工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急管理人員應(yīng)急響應(yīng)能力考核（2024年6月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于應(yīng)急管理人員應(yīng)急響應(yīng)能力考核的評估內(nèi)容？

A.應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度

B.應(yīng)急物資的準備與使用

C.應(yīng)急演練的組織與實施

D.應(yīng)急救援隊伍的組建與培訓(xùn)

2.在應(yīng)急響應(yīng)過程中，以下哪個環(huán)節(jié)不屬于信息報告的主要內(nèi)容？

A.應(yīng)急事件發(fā)生的時間、地點

B.受害人數(shù)及傷情

C.應(yīng)急響應(yīng)力量部署情況

D.事件發(fā)展趨勢及可能產(chǎn)生的次生災(zāi)害

3.以下哪種情況下，企業(yè)應(yīng)急管理人員應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案？

A.發(fā)現(xiàn)安全隱患，但尚未造成人員傷害

B.發(fā)生輕微事故，但未影響生產(chǎn)秩序

C.發(fā)生較大事故，已造成人員傷亡和財產(chǎn)損失

D.發(fā)生一般事故，但已采取有效措施控制

4.在應(yīng)急演練中，以下哪個角色負責(zé)現(xiàn)場指揮？

A.應(yīng)急演練總指揮

B.應(yīng)急演練現(xiàn)場總指揮

C.應(yīng)急演練執(zhí)行總指揮

D.應(yīng)急演練協(xié)調(diào)總指揮

5.以下哪種行為不屬于應(yīng)急管理人員在應(yīng)急響應(yīng)過程中的職責(zé)？

A.組織救援隊伍

B.指導(dǎo)現(xiàn)場救援工作

C.評估應(yīng)急事件影響

D.參與事故調(diào)查

6.在應(yīng)急響應(yīng)過程中，以下哪種措施不屬于應(yīng)急處置？

A.人員疏散

B.設(shè)施封閉

C.現(xiàn)場警戒

D.事故調(diào)查

7.以下哪種應(yīng)急物資不屬于企業(yè)應(yīng)急管理人員應(yīng)熟悉的內(nèi)容？

A.醫(yī)療救護物資

B.防護用品

C.食品和水

D.燃料和電力

8.在應(yīng)急響應(yīng)過程中，以下哪種行為可能導(dǎo)致應(yīng)急響應(yīng)效果不佳？

A.及時向上級報告

B.積極組織救援隊伍

C.擅自擴大救援范圍

D.與相關(guān)部門保持密切溝通

9.以下哪種應(yīng)急演練方式最適用于檢驗企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的可行性？

A.桌面演練

B.現(xiàn)場演練

C.仿真演練

D.實戰(zhàn)演練

10.在應(yīng)急響應(yīng)過程中，以下哪個環(huán)節(jié)不屬于應(yīng)急管理人員評估應(yīng)急事件影響的工作內(nèi)容？

A.事故原因分析

B.受害人數(shù)及傷情評估

C.事件發(fā)展趨勢預(yù)測

D.次生災(zāi)害風(fēng)險評估

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急管理人員應(yīng)具備基本的急救知識和技能。（）

2.應(yīng)急預(yù)案的制定過程中，應(yīng)充分考慮到企業(yè)的實際情況和潛在風(fēng)險。（）

3.應(yīng)急演練的目的是為了檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性和提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力。（）

4.在應(yīng)急響應(yīng)過程中，企業(yè)應(yīng)急管理人員應(yīng)優(yōu)先考慮減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。（）

5.應(yīng)急物資的儲備應(yīng)遵循“以需定儲、合理配置”的原則。（）

6.企業(yè)應(yīng)急管理人員在應(yīng)急響應(yīng)過程中，應(yīng)保持與上級政府和相關(guān)部門的密切溝通。（）

7.任何級別的應(yīng)急事件都應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，無論其影響程度如何。（）

8.應(yīng)急演練結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)急管理人員應(yīng)立即組織評估和總結(jié)，以改進應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急響應(yīng)流程。（）

9.企業(yè)應(yīng)急管理人員在應(yīng)急響應(yīng)過程中，應(yīng)避免采取任何可能加劇事態(tài)發(fā)展的行動。（）

10.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)定期進行，以適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境和外部環(huán)境的變化。（）

