養(yǎng)殖場(chǎng)文秘就業(yè)協(xié)議書(shū)1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

甲方名稱(chēng)：XX現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技有限公司，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

聯(lián)系方式

甲方是一家專(zhuān)業(yè)從事現(xiàn)代化畜禽養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工及銷(xiāo)售的企業(yè)，擁有先進(jìn)的養(yǎng)殖技術(shù)和完善的管理體系?；诩追皆陴B(yǎng)殖行業(yè)的領(lǐng)先地位和發(fā)展需求，為提升公司行政管理效能，優(yōu)化內(nèi)部人力資源配置，甲方擬通過(guò)公開(kāi)招聘方式，選拔一名具備專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力的文秘人員，負(fù)責(zé)協(xié)助處理日常行政事務(wù)、文書(shū)工作及公司內(nèi)部協(xié)調(diào)等任務(wù)。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保招聘工作的順利進(jìn)行，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本協(xié)議。

2.乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱(chēng)：李四，

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四本人，

聯(lián)系方式

乙方李四，身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，系一名具備豐富行政管理經(jīng)驗(yàn)和良好職業(yè)素養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)人士。乙方在過(guò)往工作中曾擔(dān)任多家企業(yè)的行政文秘職務(wù)，熟悉辦公室日常管理、文件處理、會(huì)議安排、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)等工作，并具備熟練的計(jì)算機(jī)操作能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力?；谝曳阶陨淼穆殬I(yè)發(fā)展需求及對(duì)甲方企業(yè)文化的認(rèn)同，乙方自愿申請(qǐng)擔(dān)任甲方養(yǎng)殖場(chǎng)的文秘崗位，并承諾以誠(chéng)實(shí)守信的原則，履行相關(guān)職責(zé)。

雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)充分了解彼此情況后，同意建立勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)合作關(guān)系（具體性質(zhì)以協(xié)議后續(xù)條款為準(zhǔn)），明確工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及爭(zhēng)議處理機(jī)制。本協(xié)議的訂立旨在為雙方合作奠定法律基礎(chǔ)，確保乙方能夠順利進(jìn)入甲方養(yǎng)殖場(chǎng)工作，并為甲方提供符合要求的文秘服務(wù)。協(xié)議的履行將有助于甲方提升管理效率，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，同時(shí)也為乙方提供穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在養(yǎng)殖場(chǎng)文秘崗位招聘及后續(xù)工作安排中的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方能夠按照甲方的要求，為養(yǎng)殖場(chǎng)的日常行政管理提供專(zhuān)業(yè)支持，提升甲方的整體運(yùn)營(yíng)效率。協(xié)議范圍涵蓋崗位職責(zé)界定、工作內(nèi)容執(zhí)行、工作時(shí)間安排、薪酬待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)紀(jì)律、保密義務(wù)、爭(zhēng)議解決機(jī)制等方面。具體內(nèi)容主要包括：1.甲方根據(jù)崗位需求，明確文秘崗位的工作職責(zé)和任職要求；2.乙方按照甲方制定的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，履行文秘相關(guān)工作，包括但不限于處理日常文書(shū)、安排會(huì)議日程、管理行政檔案、協(xié)調(diào)部門(mén)溝通、執(zhí)行公司決議等；3.甲方為乙方提供必要的工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備和信息資源，保障乙方順利開(kāi)展工作；4.乙方遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，接受甲方的監(jiān)督與考核；5.雙方就工作表現(xiàn)、薪酬調(diào)整、績(jī)效考核等問(wèn)題進(jìn)行定期溝通與評(píng)估；6.協(xié)議履行期間及終止后，雙方需共同遵守保密協(xié)議，保護(hù)彼此的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；7.因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議旨在通過(guò)規(guī)范化的合作模式，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)甲方養(yǎng)殖業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展，同時(shí)為乙方提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)。

第二條定義

在本協(xié)議中，除非上下文另有明確解釋?zhuān)铝行g(shù)語(yǔ)應(yīng)具有以下含義：

“文秘崗位”指甲方設(shè)立的，負(fù)責(zé)協(xié)助養(yǎng)殖場(chǎng)管理層處理日常行政事務(wù)、文書(shū)工作、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)及后勤支持等職責(zé)的崗位。

