實(shí)習(xí)協(xié)議書離職還生效1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”），統(tǒng)一社會信用代碼：91110105MA01XXXX9，注冊地址位于北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈XX層。法定代表人：張三，性別：男，出生日期：1980年01月01日，職務(wù)：總經(jīng)理，聯(lián)系方式甲方經(jīng)營范圍為信息技術(shù)咨詢服務(wù)、軟件開發(fā)及銷售，依法設(shè)立并有效存續(xù)，具有完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為培養(yǎng)和儲備專業(yè)人才，擬委托乙方提供實(shí)習(xí)人員，并安排實(shí)習(xí)人員進(jìn)行為期六個(gè)月的實(shí)習(xí)工作。甲方在實(shí)習(xí)期間對乙方實(shí)習(xí)人員進(jìn)行工作安排、實(shí)習(xí)管理及考核，同時(shí)支付乙方相應(yīng)的實(shí)習(xí)服務(wù)費(fèi)用?；谄降?、自愿、公平的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就實(shí)習(xí)相關(guān)事宜達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX大學(xué)（以下簡稱“乙方”），統(tǒng)一社會信用代碼：51000000MA01XXXX6，注冊地址位于北京市海淀區(qū)XX路XX號XX校區(qū)。法定代表人：李四，性別：女，出生日期：1975年05月15日，職務(wù)：校長，聯(lián)系方式乙方為全日制普通高等學(xué)校，依法設(shè)立并有效存續(xù)，具有完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

乙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，擬為甲方推薦并輸送符合條件的實(shí)習(xí)人員，并配合甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)管理及考核工作。乙方承諾提供的實(shí)習(xí)人員符合國家及甲方對實(shí)習(xí)人員的資質(zhì)要求，且在實(shí)習(xí)期間享有乙方相應(yīng)的學(xué)生權(quán)益保障。基于平等、自愿、公平的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就實(shí)習(xí)相關(guān)事宜達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議。

雙方合作背景及前提條件：

甲方作為一家從事信息技術(shù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，為提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，需通過實(shí)習(xí)形式引進(jìn)具備專業(yè)知識和實(shí)踐能力的人才。乙方作為國內(nèi)知名高等院校，擁有一批高素質(zhì)的在校大學(xué)生，具備為甲方輸送實(shí)習(xí)人員的資源優(yōu)勢。雙方基于各自的需求及資源，經(jīng)充分溝通與協(xié)商，決定建立實(shí)習(xí)合作關(guān)系，通過本協(xié)議明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保實(shí)習(xí)工作的順利開展。甲方將根據(jù)實(shí)習(xí)人員的表現(xiàn)及工作需求，提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)崗位及薪酬待遇；乙方將按照甲方的要求推薦實(shí)習(xí)人員，并協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)管理。雙方均以誠實(shí)信用原則履行本協(xié)議，共同保障實(shí)習(xí)人員的權(quán)益及實(shí)習(xí)工作的質(zhì)量。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方（買方/出租方/委托方）與乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）在實(shí)習(xí)合作中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方能夠依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，順利開展實(shí)習(xí)活動，培養(yǎng)和儲備專業(yè)人才。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：實(shí)習(xí)人員的推薦與選拔、實(shí)習(xí)崗位的安排、實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)與管理、實(shí)習(xí)考核與評價(jià)、實(shí)習(xí)服務(wù)費(fèi)用的支付、實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障以及爭議解決機(jī)制等。通過本協(xié)議的簽訂與履行，甲方能夠獲得符合要求的實(shí)習(xí)人力資源，乙方能夠?yàn)閷?shí)習(xí)人員提供實(shí)踐平臺并完成人才培養(yǎng)任務(wù)，雙方實(shí)現(xiàn)互利共贏。

第二條定義

在本協(xié)議中，除非另有明確約定，下列術(shù)語具有以下含義：

1.“實(shí)習(xí)人員”指由乙方推薦并經(jīng)甲方錄用，在甲方指定崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生；

2.“實(shí)習(xí)崗位”指甲方根據(jù)實(shí)習(xí)人員的專業(yè)背景和能力，為其安排的具體工作任務(wù)或崗位職責(zé)；

3.“實(shí)習(xí)期限”指實(shí)習(xí)人員根據(jù)本協(xié)議約定在甲方實(shí)習(xí)的具體時(shí)間長度；

4.“實(shí)習(xí)服務(wù)費(fèi)用”指甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付的費(fèi)用，用于補(bǔ)償乙方在實(shí)習(xí)人員推薦、管理等方面的投入；

5.“實(shí)習(xí)考核”指甲方對實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的綜合評價(jià)；

6.“不可抗力”指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和實(shí)習(xí)崗位要求，對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行選拔和錄用，并有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)人員的表現(xiàn)調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或解除實(shí)習(xí)關(guān)系；

（2）甲方應(yīng)向?qū)嵙?xí)人員提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)環(huán)境和工作條件，保障實(shí)習(xí)人員的合法權(quán)益；