11.在應(yīng)急演練中，所有員工都應(yīng)參與，包括非直接涉及崗位的員工。（）

12.應(yīng)急管理人員在應(yīng)急響應(yīng)過程中，應(yīng)確保所有救援行動都符合法律法規(guī)的要求。（）

13.企業(yè)應(yīng)急管理人員應(yīng)定期對應(yīng)急救援隊伍進行培訓(xùn)和考核，以確保其應(yīng)急響應(yīng)能力。（）

14.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和宣傳應(yīng)覆蓋所有員工，包括新入職員工。（）

15.在應(yīng)急響應(yīng)過程中，企業(yè)應(yīng)急管理人員應(yīng)確保所有應(yīng)急信息及時、準確地傳遞給相關(guān)人員。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急管理人員在應(yīng)急響應(yīng)過程中應(yīng)具備的能力？

A.快速判斷和決策能力

B.溝通協(xié)調(diào)能力

C.心理承受能力

D.技術(shù)操作能力

E.法律法規(guī)知識

2.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)遵循哪些原則？

A.預(yù)防為主

B.綜合協(xié)調(diào)

C.快速反應(yīng)

D.科學(xué)有序

E.安全第一

3.以下哪些是應(yīng)急演練中可能涉及的演練科目？

A.火災(zāi)應(yīng)急演練

B.化學(xué)品泄漏應(yīng)急演練

C.人員疏散演練

D.地震應(yīng)急演練

E.食品安全應(yīng)急演練

4.應(yīng)急管理人員在應(yīng)急響應(yīng)過程中，應(yīng)如何確保信息的準確性？

A.建立信息報告制度

B.使用可靠的通信設(shè)備

C.定期更新應(yīng)急預(yù)案

D.及時向相關(guān)部門報告

E.對信息進行審核和驗證

5.以下哪些措施有助于提高企業(yè)應(yīng)急管理的效率？

A.定期開展應(yīng)急培訓(xùn)

B.建立應(yīng)急物資儲備庫

C.加強與周邊企業(yè)的應(yīng)急聯(lián)動

D.定期更新應(yīng)急預(yù)案

E.設(shè)立專門的應(yīng)急管理機構(gòu)

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述應(yīng)急管理人員在應(yīng)急響應(yīng)過程中的主要職責(zé)，并說明為什么這些職責(zé)對于有效應(yīng)對突發(fā)事件至關(guān)重要。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，談?wù)勅绾翁嵘べQ(mào)企業(yè)應(yīng)急管理人員的信息收集和處理能力，以更好地指導(dǎo)應(yīng)急響應(yīng)行動。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)因設(shè)備故障發(fā)生火災(zāi)，導(dǎo)致部分生產(chǎn)車間受損，造成一定的人員傷亡和財產(chǎn)損失。事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)急管理人員立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織開展救援和善后工作。以下是對該案例的分析，請根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，回答以下問題：

1.分析該企業(yè)在火災(zāi)應(yīng)急響應(yīng)過程中，哪些方面做得較好？

2.列舉出至少三項該企業(yè)在應(yīng)急響應(yīng)過程中可能存在的不足，并提出相應(yīng)的改進建議。

請結(jié)合案例，闡述你的分析和建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.應(yīng)急救援隊伍的組建與培訓(xùn)

2.D.事件發(fā)展趨勢及可能產(chǎn)生的次生災(zāi)害

3.C.發(fā)生較大事故，已造成人員傷亡和財產(chǎn)損失

4.B.應(yīng)急演練現(xiàn)場總指揮

5.D.參與事故調(diào)查

6.D.事故調(diào)查

7.D.燃料和電力

8.C.擅自擴大救援范圍

9.D.實戰(zhàn)演練

10.D.應(yīng)急管理人員在應(yīng)急響應(yīng)過程中，應(yīng)確保所有應(yīng)急信息及時、準確地傳遞給相關(guān)人員。

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.×（任何級別的應(yīng)急事件都應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，但應(yīng)根據(jù)事件的嚴重程度和影響范圍來確定啟動的級別和響應(yīng)措施。）

