新任婦聯(lián)干部培訓(xùn)課件單擊此處添加文檔副標題內(nèi)容匯報人：XX目錄01.婦聯(lián)組織概述03.婦聯(lián)工作方法與技巧02.婦女權(quán)益保障04.婦聯(lián)干部角色定位05.婦聯(lián)工作中的創(chuàng)新實踐06.婦聯(lián)工作面臨的挑戰(zhàn)與對策01婦聯(lián)組織概述婦聯(lián)的成立與發(fā)展簡介：1949年成立，歷經(jīng)多次更名與職能完善，現(xiàn)為國家政權(quán)重要社會支柱。簡介：從黨聯(lián)系婦女橋梁到國家治理參與者，組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國城鄉(xiāng)。0102婦聯(lián)的成立與發(fā)展婦聯(lián)的組織架構(gòu)婦聯(lián)組織分為全國、省、市、縣、鄉(xiāng)五級架構(gòu)，層級分明。層級結(jié)構(gòu)設(shè)有宣傳部、組織部、權(quán)益部等，分工明確，協(xié)同工作。部門設(shè)置婦聯(lián)的主要職能服務(wù)婦女需求，引導(dǎo)婦女踐行核心價值觀服務(wù)引導(dǎo)團結(jié)動員婦女投身建設(shè)，發(fā)揮半邊天作用團結(jié)動員代表婦女參與政策制定，維護婦女兒童合法權(quán)益權(quán)益維護02婦女權(quán)益保障法律法規(guī)解讀明確婦女六大權(quán)利，禁止性別歧視，保障平等參與社會事務(wù)。權(quán)益保障法規(guī)定婦女特殊權(quán)益，如生育自主權(quán)、反家暴等，強化法律保護。特殊權(quán)益保護婦女權(quán)益保護案例孟某某孕期遭解約，工會介入助其獲補償，保障“三期”女職工權(quán)益。孕期解約維權(quán)01吳某某網(wǎng)絡(luò)誹謗婦女，被判刑一年，彰顯司法對婦女人格權(quán)的保護。網(wǎng)絡(luò)誹謗嚴懲02王某長期遭家暴，法院判決離婚并獲賠償，體現(xiàn)對家暴的司法打擊。家暴零容忍03婦女權(quán)益提升策略01完善法律法規(guī)推動完善保障婦女權(quán)益的法律體系，確保有法可依。02加強宣傳教育開展婦女權(quán)益宣傳活動，提升婦女自我保護意識。03婦聯(lián)工作方法與技巧溝通與協(xié)調(diào)技巧耐心傾聽婦女訴求，理解其真實需求，建立信任關(guān)系。傾聽與理解清晰表達政策意圖，及時反饋處理結(jié)果，增強溝通效果。表達與反饋活動策劃與執(zhí)行明確活動目標清晰設(shè)定活動目的，確?；顒臃较蛘_，符合婦聯(lián)工作宗旨。精心策劃內(nèi)容根據(jù)目標群體需求，設(shè)計有趣、有教育意義的活動環(huán)節(jié)，吸引參與。社區(qū)服務(wù)與管理01了解居民需求通過調(diào)研、訪談等方式，精準掌握社區(qū)內(nèi)婦女及家庭的實際需求。02組織社區(qū)活動策劃并組織有益于婦女發(fā)展的社區(qū)活動，增強社區(qū)凝聚力。04婦聯(lián)干部角色定位干部職責(zé)與使命致力于維護婦女權(quán)益，提供必要幫助與支持。服務(wù)婦女群體01積極倡導(dǎo)并實踐性別平等理念，消除性別歧視。推動性別平等02干部個人素質(zhì)提升提升與婦女群體及各界的溝通技巧，確保信息準確傳達。增強溝通能力學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)技巧，增強團隊凝聚力，有效引領(lǐng)婦聯(lián)工作發(fā)展。培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力干部團隊協(xié)作能力清晰界定每位干部在團隊中的職責(zé)，確保工作高效有序。明確角色分工促進干部間信息共享與交流，形成合力，共同推進工作。強化溝通協(xié)作05婦聯(lián)工作中的創(chuàng)新實踐創(chuàng)新工作模式01線上線下融合結(jié)合線上平臺與線下活動，拓寬服務(wù)渠道，提升婦聯(lián)工作覆蓋面。02項目化運作將婦聯(lián)工作轉(zhuǎn)化為具體項目，明確目標，提高工作效率與成果。創(chuàng)新服務(wù)項目案例搭建線上咨詢平臺，為婦女提供便捷法律與心理咨詢服務(wù)。線上咨詢平臺01創(chuàng)新開展親子教育講座，增進家庭關(guān)系，提升家長教育能力。親子教育講座02創(chuàng)新理念的推廣通過講座、研討會等形式，向婦聯(lián)干部普及創(chuàng)新理念，激發(fā)工作新思路。理念宣講01分享成功創(chuàng)新案例，讓干部直觀感受創(chuàng)新帶來的成效，增強實踐信心。案例分享0206婦聯(lián)工作面臨的挑戰(zhàn)與對策當前工作難點分析婦聯(lián)工作資源在不同地區(qū)、群體間分配不均，影響服務(wù)效果。資源分配不均婦女群體需求日益多樣化，滿足所有需求成為工作難點。需求多樣化應(yīng)對策略與建議01強化溝通協(xié)作加強與各部門、組織溝通，形成工作合力，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)。02提升專業(yè)能力定期組織培訓(xùn)，提升婦聯(lián)干部業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，更好服務(wù)群眾。未來發(fā)展趨