員工彈性上班的協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司

甲方地址：中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

甲方法定代表人/負責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX園區(qū)XX號樓

乙方法定代表人/負責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

鑒于甲方作為一家致力于提升員工工作滿意度和企業(yè)運營效率的現(xiàn)代化企業(yè)，為適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境及員工對工作靈活性的需求，經(jīng)友好協(xié)商，甲方?jīng)Q定與乙方合作，引入彈性上班制度，以優(yōu)化工作時間安排，提高員工工作積極性，并最終實現(xiàn)企業(yè)整體績效的提升。乙方作為在人力資源管理領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)的服務(wù)提供商，具備為甲方量身定制彈性上班方案的能力和資源。雙方基于平等互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議。本協(xié)議的簽訂及履行，旨在明確雙方在彈性上班制度實施過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保協(xié)議內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并有效保障雙方的合法權(quán)益。協(xié)議的執(zhí)行將圍繞工作時間安排、績效考核、薪酬待遇、保密義務(wù)等方面展開，以期為甲方創(chuàng)造更加人性化的工作環(huán)境，為乙方提供穩(wěn)定的合作平臺，實現(xiàn)雙方的共贏發(fā)展。雙方均確認(rèn)，本協(xié)議的訂立及后續(xù)履行，是基于對各自需求、能力和資源的充分了解，并已充分考慮相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例。協(xié)議的背景基于甲方對現(xiàn)代企業(yè)管理的需求，以及乙方在彈性工作制度設(shè)計、實施及管理方面的專業(yè)能力，雙方通過前期溝通與評估，確認(rèn)合作前提條件成熟，具備簽署本協(xié)議的法律基礎(chǔ)和實際可行性。雙方均承諾將嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，共同推動彈性上班制度的順利實施，并為協(xié)議的履行提供必要的支持和配合。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于通過甲方與乙方合作，共同設(shè)計、實施并管理甲方內(nèi)部的員工彈性上班制度，以提升員工的工作靈活性、滿意度和整體工作效率，同時優(yōu)化甲方的人力資源管理模式。具體內(nèi)容涵蓋彈性上班制度的方案設(shè)計、制度細則的制定、員工需求的調(diào)研與溝通、制度實施的技術(shù)支持與培訓(xùn)、工作時間的監(jiān)控與管理、績效考核的調(diào)整、薪酬待遇的核算、員工行為的規(guī)范、保密信息的保護以及相關(guān)法律法規(guī)的遵守等方面。通過本協(xié)議的履行，雙方旨在構(gòu)建一個科學(xué)、合理、高效的彈性上班體系，促進甲方企業(yè)文化的健康發(fā)展，并為乙方提供專業(yè)的服務(wù)成果，實現(xiàn)雙方的長期合作與共同發(fā)展。

第二條定義

在本協(xié)議中，除非上下文另有明確說明，下列術(shù)語具有以下含義：“彈性上班制度”是指甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求和員工特點，在法律法規(guī)框架內(nèi)，允許員工在一定范圍內(nèi)自主安排工作時間段和方式的制度安排；“工作時間”是指員工根據(jù)彈性上班制度規(guī)定，完成規(guī)定工作量的時間段；“核心工作時間”是指彈性上班制度中要求員工必須在此時間段內(nèi)到崗工作的時段；“工作時間安排表”是指甲方根據(jù)員工需求和工作安排制定的彈性工作時間表；“工作地點”是指員工根據(jù)工作性質(zhì)選擇的工作場所，包括甲方辦公場所及經(jīng)甲方批準(zhǔn)的其他地點；“績效考核”是指甲方對員工工作表現(xiàn)進行的定期評估；“薪酬待遇”是指員工在彈性上班制度下的工資、獎金、福利等勞動報酬；“保密信息”是指雙方在合作過程中知悉的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于甲方的工作數(shù)據(jù)、員工信息、經(jīng)營策略等；“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

甲方的權(quán)力與義務(wù)主要包括：

（1）甲方的權(quán)力：甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)運營的實際需求，制定和調(diào)整彈性上班制度的具體實施方案，并對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估。甲方有權(quán)要求乙方提供專業(yè)的咨詢和技術(shù)支持，以確保彈性上班制度的科學(xué)性和有效性。甲方有權(quán)對參與彈性上班制度的員工進行必要的培訓(xùn)和管理，并對不符合制度要求的行為進行糾正。甲方有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果，對員工的薪酬待遇進行調(diào)整。甲方有權(quán)要求乙方遵守保密義務(wù)，保護甲方的商業(yè)秘密和員工信息。