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.快速判斷和決策能力

B.溝通協(xié)調(diào)能力

C.心理承受能力

D.技術(shù)操作能力

E.法律法規(guī)知識

2.A.預(yù)防為主

B.綜合協(xié)調(diào)

C.快速反應(yīng)

D.科學(xué)有序

E.安全第一

3.A.火災(zāi)應(yīng)急演練

B.化學(xué)品泄漏應(yīng)急演練

C.人員疏散演練

D.地震應(yīng)急演練

E.食品安全應(yīng)急演練

4.A.建立信息報告制度

B.使用可靠的通信設(shè)備

C.定期更新應(yīng)急預(yù)案

D.及時向相關(guān)部門報告

E.對信息進行審核和驗證

5.A.定期開展應(yīng)急培訓(xùn)

B.建立應(yīng)急物資儲備庫

C.加強與周邊企業(yè)的應(yīng)急聯(lián)動

D.定期更新應(yīng)急預(yù)案

E.設(shè)立專門的應(yīng)急管理機構(gòu)

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

應(yīng)急管理人員在應(yīng)急響應(yīng)過程中的主要職責(zé)包括：

立即啟動應(yīng)急預(yù)案，確保響應(yīng)措施迅速實施。

組織協(xié)調(diào)救援隊伍，指揮現(xiàn)場救援行動。

收集和傳遞應(yīng)急信息，確保信息暢通。

評估應(yīng)急事件的影響，提供決策支持。

組織人員疏散和安置，保障人員安全。

與上級政府和相關(guān)部門保持溝通，協(xié)調(diào)外部救援資源。

善后處理，包括事故調(diào)查、損失評估和恢復(fù)重建。

這些職責(zé)對于有效應(yīng)對突發(fā)事件至關(guān)重要，因為它們能夠確保：

及時發(fā)現(xiàn)和報告事故，減少事故的擴大和損失。

快速響應(yīng)，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

有效的資源調(diào)配，提高救援效率。

信息的透明和準確，減少恐慌和不確定性。

事故后的恢復(fù)和重建，恢復(fù)正常生產(chǎn)和生活秩序。

2.答案：

提升工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急管理人員的信息收集和處理能力可以通過以下措施：

定期培訓(xùn)：組織應(yīng)急管理人員參加信息收集和處理的專業(yè)培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能。

實戰(zhàn)演練：通過模擬應(yīng)急事件，讓管理人員在實際操作中鍛煉信息收集和處理能力。

建立信息收集機制：制定明確的信息收集流程和標準，確保信息的及時性和準確性。

利用技術(shù)手段：采用先進的信息技術(shù)，如應(yīng)急管理系統(tǒng)，提高信息處理效率。

加強與外部合作：與政府、行業(yè)協(xié)會等建立信息共享機制，獲取外部資源和信息。

定期評估和改進：對信息收集和處理流程進行定期評估，識別不足并持續(xù)改進。

強化責(zé)任意識：明確應(yīng)急管理人員在信息收集和處理中的責(zé)任，確保其重視和執(zhí)行。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析該企業(yè)在火災(zāi)應(yīng)急響應(yīng)過程中，做得較好的方面可能包括：

立即啟動應(yīng)急預(yù)案：企業(yè)能夠在事故發(fā)生后迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，表明企業(yè)對應(yīng)急預(yù)案的制定和培訓(xùn)是有效的。

組織救援行動：企業(yè)能夠組織救援隊伍進行現(xiàn)場救援，表明企業(yè)有明確的救援流程和人員職責(zé)。

信息報告：企業(yè)及時向上級政府和相關(guān)部門報告事故情況，確保了信息的透明度和外部救援的及時性。

人員疏散：企業(yè)能夠有效組織人員疏散，保障了人員安全。

善后處理：企業(yè)對事故現(xiàn)場進行了初步的清理和評估，為后續(xù)的恢復(fù)工作奠定了基礎(chǔ)。

2.該企業(yè)在應(yīng)急響應(yīng)過程中可能存在的不足及改進建議：

不足一：應(yīng)急預(yù)案的針對性不足。建議：根據(jù)不同類型的事故，制定更加詳細和針對性的應(yīng)急預(yù)案，確保應(yīng)急響應(yīng)的針對性