汽車(chē)銷(xiāo)售員工勞動(dòng)合同示范文本一、合同簽訂背景與目的汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)兼具“展廳接待+活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)”的崗位特性，勞動(dòng)關(guān)系需平衡行業(yè)靈活性與法律合規(guī)性。本示范文本旨在為汽車(chē)銷(xiāo)售企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與銷(xiāo)售人員（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）建立規(guī)范的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，明確雙方在工作內(nèi)容、報(bào)酬支付、勞動(dòng)保障等方面的約定，減少糾紛風(fēng)險(xiǎn)，保障勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。二、合同主體信息（一）甲方信息甲方全稱：________________________（填寫(xiě)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記名稱）法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________注冊(cè)地址：________________________實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址（工作地點(diǎn)）：__________（可列舉主要展廳或約定“根據(jù)業(yè)務(wù)安排在______區(qū)域內(nèi)調(diào)整”）（二）乙方信息乙方姓名：________________________居民身份證號(hào)：____________________（按實(shí)際填寫(xiě)，保留格式）戶籍地址：________________________現(xiàn)居住地址：______________________聯(lián)系電話：________________________（非必填，填寫(xiě)可聯(lián)絡(luò)號(hào)碼）三、勞動(dòng)合同期限本合同期限采用以下第____種形式：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___個(gè)月（試用期包含在合同期內(nèi)，且不得超過(guò)法定上限：合同期3個(gè)月以上不滿1年的，試用期≤1個(gè)月；1年以上不滿3年的，試用期≤2個(gè)月；3年以上或無(wú)固定期限的，試用期≤6個(gè)月）。2.無(wú)固定期限：自____年____月____日起，至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起，至________________（如“某車(chē)型上市推廣銷(xiāo)售任務(wù)完成”“某車(chē)展銷(xiāo)售項(xiàng)目結(jié)束”等具體任務(wù)完成）時(shí)止。四、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）崗位與職責(zé)乙方崗位為汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)，主要工作內(nèi)容包括但不限于：接待到店/來(lái)電客戶，介紹汽車(chē)產(chǎn)品（車(chē)型、配置、性能、價(jià)格政策等），提供試駕服務(wù)；跟進(jìn)客戶意向，促成車(chē)輛銷(xiāo)售訂單簽訂，協(xié)助辦理購(gòu)車(chē)手續(xù)（如貸款、保險(xiǎn)、上牌等）；維護(hù)客戶關(guān)系，跟進(jìn)售后反饋，參與客戶回訪、市場(chǎng)調(diào)研等工作；完成甲方制定的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)（如月度/季度/年度銷(xiāo)售臺(tái)數(shù)、銷(xiāo)售額、毛利額等），遵守展廳管理制度、客戶服務(wù)規(guī)范。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的銷(xiāo)售展廳、辦公區(qū)域，或根據(jù)業(yè)務(wù)需要臨時(shí)安排的車(chē)展場(chǎng)地、外拓區(qū)域（如“本市行政區(qū)域內(nèi)”“______省______市范圍內(nèi)”，需明確合理范圍，避免單方隨意變更）。五、工作時(shí)間與休息休假（一）工時(shí)制度結(jié)合汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)特性，甲方實(shí)行以下第____種工時(shí)制度（需符合地方勞動(dòng)部門(mén)審批要求）：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作≤8小時(shí)，每周工作≤40小時(shí)，每周至少休息1日。2.綜合計(jì)算工時(shí)制：以____（周/月/季/年）為周期，總工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)基本相當(dāng)（需注明周期內(nèi)加班的調(diào)休或加班費(fèi)支付方式）。3.不定時(shí)工時(shí)制：因工作性質(zhì)特殊（如外出拓客、應(yīng)急客戶接待），無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)衡量工作時(shí)間（需明確無(wú)固定上下班時(shí)間的前提下，甲方保障乙方合理休息權(quán)利）。（二）加班與調(diào)休乙方因工作需要加班的，需提前申請(qǐng)（或事后補(bǔ)報(bào)），經(jīng)批準(zhǔn)后按以下方式處理：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，加班優(yōu)先安排調(diào)休；無(wú)法調(diào)休的，按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)（平日1.5倍、休息日2倍、法定節(jié)假日3倍工資）。綜合工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)制下，按審批的工時(shí)制度規(guī)定執(zhí)行（注：不定時(shí)工時(shí)制一般不支付休息日加班費(fèi)，法定節(jié)假日加班需支付3倍工資）。