PAGE學(xué)徒工勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（學(xué)徒工）：姓名：[學(xué)徒工姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[戶籍地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方具有相關(guān)行業(yè)的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)資源，乙方愿意向甲方學(xué)習(xí)相關(guān)技能，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本學(xué)徒工勞動(dòng)合同協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”），以資共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，其中試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，安排乙方從事[具體工作崗位]的學(xué)徒工作。乙方的具體工作任務(wù)包括但不限于：1.學(xué)習(xí)并掌握[相關(guān)技能名稱1]，包括[具體技能操作步驟1]、[具體技能操作步驟2]等。2.協(xié)助甲方員工完成[相關(guān)工作任務(wù)1]，如[具體協(xié)助工作內(nèi)容1]、[具體協(xié)助工作內(nèi)容2]。3.參與[相關(guān)項(xiàng)目名稱1]，在項(xiàng)目中承擔(dān)[具體工作任務(wù)1]，如[具體工作細(xì)節(jié)1]、[具體工作細(xì)節(jié)2]。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休息休假安排按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資在試用期內(nèi)，乙方的月工資為[試用期工資金額]元。甲方應(yīng)在每月[工資發(fā)放日期]前以貨幣形式支付乙方工資。（二）轉(zhuǎn)正后工資試用期滿經(jīng)甲方考核合格后，乙方轉(zhuǎn)為正式學(xué)徒工，月工資調(diào)整為[轉(zhuǎn)正后工資金額]元。工資構(gòu)成包括基本工資[基本工資金額]元、績(jī)效工資[績(jī)效工資金額]元（根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況發(fā)放）。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)情況，按照甲方的薪酬調(diào)整制度適時(shí)調(diào)整乙方的工資。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：1.安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。2.休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，自本協(xié)議生效之日起為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供工作餐，標(biāo)準(zhǔn)為[工作餐標(biāo)準(zhǔn)]。2.提供工作服，工作服的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.根據(jù)甲方的規(guī)章制度，為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本協(xié)議的約定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。2.根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.對(duì)乙方違反本協(xié)議和甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除本協(xié)議等。（二）義務(wù)1.按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇和辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。3.對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。4.按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)。2.獲得甲方提供的專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。3.對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見(jiàn)和建議。4.依法享受休息休假權(quán)利。（二）義務(wù)1.遵守本協(xié)議和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息。3.愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用甲方提供的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。5.未經(jīng)甲方書面同意，不得在本協(xié)議期限內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作或兼職其他工作。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等屬于保密信息，包括但不限于：1.甲方的生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、產(chǎn)品配方、設(shè)計(jì)圖紙等。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營(yíng)銷策略等。3.甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、成本核算等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。（三）保密責(zé)任乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的安全，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的，除應(yīng)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金。2.甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并承擔(dān)因違約行為給甲方造成的損失。3.乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