2026年勞動(dòng)合同續(xù)簽培訓(xùn)協(xié)議范本甲方（用人單位）：[填寫用人單位全稱]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫勞動(dòng)者姓名]根據(jù)甲乙雙方于[填寫年份]年[填寫月份]月[填寫日期]日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：[填寫勞動(dòng)合同編號(hào)]），經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，就乙方在續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)接受甲方提供的培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)項(xiàng)目1.1甲方為提升乙方在[填寫崗位名稱]崗位的專業(yè)技能及適應(yīng)公司未來發(fā)展需要，決定為乙方提供[填寫培訓(xùn)項(xiàng)目名稱]培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：[詳細(xì)列出培訓(xùn)課程或模塊，例如：XX技術(shù)培訓(xùn)、XX管理知識(shí)講座、XX崗位操作規(guī)范等]。1.3培訓(xùn)形式為[填寫培訓(xùn)形式，例如：線下集中授課、線上遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)、外部機(jī)構(gòu)授課等]。1.4培訓(xùn)時(shí)間安排：自[填寫培訓(xùn)開始年]年[填寫培訓(xùn)開始月]月[填寫培訓(xùn)開始日]日起至[填寫培訓(xùn)結(jié)束年]年[填寫培訓(xùn)結(jié)束月]月[填寫培訓(xùn)結(jié)束日]日止，共計(jì)[填寫培訓(xùn)總時(shí)長]天/小時(shí)。第二條培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)2.1本次培訓(xùn)的總費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣[填寫培訓(xùn)費(fèi)用總額]元（大寫：[填寫大寫金額]）。2.2該培訓(xùn)費(fèi)用由甲方全額承擔(dān)。甲方將培訓(xùn)費(fèi)用于[填寫支付時(shí)間，例如：培訓(xùn)開始前/培訓(xùn)結(jié)束后]支付至乙方指定賬戶或直接支付給培訓(xùn)提供方。2.3乙方無需承擔(dān)本次培訓(xùn)的任何費(fèi)用。第三條服務(wù)期3.1乙方通過本次培訓(xùn)獲得相應(yīng)知識(shí)和技能后，同意在甲方繼續(xù)提供勞動(dòng)服務(wù)，服務(wù)期限（服務(wù)期）自[填寫服務(wù)期開始年]年[填寫服務(wù)期開始月]月[填寫服務(wù)期開始日]日起至[填寫服務(wù)期結(jié)束年]年[填寫服務(wù)期結(jié)束月]月[填寫服務(wù)期結(jié)束日]日止，共計(jì)[填寫服務(wù)期總月數(shù)]個(gè)月。3.2若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，且距約定的服務(wù)期結(jié)束時(shí)間不足[填寫月數(shù)，通常為1]個(gè)月，則乙方應(yīng)按照實(shí)際不足月數(shù)向甲方支付違約金。違約金計(jì)算方式為：甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用總額除以約定的服務(wù)期月數(shù)，再乘以乙方實(shí)際未履行的服務(wù)期月數(shù)。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)按照本協(xié)議約定，保證乙方參加約定的培訓(xùn)項(xiàng)目。(2)全額承擔(dān)本協(xié)議第二條約定的培訓(xùn)費(fèi)用。(3)對(duì)乙方在培訓(xùn)期間及服務(wù)期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行必要的跟蹤與管理。(4)監(jiān)督乙方按照培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)享有按照本協(xié)議約定參加培訓(xùn)的權(quán)利。(2)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律和培訓(xùn)提供方的規(guī)章制度。(3)努力學(xué)習(xí)，確保達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果，將所學(xué)知識(shí)與技能應(yīng)用于本職工作。(4)履行本協(xié)議第三條約定的服務(wù)期，或在提前離職時(shí)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。(5)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守在培訓(xùn)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，無論乙方是否繼續(xù)在甲方工作。第五條保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間及服務(wù)期內(nèi)，以及離職后，均負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。商業(yè)秘密包括但不限于：技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等未公開的、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢(shì)的信息。5.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用前款所述的商業(yè)秘密。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[填寫仲裁委員會(huì)名稱，例如：甲方所在地勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)]申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第七條協(xié)議的變更與解除7.1本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。7.2本協(xié)議的解除條件適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，或雙方協(xié)商一致解除。第八條其他8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并與甲乙雙方續(xù)簽的《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效，共同履行。8.2本協(xié)議一式[填寫份數(shù)，通常為兩份]份，甲乙雙方各執(zhí)[填寫份數(shù)，通常為一份]份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[用人單位蓋章]法