（三）休假權(quán)益乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期，休假期間待遇按國(guó)家及地方規(guī)定、甲方規(guī)章制度執(zhí)行（需明確病假工資、產(chǎn)假工資的計(jì)算基數(shù)，避免模糊表述）。六、勞動(dòng)報(bào)酬（一）報(bào)酬構(gòu)成乙方勞動(dòng)報(bào)酬由以下部分組成（可根據(jù)企業(yè)薪酬體系調(diào)整，需明確各部分計(jì)算方式）：1.基本工資：每月____元（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），按月固定發(fā)放。2.銷(xiāo)售提成：根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)計(jì)算，具體規(guī)則為：?jiǎn)诬?chē)提成：每銷(xiāo)售1臺(tái)____品牌____車(chē)型，提成____元（或按銷(xiāo)售額的____%計(jì)提，需明確提成基數(shù)是否含保險(xiǎn)、裝潢等附加業(yè)務(wù)）；業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：月度/季度/年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)到____臺(tái)（或____萬(wàn)元銷(xiāo)售額），額外獎(jiǎng)勵(lì)____元；滯銷(xiāo)車(chē)型/重點(diǎn)車(chē)型激勵(lì)：銷(xiāo)售指定車(chē)型的，每臺(tái)額外提成____元（需明確車(chē)型范圍、期限）。3.其他補(bǔ)貼：如交通補(bǔ)貼____元/月、通訊補(bǔ)貼____元/月、餐補(bǔ)____元/月（如有，需明確發(fā)放條件）。（二）支付周期與方式甲方于每月____日以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬（遇節(jié)假日順延）。提成、獎(jiǎng)金等業(yè)績(jī)相關(guān)報(bào)酬，于業(yè)績(jī)核算完成后____個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放（需明確核算周期，如“月度提成次月15日前核算，季度獎(jiǎng)金次季度首月20日前核算”）。（三）扣減與調(diào)整乙方若存在以下情形，甲方可依法依規(guī)扣減或調(diào)整報(bào)酬：因個(gè)人原因?qū)е落N(xiāo)售訂單取消、客戶投訴并造成損失的，按甲方規(guī)章制度扣減提成（需明確規(guī)章制度已向乙方公示或告知）；未完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的，基本工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，提成按實(shí)際完成比例核算（需避免“無(wú)業(yè)績(jī)則無(wú)提成且基本工資打折”的違法約定）。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）社保繳納甲方自勞動(dòng)合同生效之日起30日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）登記，按國(guó)家及地方規(guī)定的基數(shù)和比例繳納社保費(fèi)用，乙方承擔(dān)個(gè)人繳納部分（需明確繳費(fèi)基數(shù)的確定方式，如“按乙方上年度月平均工資申報(bào)，低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY60%的按60%繳納”）。（二）其他福利甲方為乙方提供以下福利待遇（根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況補(bǔ)充）：商業(yè)保險(xiǎn)：如為銷(xiāo)售人員購(gòu)買(mǎi)駕乘意外險(xiǎn)，保障試駕、外出拓客期間的人身安全；職業(yè)培訓(xùn)：定期組織產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、廠家認(rèn)證培訓(xùn)等，提升乙方職業(yè)能力；團(tuán)建活動(dòng)：年度/季度組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)（或按比例分?jǐn)偅?；健康體檢：每年安排1次職業(yè)健康體檢（如涉及試駕、展廳甲醛等環(huán)境因素）。八、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件（一）勞動(dòng)安全甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品：展廳內(nèi)配備安全消防設(shè)施、防滑地面、舒適照明，定期進(jìn)行安全檢查；試駕車(chē)輛定期檢修，配備安全帶、應(yīng)急救援包等安全設(shè)備，乙方試駕時(shí)需遵守安全操作規(guī)范；若乙方工作中接觸職業(yè)病危害因素（如展廳油漆味、試駕尾氣等），甲方按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，建立監(jiān)護(hù)檔案。（二）工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件：辦公設(shè)備：電腦、電話、客戶管理系統(tǒng)（CRM）賬號(hào)等，保障銷(xiāo)售工作開(kāi)展；客戶資源：提供意向客戶名單、展廳自然到店客戶分配規(guī)則（需明確公平分配機(jī)制，避免糾紛）；價(jià)格政策：及時(shí)向乙方傳達(dá)廠家指導(dǎo)價(jià)、店內(nèi)優(yōu)惠政策、大客戶折扣規(guī)則，確保乙方準(zhǔn)確推介。九、勞動(dòng)合同的解除與終止（一）協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出解除的，需按乙方工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每滿1年支付1個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿1年的按1年算，不滿6個(gè)月的支付半個(gè)月工資）。（二）乙方單方解除1.試用期內(nèi)：乙方提前3日以書(shū)面形式通知甲方，可解除合同。2.轉(zhuǎn)正后：乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可解除合同（如甲方存在《勞動(dòng)合同法》第38條情形，乙方可隨時(shí)解除，且甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）。