2025年“反三違”培訓(xùn)考試試題(含答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項(xiàng)的字母填在括號內(nèi)）1.某員工在夜班期間擅自拆除皮帶機(jī)防護(hù)罩清理積煤，其行為屬于（）。A.違章指揮B.違章作業(yè)C.違反勞動紀(jì)律D.違反管理制度答案：B2.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，應(yīng)首先（）。A.報(bào)告值班長B.停止作業(yè)并撤離C.拍照取證D.繼續(xù)作業(yè)等待指令答案：B3.下列哪一項(xiàng)不屬于“三違”范疇（）。A.強(qiáng)令員工無票作業(yè)B.上班遲到早退C.高空作業(yè)不系安全帶D.擅自拆除安全聯(lián)鎖答案：B4.企業(yè)“反三違”第一責(zé)任人是（）。A.安全總監(jiān)B.分管副職C.法定代表人D.班組長答案：C5.依據(jù)《化工企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》，動火作業(yè)票最長有效期為（）小時。A.8B.12C.24D.72答案：C6.某電工未執(zhí)行“停電—驗(yàn)電—掛接地線”程序即開始檢修，該行為屬于（）。A.違章指揮B.違章作業(yè)C.違反勞動紀(jì)律D.管理缺陷答案：B7.反“三違”積分管理紅線的分值一般為（）分。A.3B.6C.9D.12答案：D8.下列關(guān)于“三違”心理動因的說法，錯誤的是（）。A.僥幸心理B.逞能心理C.從眾心理D.風(fēng)險預(yù)控心理答案：D9.依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，井下瓦斯?jié)舛冗_(dá)到（）時，必須停止電鉆打眼。A.0.5%B.0.8%C.1.0%D.1.5%答案：C10.某企業(yè)規(guī)定“高空作業(yè)必須雙鉤安全帶”，員工張某僅掛單鉤，該行為應(yīng)被記（）分。A.1B.3C.6D.12答案：C11.“三違”行為造成事故后，責(zé)任人被追究刑責(zé)的最低事故等級為（）。A.一般事故B.較大事故C.重大事故D.特別重大事故答案：B12.下列哪項(xiàng)屬于管理性違章（）。A.酒后上崗B.未辦票動火C.領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)令冒險D.擅自跨越護(hù)欄答案：C13.企業(yè)開展“反三違”日查周檢，周檢頻次不得低于（）次。A.1B.2C.3D.5答案：A14.某員工一年內(nèi)累計(jì)違章積分達(dá)12分，應(yīng)給予（）。A.口頭警告B.調(diào)崗C.解除勞動合同D.罰款200元答案：C15.下列哪項(xiàng)技術(shù)措施最能從源頭避免違章作業(yè)（）。A.增設(shè)攝像頭B.設(shè)置安全聯(lián)鎖C.罰款通報(bào)D.班前會教育答案：B16.依據(jù)《消防法》，堵塞疏散通道的行為屬于（）。A.違章作業(yè)B.違反勞動紀(jì)律C.違法行為D.管理缺陷答案：C17.某裝置檢修后，班長未組織驗(yàn)收即下令開車，該行為屬于（）。A.違章指揮B.違章作業(yè)C.違反勞動紀(jì)律D.技術(shù)失誤答案：A18.下列哪項(xiàng)不屬于“反三違”宣傳教育“五個一”活動（）。A.一張明白紙B.一次VR體驗(yàn)C.一次家屬寄語D.一次財(cái)務(wù)審計(jì)答案：D19.企業(yè)建立“三違”行為代碼庫，代碼“W012”代表（）。A.未系安全帶B.未辦動火票C.未執(zhí)行掛牌上鎖D.未戴安全帽答案：A20.某員工在易燃易爆區(qū)域使用鐵質(zhì)工具敲擊，該行為直接違反的是（）。A.《消防法》第21條B.《安全生產(chǎn)法》第54條C.《刑法》第134條D.企業(yè)條例第5條答案：A21.反“三違”獎金池資金來源主要是（）。A.政府補(bǔ)貼B.安全罰款回用C.工會經(jīng)費(fèi)D.營業(yè)外收入答案：B22.下列哪項(xiàng)屬于“三違”行為AI視頻識別的典型場景（）。A.人臉識別考勤B.煙火檢測C.未戴安全帽檢測D.