“工作職責(zé)”指本協(xié)議第三條中明確甲方為乙方設(shè)定的具體工作內(nèi)容和任務(wù)要求。

“工作時(shí)間”指乙方根據(jù)甲方安排，在養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)履行文秘職責(zé)的具體時(shí)段，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工作日及因工作需要而產(chǎn)生的加班時(shí)間。

“薪酬待遇”指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位職責(zé)及公司薪酬制度，支付的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。

“規(guī)章制度”指甲方制定并公示的企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定，如《員工手冊(cè)》、《考勤管理規(guī)定》、《保密協(xié)議》等。

“商業(yè)秘密”指甲方的經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等具有商業(yè)價(jià)值且未公開(kāi)的信息。

“個(gè)人隱私”指乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中涉及的個(gè)人信息，如家庭住址、聯(lián)系方式、健康狀況等。

“爭(zhēng)議”指雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的任何分歧或糾紛。

“不可抗力”指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

甲方的權(quán)力與義務(wù)主要體現(xiàn)在對(duì)文秘崗位的管理、支持及薪酬支付等方面。具體包括：

（1）**崗位設(shè)定與管理權(quán)**：甲方有權(quán)根據(jù)養(yǎng)殖場(chǎng)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求，設(shè)定文秘崗位的職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)，并有權(quán)對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整崗位安排。

（2）**招聘與錄用權(quán)**：甲方作為用人單位，有權(quán)根據(jù)崗位要求，自主開(kāi)展招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、背景等，并最終決定是否錄用乙方。甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)有效的身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)材料，并有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。

（3）**工作條件提供義務(wù)**：甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作場(chǎng)所，配備必要的辦公設(shè)備（如電腦、打印機(jī)、電話(huà)等），并確保網(wǎng)絡(luò)、電源等基礎(chǔ)設(shè)施的正常運(yùn)行。甲方有義務(wù)向乙方提供履行職責(zé)所需的相關(guān)文件、資料、系統(tǒng)權(quán)限及培訓(xùn)支持，確保乙方能夠順利開(kāi)展工作。

（4）**薪酬支付義務(wù)**：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及公司薪酬管理制度的規(guī)定。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照規(guī)定提取住房公積金。

（5）**福利待遇提供義務(wù)**：甲方有權(quán)根據(jù)公司福利政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日福利、健康體檢等。甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利，遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定。

（6）**勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)**：甲方應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，保障乙方在工作場(chǎng)所的人身安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。

（7）**爭(zhēng)議處理義務(wù)**：甲方應(yīng)與乙方平等協(xié)商，妥善處理履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議。甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，并在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，積極配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

乙方的權(quán)力與義務(wù)主要體現(xiàn)在履行崗位職責(zé)、遵守規(guī)章制度、維護(hù)公司利益及享受勞動(dòng)權(quán)益等方面。具體包括：

（1）**崗位履行的權(quán)利與義務(wù)**：乙方有權(quán)按照本協(xié)議及甲方崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)的要求，履行文秘相關(guān)工作，包括但不限于起草和審核文書(shū)、安排會(huì)議和活動(dòng)、管理檔案資料、處理來(lái)訪(fǎng)接待、協(xié)調(diào)部門(mén)溝通、執(zhí)行公司決議等。乙方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，向甲方提出合理化建議，協(xié)助優(yōu)化工作流程。

（2）**遵守規(guī)章制度義務(wù)**：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》、《考勤管理規(guī)定》、《保密協(xié)議》、《信息安全規(guī)定》等。乙方應(yīng)服從甲方的管理，按照甲方的工作安排，按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)，不得擅自離職或脫崗。

（3）**保密義務(wù)**：乙方在履行本協(xié)議期間及協(xié)議終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶(hù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等所有非公開(kāi)信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、披露或使用上述信息。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用在甲方獲取的任何信息為本人或第三方謀取利益。如有違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、返還不正當(dāng)利益等。

（4）**職業(yè)道德與行為規(guī)范義務(wù)**：乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，保持良好的職業(yè)素養(yǎng)，做到廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信。乙方應(yīng)與甲方同事和睦相處，維護(hù)良好的工作氛圍。乙方不得從事任何損害甲方利益的活動(dòng)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。

