2026年兼職薪酬合同協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“兼職人員”）就乙方在2026年度為公司提供兼職服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容與期限1.乙方同意自2026年1月1日起，為公司提供兼職服務(wù)，服務(wù)期限為12個(gè)月，自合同簽訂之日起生效。2.兼職服務(wù)內(nèi)容為公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事宜，包括但不限于：市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、文案撰寫、活動(dòng)策劃等。二、薪酬及支付方式1.乙方在兼職期間的薪酬為人民幣_(tái)____元/月，具體工作量和成果由公司根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行評估。2.薪酬支付方式：每月____日支付上月工資，工資以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至乙方指定賬戶。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方可根據(jù)自身情況與公司協(xié)商確定工作地點(diǎn)，原則上為公司所在地。四、福利待遇1.乙方在兼職期間享受以下福利待遇：（1）五險(xiǎn)一金：根據(jù)國家及地方政策，甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金；（2）節(jié)假日加班：根據(jù)國家規(guī)定，節(jié)假日加班工資按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付；（3）出差補(bǔ)貼：根據(jù)公司實(shí)際需要，為乙方提供合理的出差補(bǔ)貼；（4）其他福利：公司可根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利。五、保密與競業(yè)限制1.乙方在兼職期間及合同終止后，應(yīng)對公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、商業(yè)秘密等進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方在合同終止后的____年內(nèi)，不得在公司所在地范圍內(nèi)及同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)，自行或參與其他企業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相競爭的活動(dòng)。六、違約責(zé)任1.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)____元。2.若甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)____元。七、合同解除與終止1.合同雙方均可提前30日書面通知對方解除合同，無需支付違約金。2.在以下情況下，甲方有權(quán)單方面解除合同：（1）乙方未能履行保密義務(wù)，對公司造成損失；（2）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，對公司聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響；（3）乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件。3.在以下情況下，乙方有權(quán)單方面解除合同：（1）甲方未按時(shí)支付薪酬；（2）甲方未按照約定提供工作條件；（3）甲方存在嚴(yán)重違反合同約定的情況。八、爭議解決本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決