2026年仰恩大學(xué)高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考題庫帶答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．甲駕駛汽車行駛在高速公路上，突然發(fā)現(xiàn)前方有重大交通事故，為避免發(fā)生碰撞，甲采取緊急制動(dòng)措施，導(dǎo)致汽車前方貨物因慣性向前傾倒，損壞了車內(nèi)的其他物品。甲對此造成的損害應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任？()A、承擔(dān)全部責(zé)任B、不承擔(dān)責(zé)任C、根據(jù)過錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任D、與交通事故責(zé)任人共同承擔(dān)責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百七十六條，損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔(dān)責(zé)任。損害是因第三人的過錯(cuò)造成的，行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。本案中，甲在高速公路上行駛時(shí)為避免碰撞采取緊急制動(dòng)措施，屬于緊急避險(xiǎn)行為。根據(jù)《民法典》第一百八十二條，因緊急避險(xiǎn)造成損害的，由引起險(xiǎn)情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任。如果危險(xiǎn)是自然原因引起的，緊急避險(xiǎn)人不承擔(dān)民事責(zé)任或者承擔(dān)適當(dāng)?shù)拿袷仑?zé)任。緊急避險(xiǎn)采取措施不當(dāng)造成不應(yīng)有的損害的，緊急避險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)拿袷仑?zé)任。甲采取的措施是必要的，沒有造成不應(yīng)有的損害，因此甲不承擔(dān)責(zé)任。但甲的行為導(dǎo)致車內(nèi)其他物品損壞，屬于緊急避險(xiǎn)中的損害，應(yīng)由引起險(xiǎn)情發(fā)生的交通事故責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。故選C。2．某公司委托員工張某前往國外參加展會(huì)，張某在展會(huì)上代表公司簽訂了價(jià)值數(shù)百萬元的合同。后因該公司未及時(shí)履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合作方遭受重大損失。合作方要求張某個(gè)人承擔(dān)違約責(zé)任。張某能否免除個(gè)人責(zé)任？()A、可以免除，因?yàn)閺埬车男袨閷儆诼殑?wù)行為B、必須承擔(dān)，因?yàn)閺埬车男袨榇嬖谥卮筮^失C、可以部分免除，因?yàn)楹贤炗喌攸c(diǎn)在國外D、需要根據(jù)張某的具體行為確定是否承擔(dān)責(zé)任答案：A解析：根據(jù)《民法典》第一百七十條，執(zhí)行法人或者非法人組織工作任務(wù)的人員，就其執(zhí)行的工作任務(wù)所產(chǎn)生的法律后果，由法人或者非法人組織承擔(dān)。張某作為公司員工，在執(zhí)行公司工作任務(wù)時(shí)簽訂合同，其行為屬于職務(wù)行為。根據(jù)《民法典》第一百七十一條，法人或者非法人組織的工作人員執(zhí)行工作任務(wù)，給他人造成損害的，由法人或者非法人組織承擔(dān)民事責(zé)任。公司未履行合同義務(wù)導(dǎo)致合作方遭受損失，應(yīng)由公司承擔(dān)賠償責(zé)任，張某個(gè)人不承擔(dān)責(zé)任。故選A。3．李某在公園散步時(shí)，突然被一匹脫韁的野馬驚嚇，為躲避野馬摔倒在地，導(dǎo)致手臂骨折。公園管理方稱其未盡到安全保障義務(wù)。李某能否要求公園管理方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？()A、不能，因?yàn)楣珗@管理方已設(shè)置警示標(biāo)志B、可以，因?yàn)楣珗@管理方未盡到安全保障義務(wù)C、部分可以，因?yàn)槔钅匙陨硪灿羞^錯(cuò)D、不能，因?yàn)橐榜R脫韁屬于不可抗力答案：B解析：根據(jù)《民法典》第一千一百九十七條，賓館、商場、銀行、車站、機(jī)場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，公園作為公共場所的管理者，未盡到安全保障義務(wù)，導(dǎo)致李某摔倒受傷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)《民法典》第一千一百八十條，二人以上實(shí)施侵權(quán)行為，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。公園管理方未盡到管理職責(zé)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。故選B。4．某市環(huán)保局對一家化工廠進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測時(shí)，發(fā)現(xiàn)其排放的廢水超過國家標(biāo)準(zhǔn)。環(huán)保局依法責(zé)令該廠停產(chǎn)整改，但該廠拒不執(zhí)行。環(huán)保局可以采取哪些措施？()A、直接吊銷該廠營業(yè)執(zhí)照B、申請法院強(qiáng)制執(zhí)行C、對法定代表人處以罰款D、要求該廠繳納排污費(fèi)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》第六十三條，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，由縣級(jí)以上人民政府環(huán)境保護(hù)主管部門或者其他有關(guān)部門將案件移送公安機(jī)關(guān)，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留：……（四）通過篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)，或者不按照規(guī)定設(shè)置、使用監(jiān)測設(shè)備等手段，弄虛作假，未按法定要求編制環(huán)境報(bào)告書、報(bào)告表，或者未按規(guī)定申報(bào)、及時(shí)更新污染物排放信息……。