工貿(mào)企業(yè)員工安全文化素養(yǎng)及行為規(guī)范考核（2024年9月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)員工安全文化素養(yǎng)的基本要求？

A.安全意識

B.安全技能

C.安全責(zé)任

D.安全創(chuàng)新

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種行為不屬于安全行為規(guī)范？

A.定期進(jìn)行安全檢查

B.未經(jīng)允許不擅自操作設(shè)備

C.在工作中吸煙

D.按規(guī)定佩戴個人防護(hù)用品

3.工貿(mào)企業(yè)員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時應(yīng)如何處理？

A.立即上報，等待領(lǐng)導(dǎo)處理

B.忽略不管，認(rèn)為無關(guān)緊要

C.私下整改，不通知他人

D.立即停止作業(yè)，報告上級

4.以下哪種情況不屬于緊急情況下的逃生原則？

A.保持冷靜，迅速判斷方向

B.跟隨他人盲目逃生

C.使用安全通道和出口

D.避免使用電梯

5.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種行為違反了勞動紀(jì)律？

A.按時上下班

B.未經(jīng)允許離開工作崗位

C.服從領(lǐng)導(dǎo)安排

D.遵守操作規(guī)程

6.以下哪種設(shè)備在使用前必須經(jīng)過安全檢查？

A.常用工具

B.辦公設(shè)備

C.生產(chǎn)設(shè)備

D.休息設(shè)施

7.工貿(mào)企業(yè)員工在發(fā)生安全事故后，以下哪種做法是正確的？

A.立即上報，配合調(diào)查

B.隱瞞事實，逃避責(zé)任

C.擔(dān)心影響，自行處理

D.等待領(lǐng)導(dǎo)處理

8.以下哪種行為屬于違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)？

A.按規(guī)定佩戴個人防護(hù)用品

B.定期進(jìn)行安全培訓(xùn)

C.不按操作規(guī)程操作設(shè)備

D.遵守勞動紀(jì)律

9.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪種情況不屬于安全風(fēng)險？

A.設(shè)備老化

B.環(huán)境污染

C.員工疲勞

D.食品安全

10.以下哪種培訓(xùn)方式不屬于工貿(mào)企業(yè)員工安全培訓(xùn)？

A.理論培訓(xùn)

B.實操培訓(xùn)

C.在線培訓(xùn)

D.培訓(xùn)考核

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)員工的安全文化素養(yǎng)僅包括安全知識和安全技能。()

2.在工貿(mào)企業(yè)中，任何員工都有權(quán)拒絕執(zhí)行明顯違反安全規(guī)定的工作任務(wù)。()

3.工貿(mào)企業(yè)的安全培訓(xùn)應(yīng)該僅限于新員工入職時進(jìn)行一次。()

4.工貿(mào)企業(yè)員工在遇到緊急情況時，應(yīng)當(dāng)立即采取措施，確保自身安全后再救助他人。()

5.安全行為規(guī)范是工貿(mào)企業(yè)員工日常工作中的基本要求，不需要定期進(jìn)行考核。()

6.工貿(mào)企業(yè)員工在工作中遇到任何安全問題時，都應(yīng)該向直接上級報告。()

7.工貿(mào)企業(yè)員工可以通過口頭承諾來代替書面安全培訓(xùn)記錄。()

8.工貿(mào)企業(yè)員工在操作設(shè)備時，如果設(shè)備出現(xiàn)故障，可以自行修理后再使用。()

9.工貿(mào)企業(yè)員工的個人防護(hù)用品只需在特定的工作崗位上佩戴。()

10.工貿(mào)企業(yè)員工在休息時間，可以隨意進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。()

11.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對員工進(jìn)行安全技能的實操考核。()

12.工貿(mào)企業(yè)員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患后，可以不立即報告，等到下班后再處理。()

13.工貿(mào)企業(yè)員工在發(fā)生安全事故后，應(yīng)當(dāng)主動承擔(dān)責(zé)任，不得推諉。()

14.工貿(mào)企業(yè)員工可以隨意更改或拆除安全防護(hù)裝置，以提高工作效率。()

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)設(shè)施，這是企業(yè)的法律責(zé)任。()

