信息披露2026年人力資源協(xié)議甲方（信息提供方）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方（信息接收方）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]鑒于：1.甲方擁有一定數(shù)量的人力資源信息，包括但不限于員工的基本信息、工作表現(xiàn)、績(jī)效評(píng)估等；2.乙方需要獲取上述信息以進(jìn)行人力資源管理和決策；3.雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方向乙方提供人力資源信息事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條信息內(nèi)容1.1甲方應(yīng)向乙方提供以下人力資源信息：-員工的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等；-員工的工作經(jīng)歷，包括入職時(shí)間、離職時(shí)間、崗位變動(dòng)等；-員工的績(jī)效評(píng)估結(jié)果；-員工的培訓(xùn)記錄；-其他乙方認(rèn)為必要的相關(guān)信息。第二條信息提供方式2.1甲方應(yīng)按照乙方要求，通過(guò)以下方式提供人力資源信息：-電子數(shù)據(jù)傳輸；-紙質(zhì)文件；-其他雙方約定的方式。第三條信息保密3.1雙方對(duì)本協(xié)議中涉及的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。3.2乙方對(duì)甲方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得用于與協(xié)議無(wú)關(guān)的目的。第四條信息使用4.1乙方使用甲方提供的信息僅限于人力資源管理和決策，不得用于其他目的。4.2乙方在使用信息時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯員工的合法權(quán)益。第五條信息更新5.1甲方應(yīng)及時(shí)更新人力資源信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。5.2乙方發(fā)現(xiàn)信息有誤時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后及時(shí)核實(shí)并更新信息。第六條違約責(zé)任6.1如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.2如因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致信息泄露，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條協(xié)議生效及終止8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議有效期為2026年1月1日至2026年12月31日。協(xié)議期滿前，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本協(xié)議。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：日期：_______