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條，當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以采取下列措施：（一）到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款……（二）根據(jù)法律規(guī)定，將查封、扣押的財(cái)物拍賣或者將凍結(jié)的存款劃撥抵繳罰款……（三）申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。本案中，化工廠拒不執(zhí)行停產(chǎn)整改決定，環(huán)保局可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。故選B。5．張某在超市購物時(shí)，不慎將一袋水果掉落在地上，導(dǎo)致其他顧客誤以為是地上原有的垃圾而避開。張某的這種行為是否構(gòu)成侵權(quán)？()A、不構(gòu)成，因?yàn)樗袈鋵儆谝馔馐录﨎、構(gòu)成，因?yàn)閺埬车男袨橛绊懥顺械恼＝?jīng)營C、構(gòu)成，因?yàn)閺埬澄幢M到維護(hù)公共秩序的義務(wù)D、不構(gòu)成，因?yàn)槌杏辛x務(wù)清理地面答案：B解析：根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，張某將水果掉落在地上，導(dǎo)致其他顧客誤以為是垃圾而避開，影響了超市的正常經(jīng)營秩序。張某的行為存在過錯(cuò)，且該行為對超市的經(jīng)營造成了損害，構(gòu)成侵權(quán)。根據(jù)《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成財(cái)產(chǎn)損失的，按照損失程度賠償。故選B。6．某村村民集體決定修建一座小型水電站，項(xiàng)目未經(jīng)環(huán)保部門評估。施工過程中，環(huán)保部門發(fā)現(xiàn)該項(xiàng)目可能對當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境造成嚴(yán)重破壞，遂責(zé)令停止施工。村民能否要求環(huán)保部門繼續(xù)施工？()A、可以，因?yàn)榄h(huán)保部門拖延履行職責(zé)B、可以，因?yàn)轫?xiàng)目已投資數(shù)百萬元C、不可以，因?yàn)轫?xiàng)目未進(jìn)行環(huán)境影響評估D、可以，因?yàn)榇迕窦w決定具有優(yōu)先性答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》第十九條，編制環(huán)境影響報(bào)告書、環(huán)境影響報(bào)告表，應(yīng)當(dāng)對產(chǎn)生的環(huán)境影響進(jìn)行全面評估。建設(shè)單位未依法提交環(huán)境影響評價(jià)文件或者環(huán)境影響評價(jià)文件未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自開工建設(shè)的，由負(fù)有環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理職責(zé)的部門責(zé)令停止建設(shè)，根據(jù)違法情節(jié)和危害后果，處建設(shè)項(xiàng)目總投資額百分之一以上百分之五以下的罰款，并可以責(zé)令恢復(fù)原狀；對建設(shè)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分。本案中，該水電站項(xiàng)目未經(jīng)環(huán)保部門評估，可能對生態(tài)環(huán)境造成嚴(yán)重破壞，環(huán)保部門責(zé)令停止施工是合法的。村民不能要求繼續(xù)施工，因?yàn)轫?xiàng)目未進(jìn)行環(huán)境影響評估，違反了環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)。故選C。7．李某在購買某商品時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，遂要求商家退貨。商家拒絕退貨，李某可以采取哪些措施？()A、只能向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴B、只能向法院提起訴訟C、可以與商家協(xié)商，協(xié)商不成可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴，也可以向法院提起訴訟D、必須先與商家協(xié)商，協(xié)商不成才能向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十五條，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。消費(fèi)者有權(quán)要求退貨。本案中，李某發(fā)現(xiàn)商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，要求退貨是合法的。如果商家拒絕退貨，李某可以與商家協(xié)商，協(xié)商不成可以向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴，也可以向法院提起訴訟。故選C。8．某企業(yè)為提高生產(chǎn)效率，將部分生產(chǎn)任務(wù)外包給另一家企業(yè)。外包企業(yè)使用劣質(zhì)原材料，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格，給企業(yè)造成重大損失。該企業(yè)能否要求原企業(yè)承擔(dān)連帶責(zé)任？()A、可以，因?yàn)樵髽I(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有監(jiān)管責(zé)任B、不可以，因?yàn)樵髽I(yè)已將生產(chǎn)任務(wù)外包C、可以，因?yàn)樵髽I(yè)未盡到對外包企業(yè)的監(jiān)管義務(wù)D、不可以，因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量問題由外包企業(yè)負(fù)責(zé)答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百二十三條，當(dāng)事人約定由第三人向債權(quán)人履行債務(wù)的，第三人不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任。