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)員工安全文化素養(yǎng)包括以下哪些方面？

A.安全意識

B.安全知識

C.安全技能

D.安全責(zé)任

E.安全創(chuàng)新

2.以下哪些行為符合工貿(mào)企業(yè)員工的安全行為規(guī)范？

A.按時參加安全培訓(xùn)

B.未經(jīng)允許不擅自操作設(shè)備

C.定期檢查個人防護(hù)用品

D.在工作場所吸煙

E.遵守操作規(guī)程

3.工貿(mào)企業(yè)進(jìn)行安全檢查時，應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注以下哪些方面？

A.設(shè)備的運行狀態(tài)

B.工作場所的通風(fēng)條件

C.安全標(biāo)志的完好程度

D.員工的個人防護(hù)情況

E.環(huán)境污染情況

4.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)員工的安全文化素養(yǎng)？

A.定期開展安全知識競賽

B.建立安全獎勵機(jī)制

C.加強(qiáng)安全培訓(xùn)和教育

D.鼓勵員工提出安全建議

E.減少工作強(qiáng)度

5.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪些情況可能構(gòu)成安全隱患？

A.設(shè)備老化

B.工作場所照明不足

C.員工疲勞操作

D.安全防護(hù)裝置缺失

E.環(huán)境溫度過高或過低

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)員工安全文化素養(yǎng)對企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性。

2.作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，如何有效地提升員工的安全文化素養(yǎng)和行為規(guī)范？請列舉至少三項具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)在一項生產(chǎn)任務(wù)中，由于生產(chǎn)進(jìn)度緊張，管理層決定縮短設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的時間，并要求員工加班完成生產(chǎn)任務(wù)。在加班過程中，一名員工在操作一臺未完全維護(hù)的機(jī)器時，由于設(shè)備故障導(dǎo)致其手指被卷入機(jī)器中，造成嚴(yán)重傷害。

案例問題：

1.分析該案例中存在哪些安全管理和員工行為方面的不足。

2.針對該案例，提出改進(jìn)措施，以防止類似事故的再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.安全責(zé)任

2.C.在工作中吸煙

3.D.立即停止作業(yè)，報告上級

4.B.跟隨他人盲目逃生

5.B.未經(jīng)允許離開工作崗位

6.C.生產(chǎn)設(shè)備

7.A.立即上報，配合調(diào)查

8.C.不按操作規(guī)程操作設(shè)備

9.D.食品安全

10.C.在線培訓(xùn)

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)員工的安全文化素養(yǎng)不僅包括安全知識和安全技能，還包括安全態(tài)度和安全責(zé)任。

2.√在工貿(mào)企業(yè)中，任何員工都有權(quán)拒絕執(zhí)行明顯違反安全規(guī)定的工作任務(wù)，以保障自身和他人的安全。

3.×工貿(mào)企業(yè)的安全培訓(xùn)不應(yīng)該僅限于新員工入職時進(jìn)行一次，應(yīng)該定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)和更新。

4.×工貿(mào)企業(yè)員工在遇到緊急情況時，應(yīng)當(dāng)首先確保自身安全，然后迅速判斷方向，并采取正確的逃生措施。

5.×安全行為規(guī)范是工貿(mào)企業(yè)員工日常工作中的基本要求，需要定期進(jìn)行考核，以確保員工遵守。

6.√工貿(mào)企業(yè)員工在工作中遇到任何安全問題時，都應(yīng)該向直接上級報告，以便及時處理。

7.×工貿(mào)企業(yè)員工可以通過口頭承諾來代替書面安全培訓(xùn)記錄，書面記錄是必要的證據(jù)。

8.×工貿(mào)企業(yè)員工在操作設(shè)備時，如果設(shè)備出現(xiàn)故障，不能自行修理，而應(yīng)立即停止操作并報告維修人員。

9.×工貿(mào)企業(yè)員工的個人防護(hù)用品不僅需要在特定的工作崗位上佩戴，所有需要保護(hù)的工作環(huán)境都應(yīng)該佩戴。

10.×工貿(mào)企業(yè)員工在休息時間，不應(yīng)隨意進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域，以避免發(fā)生意外事故。