甲方的義務(wù)：甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供實施彈性上班制度所需的相關(guān)資料和信息，包括企業(yè)架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、員工崗位職責(zé)等。甲方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定，向乙方支付服務(wù)費用，并確保費用的及時性和準(zhǔn)確性。甲方應(yīng)當(dāng)為參與彈性上班制度的員工提供必要的硬件和軟件支持，包括辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、時間管理工具等。甲方應(yīng)當(dāng)建立完善的員工溝通機制，及時收集和處理員工對彈性上班制度的意見和建議。甲方應(yīng)當(dāng)確保彈性上班制度的實施符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并對制度執(zhí)行過程中產(chǎn)生的風(fēng)險進行合理管控。甲方應(yīng)當(dāng)配合乙方對彈性上班制度進行效果評估和持續(xù)改進。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

乙方的權(quán)力與義務(wù)主要包括：

（1）乙方的權(quán)力：乙方有權(quán)要求甲方提供實施彈性上班制度所需的相關(guān)資料和信息，并對資料的真實性和完整性進行核實。乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的資料和需求，制定專業(yè)的彈性上班制度方案，并對方案進行解釋和說明。乙方有權(quán)對甲方員工進行彈性上班制度的培訓(xùn)，確保員工理解和掌握制度內(nèi)容。乙方有權(quán)對彈性上班制度的實施情況進行跟蹤和評估，并向甲方提供改進建議。乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用，并有權(quán)在甲方未按時支付時采取相應(yīng)的措施。

乙方的義務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)組建專業(yè)的團隊，為甲方提供高質(zhì)量的彈性上班制度設(shè)計、實施和管理服務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定，按時提交彈性上班制度方案，并確保方案的可行性和有效性。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的需求，提供定制化的彈性上班制度設(shè)計，包括工作時間安排、核心工作時間設(shè)定、工作地點選擇、績效考核調(diào)整、薪酬待遇核算等方面。乙方應(yīng)當(dāng)為甲方員工提供專業(yè)培訓(xùn)，包括彈性上班制度的意義、操作方法、注意事項等，確保員工能夠正確理解和執(zhí)行制度。乙方應(yīng)當(dāng)建立完善的時間管理和技術(shù)支持系統(tǒng)，幫助甲方對彈性上班制度進行有效監(jiān)控和管理。乙方應(yīng)當(dāng)對甲方提供的保密信息進行嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方對彈性上班制度進行效果評估，并根據(jù)評估結(jié)果提出改進建議。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)內(nèi)容合法合規(guī)。乙方應(yīng)當(dāng)及時響應(yīng)甲方的需求，提供高效的服務(wù)支持，并保持良好的溝通狀態(tài)。

第四條價格與支付條件

雙方經(jīng)協(xié)商一致，約定乙方為甲方提供彈性上班制度服務(wù)的費用總額為人民幣壹佰萬元整（￥1,000,000.00）。該費用包含但不限于彈性上班制度方案設(shè)計、制度細則制定、員工需求調(diào)研、制度實施培訓(xùn)、技術(shù)支持、績效考核調(diào)整建議、薪酬待遇核算指導(dǎo)、系統(tǒng)開發(fā)與維護（如有）等全部服務(wù)內(nèi)容。甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付該費用：

（1）首付款：本協(xié)議簽訂之日起十日內(nèi)，甲方向乙方支付費用總額的百分之三十（30%），即人民幣叁拾萬元整（￥300,000.00）。

（2）中期款：乙方完成彈性上班制度方案設(shè)計并經(jīng)甲方書面確認(rèn)后十日內(nèi)，甲方向乙方支付費用總額的百分之四十（40%），即人民幣肆拾萬元整（￥400,000.00）。

（3）尾款：乙方完成全部服務(wù)內(nèi)容并通過甲方最終驗收后十日內(nèi)，甲方向乙方支付費用總額的剩余百分之三十（30%），即人民幣叁拾萬元整（￥300,000.00）。

甲方支付上述款項時，應(yīng)將款項直接匯入乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到每期款項后向甲方開具等額的增值稅專用發(fā)票。若甲方未按本協(xié)議約定支付任何一期款項，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一（0.1%）向乙方支付違約金，逾期超過三十日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未付款項及已產(chǎn)生的一切費用。

第五條履行期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。協(xié)議期滿前三個月，若雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商續(xù)簽事宜。本協(xié)議履行期限內(nèi)的關(guān)鍵時間節(jié)點如下：