（5）**學(xué)習(xí)與提升義務(wù)**：乙方應(yīng)積極參加甲方的各類(lèi)培訓(xùn)，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)技能和管理能力，以適應(yīng)崗位要求和工作發(fā)展需要。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，保持與時(shí)俱進(jìn)，為甲方養(yǎng)殖場(chǎng)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（6）**勞動(dòng)權(quán)益享受權(quán)**：乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)，享受相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等法定勞動(dòng)權(quán)益。乙方有權(quán)在甲方提供的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境中工作，并享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。

（7）**工作交接與離職手續(xù)辦理義務(wù)**：乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定，妥善辦理工作交接手續(xù)，將所負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)、文件資料、系統(tǒng)權(quán)限等全部移交給指定人員。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行離職審計(jì)、財(cái)產(chǎn)清查等事宜，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，不得帶走甲方的任何財(cái)物或信息。

（8）**爭(zhēng)議處理權(quán)利**：乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如與甲方發(fā)生爭(zhēng)議，有權(quán)依法提出申訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、訴訟等救濟(jì)措施。乙方應(yīng)積極配合相關(guān)部門(mén)的取證工作，維護(hù)自身合法權(quán)益。

第四條價(jià)格與支付條件

1.**價(jià)格條款**：乙方擔(dān)任甲方養(yǎng)殖場(chǎng)文秘崗位的薪酬待遇為人民幣壹萬(wàn)壹仟元整（￥11,000.00）每月，該薪酬為稅前月度固定工資，包含乙方在崗位履行職責(zé)所產(chǎn)生的一切勞動(dòng)報(bào)酬。甲方根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)政策調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整乙方的薪酬水平，確保不低于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.**支付方式**：甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪酬。乙方應(yīng)向甲方提供本人合法有效的銀行卡號(hào)及開(kāi)戶(hù)行信息。甲方應(yīng)于每月10日前，將當(dāng)月應(yīng)發(fā)薪酬足額轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶(hù)。支付前，甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金個(gè)人部分。

3.**其他費(fèi)用**：除月度固定工資外，乙方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用（如符合甲方報(bào)銷(xiāo)規(guī)定的交通費(fèi)、通訊費(fèi)等），經(jīng)甲方審核確認(rèn)后，可在甲方相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度框架內(nèi)予以報(bào)銷(xiāo)。報(bào)銷(xiāo)流程按照甲方財(cái)務(wù)部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。

4.**支付時(shí)間確認(rèn)**：甲方支付薪酬的時(shí)間以乙方銀行賬戶(hù)實(shí)際到賬時(shí)間為準(zhǔn)。如因乙方提供的銀行賬戶(hù)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致薪酬未能按時(shí)到賬，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方更正，由此產(chǎn)生的延遲支付責(zé)任由乙方承擔(dān)。如因甲方銀行系統(tǒng)故障、銀行拖延等原因?qū)е滦匠暄舆t支付，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)處理并盡快完成支付。

第五條履行期限

1.**協(xié)議有效期**：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為壹年，自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日止。

2.**試用期**：本協(xié)議包含試用期肆個(gè)月，自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日止。試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方的工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行綜合考察，乙方表現(xiàn)符合崗位要求的，甲方正式聘用；不符合崗位要求的，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.**續(xù)約與終止**：協(xié)議有效期屆滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方均未提出書(shū)面終止意向，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)延壹年。任何一方希望提前終止本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，并協(xié)商處理后續(xù)事宜。乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三日通知甲方，并承擔(dān)已提供服務(wù)的相應(yīng)勞動(dòng)成本（按每日工資標(biāo)準(zhǔn)折算）；甲方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三日通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.**關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)**：乙方應(yīng)每日在工作時(shí)間內(nèi)（上午8:00至下午18:00，含午休時(shí)間）履行崗位職責(zé)。甲方應(yīng)每月10日前完成當(dāng)月薪酬支付。雙方均應(yīng)按照本協(xié)議約定，在各自職責(zé)范圍內(nèi)履行義務(wù)，確保協(xié)議的順利履行。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任**：

(1)**未按時(shí)足額支付薪酬**：如甲方無(wú)正當(dāng)理由逾期支付乙方薪酬，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)月應(yīng)付薪酬的萬(wàn)分之五向乙方支付違約金。逾期支付超過(guò)三十日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月薪酬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(2)**未提供必要工作條件**：如甲方未按約定提供安全衛(wèi)生的工作場(chǎng)所、必要辦公設(shè)備或履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行職責(zé)，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