溫度越限報(bào)警答案：C23.某企業(yè)推行“安全伙伴”制度，兩人互保連帶記分，其目的是抑制（）。A.僥幸心理B.逞能心理C.省能心理D.從眾心理答案：A24.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，未告知職業(yè)危害即安排上崗屬于（）。A.違章指揮B.違章作業(yè)C.違反勞動紀(jì)律D.職業(yè)犯罪答案：A25.下列哪項(xiàng)不屬于“三違”行為記錄必須包含的要素（）。A.時間地點(diǎn)B.行為描述C.心理分析D.影像證據(jù)答案：C26.某員工因家庭矛盾酒后上崗，班長未制止，兩人分別違反（）。A.勞動紀(jì)律與管理缺陷B.勞動紀(jì)律與違章指揮C.違章作業(yè)與違章指揮D.管理缺陷與技術(shù)缺陷答案：B27.企業(yè)“反三違”績效與（）掛鉤比例不得低于30%。A.年終獎B.評優(yōu)評先C.股權(quán)激勵D.福利旅費(fèi)答案：A28.下列哪項(xiàng)屬于“三違”行為大數(shù)據(jù)分析的紅區(qū)指標(biāo)（）。A.每月違章率>5%B.每月違章率>2%C.重復(fù)違章率>10%D.重復(fù)違章率>30%答案：D29.某承包商人員違章，業(yè)主方與承包方按（）比例連帶考核。A.1:1B.2:1C.3:1D.5:1答案：B30.企業(yè)“反三違”信用積分與行業(yè)共享平臺對接周期為（）。A.每天B.每周C.每月D.每季度答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.下列哪些屬于“違章指揮”的典型表現(xiàn)（）。A.超能力組織生產(chǎn)B.令員工無票作業(yè)C.強(qiáng)令帶電檢修D(zhuǎn).擅自更改工藝指標(biāo)答案：ABCD32.企業(yè)“反三違”激勵機(jī)制可包括（）。A.安全積分兌換B.違章罰款回用獎勵C.家屬助安獎D.安全事故賠償答案：ABC33.下列哪些心理現(xiàn)象易誘發(fā)“三違”行為（）。A.僥幸心理B.逆反心理C.從眾心理D.風(fēng)險預(yù)控心理答案：ABC34.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權(quán)（）。A.拒絕違章指揮B.批評舉報(bào)C.越級上訪D.撤離危險現(xiàn)場答案：ABD35.下列哪些措施屬于“反三違”技術(shù)防控手段（）。A.機(jī)械手替代人工B.安全聯(lián)鎖C.AI視頻識別D.安全觀察卡答案：ABC36.企業(yè)“三違”行為分級標(biāo)準(zhǔn)可按（）維度劃分。A.風(fēng)險等級B.頻次C.傷害后果D.是否初犯答案：ABC37.下列哪些屬于“違反勞動紀(jì)律”行為（）。A.井下睡覺B.值班脫崗C.上班飲酒D.未執(zhí)行掛牌上鎖答案：ABC38.企業(yè)建立“三違”行為代碼庫的好處包括（）。A.統(tǒng)一描述B.便于統(tǒng)計(jì)C.方便追責(zé)D.降低培訓(xùn)成本答案：ABC39.下列哪些屬于“反三違”文化載體（）。A.安全漫畫B.安全微電影C.安全表情包D.安全罰款通報(bào)答案：ABC40.企業(yè)開展“反三違”糾察隊(duì)時，隊(duì)員應(yīng)具備（）條件。A.三年以上一線經(jīng)驗(yàn)B.中級以上職稱C.通過專項(xiàng)培訓(xùn)考核D.佩戴統(tǒng)一標(biāo)識答案：ACD三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯誤打“×”）41.所有“三違”行為都必須造成后果才能追責(zé)。（）答案：×42.企業(yè)可將“三違”行為積分納入員工信用檔案。（）答案：√43.員工對“三違”處罰決定不服，可在30日內(nèi)向工會申訴。（）答案：√44.承包商人員違章，業(yè)主方無需承擔(dān)連帶責(zé)任。（）答案：×45.“反三違”教育僅針對一線員工，管理人員可豁免。（）答案：×46.企業(yè)建立“三違”行為數(shù)據(jù)庫時，需脫敏處理個人信息。（）答案：√47.重復(fù)性“三違”行為應(yīng)從重處罰。（）答案：√48.