2025年職業(yè)健康考試練習題及答案解析一、單項選擇題（每題2分，共20題）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。A.規(guī)章制度B.責任制度C.考核制度D.監(jiān)督制度答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第五條明確規(guī)定，用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。2.某煤礦掘進工長期接觸游離二氧化硅含量30%的粉塵，其工作場所呼吸性粉塵的PC-TWA（時間加權(quán)平均容許濃度）應不超過（）。A.0.5mg/m3B.1.0mg/m3C.1.5mg/m3D.2.0mg/m3答案：A解析：根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學有害因素》（GBZ2.1-2019），游離二氧化硅含量≥10%且＜50%的矽塵，呼吸性粉塵的PC-TWA為0.5mg/m3。3.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.培訓告知D.公告告知答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。告知需采用書面形式。4.職業(yè)性噪聲聾的診斷前提是勞動者必須有（）。A.連續(xù)5年以上噪聲作業(yè)史B.累計8年以上噪聲作業(yè)史C.明確的噪聲接觸史D.職業(yè)健康檢查異常記錄答案：C解析：《職業(yè)性噪聲聾診斷標準》（GBZ49-2014）指出，診斷職業(yè)性噪聲聾必須有明確的職業(yè)性噪聲接觸史，即工作場所噪聲強度符合國家職業(yè)接觸限值（85dB(A)，每周40小時）或超過限值的接觸史。5.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每半年B.每年C.每兩年D.每三年答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布?！岸ㄆ凇蓖ǔＶ该磕曛辽僖淮?。6.以下不屬于職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容的是（）。A.勞動者職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.勞動者家庭病史D.職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況答案：C解析：《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》第十四條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。家庭病史不屬于職業(yè)健康監(jiān)護范疇。7.某化工企業(yè)車間空氣中苯的短時間接觸容許濃度（PC-STEL）為10mg/m3，若勞動者在該崗位連續(xù)工作2小時，期間有15分鐘脫離崗位，則實際接觸的短時間濃度應不超過（）。A.10mg/m3B.15mg/m3C.20mg/m3D.25mg/m3答案：A解析：PC-STEL是指在遵守PC-TWA的前提下，容許短時間（15分鐘）接觸的濃度，無論接觸時間是否連續(xù)，短時間接觸濃度均不得超過PC-STEL值。8.高溫作業(yè)分級依據(jù)是（）。A.濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT）和接觸時間率B.干球溫度和風速C.相對濕度和勞動強度D.輻射熱和接觸時間答案：A解析：《工作場所物理因素測量第7部分：高溫》（GBZ/T189.7-2007）規(guī)定，高溫作業(yè)分級以WBGT指數(shù)和接觸高溫作業(yè)時間率為依據(jù)，結(jié)合勞動強度級別進行分級。9.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.以上均是答案：D解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。10.職業(yè)健康檢查機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應當（）。A.直接診斷為職業(yè)病B.告知勞動者本人并通知用人單位C.向衛(wèi)生行政部門報告D.B和C答案：D解析：《職業(yè)病防治法》第五十條規(guī)定，職業(yè)健康檢查機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位。用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。同時，《職業(yè)健康檢查管理辦法》第十五條要求，職業(yè)健康檢查機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的，應當及時書面告知勞動者本人和用人單位，并向所在地衛(wèi)生行政部門報告。11.某金屬冶煉企業(yè)存在一氧化碳（CO）泄漏風險，其工作場所CO的PC-TWA為20mg/m3，PC-STEL為30mg/m3。若勞動者在密閉空間作業(yè)1小時，檢測CO濃度為25mg/m3，是否符合要求？（）A.符合，未超過PC-STELB.不符合，超過PC-TWAC.需計算時間加權(quán)平均濃度D.需同時滿足PC-TWA和PC-STEL答案：D解析：工作場所化學有害因素的接觸限值需同時滿足PC-TWA和PC-STEL。若短時間接觸濃度超過PC-STEL，即使時間加權(quán)平均濃度未超過PC-TWA，仍不符合要求。本題中1小時接觸25mg/m3，需計算TWA：25mg/m3×1h÷8h=3.125mg/m3（假設每日工作8小時），遠低于PC-TWA，但短時間接觸濃度25mg/m3未超過PC-STEL（30mg/m3），因此符合要求。12.以下屬于職業(yè)性生物因素危害的是（）。A.布魯氏菌B.紫外線C.二氯乙烷D.振動答案：A解析：職業(yè)性生物因素主要包括細菌（如布魯氏菌、炭疽桿菌）、病毒（如森林腦炎病毒）、真菌（如曲霉菌）等。紫外線屬于物理因素，二氯乙烷為化學因素，振動為物理因素。13.用人單位應當為勞動者建立（），并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護檔案B.安全生產(chǎn)檔案C.事故隱患排查檔案D.培訓檔案答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。14.某機械加工廠沖壓車間噪聲檢測結(jié)果為88dB(A)，接觸時間為每天8小時，該崗位勞動者應佩戴（）。A.耳塞（聲衰減值15dB）B.耳罩（聲衰減值25dB）C.防噪棉（聲衰減值10dB）D.無需佩戴答案：B解析：噪聲暴露等效聲級（LAeq,8h）超過85dB(A)時，需佩戴護聽器。護聽器的選擇需使實際接觸噪聲級≤85dB(A)。計算所需聲衰減值：88dB(A)-85dB(A)=3dB，考慮安全系數(shù)，應選擇聲衰減值≥15dB的護聽器。