（1）協(xié)議生效后三十日內(nèi)，乙方完成彈性上班制度初步方案設(shè)計并提交甲方。

（2）甲方在收到初步方案后十五日內(nèi)完成內(nèi)部評審并反饋修改意見，乙方根據(jù)意見修改后提交最終方案。

（3）甲方在收到最終方案后十日內(nèi)內(nèi)部討論并決定是否采納，若采納，乙方應(yīng)在十日內(nèi)開始實施準(zhǔn)備工作。

（4）乙方完成實施準(zhǔn)備工作后，應(yīng)在三十日內(nèi)完成對甲方的首次培訓(xùn)，并協(xié)助甲方開展員工溝通與制度試運行。

（5）試運行期間，乙方應(yīng)在每月結(jié)束后五日內(nèi)向甲方提交試運行報告，并根據(jù)報告內(nèi)容進行調(diào)整優(yōu)化。

（6）協(xié)議履行期滿前三個月，雙方應(yīng)共同對彈性上班制度實施效果進行評估，并準(zhǔn)備續(xù)簽或終止的相關(guān)事宜。

任何一方如需變更協(xié)議期限或關(guān)鍵時間節(jié)點，應(yīng)提前書面通知對方，經(jīng)對方書面同意后方可變更。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）保密義務(wù)違約：甲方如違反本協(xié)議第二條第（四）款關(guān)于保密信息的約定，未經(jīng)乙方同意向任何第三方泄露乙方商業(yè)秘密或技術(shù)信息，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00），并賠償乙方因此遭受的全部經(jīng)濟損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、費用、律師費等。若乙方商業(yè)秘密或技術(shù)信息因甲方違約行為導(dǎo)致被公開，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政或刑事責(zé)任。

（2）付款延遲違約：甲方未按第四條約定的支付時間支付任何一期款項，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之一（0.1%）向乙方支付違約金。逾期超過三十日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，甲方除支付全部未付款項及違約金外，還應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于項目中斷損失、替代方案開發(fā)費用等。若甲方違約行為導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行協(xié)議，甲方還應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于協(xié)議總費用百分之五十（50%）的賠償金。

（3）提供資料不實違約：甲方未能按照乙方要求及時提供真實、完整的實施所需資料，導(dǎo)致乙方工作延誤或方案設(shè)計失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若因資料不實直接導(dǎo)致乙方經(jīng)濟損失，甲方應(yīng)全額賠償。若延誤時間超過六十日，甲方還應(yīng)支付乙方賠償金人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。

（4）制度實施干擾違約：甲方如無正當(dāng)理由阻撓乙方正常開展培訓(xùn)、實施或評估工作，或?qū)σ曳焦ぷ魅藛T進行侮辱、威脅等不當(dāng)行為，應(yīng)立即停止違約行為并賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟損失。若因此導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，甲方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于協(xié)議總費用百分之三十（30%）的賠償金，并承擔(dān)乙方因維權(quán)產(chǎn)生的全部費用。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）服務(wù)質(zhì)量違約：乙方未能按照本協(xié)議第一條約定，在約定期限內(nèi)完成高質(zhì)量的彈性上班制度設(shè)計、實施或培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方無法按時啟動或運行該制度，應(yīng)立即采取補救措施，并按延誤時間的每日千分之五（0.5%）向甲方支付違約金。延誤時間超過三十日，甲方有權(quán)解除協(xié)議，乙方應(yīng)退還甲方已支付的全部費用，并支付違約金人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）。

（2）保密義務(wù)違約：乙方如違反本協(xié)議第二條第（四）款關(guān)于保密信息的約定，未經(jīng)甲方同意向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密或員工信息，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00），并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、費用、律師費等。若甲方商業(yè)秘密或員工信息因乙方違約行為導(dǎo)致被公開，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政或刑事責(zé)任。

（3）方案質(zhì)量違約：乙方提供的彈性上班制度方案存在重大缺陷，無法滿足甲方核心需求或違反國家法律法規(guī)，經(jīng)甲方指出后未能在合理期限內(nèi)修正，甲方有權(quán)解除協(xié)議，乙方應(yīng)退還甲方已支付的全部費用，并支付違約金人民幣叁拾萬元整（￥300,000.00）。若因此給甲方造成其他損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

（4）配合義務(wù)違約：乙方無正當(dāng)理由拒絕甲方的合理請求或配合要求，導(dǎo)致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，應(yīng)按甲方要求立即糾正，并按拒絕配合期間的日歷天數(shù)每日支付違約金人民幣伍仟元整（￥5,000.00）。若因此導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，乙方還應(yīng)支付甲方賠償金相當(dāng)于協(xié)議總費用百分之二十（20%）的金額，并承擔(dān)甲方因維權(quán)產(chǎn)生的全部費用。

