因工作需要，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方?！保ㄈ┕ぷ鲿r(shí)間對工作時(shí)間的安排、加班制度等進(jìn)行補(bǔ)充規(guī)定。例如，“乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。乙方應(yīng)服從甲方的加班安排，但有權(quán)拒絕違法超時(shí)加班。”三、權(quán)利義務(wù)和相應(yīng)規(guī)定勞動合同補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在勞動法律關(guān)系中享有合法權(quán)益，履行相應(yīng)義務(wù)。（一）用人單位的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：用人單位有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對勞動者進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者的工作崗位和工作內(nèi)容等。例如，“甲方有權(quán)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，對乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。”2.義務(wù)：用人單位應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動合同的約定，按時(shí)足額支付勞動者工資、為勞動者繳納社會保險(xiǎn)等。例如，“甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠?！保ǘ﹦趧诱叩臋?quán)利義務(wù)1.權(quán)利：勞動者有權(quán)獲得勞動報(bào)酬、享受休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)等。例如，“乙方有權(quán)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。乙方在工作過程中有權(quán)獲得必要的勞動安全衛(wèi)生保護(hù)用品?！?.義務(wù)：勞動者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，保守用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等。例如，“乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)信息。”四、違約和爭議解決為了保障合同的順利履行，勞動合同補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確違約條款和爭議解決方式。（一）違約條款明確雙方在違反協(xié)議約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。例如，“若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資或?yàn)橐曳嚼U納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)按照未支付金額或未繳納金額的[X%]向乙方支付違約金。若乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失?！保ǘ幾h解決方式約定雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方式，一般有協(xié)商、仲裁和訴訟三種方式。例如，“甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟?！蔽?、符合《民法典》相關(guān)規(guī)定根據(jù)《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。因此，勞動合同補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采用書面形式訂立，以確保協(xié)議的法律效力。同時(shí)，根據(jù)《民法典》第五百零九條規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。在撰寫勞動合同補(bǔ)充協(xié)議時(shí)，應(yīng)確保協(xié)議的條款符合誠信原則，不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。六、勞動合同補(bǔ)充協(xié)議示例勞動合同補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：[公司全稱]法定代表人：[姓名]住所：[公司地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：[姓名]性別：[男/女]身份證號碼：[具體號碼]聯(lián)系地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[手機(jī)號碼]鑒于甲乙雙方于[原勞動合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就原合同的相關(guān)內(nèi)容達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在原合同約定的工作崗位基礎(chǔ)上，增加以下工作內(nèi)容：[具體工作事項(xiàng)]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成上述工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。二、工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)由原合同約定的[原工作地點(diǎn)]變更為[新工作地點(diǎn)]。2.因工作需要，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。乙方應(yīng)按照甲方的通知要求，及時(shí)到新的工作地點(diǎn)報(bào)到。三、工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。乙方應(yīng)服從甲方的加班安排，但有權(quán)拒絕違法超時(shí)加班。四、勞動報(bào)酬1.甲方應(yīng)按照原合同和本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方的工資結(jié)構(gòu)調(diào)整為：基本工資[具體金額]+績效工資[具體金額]。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方除享受原合同約定的福利待遇外，還享有以下福利待遇：[具體福利待遇]。六、保密和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)信息。2.在勞動合同期限內(nèi)及勞動合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資或?yàn)橐曳嚼U納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)按照未支付金額或未繳納金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議是原合同的組成部分，與原合同具有同等法律效力。本補(bǔ)充協(xié)議與原合同約定不一致的，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。2.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字