農(nóng)民工權(quán)益保護工作總結(jié)報告近年來，隨著城鎮(zhèn)化進程加快，農(nóng)民工群體在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。為切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，我單位（或地區(qū)）圍繞勞動保障、權(quán)益救濟、職業(yè)發(fā)展等核心領(lǐng)域系統(tǒng)施策，推動權(quán)益保護工作取得階段性成效?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：一、工作舉措：多維度筑牢權(quán)益保障網(wǎng)（一）普法宣傳賦能，提升權(quán)益認知水平針對農(nóng)民工群體法律知識薄弱、維權(quán)意識不足的問題，構(gòu)建“線上+線下”立體宣傳體系：線下精準覆蓋：聯(lián)合人社、工會等部門開展“法律進工地”“政策入社區(qū)”活動，在農(nóng)民工集中的建筑工地、社區(qū)服務(wù)中心設(shè)置宣傳點，發(fā)放《農(nóng)民工權(quán)益保障手冊》，結(jié)合欠薪、工傷糾紛等典型案例，現(xiàn)場解讀《保障農(nóng)民工工資支付條例》《勞動合同法》等法規(guī)，累計覆蓋3萬余人次。線上廣泛傳播：利用短視頻平臺、微信公眾號推出“農(nóng)民工維權(quán)100問”系列科普內(nèi)容，以動畫、情景劇形式講解維權(quán)流程、證據(jù)留存等要點，累計推送內(nèi)容120余條，答疑咨詢500余次，有效提升農(nóng)民工權(quán)益認知。（二）維權(quán)服務(wù)閉環(huán)，高效化解權(quán)益糾紛聚焦農(nóng)民工“維權(quán)難、周期長”痛點，整合資源打造快速響應(yīng)機制：一站式受理服務(wù)：設(shè)立“農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)窗口”，整合勞動監(jiān)察、仲裁、法律援助等資源，對欠薪、工傷賠償?shù)仍V求實行“優(yōu)先接件、優(yōu)先調(diào)解、優(yōu)先處置”。近一年受理訴求420件，辦結(jié)率98%，其中調(diào)解成功380件，為農(nóng)民工追回薪資、賠償款超200萬元。部門聯(lián)動執(zhí)法：聯(lián)合住建、公安等部門開展專項執(zhí)法行動，重點排查建筑、加工制造等行業(yè)企業(yè)180家，責令整改違規(guī)用工、欠薪隱患65處，約談企業(yè)負責人32人次，對2家惡意欠薪企業(yè)依法移送司法機關(guān)。（三）源頭治理攻堅，夯實權(quán)益保障根基從用工管理、工資支付等源頭環(huán)節(jié)發(fā)力，防范權(quán)益侵害風險：勞動合同提質(zhì)擴面：開展“勞動合同簽約行動”，為農(nóng)民工提供合同模板指導，重點規(guī)范試用期、工資支付、社保繳納等關(guān)鍵條款。目前，轄區(qū)規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率提升至95%，小微企業(yè)簽約率較去年提高15個百分點。工資支付機制升級：督促企業(yè)落實工資保證金、農(nóng)民工工資專用賬戶制度，對政府投資項目實行“無欠薪”備案管理。今年以來，重點項目欠薪投訴量同比下降30%，從源頭遏制欠薪問題。（四）幫扶保障升級，拓寬職業(yè)發(fā)展路徑圍繞技能提升、就業(yè)幫扶、法律援助等維度，增強農(nóng)民工發(fā)展動能：技能培訓賦能：聯(lián)合職業(yè)院校、培訓機構(gòu)開設(shè)電工、焊工、家政服務(wù)等免費培訓班，全年培訓800人次，其中300人取得職業(yè)資格證書，推薦就業(yè)500人次，助力農(nóng)民工向“新型產(chǎn)業(yè)工人”轉(zhuǎn)型。法律援助兜底：為農(nóng)民工開通法律援助“綠色通道”，指派律師團隊提供免費法律咨詢、仲裁訴訟代理服務(wù)，全年辦理法律援助案件60件，挽回經(jīng)濟損失超180萬元。二、工作成效：權(quán)益保障體系逐步完善通過系列舉措，農(nóng)民工權(quán)益保障呈現(xiàn)“四個提升”：認知提升：問卷調(diào)查顯示，85%的農(nóng)民工能準確說出維權(quán)渠道，較去年提高12個百分點；效率提升：糾紛平均處理周期從15個工作日縮短至7個工作日，調(diào)解成功率提升至88%；環(huán)境提升：企業(yè)合規(guī)用工意識增強，工資拖欠、超時加班等投訴量同比下降25%；發(fā)展提升：技能培訓與就業(yè)幫扶聯(lián)動，農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展通道進一步拓寬，超60%的參訓人員實現(xiàn)薪資增長。三、存在問題：需持續(xù)破解的深層挑戰(zhàn)1.企業(yè)合規(guī)性不足：部分小微企業(yè)受成本壓力影響，存在未足額繳納社保、變相克扣工資等問題，基層監(jiān)管力量有限，動態(tài)排查難度較大。2.農(nóng)民工維權(quán)能力薄弱：部分農(nóng)民工對合同條款、權(quán)益邊界認知模糊，遭遇侵權(quán)后取證意識不足，增加維權(quán)難度。3.區(qū)域服務(wù)不均衡：偏遠地區(qū)服務(wù)資源不足，線上宣傳覆蓋率有待提升，新業(yè)態(tài)農(nóng)民工（如網(wǎng)約車司機、外賣員）權(quán)益保障細則尚未完善。四、下一步計劃：靶向施策深化權(quán)益保護（一）深化專項治理，壓實企業(yè)主體責任開展“農(nóng)民工權(quán)益保障攻堅行動”，聚焦小微企業(yè)、新業(yè)態(tài)用工，聯(lián)合多部門開展“雙隨機、一公開”檢查，建立企業(yè)“紅黑榜”，對違規(guī)企業(yè)從嚴處罰并公開曝光，形成監(jiān)管震懾。（二）升級宣傳矩陣，提升普法精準度打造“線下流動課堂+線上智能答疑”模式：組織普法志愿者進鄉(xiāng)村、進工地開展“訂單式”普法；開發(fā)“農(nóng)民工維權(quán)”小程序，實現(xiàn)政策查詢、投訴申報“一鍵通”，擴大服務(wù)覆蓋面。（三）完善長效機制，凝聚部門合力推動建立“農(nóng)民工權(quán)益保障聯(lián)席會議”制度，統(tǒng)籌人社、工會、司法等部門資源，定期研判問題、共享數(shù)據(jù)，形成“預(yù)防-調(diào)解-執(zhí)法-幫扶”閉環(huán)體系。（四）優(yōu)化服務(wù)供給，填補制度空白在偏遠地區(qū)設(shè)立“維權(quán)服務(wù)站”，配備流動服務(wù)車，提供上門簽約指導、法律援助；研究制定新業(yè)態(tài)農(nóng)民工權(quán)益保障細則，明確社保繳納、職業(yè)傷害