(3)**違法解除協(xié)議**：如甲方在試用期內(nèi)或協(xié)議有效期內(nèi)違法解除本協(xié)議，除應(yīng)按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)對(duì)乙方支付額外的賠償金，賠償金額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。

(4)**侵犯乙方權(quán)益**：如甲方在管理過(guò)程中存在侮辱、體罰、非法克扣乙方工資等侵犯乙方合法權(quán)益的行為，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律后果和賠償責(zé)任。

2.**乙方違約責(zé)任**：

(1)**未履行保密義務(wù)**：如乙方在履行本協(xié)議期間或協(xié)議終止后，違反保密義務(wù)，泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)包括甲方因泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、費(fèi)用以及合理的維權(quán)費(fèi)用。若泄露行為構(gòu)成犯罪，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

(2)**違反勞動(dòng)紀(jì)律**：如乙方違反甲方的規(guī)章制度，情節(jié)輕微的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育或警告；情節(jié)較重的，甲方有權(quán)扣除部分績(jī)效獎(jiǎng)金或進(jìn)行罰款；情節(jié)嚴(yán)重的（如盜竊公司財(cái)物、提供虛假信息、嚴(yán)重失職造成重大損失等），甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。因乙方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受第三方索賠的，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

(3)**擅自離職**：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。若乙方離職給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失（如需緊急招聘替代人員產(chǎn)生的費(fèi)用、業(yè)務(wù)中斷損失等），乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)直接經(jīng)濟(jì)損失的合理范圍。

(4)**提供虛假信息**：如乙方在應(yīng)聘或履行本協(xié)議過(guò)程中提供虛假的身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的工資待遇。乙方還應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的一切損失。

(5)**未完成工作任務(wù)**：乙方能力不足或因主觀原因未能完成甲方合理的工作安排，經(jīng)甲方提出后仍不改進(jìn)的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗、降薪或解除本協(xié)議。如因乙方原因?qū)е鹿ぷ餮诱`或失誤，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(6)**違反法律義務(wù)**：乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被相關(guān)機(jī)關(guān)處罰的，其法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，并視為嚴(yán)重違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的違約責(zé)任。

3.**違約金的適用**：本協(xié)議中約定的違約金條款，是雙方真實(shí)意思表示的體現(xiàn)，具有法律效力。任何一方違反約定，均應(yīng)按約定承擔(dān)違約責(zé)任。違約金的數(shù)額應(yīng)足以彌補(bǔ)守約方因違約所遭受的實(shí)際損失，如違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，守約方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以增加。

4.**不可抗力導(dǎo)致的違約**：如因不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等）導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或無(wú)法完全履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議或解除本協(xié)議。

5.**爭(zhēng)議解決中的違約**：如在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，一方無(wú)正當(dāng)理由拒絕履行已生效的仲裁裁決或法院判決，另一方有權(quán)向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的履行責(zé)任和執(zhí)行費(fèi)用。

第七條不可抗力

1.**定義**：本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、政府行為（如法律、法規(guī)、規(guī)章的變更或政策調(diào)整）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、電力或通訊中斷等。不可抗力事件應(yīng)自其發(fā)生之日起，對(duì)雙方履行本協(xié)議構(gòu)成實(shí)質(zhì)性影響。

2.**舉證責(zé)任**：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，遭受該事件影響的當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)收集并保存相關(guān)證據(jù)（如政府部門(mén)公告、新聞報(bào)道、損失清單等），并在合理期限內(nèi)（通常為十五日）通知另一方，證明不可抗力事件的發(fā)生及其對(duì)協(xié)議履行的影響程度。未能及時(shí)通知并提供證據(jù)的，不免除其違約責(zé)任。

3.**責(zé)任免除**：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部無(wú)法履行的，受影響的一方根據(jù)不可抗力事件的影響程度，可部分或全部免除違約責(zé)任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的發(fā)生情況，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。因不可抗力導(dǎo)致的履行延遲或履行困難，非違約方不應(yīng)視為甲方違約，且延遲履行的時(shí)間不計(jì)入違約期間。