本案中，原企業(yè)將生產(chǎn)任務(wù)外包，對外包企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有監(jiān)管義務(wù)。外包企業(yè)使用劣質(zhì)原材料導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格，給原企業(yè)造成重大損失，原企業(yè)未盡到對外包企業(yè)的監(jiān)管義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。根據(jù)《民法典》第五百二十一條，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。故選C。9．甲與乙簽訂了一份房屋買賣合同，約定由乙在一個(gè)月內(nèi)將房屋交付給甲。合同簽訂后，乙將房屋出售給丙，并辦理了過戶手續(xù)。乙的行為是否構(gòu)成違約？()A、不構(gòu)成，因?yàn)橐矣袡?quán)出售自己的房屋B、構(gòu)成，因?yàn)橐疫`反了合同約定C、部分構(gòu)成，因?yàn)橐乙褜⒎课莩鍪劢o丙D、不構(gòu)成，因?yàn)榧滓淹庖页鍪鄯课荽鸢福築解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百零九條，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。本案中，甲與乙簽訂房屋買賣合同，約定由乙在一個(gè)月內(nèi)將房屋交付給甲。乙將房屋出售給丙并辦理過戶手續(xù)，違反了合同約定，構(gòu)成違約。根據(jù)《民法典》第五百六十三條，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要義務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。乙的行為致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)，甲可以解除合同。故選B。10．某公司在招聘廣告中承諾提供高薪職位，但實(shí)際上該職位薪資遠(yuǎn)低于承諾。應(yīng)聘者在得知真相后拒絕接受職位。公司能否要求應(yīng)聘者承擔(dān)違約責(zé)任？()A、可以，因?yàn)閼?yīng)聘者未及時(shí)接受職位B、不可以，因?yàn)楣疚绰男姓衅赋兄ZC、可以，因?yàn)閼?yīng)聘者已開始辦理入職手續(xù)D、不可以，因?yàn)樾劫Y屬于商業(yè)秘密答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十七條，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下必備條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。本案中，公司在招聘廣告中承諾提供高薪職位，但實(shí)際上該職位薪資遠(yuǎn)低于承諾，公司未履行招聘承諾，應(yīng)聘者拒絕接受職位是合法的。公司不能要求應(yīng)聘者承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)《民法典》第四百六十五條，依法成立的合同受法律保護(hù)。依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。公司未履行招聘承諾，合同未生效，應(yīng)聘者不承擔(dān)違約責(zé)任。故選B。11．某市近期出現(xiàn)多起兒童感染某種傳染病的病例，市政府組織專家進(jìn)行流調(diào)，并采取措施加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生管理和社區(qū)隔離。這種疾病預(yù)防措施屬于哪種類型？()A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、加強(qiáng)醫(yī)院隔離答案：B解析：傳染病預(yù)防措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。本案中，市政府組織專家進(jìn)行流調(diào)，目的是找出傳染病的來源，屬于控制傳染源的措施。同時(shí)，采取措施加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生管理和社區(qū)隔離，目的是防止疾病通過空氣、接觸等途徑傳播，屬于切斷傳播途徑的措施。因此，該疾病預(yù)防措施屬于切斷傳播途徑。故選B。12．市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過什么方式實(shí)現(xiàn)？()A、國家計(jì)劃B、行政命令C、市場供求D、社會(huì)互助答案：C解析：市場經(jīng)濟(jì)是一種以市場為基礎(chǔ)，通過市場供求關(guān)系來配置資源的經(jīng)濟(jì)體制。在市場經(jīng)濟(jì)中，生產(chǎn)者和消費(fèi)者通過市場交易來決定資源的分配和利用。市場供求關(guān)系的變化會(huì)引起價(jià)格的變化，從而引導(dǎo)資源的流動(dòng)和配置。因此，市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過市場供求方式實(shí)現(xiàn)。故選C。13．根據(jù)《民法典》規(guī)定，自然人年滿多少周歲可以完全民事行為能力？()A、16周歲B、18周歲C、20周歲D、22周歲答案：B解析：《民法典》第十八條規(guī)定，自然人年滿十八周歲的為成年人。不滿十八周歲的為未成年人。不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人；已經(jīng)八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人。自然人年滿十八周歲的具有完全民事行為能力，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。故選B。14．當(dāng)前，我國正在大力推進(jìn)的“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)，其主要目的是什么？