11.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對員工進(jìn)行安全技能的實操考核，以確保員工能夠熟練掌握安全操作技能。

12.×工貿(mào)企業(yè)員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)立即報告，不應(yīng)等到下班后再處理，以免安全隱患擴(kuò)大。

13.√工貿(mào)企業(yè)員工在發(fā)生安全事故后，應(yīng)當(dāng)主動承擔(dān)責(zé)任，不得推諉，這是對自身和他人的負(fù)責(zé)。

14.×工貿(mào)企業(yè)員工不能隨意更改或拆除安全防護(hù)裝置，這可能會增加安全風(fēng)險。

15.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)設(shè)施，這是企業(yè)的法律責(zé)任，也是保障員工安全的基礎(chǔ)。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全意識

B.安全知識

C.安全技能

D.安全責(zé)任

E.安全創(chuàng)新

2.A.按時參加安全培訓(xùn)

B.未經(jīng)允許不擅自操作設(shè)備

C.定期檢查個人防護(hù)用品

D.遵守操作規(guī)程

3.A.設(shè)備的運行狀態(tài)

B.工作場所的通風(fēng)條件

C.安全標(biāo)志的完好程度

D.員工的個人防護(hù)情況

E.環(huán)境污染情況

4.A.定期開展安全知識競賽

B.建立安全獎勵機(jī)制

C.加強(qiáng)安全培訓(xùn)和教育

D.鼓勵員工提出安全建議

E.減少工作強(qiáng)度

5.A.設(shè)備老化

B.工作場所照明不足

C.員工疲勞操作

D.安全防護(hù)裝置缺失

E.環(huán)境溫度過高或過低

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)員工安全文化素養(yǎng)對企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性：

提高員工的安全意識，使員工認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，從而主動遵守安全規(guī)定。

增強(qiáng)員工的安全知識，使員工了解各種安全風(fēng)險和應(yīng)對措施，減少事故發(fā)生的可能性。

提升員工的安全技能，確保員工能夠正確、熟練地操作設(shè)備，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致的事故。

強(qiáng)化員工的安全責(zé)任，使員工明白自己在安全生產(chǎn)中的角色和責(zé)任，提高責(zé)任心。

促進(jìn)企業(yè)安全文化的形成，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，形成全員參與、共同維護(hù)安全的局面。

2.提升工貿(mào)企業(yè)員工安全文化素養(yǎng)和行為規(guī)范的具體措施：

定期開展安全培訓(xùn)和教育，包括新員工入職培訓(xùn)、定期復(fù)訓(xùn)和專項安全培訓(xùn)。

建立健全安全管理制度，明確安全操作規(guī)程和應(yīng)急處理流程。

設(shè)立安全獎勵機(jī)制，鼓勵員工積極參與安全管理和提出安全建議。

加強(qiáng)安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

強(qiáng)化安全文化建設(shè)，通過宣傳、活動等形式，提高員工的安全意識和責(zé)任感。

完善個人防護(hù)用品的配備和管理，確保員工能夠正確使用。

定期進(jìn)行安全演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

加強(qiáng)與員工的溝通，了解員工的安全需求和意見，及時調(diào)整安全策略。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.該案例中存在以下安全管理和員工行為方面的不足：

管理層在追求生產(chǎn)進(jìn)度時忽視了設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的重要性，縮短了維護(hù)時間，增加了設(shè)備故障的風(fēng)險。

員工在面臨加班壓力時，可能忽視了安全操作規(guī)程，沒有意識到設(shè)備故障可能帶來的危險。

缺乏有效的安全監(jiān)督和檢查機(jī)制，未能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備的老化和潛在的安全隱患。

員工的安全培訓(xùn)可能不足，未能充分教育員工如何識別和應(yīng)對設(shè)備故障。

2.針對該案例，提出的改進(jìn)措施包括：

加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，確保設(shè)備在安全的狀態(tài)下運行，避免因設(shè)備故障導(dǎo)致的事故。

重新評估生產(chǎn)計劃和員工加班政策，確保生產(chǎn)進(jìn)度與安全標(biāo)準(zhǔn)不沖突。

加強(qiáng)安全監(jiān)