耳罩聲衰減值25dB可滿足要求。15.職業(yè)病診斷應當由（）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.2B.3C.4D.5答案：B解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第三十一條規(guī)定，職業(yè)病診斷應當由三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。診斷醫(yī)師應當獨立分析、判斷、提出診斷意見，必要時可以邀請其他醫(yī)師參與診斷。16.以下不屬于用人單位在職業(yè)病危害預評價階段應完成的工作是（）。A.識別可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素B.分析危害程度及對勞動者健康的影響C.提出職業(yè)病防護設施的設計建議D.組織勞動者進行職業(yè)健康檢查答案：D解析：職業(yè)病危害預評價是在建設項目可行性論證階段進行的，目的是識別、分析和評估可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及危害程度，提出防護措施建議。職業(yè)健康檢查是在勞動者上崗前、在崗期間等階段進行的，不屬于預評價階段工作。17.某電子廠使用正己烷清洗線路板，工作場所空氣中正己烷的PC-TWA為100mg/m3。若勞動者接觸時間為每天6小時，檢測濃度為120mg/m3，其時間加權(quán)平均濃度為（）。A.90mg/m3B.120mg/m3C.100mg/m3D.140mg/m3答案：A解析：時間加權(quán)平均濃度（TWA）計算公式為：TWA=（C1×T1+C2×T2+…+Cn×Tn）÷8，其中C為各時段濃度，T為各時段接觸時間（小時），總時間按8小時計算。本題中接觸6小時濃度120mg/m3，其余2小時未接觸（濃度0），則TWA=（120×6+0×2）÷8=720÷8=90mg/m3，未超過PC-TWA。18.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上20萬元以下D.20萬元以上50萬元以下答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款；逾期不改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，或者并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。19.以下關(guān)于職業(yè)健康培訓的說法，錯誤的是（）。A.用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)健康培訓B.在崗期間的定期職業(yè)健康培訓可每兩年一次C.培訓內(nèi)容包括職業(yè)病危害、防護措施和應急處置方法D.培訓應當有書面記錄并存檔備查答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定，用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。在崗期間的培訓應定期進行，一般每年至少一次，而非每兩年一次。20.某建筑施工企業(yè)在夏季高溫天氣安排勞動者露天作業(yè)，當WBGT指數(shù)達到（）時，應當停止當日室外露天作業(yè)。A.37℃B.40℃C.42℃D.45℃答案：B解析：《防暑降溫措施管理辦法》第八條規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。二、多項選擇題（每題3分，共10題）1.下列屬于《職業(yè)病分類和目錄》（2021年版）中職業(yè)性塵肺病的有（）。A.矽肺B.煤工塵肺C.石棉肺D.過敏性肺炎答案：ABC解析：《職業(yè)病分類和目錄》將職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病列為第一類，包括矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、碳黑塵肺、石棉肺、滑石塵肺、水泥塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺等13種。過敏性肺炎屬于職業(yè)性過敏性疾病，不屬于塵肺病。2.用人單位在職業(yè)病危害控制效果評價中應重點評估（）。A.職業(yè)病防護設施的運行效果B.工作場所職業(yè)病危害因素濃度/強度C.勞動者個體防護用品的使用情況D.職業(yè)健康管理制度的落實情況答案：ABCD解析：職業(yè)病危害控制效果評價是在建設項目竣工驗收前進行的，目的是驗證防護設施的有效性、危害因素是否達標、個體防護是否到位、管理制度是否健全，確保項目投入使用后符合職業(yè)衛(wèi)生要求。3.以下屬于物理性職業(yè)病危害因素的有（）。A.激光B.硫化氫C.工頻電場D.手傳振動答案：ACD解析：物理性危害因素包括噪聲、振動（全身振動、手傳振動）、電磁輻射（工頻電場、射頻輻射、激光等）、非電離輻射（紫外線、紅外線）、高溫、低溫、高氣壓、低氣壓等。硫化氫屬于化學性危害因素。4.用人單位應當如實向職業(yè)健康檢查機構(gòu)提供以下哪些資料？（）A.工作場所職業(yè)病危害因素種類B.接觸人數(shù)C.危害因素的濃度/強度D.勞動者職業(yè)史答案：ABCD解析：《職業(yè)健康檢查管理辦法》第十二條規(guī)定，用人單位應當如實提供以下文件、資料：（一）用人單位的基本情況；（二）工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊、崗位（或工種）、接觸時間；（三）工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測等相關(guān)資料。勞動者職業(yè)史是確定接觸史的重要依據(jù)，需一并提供。5.高溫作業(yè)勞動者的防護措施包括（）。A.合理安排作息時間，避開高溫時段作業(yè)B.提供含鹽清涼飲料C.配備隔熱服、遮陽帽等個體防護用品D.定期進行職業(yè)健康檢查答案：ABCD解析：高溫作業(yè)防護措施包括工程控制（如通風降溫）、管理措施（調(diào)整作息、縮短連續(xù)作業(yè)時間）、個體防護（隔熱服、遮陽帽）、健康監(jiān)護（崗前、崗中檢查，禁止禁忌證人員上崗）、應急措施（提供清涼飲料、防暑藥品）等。6.用人單位未按照規(guī)定進行職業(yè)病危害項目申報的，可能面臨的處罰有（）。A.警告B.責令限期改正C.5萬元以上10萬元以下罰款D.責令停產(chǎn)停業(yè)整頓答案：ABD解析：《職業(yè)病防治法》第七十條規(guī)定，未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。逾期不改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓。7.職業(yè)健康監(jiān)護的主要目的包括（）。A.