PAGE護士簽訂勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[醫(yī)院詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[護士姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家合法運營的醫(yī)療機構，需要專業(yè)的護理人員提供護理服務；乙方具備護士執(zhí)業(yè)資格，愿意應聘到甲方處從事護士工作。根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任護士崗位工作。乙方應按照甲方制定的崗位職責和工作規(guī)范，認真履行護理職責，包括但不限于協(xié)助醫(yī)生進行醫(yī)療檢查、治療、護理操作，觀察患者病情變化，執(zhí)行醫(yī)囑，做好護理記錄等。2.甲方可根據工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方應服從甲方的工作安排，并按照新崗位的要求履行職責。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務發(fā)展或工作需要，甲方可在本市范圍內調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方可根據工作需要安排乙方加班，但應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應按照相關規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批的工作時間制度執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等帶薪假期。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內的工資為每月[X]元。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等部分組成。基本工資為每月[X]元，績效工資根據乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度確定，獎金根據甲方的經營狀況和乙方的工作業(yè)績發(fā)放。甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調整甲方可根據乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經營狀況和市場工資水平等因素，對乙方的工資進行調整。調整后的工資自調整之日起生效。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。2.甲方按照規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、病假、婚假、產假、喪假等假期。3.甲方根據自身情況為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工體檢等。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。根據工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位和工作內容。對乙方的工作進行考核和評價，根據考核結果決定乙方的工資調整、晉升、獎勵或處罰。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行職業(yè)培訓和業(yè)務指導，提高乙方的業(yè)務水平和工作能力。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。參加甲方組織的職業(yè)培訓和業(yè)務學習。2.義務遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理和工作安排。按照本合同的約定和甲方的工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的機密信息。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費。七、保密和競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、患者信息等屬于甲方的機密信息，乙方應予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用這些機密信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。即使本合同終止或解除，乙方仍應承擔保密義務。（二）競業(yè)限制條款1.乙方在本合同有效期內及本合同終止或解除后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事與乙方在甲方工作期間相同或類似的工作，不得自行開業(yè)經營與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方應在競業(yè)限制期限內，按照每月[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。3.如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3項的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內，乙方解除本合同，應當提前3日通知甲方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資和福利待遇的，除應足額支付外，還應按照應付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同的，應向甲方支付違約金[X]元。如給甲方造成損失的，還應賠償甲方的損失。2.乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十