XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果改進(jìn)考核（2024年9月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)？

A.組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)設(shè)備的采購和維護(hù)

D.組織事故調(diào)查處理

2.下列關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員考核的說法，正確的是：

A.考核應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行一次，但可以不進(jìn)行書面考核

B.考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為安全生產(chǎn)管理人員晉升、調(diào)動(dòng)的依據(jù)

C.考核內(nèi)容只包括安全生產(chǎn)知識(shí)，不包括安全生產(chǎn)技能

D.考核結(jié)果只向企業(yè)內(nèi)部通報(bào)，不對(duì)外公開

3.安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)什么責(zé)任？

A.警告

B.記過

C.撤職

D.刑事責(zé)任

4.下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查處理中的職責(zé)？

A.組織事故調(diào)查

B.參與事故原因分析

C.制定事故防范措施

D.負(fù)責(zé)事故善后處理

5.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？

A.具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱

B.具有安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

C.具有良好的職業(yè)道德

D.以上都是

6.下列關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的說法，正確的是：

A.培訓(xùn)內(nèi)容只包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.培訓(xùn)方式可以只采用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

C.培訓(xùn)時(shí)間可以根據(jù)個(gè)人需求自行安排

D.培訓(xùn)考核合格后，頒發(fā)安全生產(chǎn)管理人員資格證書

7.安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生一般事故的，應(yīng)當(dāng)依法給予什么處罰？

A.警告

B.罰款

C.行政拘留

D.刑事處罰

8.下列關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果的應(yīng)用，錯(cuò)誤的是：

A.考核結(jié)果作為安全生產(chǎn)管理人員晉升、調(diào)動(dòng)的依據(jù)

B.考核結(jié)果作為企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的依據(jù)

C.考核結(jié)果作為安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的依據(jù)

D.考核結(jié)果只用于企業(yè)內(nèi)部，不對(duì)外公開

9.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理中的主要作用是什么？

A.監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)

B.組織安全生產(chǎn)檢查

C.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.以上都是

10.下列關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員考核工作的說法，正確的是：

A.考核工作由企業(yè)自行組織實(shí)施

B.考核工作由政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)

C.考核工作由安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)

D.考核工作由企業(yè)內(nèi)部和政府相關(guān)部門共同負(fù)責(zé)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究僅限于其直接負(fù)責(zé)的工作范圍。（）

2.XX公司安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果改進(jìn)考核應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)公司的安全生產(chǎn)負(fù)全部責(zé)任，包括對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的責(zé)任。（）

4.如果安全生產(chǎn)管理人員未能履行其職責(zé)，公司可以免除其安全責(zé)任。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果改進(jìn)考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為其年度績效考核的一部分。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全事故后，應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)責(zé)任，無論事故原因是否與其直接相關(guān)。（）

7.XX公司可以不公開安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員在考核期間，可以免除其日常安全生產(chǎn)管理職責(zé)。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則。（）

10.如果安全生產(chǎn)管理人員因工作失誤導(dǎo)致安全事故，公司應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)賠償程序。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果改進(jìn)考核應(yīng)當(dāng)包括對(duì)其安全生產(chǎn)意識(shí)的評(píng)估。（）

12.XX公司可以不對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全責(zé)任追究，只要其能夠及時(shí)糾正錯(cuò)誤即可。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果改進(jìn)考核結(jié)果可以用于評(píng)估公司整體安全生產(chǎn)水平。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員在考核過程中有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果改進(jìn)考核應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)個(gè)人主動(dòng)報(bào)告安全隱患。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些行為可能導(dǎo)致XX公司安全生產(chǎn)管理人員被追究責(zé)任？

A.未按時(shí)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

B.未能有效制止違章操作

C.對(duì)安全隱患視而不見

D.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

E.個(gè)人工作失誤導(dǎo)致事故發(fā)生

2.XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的依據(jù)可能包括以下哪些方面？

A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.公司內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.事故調(diào)查報(bào)告

D.安全生產(chǎn)管理人員的工作記錄

E.同行評(píng)議

3.在XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果改進(jìn)考核中，以下哪些措施可以促進(jìn)效果改進(jìn)？

A.定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)

C.建立健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制

D.提高安全生產(chǎn)管理人員的技術(shù)水平

E.優(yōu)化安全生產(chǎn)管理制度

4.XX公司安全生產(chǎn)管理人員在考核過程中應(yīng)當(dāng)具備哪些能力？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)

B.事故隱患排查治理能力

C.安全生產(chǎn)應(yīng)急處理能力

D.溝通協(xié)調(diào)能力

E.持續(xù)學(xué)習(xí)提升能力

5.以下哪些因素可能影響XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的力度？

A.事故的嚴(yán)重程度

B.安全生產(chǎn)管理人員的職務(wù)級(jí)別

C.安全生產(chǎn)管理人員的工作表現(xiàn)

D.事故發(fā)生時(shí)的外部環(huán)境

E.公司對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡述XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的基本原則。

2.結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容，談?wù)勀J(rèn)為在XX公司如何有效實(shí)施安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果改進(jìn)考核，以提升公司的安全生產(chǎn)管理水平。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

XX公司某車間在2024年8月發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的安全事故，造成1人輕傷。事故發(fā)生后，公司立即啟動(dòng)了事故調(diào)查程序，調(diào)查發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理人員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告設(shè)備故障，且未采取有效措施防止事故發(fā)生。

案例分析題：

請(qǐng)根據(jù)上述案例，回答以下問題：

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，分析安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

2.針對(duì)此次事故，提出至少兩條改進(jìn)措施，以防止類似事故再次發(fā)生，并說明理由。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)設(shè)備的采購和維護(hù)

2.B.考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為安全生產(chǎn)管理人員晉升、調(diào)動(dòng)的依據(jù)