()A、提高企業(yè)生產(chǎn)效率B、促進(jìn)信息技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展C、增加就業(yè)機(jī)會(huì)D、推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)規(guī)?；l(fā)展答案：B解析：“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)是指充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)深度融合，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的創(chuàng)新發(fā)展。其主要目的是利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提升產(chǎn)業(yè)的信息化水平，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。因此，該行動(dòng)的主要目的是促進(jìn)信息技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。故選B。15．我國近年來在新能源領(lǐng)域取得了哪些重要成就？()A、核能發(fā)電技術(shù)取得突破B、風(fēng)力發(fā)電裝機(jī)容量位居世界第一C、太陽能光伏發(fā)電成本大幅降低D、氫能源商業(yè)化應(yīng)用實(shí)現(xiàn)重大進(jìn)展答案：B解析：我國近年來在新能源領(lǐng)域取得了多項(xiàng)重要成就。其中，風(fēng)力發(fā)電裝機(jī)容量位居世界第一，是新能源領(lǐng)域的重要成就之一。我國的風(fēng)力發(fā)電技術(shù)不斷進(jìn)步，裝機(jī)容量持續(xù)增長，成為全球最大的風(fēng)力發(fā)電市場。核能發(fā)電技術(shù)取得突破、太陽能光伏發(fā)電成本大幅降低、氫能源商業(yè)化應(yīng)用實(shí)現(xiàn)重大進(jìn)展等也是我國新能源領(lǐng)域的重要成就，但風(fēng)力發(fā)電裝機(jī)容量位居世界第一是其中最為突出的成就。故選B。16．我國某省份近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，下列哪項(xiàng)不屬于該類產(chǎn)業(yè)？()A、新一代信息技術(shù)B、生物醫(yī)藥C、傳統(tǒng)制造業(yè)D、新能源答案：C解析：戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是指具有全局帶動(dòng)性、引領(lǐng)性的新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，是未來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新增長點(diǎn)。我國某省份近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，主要包括新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新能源等領(lǐng)域。傳統(tǒng)制造業(yè)屬于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，不屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。因此，傳統(tǒng)制造業(yè)不屬于該省份重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。故選C。17．中國古代的“春秋時(shí)期”指的是哪個(gè)歷史時(shí)期？()A、公元前770年至公元前476年B、公元前771年至公元前403年C、公元前770年至公元前256年D、公元前771年至公元前221年答案：A解析：春秋時(shí)期是中國古代歷史上的一個(gè)重要時(shí)期，指的是公元前770年至公元前476年。這一時(shí)期是東周時(shí)期的一個(gè)階段，以魯國史書《春秋》為名稱。春秋時(shí)期是中國歷史上的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，諸侯爭霸，禮崩樂壞，但也出現(xiàn)了許多文化成就。故選A。18．《紅樓夢》中“滿紙荒唐言，一把辛酸淚。都云作者癡，誰解其中味”這句判詞出自何處？()A、書中人物林黛玉B、書中人物薛寶釵C、書中人物賈寶玉D、書中前言答案：D解析：“滿紙荒唐言，一把辛酸淚。都云作者癡，誰解其中味”是《紅樓夢》第一回開篇的判詞，不是書中人物林黛玉、薛寶釵、賈寶玉所說的。這句判詞是作者曹雪芹對全書內(nèi)容的概括和自我寫照，表達(dá)了作者創(chuàng)作《紅樓夢》的艱辛和無奈。故選D。19．我國宏觀調(diào)控中常用的財(cái)政政策工具有哪些？()A、稅收B、國債C、財(cái)政補(bǔ)貼D、以上都是答案：D解析：我國宏觀調(diào)控中常用的財(cái)政政策工具有稅收、國債、財(cái)政補(bǔ)貼等。稅收是國家財(cái)政收入的主要來源，通過調(diào)整稅率等手段可以影響企業(yè)和個(gè)人的收入，進(jìn)而調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。國債是國家發(fā)行的債券，通過發(fā)行國債可以籌集資金，用于國家建設(shè)和投資。財(cái)政補(bǔ)貼是國家對特定行業(yè)或群體給予的經(jīng)濟(jì)支持，可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會(huì)公平。因此，稅收、國債、財(cái)政補(bǔ)貼都是我國宏觀調(diào)控中常用的財(cái)政政策工具。故選D。20．根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在什么情況下可以解除勞動(dòng)合同？()A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的D、以上都是答案：D解析：《勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的。因此，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的情況，用人單位都可以解除勞動(dòng)合同。