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病損害B.評價防護措施的有效性C.為職業(yè)病診斷提供依據(jù)D.保障勞動者健康權(quán)益答案：ABCD解析：職業(yè)健康監(jiān)護通過定期檢查，可早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病，評估防護措施效果，為診斷提供數(shù)據(jù)，同時明確用人單位責任，保障勞動者健康。8.以下關(guān)于職業(yè)病診斷的說法，正確的有（）。A.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷B.職業(yè)病診斷需要勞動者提供職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等資料C.用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料D.對診斷結(jié)論有異議的，可在30日內(nèi)向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第四十四條、第四十七條、第五十二條分別規(guī)定了診斷機構(gòu)選擇、資料提供要求及異議鑒定程序，以上選項均符合法律規(guī)定。9.用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。其中，存在（）的用人單位，應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。A.100人以上且存在職業(yè)病危害B.50人以上且職業(yè)病危害嚴重C.職業(yè)病危害嚴重D.職業(yè)病危害一般答案：AC解析：《職業(yè)病防治法》第二十一條規(guī)定，用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。存在職業(yè)病危害的用人單位，其職業(yè)病危害嚴重的，應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在100人以下的，應當配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，或者委托依法取得相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)提供職業(yè)病防治服務。10.以下屬于職業(yè)健康監(jiān)護中應急健康檢查的情形有（）。A.工作場所發(fā)生急性職業(yè)病危害事故B.勞動者出現(xiàn)急性職業(yè)病危害癥狀C.勞動者申請離職D.用人單位變更工作崗位答案：AB解析：應急職業(yè)健康檢查是指在發(fā)生急性職業(yè)病危害事故或勞動者出現(xiàn)急性職業(yè)相關(guān)癥狀時，為及時診斷和救治而進行的檢查，目的是早期發(fā)現(xiàn)急性損害。勞動者離職或調(diào)崗屬于離崗或在崗期間檢查，不屬于應急檢查。三、判斷題（每題1分，共10題）1.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第二十九條規(guī)定，用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。2.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。3.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應當符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第十五條規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（一）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。4.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。5.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定，職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。6.用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)健康培訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定，用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。對職業(yè)病危害嚴重的崗位，需進行專門培訓并考核合格。7.職業(yè)性中暑屬于《職業(yè)病分類和目錄》中的物理因素所致職業(yè)病。（）答案：√解析：《職業(yè)病分類和目錄》將職業(yè)性中暑列為物理因素所致職業(yè)病的一種。8.用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第七十四條規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。9.勞動者可以拒絕沒有職業(yè)衛(wèi)生防護措施的作業(yè)。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第三十八條規(guī)定，勞動者享有拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權(quán)利。10.職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第五十三條規(guī)定，職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。四、案例分析題（共20分）某機械制造有限公司主要從事汽車零部件加工，設有沖壓、焊接、打磨、噴涂4個車間。2024年10月，當?shù)匦l(wèi)生行政部門對該公司進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查時發(fā)現(xiàn)以下問題：（1）沖壓車間噪聲檢測結(jié)果為92dB(A)，接觸時間8小時/天，但未為勞動者配備符合要求的防噪耳塞（現(xiàn)有耳塞聲衰減值僅10dB）；（2）打磨車間未設置局部排風設施，粉塵濃度檢測結(jié)果為8mg/m3（游離二氧化硅含量15%，呼吸性粉塵PC-TWA為0.5mg/m3）；（3）噴涂車間使用的稀釋劑含有苯（PC-TWA為6mg/m3），但未在作業(yè)場所設置職業(yè)病危害警示標識；（4）2023年以來未組織勞動者進行在崗期間職業(yè)健康檢查；（5）未按規(guī)定將2024年職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果向勞動者公布。問題：1.指出該公司存在的違反《職業(yè)病防治法》的具體行為。（10分）2.提出針對性的