學校臨聘炊工協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX學校（以下簡稱“甲方”），系依法設立并有效存續(xù)的民辦非企業(yè)單位，主要經(jīng)營范圍為提供教育及相關的后勤服務。甲方地址位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，法定代表人為XX，聯(lián)系電話為XX。甲方作為教育機構(gòu)，為保障學校日常運營及師生餐飲需求，需聘請專業(yè)人員進行食堂后勤服務，經(jīng)友好協(xié)商，特與乙方簽訂本協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務，以茲共同遵守。

甲方在日常運營過程中，需確保食堂的餐飲服務質(zhì)量、食品安全及環(huán)境衛(wèi)生符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。為提高管理效率及服務專業(yè)性，甲方經(jīng)研究決定，委托乙方提供臨聘炊工服務，負責食堂部分餐飲制作及后勤保障工作。乙方作為具備相關資質(zhì)及服務能力的專業(yè)機構(gòu)，同意接受甲方的委托，按照本協(xié)議約定履行炊工服務義務。雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX勞務服務有限公司（以下簡稱“乙方”），系依法設立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，主要經(jīng)營范圍為提供勞務派遣及人力資源服務。乙方地址位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，法定代表人為XX，聯(lián)系電話為XX。乙方作為專業(yè)的勞務服務機構(gòu)，具備為教育機構(gòu)提供后勤服務的人員儲備及管理能力，同意按照甲方要求，派遣具備相應技能及資質(zhì)的炊工人員，為甲方食堂提供餐飲服務。

乙方根據(jù)甲方需求，具備餐飲服務經(jīng)驗及健康證明的炊工人員，按照甲方的服務標準及工作要求，履行炊工職責。乙方負責人員招聘、培訓、管理及后勤保障，確保所派遣人員符合食品安全及衛(wèi)生要求。雙方基于合作共贏的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以明確合作背景及前提條件。

本協(xié)議的簽訂，基于雙方對各自職責及市場環(huán)境的充分了解，同時符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。甲方作為教育機構(gòu)，對食堂服務有持續(xù)且專業(yè)的需求；乙方作為勞務服務機構(gòu)，具備滿足甲方需求的人力資源及服務能力。雙方通過本協(xié)議，建立長期穩(wěn)定的合作關系，共同保障學校食堂的正常運營及餐飲服務質(zhì)量。協(xié)議的履行，將有助于甲方優(yōu)化后勤管理，降低運營成本，提升服務效率；有助于乙方拓展業(yè)務范圍，增強市場競爭力。雙方均確認具備履行本協(xié)議的完全民事行為能力及合法資質(zhì)，且已充分理解協(xié)議內(nèi)容，自愿遵守協(xié)議約定，共同維護雙方合法權(quán)益。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方（XX學校）委托乙方（XX勞務服務有限公司）提供臨聘炊工服務的具體內(nèi)容、標準及雙方權(quán)利義務，確保甲方食堂后勤服務的專業(yè)性、安全性與效率性。協(xié)議范圍包括但不限于：乙方根據(jù)甲方需求，派遣具備相應資質(zhì)和技能的炊工人員，負責甲方食堂的部分餐飲制作工作，包括食材初步加工、烹飪、餐具清潔、場地衛(wèi)生維護等；乙方負責炊工人員的招聘、背景、健康證辦理、崗前培訓及日常管理；甲方負責提供必要的工作場所、設備、食材及制定服務標準，并對乙方派遣人員進行工作監(jiān)督與考核。雙方應圍繞炊工人員的派遣、管理、服務執(zhí)行及考核等事項展開合作，共同保障食堂運營符合食品安全及衛(wèi)生法規(guī)要求。

