2026年年度目標(biāo)管理計(jì)劃協(xié)議甲方（委托方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受托方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)2026年度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，需要乙方提供專業(yè)的目標(biāo)管理咨詢服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條目標(biāo)管理計(jì)劃內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際情況，制定2026年度目標(biāo)管理計(jì)劃，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；（2）季度目標(biāo)分解；（3）月度目標(biāo)細(xì)化；（4）各部門(mén)、各崗位的具體職責(zé)和考核指標(biāo)；（5）目標(biāo)實(shí)施過(guò)程中的監(jiān)督、檢查和調(diào)整措施。1.2乙方應(yīng)在合同簽訂后15個(gè)工作日內(nèi)完成目標(biāo)管理計(jì)劃的制定，并提交甲方審核。第二條目標(biāo)管理計(jì)劃實(shí)施2.1甲方應(yīng)按照目標(biāo)管理計(jì)劃的要求，組織各部門(mén)、各崗位人員落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，確保年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.2乙方應(yīng)定期對(duì)目標(biāo)管理計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤、分析和評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。2.3甲方應(yīng)積極配合乙方的跟蹤、分析和評(píng)估工作，及時(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。第三條考核與激勵(lì)3.1甲方應(yīng)建立目標(biāo)考核機(jī)制，對(duì)各部門(mén)、各崗位人員的完成情況進(jìn)行考核。3.2考核結(jié)果作為員工績(jī)效工資、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。3.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，并提供相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)。第四條保密條款4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及目標(biāo)管理計(jì)劃中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至目標(biāo)管理計(jì)劃實(shí)施完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條合同期限7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。7.2本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_________________