2026年薪資補充合同甲方（用人單位）：[填寫用人單位法定全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會信用代碼]。乙方（勞動者）：[填寫勞動者法定全名]，身份證號碼：[填寫身份證號碼]。根據(jù)甲乙雙方于[填寫原勞動合同簽訂日期]簽訂的《勞動合同》（合同編號：[填寫原勞動合同編號]）（以下簡稱“原勞動合同”），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在2026年度的薪資待遇達(dá)成如下補充協(xié)議：鑒于原勞動合同尚在有效期內(nèi)，甲乙雙方同意對原勞動合同中的薪資條款進(jìn)行修改和補充，具體內(nèi)容如下：第一條甲方同意自2026年1月1日起，對乙方的[選擇并填寫具體薪資項目，例如：基本工資/崗位工資/績效工資]進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的[具體薪資項目]標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[填寫調(diào)整后的具體數(shù)額或計算方式，例如：每月XXXX元整或按原標(biāo)準(zhǔn)的X%計算]。此調(diào)整不構(gòu)成對乙方其他福利待遇的變更，除非本協(xié)議另有約定。第二條甲方同意自2026年1月1日起，對乙方的[選擇并填寫具體薪資項目，例如：年終獎金/季度獎金]進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的[具體薪資項目]發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計算方法為：[詳細(xì)說明調(diào)整后的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)或計算方法，例如：根據(jù)乙方2025年度績效考核結(jié)果，按公司規(guī)定比例發(fā)放/每月發(fā)放總額增加XX%]。具體發(fā)放時間依照甲方的官方通知執(zhí)行。第三條甲方確認(rèn)，除本協(xié)議第一條和第二條所述調(diào)整外，乙方在原勞動合同框架下的其他薪資構(gòu)成項目（包括但不限于[可列舉其他津貼補貼，如：交通補貼、通訊補貼、餐補等]）保持不變，仍按照原勞動合同及甲方現(xiàn)行有效的規(guī)章制度執(zhí)行。如遇國家政策調(diào)整或甲方規(guī)章制度修訂導(dǎo)致相關(guān)津貼補貼發(fā)生變動，按照屆時有效的規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方的薪資計算方式、支付周期、支付日期及支付賬戶信息保持不變，仍按照原勞動合同的約定執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月[填寫具體日期]前，將當(dāng)月應(yīng)發(fā)薪資足額支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：[填寫開戶行名稱]戶名：[填寫乙方姓名]賬號：[填寫乙方銀行賬號]第五條本協(xié)議所約定的薪資調(diào)整條款，自2026年1月1日起生效，直至原勞動合同期限屆滿之日止。若本協(xié)議簽訂后，原勞動合同被依法解除、終止，則本協(xié)議自動失效，乙方的最終薪資結(jié)算按照原勞動合同及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條甲乙雙方確認(rèn)，已仔細(xì)閱讀并完全理解本協(xié)議的所有條款，并自愿簽署本協(xié)議。本協(xié)議的簽訂是雙方意思表示的真實體現(xiàn)。第七條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，與原勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議作為原勞動合同的組成部分，與原勞動合同具有同等法律效力。若本協(xié)議內(nèi)容與原勞動合同相關(guān)內(nèi)容存在不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。第八條本協(xié)議未盡事宜，按照原勞動合同約定執(zhí)行；原勞動合同沒有約定或約定不明的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方