故選D。二、多選題1．張某在超市購物時(shí)，不慎將一袋水果掉落在地上，導(dǎo)致其他顧客誤以為是地上原有的垃圾而避開。張某的這種行為可能給超市造成哪些方面的損失？()A、聲譽(yù)損失B、顧客流失C、財(cái)產(chǎn)損失D、管理成本增加答案：AB解析：張某將水果掉落在地上，導(dǎo)致其他顧客誤以為是垃圾而避開，這種行為可能給超市造成以下方面的損失：（1）聲譽(yù)損失。顧客認(rèn)為超市衛(wèi)生管理不善，從而影響超市的聲譽(yù)。（2）顧客流失。由于顧客對超市產(chǎn)生負(fù)面印象，可能會(huì)減少或停止在該超市購物，導(dǎo)致顧客流失。（3）管理成本增加。超市需要采取措施清理地面，并加強(qiáng)管理，以防止類似事件再次發(fā)生，從而增加管理成本。財(cái)產(chǎn)損失通常是指超市自身的物品損壞，本案中主要是顧客的財(cái)產(chǎn)損失，因此財(cái)產(chǎn)損失不是張某行為的主要后果。故選AB。2．某公司為提高生產(chǎn)效率，將部分生產(chǎn)任務(wù)外包給另一家企業(yè)。外包企業(yè)使用劣質(zhì)原材料，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格，給公司造成重大損失。關(guān)于這一情況，以下哪些說法是正確的？()A、原企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有監(jiān)管責(zé)任B、外包企業(yè)承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任C、原企業(yè)承擔(dān)連帶責(zé)任D、消費(fèi)者可以直接向原企業(yè)索賠答案：ABD解析：根據(jù)《民法典》第五百二十三條，當(dāng)事人約定由第三人向債權(quán)人履行債務(wù)的，第三人不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任。本案中，原企業(yè)將生產(chǎn)任務(wù)外包，對外包企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有監(jiān)管義務(wù)。外包企業(yè)使用劣質(zhì)原材料導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格，給原企業(yè)造成重大損失，原企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。根據(jù)《民法典》第五百二十一條，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。因此，外包企業(yè)承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任，原企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，消費(fèi)者可以直接向原企業(yè)索賠。原企業(yè)是否承擔(dān)連帶責(zé)任，需要根據(jù)具體情況判斷，如果原企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量存在過錯(cuò)，則可能需要承擔(dān)連帶責(zé)任。但根據(jù)題干信息，無法確定原企業(yè)是否承擔(dān)連帶責(zé)任。故選ABD。3．根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列哪些情形下，勞動(dòng)合同可以解除？()A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的D、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的答案：ABC解析：《民法典》第五百一十條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同可以解除：（一）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的。因此，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的情形下，勞動(dòng)合同可以解除。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無需事先告知用人單位。因此，D項(xiàng)不屬于可以解除勞動(dòng)合同的情形。故選ABC。4．某市環(huán)保局對一家化工廠進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測時(shí)，發(fā)現(xiàn)其排放的廢水超過國家標(biāo)準(zhǔn)。環(huán)保局依法責(zé)令該廠停產(chǎn)整改，但該廠拒不執(zhí)行。環(huán)保局可以采取哪些措施？()A、申請法院強(qiáng)制執(zhí)行B、吊銷該廠的營業(yè)執(zhí)照C、對法定代表人處以罰款D、要求該廠繳納排污費(fèi)答案：AC解析：根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》第六十三條，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，由負(fù)有環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理職責(zé)的部門將案件移送公安機(jī)關(guān)，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留：……（四）通過篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)，或者不按照規(guī)定設(shè)置、使用監(jiān)測設(shè)備等手段，弄虛作假，未按法定要求編制環(huán)境報(bào)告書、報(bào)告表，或者未按規(guī)定申報(bào)、及時(shí)更新污染物排放信息……。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條，當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以采取下列措施：（一）到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款……（二）根據(jù)法律規(guī)定，將查封、扣押的財(cái)物拍賣或者將凍結(jié)的存款劃撥抵繳罰款……（三）申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。