第二條定義

在本協(xié)議中，除非上下文另有明確解釋，下列術語具有特定含義：

（1）"臨聘炊工"：指根據(jù)本協(xié)議約定，由乙方派遣至甲方食堂從事餐飲制作及相關后勤服務工作的勞務人員。

（2）"服務標準"：指甲方為炊工工作所制定的具體要求，包括食品安全規(guī)范、操作流程、衛(wèi)生標準、出勤紀律等，并以書面形式明確。

（3）"工作場所"：指甲方提供供炊工人員履行職責的食堂廚房、儲藏室等區(qū)域。

（4）"考核"：指甲方依據(jù)本協(xié)議及服務標準對炊工人員的日常工作表現(xiàn)、服務質(zhì)量進行的監(jiān)督與評價。

（5）"健康證"：指炊工人員依法需取得的，證明其健康狀況符合食品安全工作要求的職業(yè)健康證明文件。

第三條雙方權(quán)利與義務

**1.甲方的權(quán)力與義務：**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)學校運營需求，明確炊工服務的具體崗位數(shù)量、工作內(nèi)容、服務標準及工作時間，并有權(quán)調(diào)整需求，但應提前三日書面通知乙方。

（2）甲方有權(quán)對乙方派遣的炊工人員進行日常工作監(jiān)督，確保其遵守甲方規(guī)章制度及服務標準。甲方有權(quán)根據(jù)服務標準對炊工進行考核，考核結(jié)果可作為乙方管理人員的參考依據(jù)。

（3）甲方應按照協(xié)議約定，向乙方提供符合炊工工作所需的安全、衛(wèi)生及必要的工作場所，包括廚房、操作臺、儲物設施、清潔設備等，并確保設備正常運行。

（4）甲方有義務按照協(xié)議約定及國家規(guī)定，向乙方支付炊工服務費用及相關稅費，按時足額支付，不得無故拖欠。

（5）甲方應負責向乙方派遣的炊工提供必要的工作餐及休息場所（如適用），并保障其在甲方工作期間的食品安全與衛(wèi)生條件。

（6）甲方有義務協(xié)助乙方處理炊工在服務過程中可能遇到的與甲方規(guī)章制度相關的問題，但最終解釋權(quán)歸甲方所有。

（7）甲方應建立食堂安全管理制度，并對乙方派遣人員進行安全操作培訓，確保其掌握必要的食品安全及操作規(guī)范。

**2.乙方的權(quán)力與義務：**

（1）乙方有權(quán)按照甲方的要求及自身管理能力，自主選擇符合條件的炊工人員進行派遣，但派遣人員必須持有有效的健康證及必要的專業(yè)技能證明。

（2）乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，向甲方收取炊工服務費用，并有權(quán)要求甲方按時支付。乙方應向甲方提供合法有效的發(fā)票或收據(jù)。

（3）乙方應建立完善的炊工人員管理制度，包括招聘、培訓、考核、獎懲等，確保派遣人員具備履行職責所需的專業(yè)技能、健康條件及服務意識。乙方應對炊工進行崗前培訓，內(nèi)容涵蓋食品安全法規(guī)、操作規(guī)范、衛(wèi)生標準及甲方規(guī)章制度。

（4）乙方應保證派遣的炊工人員數(shù)量滿足甲方的基本需求，并應確保人員穩(wěn)定，非經(jīng)協(xié)商一致，不得隨意更換。如需更換人員，應提前三日通知甲方，并保證新派遣人員符合同等條件。

（5）乙方應負責派遣炊工人員的勞動關系及社會保險繳納（如適用），并承擔炊工在服務期間因自身原因?qū)е碌墓?、疾病等風險責任。

（6）乙方有權(quán)監(jiān)督炊工的工作表現(xiàn)，并根據(jù)甲方提供的考核結(jié)果，對炊工進行管理或提出調(diào)換建議。乙方應配合甲方處理炊工的違紀行為，情節(jié)嚴重的，乙方可直接更換人員。

（7）乙方應保證派遣炊工遵守國家法律法規(guī)及食品安全相關規(guī)定，如因乙方派遣人員原因?qū)е率称钒踩鹿驶蜻`反法律法規(guī)，由乙方承擔全部責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

（8）乙方應指派專門聯(lián)系人負責與甲方的對接，及時溝通工作安排、人員變動、服務問題等，確保信息暢通。

（9）乙方應建立應急處理機制，如遇炊工生病、缺勤等無法正常工作時，應及時調(diào)配人員或安排替代方案，確保甲方食堂運營不受影響。

第四條價格與支付條件

1.服務費用：甲方同意按照本協(xié)議約定，向乙方支付臨聘炊工服務費用。費用標準為每名炊工每月人民幣XX元整（大寫：XX元整），包含但不限于人員派遣、管理、培訓及相關稅費（如需乙方承擔稅費，則費用中應明確體現(xiàn)）。甲方根據(jù)實際派遣人數(shù)及實際服務月份計算當月費用。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務費用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶行：XX銀行XX支行