（3）甲方應(yīng)安排具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)人員提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；

（4）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)服務(wù)費(fèi)用，并按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)津貼；

（5）甲方有權(quán)對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行實(shí)習(xí)考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)評價(jià)和實(shí)習(xí)服務(wù)費(fèi)用結(jié)算的依據(jù)；

（6）甲方應(yīng)妥善保管實(shí)習(xí)人員的個(gè)人信息和實(shí)習(xí)期間的相關(guān)資料，并按照法律法規(guī)要求履行保密義務(wù)；

（7）甲方應(yīng)積極配合乙方對實(shí)習(xí)人員的跟蹤管理，及時(shí)反饋實(shí)習(xí)人員的表現(xiàn)和問題；

（8）甲方應(yīng)依法為實(shí)習(xí)人員購買實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的實(shí)習(xí)崗位要求，推薦符合條件的實(shí)習(xí)人員，并有權(quán)對推薦人員進(jìn)行初步篩選和面試；

（2）乙方應(yīng)確保推薦的實(shí)習(xí)人員具備相應(yīng)的學(xué)歷背景和專業(yè)能力，并能夠遵守甲方的實(shí)習(xí)管理規(guī)定；

（3）乙方應(yīng)向?qū)嵙?xí)人員提供實(shí)習(xí)前的崗前培訓(xùn)，包括職業(yè)素養(yǎng)、安全知識、法律法規(guī)等內(nèi)容，幫助實(shí)習(xí)人員盡快適應(yīng)實(shí)習(xí)環(huán)境；

（4）乙方應(yīng)與甲方保持密切溝通，及時(shí)了解實(shí)習(xí)人員的表現(xiàn)和問題，并協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)管理；

（5）乙方有權(quán)對實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并作為實(shí)習(xí)考核的重要參考依據(jù)；

（6）乙方應(yīng)依法保障實(shí)習(xí)人員的受教育權(quán)和其他合法權(quán)益，并協(xié)助實(shí)習(xí)人員處理實(shí)習(xí)期間遇到的困難和問題；

（7）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定收取實(shí)習(xí)服務(wù)費(fèi)用，并按時(shí)開具相關(guān)發(fā)票；

（8）乙方應(yīng)配合甲方對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行實(shí)習(xí)考核，并提供必要的支持和協(xié)助；

（9）乙方應(yīng)妥善保管實(shí)習(xí)人員的個(gè)人信息和實(shí)習(xí)期間的相關(guān)資料，并按照法律法規(guī)要求履行保密義務(wù)；

（10）乙方應(yīng)定期向甲方反饋實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)情況，包括實(shí)習(xí)表現(xiàn)、實(shí)習(xí)建議等，以幫助甲方改進(jìn)實(shí)習(xí)管理工作。

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付實(shí)習(xí)服務(wù)費(fèi)用。實(shí)習(xí)服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣叁萬元整（￥30,000.00），該費(fèi)用包含乙方為推薦、選拔及管理實(shí)習(xí)人員所產(chǎn)生的一切費(fèi)用。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將實(shí)習(xí)服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，開具等額的增值稅發(fā)票。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在實(shí)習(xí)人員正式開始實(shí)習(xí)前的五個(gè)工作日內(nèi)，將首期實(shí)習(xí)服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。首期費(fèi)用支付后，甲方應(yīng)于實(shí)習(xí)期限屆滿后的十個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)實(shí)習(xí)人員的實(shí)際實(shí)習(xí)天數(shù)，支付剩余的實(shí)習(xí)服務(wù)費(fèi)用。具體支付時(shí)間和金額由雙方在實(shí)習(xí)開始前另行協(xié)商確定。

4.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，按照本協(xié)議約定履行其義務(wù)，確保實(shí)習(xí)人員的質(zhì)量和實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。

第五條履行期限

1.本協(xié)議的有效期限為自雙方簽字蓋章之日起至實(shí)習(xí)期限屆滿之日止。實(shí)習(xí)期限為六個(gè)月，自實(shí)習(xí)人員正式開始實(shí)習(xí)之日起計(jì)算。

2.任何一方均不得隨意提前終止本協(xié)議，如確需提前終止，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并經(jīng)對方書面同意。提前終止協(xié)議的，應(yīng)按照已履行的比例支付相應(yīng)的實(shí)習(xí)服務(wù)費(fèi)用。

3.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：實(shí)習(xí)人員應(yīng)在實(shí)習(xí)開始前的五個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，并完成相關(guān)入職手續(xù)。甲方應(yīng)在實(shí)習(xí)期間每月結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)表現(xiàn)反饋。實(shí)習(xí)期限屆滿后，甲方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)完成實(shí)習(xí)考核，并支付剩余的實(shí)習(xí)服務(wù)費(fèi)用。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金。逾期超過三十日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部實(shí)習(xí)服務(wù)費(fèi)用及違約金。

（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償金額不超過實(shí)習(xí)服務(wù)費(fèi)用總額的百分之五十。

