PAGE威海市直事業(yè)位協(xié)議書(shū)甲方（威海市直事業(yè)單位）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：[具體單位名稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]乙方：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方為威海市直事業(yè)單位，因工作需要招聘乙方提供服務(wù)；乙方具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和能力，愿意接受甲方的聘用并提供相關(guān)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、服務(wù)內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）服務(wù)內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，承擔(dān)[具體工作崗位]的工作任務(wù)。具體工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列舉工作職責(zé)，如負(fù)責(zé)單位的財(cái)務(wù)管理工作，包括編制財(cái)務(wù)預(yù)算、審核會(huì)計(jì)憑證、進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析等；承擔(dān)單位的項(xiàng)目研發(fā)工作，制定研發(fā)計(jì)劃、組織實(shí)驗(yàn)、撰寫(xiě)研究報(bào)告等]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并積極配合甲方完成其他臨時(shí)性工作。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書(shū)面形式通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。2.實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并按照相關(guān)規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。（二）休息休假乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休息休假辦法按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資在試用期內(nèi)，乙方的月工資為[試用期工資金額]元。甲方應(yīng)在每月[工資發(fā)放日期]前以貨幣形式支付乙方工資。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，月工資為[轉(zhuǎn)正后工資金額]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，按照甲方的薪酬管理制度對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益、物價(jià)指數(shù)、乙方的工作表現(xiàn)等因素，按照甲方的薪酬管理制度適時(shí)調(diào)整乙方的工資。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書(shū)面形式通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如[列舉福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、健康體檢等]。具體福利待遇按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。（3）對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方以及給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。（4）在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定解除本協(xié)議。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。（3）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（4）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（5）在解除或終止本協(xié)議時(shí)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。（2）享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。（4）參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（5）對(duì)甲方的管理和工作安排提出意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息。（3）認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。（4）愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或?yàn)E用。（5）在本協(xié)議期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在其他單位兼職或從事與本協(xié)議工作相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。七、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3項(xiàng)的規(guī)定解除本協(xié)議：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（3）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿(mǎn)的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或相關(guān)福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。2.甲方違反本協(xié)議的約定解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除本協(xié)議的，應(yīng)按照未履行協(xié)議期限的月工資總額的[違約比例]向甲方支付違約金。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不