員工有權(quán)拒絕違章指揮，企業(yè)不得因此降低其工資。（）答案：√49.“三違”行為代碼庫一經(jīng)發(fā)布不得修改。（）答案：×50.企業(yè)可通過VR技術(shù)模擬“三違”后果進(jìn)行警示教育。（）答案：√四、填空題（每空1分，共20分）51.“三違”是指違章指揮、________、違反勞動紀(jì)律。答案：違章作業(yè)52.企業(yè)應(yīng)將“反三違”納入________體系，實(shí)現(xiàn)PDCA閉環(huán)管理。答案：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化53.員工一年內(nèi)累計(jì)違章積分達(dá)到________分，企業(yè)可解除勞動合同。答案：1254.依據(jù)《刑法》第134條，強(qiáng)令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故的，處________年以下有期徒刑。答案：七55.企業(yè)應(yīng)建立________制度，鼓勵員工舉報(bào)“三違”行為。答案：有獎舉報(bào)56.高空作業(yè)是指在墜落高度基準(zhǔn)面________米及以上有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。答案：257.企業(yè)“反三違”日查應(yīng)由________組織，班組長具體實(shí)施。答案：車間主任58.安全觀察卡強(qiáng)調(diào)________、表揚(yáng)、討論、溝通、啟發(fā)、感謝六步法。答案：觀察59.企業(yè)應(yīng)將“三違”行為與________掛鉤，實(shí)現(xiàn)獎罰分明。答案：績效考核60.特殊作業(yè)“四令三制”中的“四令”是指動火令、受限空間令、________、盲板抽堵令。答案：高處作業(yè)令61.企業(yè)應(yīng)建立________庫，對“三違”行為進(jìn)行統(tǒng)一編碼管理。答案：行為代碼62.重復(fù)違章率計(jì)算公式為：重復(fù)違章次數(shù)÷________×100%。答案：總違章次數(shù)63.企業(yè)“反三違”教育應(yīng)至少每________年組織一次全員再培訓(xùn)。答案：一64.依據(jù)《消防法》，占用防火間距的違法行為可處________元以下罰款。答案：五萬65.企業(yè)應(yīng)將“三違”行為大數(shù)據(jù)紅區(qū)指標(biāo)向________備案。答案：行業(yè)監(jiān)管部門66.安全聯(lián)鎖裝置屬于________防控措施，可從根本上避免違章作業(yè)。答案：技術(shù)67.企業(yè)“反三違”獎金池資金來源主要為________回用部分。答案：安全罰款68.員工有權(quán)拒絕違章指揮，企業(yè)不得因此________其工資待遇。答案：降低69.企業(yè)應(yīng)建立________機(jī)制，對“三違”行為進(jìn)行曝光警示。答案：紅黑榜70.企業(yè)“反三違”信用積分與行業(yè)共享平臺對接周期為每________一次。答案：月五、簡答題（每題10分，共30分）71.簡述“三違”行為的心理學(xué)根源及企業(yè)干預(yù)措施。答案：心理學(xué)根源包括僥幸心理、逞能心理、從眾心理、省能心理和逆反心理。干預(yù)措施：①行為觀察與及時糾正；②正向激勵與榮譽(yù)表彰；③VR體驗(yàn)后果強(qiáng)化；④家庭助安與親情教育；⑤崗位輪換與心理測評；⑥建立安全匿名傾訴渠道；⑦領(lǐng)導(dǎo)示范與承諾；⑧文化浸潤與目視化警示。72.結(jié)合《安全生產(chǎn)法》，闡述企業(yè)對承包商“三違”行為的管控要點(diǎn)。答案：①準(zhǔn)入階段：資質(zhì)審查、安全業(yè)績、信用積分查詢；②合同階段：明確“三違”條款、連帶賠償、積分考核；③入場階段：三級教育、代碼告知、人臉識別建檔；④作業(yè)階段：業(yè)主旁站、視頻AI識別、聯(lián)合糾察；⑤考核階段：日查周檢、積分共享、黑榜清退；⑥事故階段：按2:1比例連帶追責(zé)、納入行業(yè)黑名單；⑦持續(xù)改進(jìn)：