本案中，化工廠拒不執(zhí)行停產(chǎn)整改決定，環(huán)保局可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，并對法定代表人處以罰款。吊銷該廠的營業(yè)執(zhí)照需要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)過法定程序。要求該廠繳納排污費(fèi)屬于行政處罰措施，但不是針對拒不執(zhí)行停產(chǎn)整改決定的直接措施。故選AC。5．市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過什么方式實(shí)現(xiàn)？()A、市場供求B、國家計(jì)劃C、行政命令D、社會(huì)互助答案：A解析：市場經(jīng)濟(jì)是一種以市場為基礎(chǔ)，通過市場供求關(guān)系來配置資源的經(jīng)濟(jì)體制。在市場經(jīng)濟(jì)中，生產(chǎn)者和消費(fèi)者通過市場交易來決定資源的分配和利用。市場供求關(guān)系的變化會(huì)引起價(jià)格的變化，從而引導(dǎo)資源的流動(dòng)和配置。因此，市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過市場供求方式實(shí)現(xiàn)。故選A。6．根據(jù)《民法典》規(guī)定，自然人年滿多少周歲可以完全民事行為能力？()A、16周歲B、18周歲C、20周歲D、22周歲答案：B解析：《民法典》第十八條規(guī)定，自然人年滿十八周歲的為成年人。不滿十八周歲的為未成年人。不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人；已經(jīng)八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人。自然人年滿十八周歲的具有完全民事行為能力，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。故選B。7．某公司為提高生產(chǎn)效率，將部分生產(chǎn)任務(wù)外包給另一家企業(yè)。外包企業(yè)使用劣質(zhì)原材料，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格，給公司造成重大損失。關(guān)于這一情況，以下哪些說法是正確的？()A、原企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有監(jiān)管責(zé)任B、外包企業(yè)承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任C、原企業(yè)承擔(dān)連帶責(zé)任D、消費(fèi)者可以直接向原企業(yè)索賠答案：ABD解析：根據(jù)《民法典》第五百二十三條，當(dāng)事人約定由第三人向債權(quán)人履行債務(wù)的，第三人不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任。本案中，原企業(yè)將生產(chǎn)任務(wù)外包，對外包企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有監(jiān)管義務(wù)。外包企業(yè)使用劣質(zhì)原材料導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格，給原企業(yè)造成重大損失，原企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。根據(jù)《民法典》第五百二十一條，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。因此，外包企業(yè)承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任，原企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，消費(fèi)者可以直接向原企業(yè)索賠。原企業(yè)是否承擔(dān)連帶責(zé)任，需要根據(jù)具體情況判斷，如果原企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量存在過錯(cuò)，則可能需要承擔(dān)連帶責(zé)任。但根據(jù)題干信息，無法確定原企業(yè)是否承擔(dān)連帶責(zé)任。故選ABD。8．根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在什么情況下可以解除勞動(dòng)合同？()A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的D、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的答案：ABC解析：《勞動(dòng)法》第二十四條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的。因此，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的情形下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無需事先告知用人單位。因此，D項(xiàng)不屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。故選ABC。9．某市近期出現(xiàn)多起兒童感染某種傳染病的病例，市政府組織專家進(jìn)行流調(diào)，并采取措施加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生管理和社區(qū)隔離。這種疾病預(yù)防措施屬于哪種類型？()A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、加強(qiáng)醫(yī)院隔離答案：AB解析：傳染病預(yù)防措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。本案中，市政府組織專家進(jìn)行流調(diào)，目的是找出傳染病的來源，屬于控制傳染源的措施。