（3）甲方對實(shí)習(xí)人員進(jìn)行虐待、歧視或侵害其合法權(quán)益的，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償乙方因此遭受的損失。損失賠償金額不低于實(shí)習(xí)服務(wù)費(fèi)用總額的百分之百，并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按照本協(xié)議約定推薦符合條件的實(shí)習(xí)人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償金額不超過實(shí)習(xí)服務(wù)費(fèi)用總額的百分之三十。

（2）乙方推薦的實(shí)習(xí)人員不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方更換實(shí)習(xí)人員，并要求乙方退還已支付的實(shí)習(xí)服務(wù)費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償金額不超過實(shí)習(xí)服務(wù)費(fèi)用總額的百分之五十。

（3）乙方未按照本協(xié)議約定履行其義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。損失賠償金額不超過實(shí)習(xí)服務(wù)費(fèi)用總額的百分之二十。

3.雙方共同違約責(zé)任：

（1）如雙方均存在違約行為，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。

（2）如雙方違約行為導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，應(yīng)協(xié)商解決或依法解除本協(xié)議，并各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.違約金的限制：本協(xié)議約定的違約金不得超過實(shí)際損失的百分之三十。如違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，違約方還應(yīng)賠償實(shí)際損失。

5.法律責(zé)任：如任何一方違反本協(xié)議約定，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。同時(shí)，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。

6.不可抗力：如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并協(xié)商解決或依法解除本協(xié)議。不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。

第七條不可抗力

1.定義不可抗力：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、行政命令等）、流行病疫情以及其他類似事件。

2.不可抗力影響：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)時(shí)，不承擔(dān)違約責(zé)任。但不可抗力影響的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后十日內(nèi)，書面通知對方不可抗力的具體情況及其可能產(chǎn)生的影響，并提供相關(guān)證明材料。

3.責(zé)任免除條件：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分無法履行時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。因不可抗力造成的損失，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)采取措施減少損失，并就不可抗力消除后的履行事宜進(jìn)行協(xié)商。

4.不可抗力持續(xù)時(shí)間：如不可抗力持續(xù)超過三十日，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)就未履行的義務(wù)進(jìn)行結(jié)算，并依法處理相關(guān)事宜。

5.不可抗力證明：雙方在不可抗力發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)收集并保存相關(guān)證明材料，以備后續(xù)需要。如因不可抗力導(dǎo)致爭議，雙方應(yīng)依據(jù)不可抗力證明材料進(jìn)行協(xié)商或解決。

6.不可抗力變更：如不可抗力情況發(fā)生變化，雙方應(yīng)重新評估其對本協(xié)議履行的影響，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容或履行方式。

第八條爭議解決

1.爭議解決方式：本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決程序：如雙方選擇訴訟方式解決爭議，應(yīng)首先向甲方所在地人民法院提起訴訟。法院將依法對爭議進(jìn)行審理，并作出判決。雙方應(yīng)自覺履行法院的判決，如一方不履行，另一方可向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

3.爭議解決原則：雙方在爭議解決過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，依法維護(hù)自身合法權(quán)益，并積極尋求雙方都能接受的解決方案。雙方應(yīng)避免采取激化矛盾的措施，共同維護(hù)實(shí)習(xí)關(guān)系的穩(wěn)定和發(fā)展。

4.爭議解決期限：雙方在協(xié)商解決爭議時(shí)，應(yīng)設(shè)定合理的協(xié)商期限，如協(xié)商期限屆滿仍未達(dá)成一致意見，應(yīng)及時(shí)采取訴訟方式解決爭議。訴訟期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議的相關(guān)義務(wù)，但雙方另有約定的除外。

5.爭議解決費(fèi)用：因爭議解決而產(chǎn)生的費(fèi)用（包括訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等），由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，根據(jù)責(zé)任大小分擔(dān)。如雙方選擇仲裁方式解決爭議，仲裁費(fèi)用由雙方按照仲裁規(guī)則的規(guī)定分擔(dān)。

6.爭議解決效力：經(jīng)雙方協(xié)商解決或經(jīng)法院/仲裁機(jī)構(gòu)判決/裁決的爭議，其結(jié)果對雙方均具有法律約束力。雙方應(yīng)自覺履行協(xié)議或判決/裁決的內(nèi)容，如一方不履行，另一方可依法申請強(qiáng)制執(zhí)行。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議履行過程中，所有通知、請求、要求或其他通訊均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前十日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；通過傳真發(fā)送的，發(fā)送成功時(shí)視為送達(dá)；通過信函郵寄的，寄出后五個(gè)工作日視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

3.協(xié)議終止：本協(xié)議在實(shí)習(xí)期限屆滿且實(shí)習(xí)服務(wù)費(fèi)用結(jié)清后自動終止。如雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議，并依法處理相關(guān)事宜。提前終止的，應(yīng)按照已履行的比例支付相應(yīng)的實(shí)習(xí)服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（如適用）。

4.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后三年內(nèi)。

5.