賀州市公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于公務(wù)員行政處分的是（）A.免職B.辭退C.降職D.開除2.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.直接拒絕執(zhí)行C.改變決定或命令后執(zhí)行D.先執(zhí)行，再向上級報告3.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大學(xué)本科以上文化程度4.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，其中（）是確定公務(wù)員級別的重要依據(jù)。A.工作實績B.職務(wù)C.德才表現(xiàn)D.資歷6.下列哪種情況公務(wù)員可以辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的D.已完成工作交接7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務(wù)層次任職B.免職C.辭退D.撤職8.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事（）工作。A.后勤B.財務(wù)C.保衛(wèi)D.檔案管理9.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.德B.能C.績D.廉10.下列哪項不屬于公務(wù)員的獎勵類型（）A.嘉獎B.記三等功C.晉升職務(wù)D.授予榮譽稱號多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.維護(hù)國家的安全、榮譽和利益2.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金4.下列情形中，不得辭退公務(wù)員的有（）A.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷6.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級、撤職8.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.后勤保障類9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)有（）A.原處理機(jī)關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機(jī)關(guān)D.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)10.公務(wù)員的考核分為（）A.平時考核B.定期考核C.專項考核D.年度考核判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。（）3.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）5.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）6.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出口頭申請。（）7.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）8.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）9.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）10.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件。答：公務(wù)員應(yīng)具備：具有中華人民共和國國籍；年滿十八周歲；擁護(hù)中華人民共和國憲法；具有良好品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。2.公務(wù)員的交流方式有哪些及各自含義。答：交流方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉。調(diào)任是從機(jī)關(guān)外調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)或副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；轉(zhuǎn)任是在機(jī)關(guān)內(nèi)不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉是到下級或上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)及國有企業(yè)事業(yè)單位鍛煉。3.公務(wù)員的處分種類及后果。答：處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，受記過等處分不得升工資檔次，撤職要降職務(wù)層次，開除則解除人事關(guān)系。4.簡述公務(wù)員考核的內(nèi)容和方式。答：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉，重點考績。方式分平時考核和定期考核，定期以平時為基礎(chǔ)，年度考核是定期考核重要形式。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)對提升公務(wù)員素質(zhì)的重要性。答：公務(wù)員培訓(xùn)能更新知識，提升專業(yè)技能，適應(yīng)工作發(fā)展。助其樹立正確價值觀，增強(qiáng)服務(wù)意識。還可促進(jìn)交流，分享經(jīng)驗，提升整體協(xié)作能力，從而提高公務(wù)員素質(zhì)，更好服務(wù)社會。2.談?wù)剬珓?wù)員回避制度的理解。答：回避制度可避免親屬關(guān)系等影響公正執(zhí)行公務(wù)，保證工作公平性。能防止權(quán)力濫用、拉幫結(jié)派，維護(hù)機(jī)關(guān)正常工作秩序。有助于營造公正廉潔的工作環(huán)境，增強(qiáng)公務(wù)員隊伍公信力。3.探討公務(wù)員激勵機(jī)制的作用和不足。答：激勵機(jī)制可調(diào)動積極性，提高工作效率，吸引優(yōu)秀人才。但存在激勵方式單一、標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)等不足。應(yīng)豐富激勵形式，如精神與物質(zhì)結(jié)合，完善考核標(biāo)準(zhǔn)，讓激勵更合理有效。4.分析公務(wù)員辭職辭退制度的意義。答：辭職制度保障公務(wù)員職業(yè)選擇自由，優(yōu)化人才配置。辭退制度能淘汰不合格人員，提高隊伍整體素質(zhì)。二者都利于增強(qiáng)隊伍活力，促進(jìn)公務(wù)員隊伍良性發(fā)展，提升公共服務(wù)質(zhì)量。答案單項選擇題1.D2.A3.D4.D5