PAGE建筑公司人事合同范本甲方（用人單位）：名稱：[建筑公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。（一）固定期限合同合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。（二）無固定期限合同自[起始日期]起，至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同自[起始日期]起至[具體工作任務(wù)完成標(biāo)志]工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作任務(wù)和職責(zé)由甲方以書面形式確定并下達(dá)給乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照要求履行。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。2.不定時(shí)工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資待遇甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額或計(jì)算方式]元。其中，試用期工資為正常工資的[X]%。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，以及乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資水平。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.[具體福利待遇1]2.[具體福利待遇2]3.……六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，采取有效的防護(hù)措施，并定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)按照合同約定按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。按照合同約定和甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式確定。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除合同：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。4.不得解除合同的情形：乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第2項(xiàng)的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方工資、福利待遇或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，除應(yīng)按照規(guī)定補(bǔ)足外，還應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自解除本合同或者違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照