同時(shí)，采取措施加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生管理和社區(qū)隔離，目的是防止疾病通過空氣、接觸等途徑傳播，屬于切斷傳播途徑的措施。因此，該疾病預(yù)防措施屬于控制傳染源和切斷傳播途徑。故選AB。10．市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過什么方式實(shí)現(xiàn)？()A、市場供求B、國家計(jì)劃C、行政命令D、社會(huì)互助答案：A解析：市場經(jīng)濟(jì)是一種以市場為基礎(chǔ)，通過市場供求關(guān)系來配置資源的經(jīng)濟(jì)體制。在市場經(jīng)濟(jì)中，生產(chǎn)者和消費(fèi)者通過市場交易來決定資源的分配和利用。市場供求關(guān)系的變化會(huì)引起價(jià)格的變化，從而引導(dǎo)資源的流動(dòng)和配置。因此，市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過市場供求方式實(shí)現(xiàn)。故選A。11．根據(jù)《民法典》規(guī)定，自然人年滿多少周歲可以完全民事行為能力？()A、16周歲B、18周歲C、20周歲D、22周歲答案：B解析：《民法典》第十八條規(guī)定，自然人年滿十八周歲的為成年人。不滿十八周歲的為未成年人。不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人；已經(jīng)八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人。自然人年滿十八周歲的具有完全民事行為能力，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為。故選B。12．某公司為提高生產(chǎn)效率，將部分生產(chǎn)任務(wù)外包給另一家企業(yè)。外包企業(yè)使用劣質(zhì)原材料，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格，給公司造成重大損失。關(guān)于這一情況，以下哪些說法是正確的？()A、原企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有監(jiān)管責(zé)任B、外包企業(yè)承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任C、原企業(yè)承擔(dān)連帶責(zé)任D、消費(fèi)者可以直接向原企業(yè)索賠答案：ABD解析：根據(jù)《民法典》第五百二十三條，當(dāng)事人約定由第三人向債權(quán)人履行債務(wù)的，第三人不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任。本案中，原企業(yè)將生產(chǎn)任務(wù)外包，對外包企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有監(jiān)管義務(wù)。外包企業(yè)使用劣質(zhì)原材料導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格，給原企業(yè)造成重大損失，原企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。根據(jù)《民法典》第五百二十一條，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。因此，外包企業(yè)承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任，原企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，消費(fèi)者可以直接向原企業(yè)索賠。原企業(yè)是否承擔(dān)連帶責(zé)任，需要根據(jù)具體情況判斷，如果原企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量存在過錯(cuò)，則可能需要承擔(dān)連帶責(zé)任。但根據(jù)題干信息，無法確定原企業(yè)是否承擔(dān)連帶責(zé)任。故選ABD。13．根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在什么情況下可以解除勞動(dòng)合同？()A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的D、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的答案：ABC解析：《勞動(dòng)法》第二十四條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的。因此，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的情形下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無需事先告知用人單位。因此，D項(xiàng)不屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。故選ABC。14．某市環(huán)保局對一家化工廠進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測時(shí)，發(fā)現(xiàn)其排放的廢水超過國家標(biāo)準(zhǔn)。環(huán)保局依法責(zé)令該廠停產(chǎn)整改，但該廠拒不執(zhí)行。環(huán)保局可以采取哪些措施？()A、申請法院強(qiáng)制執(zhí)行B、吊銷該廠的營業(yè)執(zhí)照C、對法定代表人處以罰款D、要求該廠繳納排污費(fèi)答案：AC解析：根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》第六十三條，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，除依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，由負(fù)有環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理職責(zé)的部門將案件移送公安機(jī)關(guān)，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留：……（四）通過篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)，或者不按照規(guī)定設(shè)置、使用監(jiān)測設(shè)備等手段，弄虛作假，未按法定要求編制環(huán)境報(bào)告書、報(bào)告表，或者未按規(guī)定申報(bào)、及時(shí)更新污染物排放信息……。