4.**不可抗力持續(xù)**：若不可抗力事件持續(xù)超過(guò)三十日，雙方均有權(quán)協(xié)商解除本協(xié)議。協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟確認(rèn)解除協(xié)議的效力。解除協(xié)議后，雙方應(yīng)就善后事宜（如財(cái)產(chǎn)返還、費(fèi)用結(jié)算等）進(jìn)行協(xié)商處理。

5.**不可抗力消除**：不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議的義務(wù)。如因不可抗力事件已導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，且雙方未能就解除協(xié)議達(dá)成一致，則本協(xié)議自動(dòng)終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)依法處理。

6.**不可歸責(zé)于任何一方**：本協(xié)議明確規(guī)定，不可抗力事件的發(fā)生及其影響，不應(yīng)歸責(zé)于任何一方當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)或疏忽。雙方均應(yīng)根據(jù)不可抗力的實(shí)際情況，公平合理地處理相關(guān)事宜。

第八條爭(zhēng)議解決

1.**協(xié)商解決**：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)在誠(chéng)實(shí)信用原則基礎(chǔ)上進(jìn)行，雙方應(yīng)積極尋求達(dá)成和解協(xié)議的可能性。協(xié)商過(guò)程中，任何一方不得采取威脅、強(qiáng)迫或其他不當(dāng)手段。

2.**調(diào)解解決**：若雙方通過(guò)協(xié)商未能解決爭(zhēng)議，可共同選擇向甲方所在地或乙方所在地具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、公平、合法的原則。達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，雙方應(yīng)自覺(jué)履行；調(diào)解不成的，任何一方均可依法尋求其他爭(zhēng)議解決方式。

3.**仲裁解決**：如協(xié)商和調(diào)解均無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會(huì)，按照該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有法律約束力。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任時(shí)，按比例分擔(dān)。

4.**訴訟解決**：除上述仲裁途徑外，任何一方亦有權(quán)在履行期限屆滿(mǎn)前或協(xié)議解除后，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。選擇訴訟解決的，應(yīng)以甲方所在地或乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院為受理法院。法院判決生效后，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。訴訟期間，不影響雙方在本協(xié)議其他條款下的權(quán)利義務(wù)的繼續(xù)履行，但爭(zhēng)議解決前，雙方應(yīng)停止?fàn)幾h行為，保持現(xiàn)狀。

5.**法律適用**：所有爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律（為本協(xié)議之目的，不包括香港、澳門(mén)特別行政區(qū)及臺(tái)灣地區(qū)的法律）。

6.**爭(zhēng)議解決地的選擇**：雙方確認(rèn)，在本協(xié)議履行過(guò)程中及爭(zhēng)議解決過(guò)程中，選擇上述爭(zhēng)議解決方式時(shí)，均以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)繩，并優(yōu)先選擇對(duì)爭(zhēng)議有管轄權(quán)的機(jī)構(gòu)。任何一方在簽訂本協(xié)議時(shí)，已充分了解并同意上述爭(zhēng)議解決條款的約束力。

第九條其他條款

1.**通知方式**：本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、文件、指示等均應(yīng)以書(shū)面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、掛號(hào)信）發(fā)送至本協(xié)議首頁(yè)載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前七日書(shū)面通知另一方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以快遞或掛號(hào)信方式發(fā)送的，寄出后三曰視為送達(dá)。若通知內(nèi)容涉及需要雙方簽字確認(rèn)的事項(xiàng)，則以雙方簽字或蓋章確認(rèn)的副本為準(zhǔn)。

2.**協(xié)議變更**：對(duì)本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或變更，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。任何一方未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得單方面修改本協(xié)議的內(nèi)容?？陬^約定或非正式的變更不具有法律效力。

3.**協(xié)議附件**：本協(xié)議的附件（如有）是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件應(yīng)列為本協(xié)議的附件清單，并作為本協(xié)議的附件一同存檔。若附件內(nèi)容與協(xié)議正文存在沖突，以協(xié)議正文為準(zhǔn)，但非正文內(nèi)容明確的，應(yīng)視為對(duì)正文內(nèi)容的補(bǔ)充說(shuō)明。

4.**完整協(xié)議**：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書(shū)面的協(xié)議、諒解或安排。除非本協(xié)議另有約定，任何一方均不得依據(jù)本協(xié)議以外的其他事項(xiàng)主張權(quán)利或提出抗辯。

5.**可分割性**：本協(xié)議任何條款的無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其