PAGE工程部員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要專業(yè)的工程技術人員為其提供工程相關服務，乙方具備相應的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，愿意受聘于甲方從事工程部相關工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。1.固定期限：自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。2.無固定期限：自[起始日期]起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。3.以完成一定工作任務為期限：自[起始日期]起至[工作任務描述]工作任務完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。2.乙方的工作任務或職責是按照甲方的工程要求，參與工程的規(guī)劃、設計、施工、監(jiān)督、驗收等工作環(huán)節(jié)，確保工程的順利進行和質(zhì)量達標。具體工作內(nèi)容包括但不限于：參與工程項目的前期調(diào)研和可行性分析，提供專業(yè)的技術意見和建議。負責工程圖紙的設計、審核和交底工作，確保設計符合相關標準和甲方要求。組織和協(xié)調(diào)施工隊伍進行工程施工，監(jiān)督施工過程中的質(zhì)量、安全和進度，及時解決施工中出現(xiàn)的問題。負責工程材料和設備的采購、驗收和管理，確保材料和設備的質(zhì)量和供應及時性。參與工程的竣工驗收工作，整理和歸檔工程資料，確保工程資料的完整性和準確性。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在[具體范圍]內(nèi)服從甲方的工作調(diào)配。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。3.綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬（一）工資待遇1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額]元/月。試用期工資為[具體金額]元/月。2.甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，按照公司的薪酬管理制度，對乙方的工資進行調(diào)整。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規(guī)定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等法定假期。2.節(jié)日福利、生日福利等。3.職業(yè)培訓和晉升機會。4.其他福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、甲方的權利和義務（一）權利1.依照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.要求乙方保守公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。4.在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定時，依法解除本合同。（二）義務1.按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。3.按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.對乙方進行職業(yè)培訓和技能提升，為乙方提供發(fā)展空間和晉升機會。5.依法為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理相關手續(xù)。七、乙方的權利和義務（一）權利1.按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。3.獲得必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的工作安全和健康。4.參加甲方組織的職業(yè)培訓和技能提升活動，提高自身的業(yè)務能力。5.對甲方的管理和決策提出意見和建議。（二）義務1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。3.保守公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露公司的機密信息。4.愛護甲方的財產(chǎn)和設備，不得故意損壞或浪費。5.在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密信息包括但不限于：1.甲方的工程設計方案、施工圖紙、技術資料等。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略等。3.甲方的財務報表、預算計劃、成本核算等。4.其他涉及甲方商業(yè)利益和競爭優(yōu)勢的信息。（二）保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）違約責任若乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。競爭關系的單位包括但不限于從事與甲方相同或類似工程業(yè)務的企業(yè)。（二）競業(yè)限制補償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[具體金額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。（三）違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償，同時賠償甲方因此遭受的損失。十、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責任（一）甲方違約責任若甲方違反本合同的約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險費用等，應按照國家和地方有關規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任若乙方違反本合同的約定，如違反保密條款、競業(yè)限制條款、擅自離職等，應按照本合同的約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向