（三）甲方單方解除甲方有證據(jù)證明乙方存在以下情形之一的，可單方解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的（需明確錄用條件，如“試用期內(nèi)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)低于____臺(tái)/月”“未通過(guò)廠家產(chǎn)品知識(shí)考核”等，且已向乙方公示）；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（需明確規(guī)章制度內(nèi)容，如“連續(xù)曠工3日或年度累計(jì)曠工5日”“泄露客戶信息、底價(jià)政策造成損失”等，且規(guī)章制度已合法制定并公示）；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的（需明確“重大損害”的標(biāo)準(zhǔn)，如“單次損失超過(guò)____元”“導(dǎo)致客戶流失____組以上”等）；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的。若乙方不能勝任工作（如連續(xù)2個(gè)季度未完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的80%），甲方應(yīng)先對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)崗；經(jīng)培訓(xùn)/調(diào)崗后仍不能勝任的，甲方提前30日書(shū)面通知乙方（或支付1個(gè)月工資代通知金）后，可解除合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（四）合同終止有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1.合同期滿，雙方未續(xù)訂的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或被人民法院宣告死亡/失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)，或甲方?jīng)Q定提前解散的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止時(shí)，甲方需在終止后15日內(nèi)為乙方辦理社保停繳、離職證明開(kāi)具、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)；符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。十、違約責(zé)任與保密競(jìng)業(yè)限制（一）違約責(zé)任1.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社保，或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本合同約定解除合同，或違反保密、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，需承擔(dān)賠償責(zé)任（需明確損失范圍，如“客戶資源流失導(dǎo)致的銷(xiāo)售額損失”“商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致的競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)”等）。（二）保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)（不超過(guò)2年），對(duì)知悉的甲方商業(yè)秘密（如客戶名單、銷(xiāo)售底價(jià)、廠家政策、促銷(xiāo)方案、客戶合同條款等）承擔(dān)保密責(zé)任，不得向任何第三方披露或用于個(gè)人牟利。（三）競(jìng)業(yè)限制甲方可與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款（適用于掌握核心客戶資源、商業(yè)秘密的銷(xiāo)售人員）：競(jìng)業(yè)限制期限：離職后____個(gè)月內(nèi)（不超過(guò)24個(gè)月）；競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方不得在____（地域范圍，如“本市”）內(nèi)，自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)（需明確品牌、業(yè)務(wù)類(lèi)型，如“不得銷(xiāo)售____品牌汽車(chē)，不得從事新車(chē)銷(xiāo)售、二手車(chē)置換業(yè)務(wù)”）；競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方按乙方離職前12個(gè)月平均工資的____%（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；若甲方連續(xù)3個(gè)月未支付，乙方可解除競(jìng)業(yè)限制約定；違約責(zé)任：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，需向甲方支付違約金____元（違約金數(shù)額需合理，避免過(guò)高），并賠償實(shí)際損失。十一、爭(zhēng)議解決與其他約定（一）爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（二）其他約定1.甲方的規(guī)章制度（如《員工手冊(cè)》《銷(xiāo)售提成管理辦法》《考勤管理制度》等）為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。乙方已確認(rèn)收到并知悉上述制度內(nèi)容，遵守執(zhí)行。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)無(wú)規(guī)定的，由雙方協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字按手?。篲_______________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日附：使用注意事項(xiàng)1.個(gè)性化調(diào)整：企業(yè)需根據(jù)自身薪酬結(jié)構(gòu)（如“底薪+提成”“年薪制”）、工時(shí)制度（如展廳值班表、車(chē)展加班安排）、品牌特性（如新能源汽車(chē)與傳統(tǒng)燃油車(chē)銷(xiāo)售差異），對(duì)條款細(xì)