2026年員工勞動合同續(xù)簽協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就續(xù)訂甲方的勞動合同事宜，達(dá)成協(xié)議如下：第一條基本情況甲方（用人單位）：[填寫用人單位全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會信用代碼]，地址：[填寫單位地址]，法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]。乙方（勞動者）：[填寫勞動者姓名]，身份證號碼：[填寫身份證號碼]，戶籍地址：[填寫戶籍地址]，經(jīng)常居住地址：[填寫經(jīng)常居住地址]，聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]。乙方于[填寫年份]年[填寫月份]月[填寫日期]日與甲方簽訂了勞動合同（或：乙方于[填寫年份]年[填寫月份]月[填寫日期]日與甲方建立了勞動關(guān)系），原勞動合同期限自[填寫原合同起始年份]年[填寫原合同起始月份]月[填寫原合同起始日期]日起至[填寫原合同終止年份]年[填寫原合同終止月份]月[填寫原合同終止日期]日止（或：原勞動合同類型為[填寫固定期限/無固定期限]，原合同約定的崗位為[填寫崗位名稱]）。第二條續(xù)訂合同期限甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂合同期限自[填寫新合同起始年份]年[填寫新合同起始月份]月[填寫新合同起始日期]日起至[填寫新合同終止年份]年[填寫新合同終止月份]月[填寫新合同終止日期]日止。[選擇：固定期限/無固定期限]勞動合同。第三條工作內(nèi)容與崗位1.乙方在續(xù)簽期內(nèi)繼續(xù)擔(dān)任[填寫崗位名稱]崗位工作，具體工作職責(zé)參照甲方發(fā)布的崗位說明書及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。調(diào)整后的崗位工資待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作地點乙方的工作地點為[填寫主要工作地點]。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要在[填寫區(qū)域范圍]內(nèi)變更工作地點，乙方應(yīng)服從安排。第五條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)為：[詳細(xì)說明工資構(gòu)成，如基本工資、績效工資、獎金、津貼補貼等]。2.乙方月工資為人民幣[填寫具體數(shù)額]元（大寫：人民幣[填寫大寫數(shù)額]元整）。3.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付賬戶信息如下：開戶行[填寫開戶行名稱]，賬號[填寫銀行賬號]，收款人[填寫收款人姓名]。4.工資發(fā)放日期為每月[填寫具體日期]日。5.工資調(diào)整：甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方崗位變動、績效考核結(jié)果等因素，依法與乙方協(xié)商調(diào)整工資。具體調(diào)整方案可參照甲方[填寫文件名稱，如年度調(diào)薪方案]執(zhí)行。第六條社會保險與福利待遇1.甲方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策，為乙方辦理社會保險手續(xù)，并依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。乙方的社會保險繳費基數(shù)按國家規(guī)定及甲方實際工資收入確定。2.甲方必須按照國家有關(guān)住房公積金的法律、法規(guī)和政策，為乙方辦理住房公積金繳存手續(xù)，繳存基數(shù)和比例按國家規(guī)定及甲方實際工資收入確定。3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假[填寫天數(shù)]天。甲方應(yīng)保障乙方依法享有帶薪年休假及其他法定福利待遇。第七條工作時間與休息休假1.甲方實行[填寫工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制]。2.甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班費。加班費計算標(biāo)準(zhǔn)按國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第九條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.依法制定和完善各項規(guī)章制度，并告知乙方。2.按時足額支付乙方工資，繳納社會保險和住房公積金。3.為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)。4.對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。5.依法解除或終止勞動合同，并支付經(jīng)濟(jì)補償金（如適用）。6.[根據(jù)實際情況補充其他義務(wù)]。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)：1.按時完成甲方安排的工作，遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.服從甲方的合法合理的崗位調(diào)整和工作安排。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.依法參加社會保險和住房公積金繳存。5.享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。6.[根據(jù)實際情況補充其他義務(wù)]。第十條培訓(xùn)與競業(yè)限制（如適用）1.如甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，乙方應(yīng)按照約定服務(wù)期履行義務(wù)。若乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方實際支付的培訓(xùn)費用。2.[如約定競業(yè)限制，則在此處詳細(xì)約定限制范圍、地域、期限，以及競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償金的數(shù)額和支付方式。如無，則寫：甲方無需向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償金。]第十一條協(xié)議的變更、解除與終止（一）變更：本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）解除：1.甲乙雙方可以依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條的規(guī)定解除本協(xié)議。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。3.乙方依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)在解除勞動合同時依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。4.甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十條、四十一條的規(guī)定解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金或賠償金。（三）終止：本協(xié)議期限屆滿，勞動合同即終止。如乙方符合法定條件，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。甲乙雙方應(yīng)依法辦理勞動合同終止手續(xù)，包括檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第十二條違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體違約責(zé)任可參照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條法律適用與生效本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民