賬戶名稱：XX勞務服務有限公司

賬號：XXXXXXXXXXXXXXXX

3.支付時間：甲方應在每月X日之前，支付上一個月的服務費用。乙方應在收到款項后，向甲方開具等額發(fā)票。如遇節(jié)假日，支付時間相應順延至節(jié)假日后的第一個工作日。

4.其他費用：除上述服務費用外，如因甲方特殊需求產(chǎn)生的額外費用（如臨時增加人員、特殊培訓等），經(jīng)雙方書面確認后，由甲方另行支付。

5.付款條件：甲方付款的前提條件是乙方按約派遣合格炊工并完成服務，且甲方未提出任何異議。如甲方對乙方服務質(zhì)量有異議，應提出具體書面意見，雙方協(xié)商解決期間，付款可暫緩，但乙方已提供服務的費用仍需支付。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

2.自動續(xù)約：協(xié)議期滿前一個月，如雙方均未提出書面異議，本協(xié)議自動續(xù)約XX年，續(xù)約次數(shù)不限。

3.提前終止：任何一方提前終止本協(xié)議，應提前XX日書面通知對方，并支付對方相當于XX個月服務費用的違約金。甲方在提前終止前應結(jié)清所有應付費用。乙方在提前終止前，應確保工作的平穩(wěn)過渡，并完成未完成工作的結(jié)算。

4.關鍵時間節(jié)點：乙方應在協(xié)議生效后X日內(nèi)完成首批炊工的派遣及健康證等資質(zhì)的提供。甲方應在每月X日前完成對上月服務費用的審核確認。雙方應于每年XX月XX日前，對上一年度的服務合同進行總結(jié)評估，為后續(xù)合作提供依據(jù)。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未按約定支付服務費用的，每逾期一日，應按逾期支付金額的XX%向乙方支付違約金，逾期超過XX日的，乙方有權(quán)暫停服務，直至甲方付清欠款及違約金。若因甲方拖欠費用導致乙方產(chǎn)生額外費用（如催收費用），由甲方承擔。

（2）甲方無故單方面解除協(xié)議，且未支付相應服務費用的，除應支付已完成服務的費用外，還應支付相當于XX個月服務費用的違約金。若協(xié)議約定有自動續(xù)約條款，甲方單方解除應支付相當于XX個月服務費用的違約金。

（3）甲方要求乙方更換炊工，但理由不合理的，所產(chǎn)生的額外費用（如重新招聘、培訓費用）由甲方承擔。因甲方頻繁或無理要求更換人員，導致乙方無法正常安排工作，乙方可按次向甲方收取XX元的協(xié)調(diào)費。

（4）甲方提供的食材、設備等不符合安全或使用要求，導致乙方炊工受傷或設備損壞的，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未按約定派遣合格炊工的，每出現(xiàn)一次，應向甲方支付相當于該名炊工當月服務費用XX%的違約金。連續(xù)XX次未能按約派遣合格人員，或派遣人員資質(zhì)不符合要求（如無健康證、技能不達標），甲方有權(quán)要求乙方立即更換，并支付相當于XX個月服務費用的違約金，同時保留解除協(xié)議的權(quán)利。

（2）乙方派遣的炊工違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，造成食品安全事故、財產(chǎn)損失或不良社會影響的，乙方應承擔全部賠償責任，包括但不限于罰款、賠償金、訴訟費等，且甲方有權(quán)立即解除協(xié)議，并要求乙方支付相當于XX個月服務費用的違約金。

（3）乙方未按時開具發(fā)票或發(fā)票不符合要求的，應向甲方支付相當于發(fā)票金額XX%的違約金，并承擔甲方因此產(chǎn)生的滯納金或罰款。

（4）乙方對炊工的管理不善，導致炊工擅自離崗、曠工超過XX天，或因乙方管理失誤造成甲方工作秩序混亂的，乙方應承擔相應責任，并支付相當于該名炊工XX個月服務費用的違約金。情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

