PAGE央企勞動合同保密協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[央企全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方工作期間，將接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下保密協(xié)議：一、保密信息的范圍1.甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、合同協(xié)議等。2.甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研發(fā)成果等。3.甲方的經(jīng)營信息，包括但不限于經(jīng)營策略、市場分析、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理文件等。4.甲方依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。5.其他涉及甲方利益且甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的信息。二、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)。對乙方違反保密協(xié)議的行為，有權(quán)追究其法律責(zé)任。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和信息獲取渠道，以便乙方履行工作職責(zé)。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬。對乙方在保密工作中表現(xiàn)突出的，給予適當(dāng)獎勵。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的勞動報酬和獎勵。對甲方保密措施提出合理建議。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，對甲方的保密信息予以保密。在工作中妥善保管甲方的保密信息載體，不得擅自復(fù)制、記錄、傳播。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。在勞動合同終止或解除后，繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。如發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露或可能被泄露，應(yīng)立即通知甲方，并采取措施防止損失擴(kuò)大。三、保密期限1.本協(xié)議的保密期限自乙方與甲方簽訂勞動合同之日起，至勞動合同終止或解除后[X]年止。2.在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方保密信息，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為支付的合理費(fèi)用等。2.乙方的違約行為給甲方造成重大損失，構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定，未履行相關(guān)義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日關(guān)于央企勞動合同保密協(xié)議的法律分析本保密協(xié)議是基于甲乙雙方的勞動關(guān)系而簽訂的，旨在保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息。1.保密信息范圍的界定明確列舉了商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息等具體范疇，符合《民法典》中關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)規(guī)定。這樣的界定有助于清晰地確定乙方需要保密的內(nèi)容，避免因范圍不明確而產(chǎn)生爭議。涵蓋了甲方依照法律規(guī)定或協(xié)議約定對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項，體現(xiàn)了全面性和嚴(yán)謹(jǐn)性，確保甲方的各類保密權(quán)益都能得到保護(hù)。2.雙方權(quán)利義務(wù)的設(shè)定甲方有權(quán)要求乙方履行保密義務(wù)，并對乙方的違約行為追究責(zé)任，這是保障甲方保密權(quán)益的重要措施。同時，甲方也承擔(dān)著為乙方提供工作條件和支付報酬等義務(wù)，體現(xiàn)了權(quán)利與義務(wù)的對等性。乙方在享有獲得報酬和獎勵權(quán)利的同時，承擔(dān)著嚴(yán)格的保密義務(wù)，包括妥善保管信息載體、不得擅自披露等具體要求。這種權(quán)利義務(wù)的設(shè)定符合公平原則，也有利于促使乙方積極履行保密職責(zé)。3.保密期限的規(guī)定保密期限設(shè)定為自勞動合同簽訂之日起，至勞動合同終止或解除后若干年止，既考慮了乙方在工作期間接觸保密信息的實際情況，又給予甲方在勞動合同結(jié)束后的一定期限內(nèi)繼續(xù)保護(hù)其保密信息的權(quán)利，符合《民法典》中關(guān)于合理保護(hù)期限的精神。4.違約責(zé)任的明確詳細(xì)規(guī)定了乙方違約時應(yīng)承擔(dān)的違約金支付和損失賠償責(zé)任，以及構(gòu)成犯罪時的刑事責(zé)任追究，為甲方提供了有力的法律保障。同時，也對甲方違約的賠償責(zé)任進(jìn)行了規(guī)定，體現(xiàn)了協(xié)議的公平性和完整性。5.爭議解決方式約定先通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成再向法院提起訴訟，這種方式符合《民法典》中關(guān)于民事糾紛解決的一般原則，既有利于維