第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE企業(yè)社會責(zé)任履行擔(dān)當(dāng)承諾函(4篇)企業(yè)社會責(zé)任履行擔(dān)當(dāng)承諾函第（1）篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾函（以下簡稱“本函”）所指的企業(yè)社會責(zé)任履行擔(dān)當(dāng)，是指承諾人依據(jù)國家法律法規(guī)、社會公德及商業(yè)倫理，就特定領(lǐng)域的社會責(zé)任事項所作出的一致承諾。1.2承諾人指本承諾的簽署主體，即__________公司。1.3責(zé)任主體指本承諾中承諾人需承擔(dān)社會責(zé)任的特定業(yè)務(wù)或項目。1.4行為規(guī)范指本承諾所涉及的各項行為準(zhǔn)則及標(biāo)準(zhǔn)。1.5機構(gòu)指對本承諾履行情況進行的部門或第三方機構(gòu)。1.6特定技術(shù)參數(shù)指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)__________。2.承諾范圍2.1實施主體2.1.1承諾人及其控股子公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)均為本承諾的實施主體。2.1.2各實施主體的管理層及員工均有義務(wù)遵守本承諾。2.2實施對象2.2.1本承諾的實施對象包括但不限于產(chǎn)品生產(chǎn)、供應(yīng)鏈管理、員工權(quán)益保護、環(huán)境保護等。2.2.2承諾人承諾在上述對象范圍內(nèi)全面履行社會責(zé)任。2.3實施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1承諾人承諾嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《_________環(huán)境保護法》、《_________勞動法》等。2.3.2承諾人承諾在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，積極履行環(huán)境保護義務(wù)，保證污染物排放符合國家標(biāo)準(zhǔn)。2.3.3承諾人承諾保障員工合法權(quán)益，提供安全健康的工作環(huán)境，禁止使用童工及強迫勞動。3.保障機制3.1資金保障3.1.1承諾人設(shè)立專項社會責(zé)任基金，用于支持社會責(zé)任項目的實施。3.1.2每年投入不低于公司年度營業(yè)收入__________%的資金用于社會責(zé)任項目。3.2人員保障3.2.1承諾人設(shè)立社會責(zé)任管理部門，配備專職人員負(fù)責(zé)社會責(zé)任項目的實施與管理。3.2.2定期組織員工進行社會責(zé)任培訓(xùn)，提升員工的社會責(zé)任意識。3.3技術(shù)保障3.3.1承諾人積極引進先進技術(shù)，提高生產(chǎn)經(jīng)營過程中的資源利用效率。3.3.2與科研機構(gòu)合作，研發(fā)社會責(zé)任相關(guān)技術(shù)，推動行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1承諾人未完全按照本承諾要求履行社會責(zé)任，但未造成重大社會影響或經(jīng)濟損失。4.1.2輕微違約情形包括但不限于未按時提交社會責(zé)任報告、未達到部分技術(shù)參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。4.2重大違約4.2.1承諾人未按照本承諾要求履行社會責(zé)任，造成重大社會影響或經(jīng)濟損失。4.2.2重大違約情形包括但不限于嚴(yán)重污染環(huán)境、嚴(yán)重侵犯員工權(quán)益、違反法律法規(guī)等。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方發(fā)生爭議時，首先通過友好協(xié)商解決。5.1.2協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。5.2仲裁5.2.1若協(xié)商未果，雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁。5.2.2仲裁裁決為終局裁決，雙方均應(yīng)遵守。5.3訴訟5.3.1若仲裁未果，雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。5.3.2根據(jù)根據(jù)《___________________法》第__條，雙方均有權(quán)提起訴訟。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)社會責(zé)任履行擔(dān)當(dāng)承諾函第（2）篇承諾方：________________________接收方：________________________1.承諾依據(jù)承諾方基于對社會責(zé)任的深刻理解與履行使命的堅定決心，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及社會普遍期待，特制定本責(zé)任履行擔(dān)當(dāng)承諾函。