PAGE執(zhí)業(yè)醫(yī)生聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘醫(yī)生）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用專業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)生提供醫(yī)療服務，乙方具備相應的專業(yè)資質和能力，雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下聘用合同：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、聘用崗位及工作內容1.聘用崗位：甲方聘用乙方擔任醫(yī)生崗位。2.工作內容：乙方應按照甲方的工作安排，在甲方指定的地點為患者提供醫(yī)療服務，包括但不限于門診、病房診療工作，參與手術、會診、病例討論等醫(yī)療活動。乙方應根據患者的病情，遵循醫(yī)學規(guī)范和職業(yè)道德，制定合理的治療方案，確保醫(yī)療質量和安全。乙方應及時、準確地書寫病歷，記錄患者的病情變化、治療過程及結果，并妥善保管病歷資料。乙方應積極參與甲方組織的業(yè)務培訓、學術交流等活動，不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質。三、工作時間及休假1.工作時間：乙方每周工作天，每天工作時間為小時。具體工作時間由甲方根據實際情況安排，但應保證乙方每周至少休息天。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到早退。如有特殊情況需要請假，應提前按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。2.休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、病假等假期。具體休假標準按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方在休假期間應保持電話暢通，如遇緊急醫(yī)療情況需要乙方返回工作崗位，乙方應服從甲方的安排及時返回。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方每月支付乙方勞動報酬人民幣元。支付方式為：甲方于每月日前將上月的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方的勞動報酬根據其工作業(yè)績、工作質量等情況進行考核調整?？己藰藴始罢{整方式由雙方另行協(xié)商確定，并以書面形式作為本合同的附件。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓等，具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利：有權根據醫(yī)院的經營管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和醫(yī)療信息。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權根據情節(jié)輕重給予相應的處罰，直至解除本合同。2.義務：按照本合同約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作設備，確保乙方能夠正常開展醫(yī)療工作。尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，保障乙方在工作中的合法權益。協(xié)助乙方辦理執(zhí)業(yè)注冊、變更等相關手續(xù)，并承擔相應的費用。（二）乙方權利義務1.權利：有權按照本合同約定獲得勞動報酬及福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作支持，以保障其正常開展醫(yī)療工作。有權對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務：具備合法有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格證書，并在本合同簽訂前向甲方提供相關證書原件及復印件。遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、醫(yī)療質量管理制度、保密制度等。按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，為患者提供優(yōu)質、高效的醫(yī)療服務，確保醫(yī)療安全。尊重患者的知情權、選擇權和隱私權，保護患者的合法權益。保守甲方的商業(yè)秘密和醫(yī)療信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同約定的目的。未經甲方書面同意，乙方不得在其他醫(yī)療機構兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。積極配合甲方的工作安排，按時完成工作任務，不得無故推諉或拒絕。如因乙方原因導致患者投訴或醫(yī)療糾紛，乙方應承擔相應的責任。六、保密條款1.雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、患者信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。七、知識產權歸屬1.乙方在履行本合同過程中完成的醫(yī)療技術成果、學術著作等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權登記手續(xù)。2.未經甲方書面同意，乙方不得擅自將上述知識產權轉讓、許可給第三方使用。八、培訓與發(fā)展1.甲方應根據乙方的業(yè)務需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓機會，包括內部培訓、外部進修等。培訓費用由甲方承擔。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質。培訓期間，乙方應遵守培訓單位的相關規(guī)定，認真學習，確保培訓效果。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一，經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容：本合同所依據的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導致本合同部分條款無法履行的；甲方經營狀況發(fā)生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的；乙方因自身原因需要變更工作崗位或工作地點的；其他經雙方協(xié)商一致需要變更合同內容的情形。合同變更應采用書面形式，并作為本合同的附件。2.合同解除：經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有前款第（2）項至第（7）項情形之一的，甲方無需向乙方支付經濟補償。若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇，經乙方催告后仍不支付的；未按照本合同約定提供必要的工作條件或工作支持，致使乙方無法正常開展工作的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方因前款原因解除本合同的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經濟補償。3.合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。本合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)，結清雙方的債權債務。十、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇，應按照未支付金額的%向乙方支付違約金，并補足未支付的款項。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據實際損失情況確定，但最低不低于人民幣元。3.若乙方違反本合同的保密條款或知識產權歸屬條款，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本合同約定，應承擔對方為實現(xiàn)債權而支付的合理費用，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等。十一、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首