3.不可抗力導致的違約：因地震、火災、疫情等不可抗力因素導致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。不可抗力消除后，雙方應協(xié)商繼續(xù)履行或解除協(xié)議。因不可抗力造成的損失，雙方各自承擔。

4.賠償責任：任何一方違約給對方造成損失的，應賠償對方的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于實際支出費用、利潤損失、商譽損失等。賠償金額應以實際損失為限，但最高不超過違約方預收服務費用的XX倍。

5.法律責任：若任何一方違反本協(xié)議約定，構(gòu)成犯罪的，應依法承擔刑事責任。本協(xié)議約定的違約金不足以彌補對方損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償全部損失。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整）、疫情及其防控措施、罷工、騷亂以及其他類似事件。不可抗力事件應自其發(fā)生之日起，持續(xù)影響協(xié)議履行超過XX日。

2.通知義務：任何一方因不可抗力事件而無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務時，應在事件發(fā)生后XX日內(nèi)，書面通知對方，說明不可抗力事件的基本情況、影響范圍以及預計持續(xù)期限。通知應附有相關機構(gòu)出具的證明文件或官方公告。

3.責任免除：因不可抗力事件導致任何一方無法履行本協(xié)議中約定的義務，該方不承擔違約責任。雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。若不可抗力事件導致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，雙方均有權(quán)解除協(xié)議，且互不承擔賠償責任。

4.持續(xù)影響：若不可抗力事件持續(xù)超過XX日，雙方應重新評估協(xié)議的履行狀況。若協(xié)議已無商業(yè)上可行性，雙方可協(xié)商解除協(xié)議，并按已完成的工作比例結(jié)算費用。因不可抗力造成的損失，雙方各自承擔，互不追償。

5.不可免除的責任：因不可抗力事件導致的間接損失、預期利益損失或因一方遲延履行后遭遇不可抗力的后果，不適用不可抗力免責條款。若一方在不可抗力事件發(fā)生后，未采取合理措施減輕損失，其未能減輕的損失部分仍需承擔責任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應在公平、合理、誠實信用的基礎上進行，雙方應指定專門聯(lián)系人負責協(xié)商事宜，力爭在XX日內(nèi)達成一致解決方案。

2.調(diào)解：若協(xié)商未能解決爭議，雙方可共同選擇XX省XX市有管轄權(quán)的調(diào)解委員會進行調(diào)解。調(diào)解應遵循自愿、平等、公正的原則。達成調(diào)解協(xié)議的，應制作調(diào)解書，經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律效力。調(diào)解不成的，調(diào)解應出具調(diào)解不成證明。

3.仲裁：若協(xié)商或調(diào)解未能解決爭議，任何一方均有權(quán)將爭議提交至XX省XX市XX仲裁委員會，按照該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔，雙方均應承擔己方提交仲裁的律師費等合理費用。

4.訴訟：除上述仲裁約定外，任何一方亦有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。選擇訴訟解決的，應以XX省XX市XX區(qū)人民法院為管轄法院。訴訟期間，不影響雙方根據(jù)本協(xié)議繼續(xù)履行非爭議部分的權(quán)利義務，但爭議部分應暫停履行。

5.證據(jù)：雙方在爭議解決過程中應提供真實、完整、有效的證據(jù)材料。任何一方隱匿、偽造或毀滅證據(jù)，或提供虛假證據(jù)，應承擔不利后果。爭議解決過程中產(chǎn)生的所有文件、記錄均應作為案件卷宗的一部分。

6.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。任何一方均應遵守適用的法律法規(guī)，并確保其行為符合法律規(guī)定。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、掛號信）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應至少提前XX日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以掛號信方式發(fā)送的，寄出后XX日視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容?？陬^約定或非正式的修改均無效。

3.分割性：若本協(xié)議任何條款被認定為無效、非法或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應協(xié)商替換無效條款，使其達到與原條款相同或最接近的商業(yè)目的。

4.轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利或義務部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。但根據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致進行的轉(zhuǎn)讓除外。

5.獨立性：本協(xié)議各條款是相互獨立的。若某一條款無法完全履行，不影響其他條款的履行。任何一方均不得以某一條款未