承諾方充分認(rèn)識到自身作為市場主體的社會責(zé)任，致力于在經(jīng)營活動中積極履行對員工、環(huán)境、社區(qū)及社會的義務(wù)，推動可持續(xù)發(fā)展。2.承諾宗旨承諾方秉持誠信、透明、負(fù)責(zé)任的原則，將社會責(zé)任融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及日常運營，保證經(jīng)營活動符合法律法規(guī)要求，促進經(jīng)濟、社會與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。承諾方將通過系統(tǒng)性措施，提升社會責(zé)任履行的實效性，增強利益相關(guān)方的信任與支持。3.承諾范圍承諾方承諾在以下方面全面履行社會責(zé)任：（1）員工權(quán)益保障，包括公平薪酬、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境安全等；（2）環(huán)境保護，減少污染排放、資源節(jié)約、綠色生產(chǎn)等；3）社區(qū)貢獻，支持地方發(fā)展、參與公益項目、促進就業(yè)等；（4）供應(yīng)鏈管理，推動合作伙伴履行社會責(zé)任，構(gòu)建廉潔合作生態(tài)；（5）風(fēng)險防控，建立健全社會責(zé)任風(fēng)險管理體系，及時應(yīng)對社會責(zé)任相關(guān)突發(fā)事件。4.承諾實施承諾方將分階段推進社會責(zé)任履行計劃，具體安排第一階段：至________年________月________日，完成社會責(zé)任管理體系搭建，明確各部門職責(zé)，制定社會責(zé)任年度目標(biāo)，并組織全員培訓(xùn)。第二階段：至________年________月________日，全面實施員工權(quán)益保障計劃，包括優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、建立職業(yè)發(fā)展通道、完善安全生產(chǎn)制度等，并啟動環(huán)境保護專項整改工作。第三階段：至________年________月________日，深化社區(qū)合作，開展至少________項公益項目，推動供應(yīng)鏈合作伙伴簽署社會責(zé)任協(xié)議，并建立社會責(zé)任風(fēng)險預(yù)警機制。第四階段：持續(xù)優(yōu)化，根據(jù)年度評估結(jié)果調(diào)整實施策略，保證社會責(zé)任履約水平逐年提升。5.保障措施承諾方將通過以下措施保障承諾的落實：（1）組織保障：成立社會責(zé)任管理小組，由公司高管擔(dān)任組長，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)工作。配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實施，并設(shè)立專項預(yù)算支持社會責(zé)任項目。（2）制度保障：制定《社會責(zé)任管理辦法》，明確考核標(biāo)準(zhǔn)與獎懲機制，將社會責(zé)任表現(xiàn)納入績效考核體系。（3）保障：建立定期自查機制，每季度提交社會責(zé)任履行報告，并接受外部。引入第三方評估機制，由__________機構(gòu)進行年度評估，評估結(jié)果將向社會公開。（4）信息公開：通過企業(yè)官網(wǎng)、年度報告等渠道主動披露社會責(zé)任信息，增強透明度。6.違約處理承諾方承諾嚴(yán)格遵守本承諾函各項條款，如因自身原因未能按期履行或履行不到位，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：（1）主動糾正：及時采取補救措施，保證社會責(zé)任問題得到解決；（2）經(jīng)濟補償：根據(jù)違約程度向受影響方支付合理補償；（3）信用減損：接受第三方評估機構(gòu)認(rèn)定，并在評估報告中說明違約情況；（4）法律后果：若違約行為構(gòu)成違法，承諾方將依法承擔(dān)法律責(zé)任。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________企業(yè)社會責(zé)任履行擔(dān)當(dāng)承諾函第（3）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定。1.總則1.1目的為規(guī)范企業(yè)行為，促進企業(yè)履行社會責(zé)任，維護社會公共利益，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，特制定本承諾書。1.2范圍本承諾書適用于本企業(yè)及其所有分支機構(gòu)、子公司及關(guān)聯(lián)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、環(huán)境保護、員工權(quán)益、社會公益等方面的社會責(zé)任履行。2.核心承諾2.1禁止行為本企業(yè)承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，禁止從事以下行為：（1）違反環(huán)境保護法律法規(guī)，排放污染物超過國家標(biāo)準(zhǔn)；（2）侵害員工合法權(quán)益，包括但不限于強迫勞動、拖欠工資、提供不安全的工作環(huán)境等；（3）制售假冒偽劣產(chǎn)品，損害消費者權(quán)益；（4）進行不正當(dāng)競爭，包括但不限于商業(yè)賄賂、虛假宣傳等；（5）違反社會公德，從事其他損害社會公共利益的行為。