3.不可抗力違約免責(zé)：若任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議全部或部分義務(wù)，經(jīng)及時書面通知對方并提供有效證明后，可部分或全部免除違約責(zé)任，但應(yīng)采取一切合理措施減少損失。不可抗力消除后，應(yīng)立即恢復(fù)履行協(xié)議義務(wù)。雙方對不可抗力事件的發(fā)生均無過錯，且已盡到合理注意義務(wù)的情況下，不承擔(dān)任何違約責(zé)任。

第七條不可抗力

本協(xié)議所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：地震、臺風(fēng)、洪水、海嘯、火山爆發(fā)、雷擊等自然災(zāi)害；戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊、暴亂等社會事件；政府行為，如法律、法規(guī)的變更、政策的調(diào)整、稅收的增減、行政命令等；瘟疫、流行病等公共衛(wèi)生事件；以及網(wǎng)絡(luò)攻擊、系統(tǒng)故障等不可歸責(zé)于任何一方技術(shù)性障礙。

若發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致任何一方無法履行本協(xié)議中約定的全部或部分義務(wù)，該方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后七日內(nèi)書面通知對方，詳細說明不可抗力事件的情況、影響范圍以及預(yù)計持續(xù)的時間，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。

不可抗力影響的期間內(nèi)，受影響方就不可抗力事件造成的損失，不承擔(dān)違約責(zé)任。但受影響方應(yīng)采取一切合理的措施，包括但不限于采取補救措施、轉(zhuǎn)移風(fēng)險、減少損失等，以減輕不可抗力事件對其履行協(xié)議義務(wù)的影響。若不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方均有權(quán)書面通知對方解除本協(xié)議，解除通知自通知送達對方時生效。因不可抗力解除協(xié)議的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，已履行的義務(wù)根據(jù)實際情況返還或作相應(yīng)調(diào)整。

若不可抗力事件消除后，受影響方仍無法履行協(xié)議義務(wù)，則該義務(wù)應(yīng)予免除，雙方應(yīng)根據(jù)剩余協(xié)議內(nèi)容繼續(xù)履行或協(xié)商后續(xù)安排。

第八條爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商未能在三十日內(nèi)達成一致，任何一方均有權(quán)選擇以下一種方式解決爭議，且該方應(yīng)在爭議發(fā)生后九十日內(nèi)書面通知對方其選擇的解決方式，通知送達后該方式即具有約束力：

（1）調(diào)解：提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC）進行調(diào)解。調(diào)解規(guī)則適用該會現(xiàn)行有效的調(diào)解規(guī)則。若調(diào)解成功，雙方應(yīng)簽署調(diào)解協(xié)議書，調(diào)解協(xié)議書經(jīng)仲裁委員會確認(rèn)后具有強制執(zhí)行力。調(diào)解不成的，仲裁委員會應(yīng)將爭議提交仲裁。

（2）仲裁：提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC），按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為申請人所在地，或雙方事先書面約定的地點。仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁庭可以由一名獨任仲裁員或三名仲裁員組成，由申請人選擇。仲裁裁決在作出之日起具有法律效力，任何一方均不得向人民法院提起訴訟或向其他仲裁機構(gòu)申請仲裁。

（3）訴訟：向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。選擇訴訟方式解決爭議的一方，應(yīng)在爭議發(fā)生后九十日內(nèi)書面通知對方，并說明具體的訴訟請求和事實理由。若選擇訴訟，則雙方應(yīng)將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院審理，并遵守法院的審判程序。訴訟期間，不影響雙方在本協(xié)議下其他未決條款的繼續(xù)履行，但雙方另有約定的除外。

雙方應(yīng)確保其選擇的爭議解決方式符合中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。仲裁費用（包括仲裁費、律師費等）由敗訴方承擔(dān)，或由仲裁庭根據(jù)實際情況決定分擔(dān)。若一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致爭議產(chǎn)生，違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為而引發(fā)的全部爭議解決費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費、差旅費等。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議首部列明的聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前七日書面通知對方。通過書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、快遞服務(wù)）發(fā)送至本協(xié)議列明的地址或聯(lián)系方式的通知，視為有效送達。電子郵件通知以進入對方指定郵箱系統(tǒng)時間為送達時間，信函或快遞以寄出或簽收時間為送達時間。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議項下的權(quán)利或義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)讓給第三方。

3.法律適用與解釋：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。

4.保密義務(wù)：除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定外，雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)以及涉及員工的個人信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限不因本協(xié)議的終止而終止。違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口