3.D.刑事責(zé)任

4.D.負(fù)責(zé)事故善后處理

5.D.以上都是

6.D.培訓(xùn)考核合格后，頒發(fā)安全生產(chǎn)管理人員資格證書

7.B.罰款

8.D.考核結(jié)果只用于企業(yè)內(nèi)部，不對(duì)外公開

9.D.以上都是

10.D.考核結(jié)果只用于企業(yè)內(nèi)部，不對(duì)外公開

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究不僅限于其直接負(fù)責(zé)的工作范圍，還包括對(duì)整個(gè)工作領(lǐng)域的安全管理責(zé)任。

2.√XX公司安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果改進(jìn)考核應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次，以確保持續(xù)改進(jìn)。

3.×安全生產(chǎn)管理人員對(duì)公司的安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任，但并不包括對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的責(zé)任。

4.×如果安全生產(chǎn)管理人員未能履行其職責(zé)，公司應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任，而不是免除責(zé)任。

5.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果改進(jìn)考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為其年度績效考核的一部分。

6.×安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全事故后，無論事故原因是否與其直接相關(guān)，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。

7.×XX公司應(yīng)當(dāng)公開安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果，以接受員工和公眾的監(jiān)督。

8.×安全生產(chǎn)管理人員在考核期間，仍需履行其日常安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

9.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則。

10.×如果安全生產(chǎn)管理人員因工作失誤導(dǎo)致安全事故，公司應(yīng)當(dāng)依法啟動(dòng)賠償程序，而非立即。

11.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果改進(jìn)考核應(yīng)當(dāng)包括對(duì)其安全生產(chǎn)意識(shí)的評(píng)估。

12.×XX公司應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全責(zé)任追究，而不是僅因能夠及時(shí)糾正錯(cuò)誤而免除責(zé)任。

13.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果改進(jìn)考核結(jié)果可以用于評(píng)估公司整體安全生產(chǎn)水平。

14.√安全生產(chǎn)管理人員在考核過程中有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議。

15.√安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果改進(jìn)考核應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)個(gè)人主動(dòng)報(bào)告安全隱患。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.未按時(shí)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

B.未能有效制止違章操作

C.對(duì)安全隱患視而不見

D.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

E.個(gè)人工作失誤導(dǎo)致事故發(fā)生

2.A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.公司內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.事故調(diào)查報(bào)告

D.安全生產(chǎn)管理人員的工作記錄

E.同行評(píng)議

3.A.定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)

B.強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)

C.建立健全安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制

D.提高安全生產(chǎn)管理人員的技術(shù)水平

E.優(yōu)化安全生產(chǎn)管理制度

4.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)

B.事故隱患排查治理能力

C.安全生產(chǎn)應(yīng)急處理能力

D.溝通協(xié)調(diào)能力

E.持續(xù)學(xué)習(xí)提升能力

5.A.事故的嚴(yán)重程度

B.安全生產(chǎn)管理人員的職務(wù)級(jí)別

C.安全生產(chǎn)管理人員的工作表現(xiàn)

D.事故發(fā)生時(shí)的外部環(huán)境

E.公司對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的基本原則包括：

公平原則：對(duì)所有安全生產(chǎn)管理人員一視同仁，不因職務(wù)高低、關(guān)系親疏而區(qū)別對(duì)待。

公正原則：依據(jù)事實(shí)和法律，客觀公正地進(jìn)行責(zé)任追究。

透明原則：責(zé)任追究的過程和結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，接受監(jiān)督。

嚴(yán)肅原則：對(duì)安全生產(chǎn)違法行為嚴(yán)肅處理，起到警示作用。

教育原則：通過責(zé)任追究，達(dá)到教育和提高安全生產(chǎn)意識(shí)的目的。

立足預(yù)防原則：責(zé)任追究應(yīng)著重于預(yù)防措施，防止類似事故再次發(fā)生。

2.針對(duì)XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果改進(jìn)考核，以下改進(jìn)措施：

加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)：定期組織安全生產(chǎn)管理人員參加培訓(xùn)，提升其安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。

完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度：制定或修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)和權(quán)限。

強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督檢查：增加現(xiàn)場監(jiān)督檢查的頻率和力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。

建立安全生產(chǎn)考核體系：建立科學(xué)合理的考核體系，將安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。

推動(dòng)安全生產(chǎn)文化建設(shè)：營造良好的安全生產(chǎn)文化氛圍，提高全體員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。

定期開展安全生產(chǎn)檢查：定期對(duì)安全生產(chǎn)管理情況進(jìn)行檢查，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。

事故責(zé)任追究與預(yù)防措施相結(jié)合：對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行追究的同時(shí)，分析事故原因，制定預(yù)防措施，防止類似事故發(fā)生。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任分析：

安全生產(chǎn)管理人員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，違反了其應(yīng)當(dāng)對(duì)設(shè)備安全狀況進(jìn)行定期檢查的職責(zé)。

安全生產(chǎn)管理人員未及時(shí)報(bào)告設(shè)備故障，未能按照規(guī)定程序啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制。

安全生產(chǎn)管理人員未能有效制止違章操作，未能確保作業(yè)人員遵守安全操作規(guī)程。

安全生產(chǎn)管理人員未采取有效措施防止事故發(fā)生，未能履行其預(yù)防事故發(fā)生的直接責(zé)任。

根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全生產(chǎn)管理人員可能承擔(dān)的責(zé)任包括：

警告

記過

撤職

在一定條件下，可能面臨刑事責(zé)任。

2.針對(duì)此次事故的改進(jìn)措施及理由：

加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和檢查：定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢查，確保設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。理由：預(yù)防設(shè)備故障，減少事故發(fā)