2.2強制要求本企業(yè)承諾積極履行社會責(zé)任，嚴(yán)格遵守以下要求：（1）建立健全環(huán)境保護管理體系，保證污染物排放達標(biāo)；（2）保障員工合法權(quán)益，提供合理的薪酬福利，改善工作環(huán)境，加強員工培訓(xùn)；（3）加強產(chǎn)品質(zhì)量管理，保證產(chǎn)品符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；（4）積極參與社會公益事業(yè)，支持教育、扶貧、救災(zāi)等公益活動；（5）加強企業(yè)內(nèi)部管理，提高資源利用效率，推動可持續(xù)發(fā)展。3.實施機制3.1主體__________部門負(fù)責(zé)日常檢查。3.2檢查頻次本企業(yè)每季度進行一次內(nèi)部自查，每年委托第三方機構(gòu)進行一次獨立審計，并將檢查結(jié)果向社會公開。4.法律責(zé)任4.1違約情形本企業(yè)如違反本承諾書相關(guān)約定，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于：（1）被相關(guān)部門責(zé)令整改；（2）被列入失信名單；（3）被追究民事責(zé)任；（4）被追究刑事責(zé)任。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，有效期三年。本企業(yè)將根據(jù)國家法律法規(guī)及政策要求，及時修訂本承諾書。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________企業(yè)社會責(zé)任履行擔(dān)當(dāng)承諾函第（4）篇承諾方：[公司全稱]（以下簡稱“承諾方”）法定代表人：[姓名]注冊地址：[地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]接收方：[相關(guān)機構(gòu)或社會團體名稱]（以下簡稱“接收方”）鑒于承諾方作為一家具有社會責(zé)任感的企業(yè)，致力于在經(jīng)營活動中積極履行社會責(zé)任，推動可持續(xù)發(fā)展，維護社會公共利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本承諾書。第一條承諾內(nèi)容1.1承諾方承諾將遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，堅持誠信經(jīng)營，合法合規(guī)開展各項業(yè)務(wù)活動，保證經(jīng)營活動符合社會主義核心價值觀和公共利益要求。1.2承諾方承諾建立健全社會責(zé)任管理體系，明確社會責(zé)任目標(biāo)，制定并實施社會責(zé)任年度計劃，定期評估社會責(zé)任履行情況，并向社會公開相關(guān)信息。1.3承諾方承諾在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，高度重視環(huán)境保護，積極推行綠色生產(chǎn)，減少污染物排放，推動資源節(jié)約和循環(huán)利用，努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一。1.4承諾方承諾尊重員工權(quán)益，保障員工勞動安全，提供公平合理的薪酬福利待遇，營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進員工全面發(fā)展。1.5承諾方承諾在供應(yīng)鏈管理中，積極引導(dǎo)上下游企業(yè)履行社會責(zé)任，推動供應(yīng)鏈綠色、安全、可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建負(fù)責(zé)任的合作關(guān)系。1.6承諾方承諾積極參與社會公益事業(yè)，通過捐贈、志愿服務(wù)等方式回饋社會，支持教育、扶貧、救災(zāi)等社會事業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)社會形象。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益。接收方有權(quán)對承諾方的社會責(zé)任履行情況進行、指導(dǎo)和評估，并提供必要的支持和幫助。2.2承諾方有權(quán)要求接收方在履行職責(zé)時，尊重企業(yè)商業(yè)秘密和合法權(quán)益，保護企業(yè)正當(dāng)利益。2.3承諾方應(yīng)積極配合接收方開展社會責(zé)任相關(guān)的宣傳、培訓(xùn)和交流活動，提升企業(yè)員工的社會責(zé)任意識。2.4承諾方應(yīng)按照約定向接收方提供社會責(zé)任履行情況的年度報告和相關(guān)資料，接受接收方的和評估。2.5接收方有權(quán)根據(jù)承諾方的社會責(zé)任履行情況，給予相應(yīng)的表彰和獎勵，對履行情況不佳的企業(yè)，有權(quán)進行通報批評。2.6接收方應(yīng)建立健全社會責(zé)任信息保密制度，對承諾方提供的信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)承諾方同意，不得向第三方泄露。第三條違約責(zé)任3.1若承諾方未按照本承諾書約定的內(nèi)容履行社會責(zé)任，接收方有權(quán)要求承諾方限期整改，并視情節(jié)輕重給予警告、