2026年勞動爭議處理仲裁補充協(xié)議甲方（用人單位）：【填寫甲方全稱及簡稱】地址：【填寫甲方地址】法定代表人：【填寫甲方法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【填寫甲方聯(lián)系電話】乙方（勞動者）：【填寫乙方全稱及簡稱】地址：【填寫乙方地址】身份證號碼：【填寫乙方身份證號碼】聯(lián)系電話：【填寫乙方聯(lián)系電話】鑒于甲方與乙方之間已簽訂的勞動合同，為妥善處理雙方可能發(fā)生的勞動爭議，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就勞動爭議處理事宜達成如下補充協(xié)議：一、爭議處理原則1.甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，優(yōu)先通過協(xié)商解決勞動爭議。2.如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至【填寫仲裁委員會名稱】進行仲裁。二、爭議處理程序1.發(fā)生勞動爭議后，任何一方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢鰰鏍幾h解決申請。2.接到爭議解決申請的一方應(yīng)在收到申請之日起【填寫具體天數(shù)，如10日】內(nèi)給予答復(fù)，并提交相關(guān)證據(jù)材料。3.雙方應(yīng)積極配合仲裁委員會的調(diào)查取證工作，如實陳述事實，提供證據(jù)。三、仲裁費用1.仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，具體費用按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.如雙方協(xié)商一致，仲裁費用可以由雙方共同承擔(dān)。四、保密條款1.在勞動爭議處理過程中，甲乙雙方應(yīng)嚴格保守爭議事項的保密，不得泄露給任何第三方。2.爭議處理結(jié)束后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得對外泄露爭議內(nèi)容。五、其他約定1.本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。2.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2026年12月31日止。3.本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________六、爭議解決期限1.自爭議發(fā)生之日起，甲乙雙方應(yīng)在【填寫具體天數(shù)，如30日】內(nèi)協(xié)商解決爭議。2.協(xié)商不成，任何一方均可向仲裁委員會提出仲裁申請。七、爭議解決地點1.爭議解決地點為【填寫具體地點，如甲方所在地】。八、爭議解決方式1.爭議解決方式為【填寫具體方式，如調(diào)解、仲裁等】。九、違約責(zé)任1.如一方違反本補充協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、法律適用與爭議解決1.本補充協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法