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條，當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以采取下列措施：（一）到期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款……（二）根據(jù)法律規(guī)定，將查封、扣押的財(cái)物拍賣或者將凍結(jié)的存款劃撥抵繳罰款……（三）申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。本案中，化工廠拒不執(zhí)行停產(chǎn)整改決定，環(huán)保局可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，并對法定代表人處以罰款。吊銷該廠的營業(yè)執(zhí)照需要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)過法定程序。要求該廠繳納排污費(fèi)屬于行政處罰措施，但不是針對拒不執(zhí)行停產(chǎn)整改決定的直接措施。故選AC。15．根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列哪些情形下，勞動(dòng)合同可以解除？()A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的D、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的答案：ABC解析：《民法典》第五百一十條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同可以解除：（一）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的。因此，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的情形下，勞動(dòng)合同可以解除。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無需事先告知用人單位。因此，D項(xiàng)不屬于可以解除勞動(dòng)合同的情形。故選ABC。三、判斷題1．根據(jù)《刑法》規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。（）答案：錯(cuò)誤解析：《刑法》第十七條之一規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰；過失犯罪，法律有特別規(guī)定的，依照規(guī)定。故題干表述錯(cuò)誤。2．甲在公共場所吸煙，乙勸阻時(shí)被甲推倒在地受傷。乙可以要求甲承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。（）答案：正確解析：根據(jù)《民法典》第一千一百七十四條，損害是因第三人過錯(cuò)造成的，第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。甲在公共場所吸煙，乙勸阻時(shí)被甲推倒受傷，甲的行為存在過錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故題干表述正確。3．用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，該約定無效。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十五條，用人單位在勞動(dòng)者已提供勞動(dòng)的情況下，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付其差額部分。但勞動(dòng)合同中關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)的約定并不因低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)而無效。用人單位仍需向勞動(dòng)者支付低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的部分。故題干表述錯(cuò)誤。4．根據(jù)《民法典》規(guī)定，不動(dòng)產(chǎn)所有權(quán)的轉(zhuǎn)移以登記為要件。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《民法典》第二百零九條，不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅，經(jīng)依法登記，發(fā)生效力；未經(jīng)登記，不發(fā)生效力。但是，法律另有規(guī)定的除外。故題干表述錯(cuò)誤。5．甲因故意傷害罪被判處有期徒刑三年，在服刑期間，因違反監(jiān)規(guī)紀(jì)律被行政拘留十日。甲應(yīng)當(dāng)以故意傷害罪的刑期為準(zhǔn)，繼續(xù)在監(jiān)獄服刑。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第四十條，判決前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日，但是，因涉嫌危害國家安全犯罪、恐怖活動(dòng)犯罪等有期刑期不足三年的，折抵刑期不能超過一年。甲因故意傷害罪被判處有期徒刑三年，行政拘留十日，可以折抵刑期。故題干表述正確。6．用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）依照本法第三十六條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）依照本法第四十條、第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）依照本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）有本法第四十三條第二款規(guī)定情形的。用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)